我是国模圆圆2013.10.09 s17进公司签合同至2014.10.17为一年,第二年签合同是2014.10.1

你好,我是2011年1月与公司签订1年的劳动合同到后来2012年1月后就没有签合同,一直到我怀孕即2013年10月_百度宝宝知道怎么维护自己的劳动权益?我是2013年6月进入这个公司的。到目前为止没有签合同。但是2014年10_百度知道
怎么维护自己的劳动权益?我是2013年6月进入这个公司的。到目前为止没有签合同。但是2014年10
怎么维护自己的劳动权益?我是2013年6月进入这个公司的。到目前为止没有签合同。但是2014年10月份开始给我交社保了,但是之前的没有补交。还有就是从入职开始所有的工资奖金都是从老板的私人账户打给我的(打款时注明6月工资奖金)。2014年年底老板可能要关公司了,据说不想给员工结算工资。我怎样维护自己的权益。证据补充:有和老板的谈话录音。工作场所照片。银行入账单等。
我有更好的答案
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调...
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提问者:| 浏览次数:23次 |问题来自:郑州
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建议邮寄解除劳动关系通知书,公司收到一个月后即可离职。
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