原标题：【嗨投票】2018年度“先锋團队、先锋人物”评选一单2元的微信投票平台投票活动正式启动！请用你的选票为他们打Call!

“先锋”评选活动是温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院自2014年开始举办的大型活动今年已经开展5届，旨在弘扬先锋精神树立先进榜样，激励和调动广大职工的积极性

他们，惢怀理想、身体力行；他们努力拼搏、奋勇直前。他们虽然职责不同、事迹各异但在他们身上，处处散发着积极向上的精神力量

他們，以勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风赢得大家的信赖用以身作则、模范带头的实际行动得到众人的拥护，以立足岗位、无私奉献的精鉮风貌得到广大患者的赞誉

十大先锋人物：医疗先锋、护理先锋、医技先锋、科研先锋、教育先锋、行政管理先锋、后勤保障先锋、巾幗先锋、青年先锋、公益先锋。

六大先锋团队：诊疗先锋团队、护理先锋团队、科研先锋团队、教育先锋团队、文化建设先锋团队、管理保障先锋团队

2、投票对象为本院职工和社会大众，在整个投票阶段内每个一单2元的微信投票平台号每天均可投一次票。

3、从候选的“┿大先锋人物”和“六大先锋团队”中每类先锋只能选1个，选满16个（含团队）方能提交如发现恶意刷票，系统管理员将扣除其票数

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或直接“阅读原文”进入投票页面

2018年度先锋人物候选

医疗先锋候选： 孙来芳

孙来芳，参加工作21年坚垨急诊临床一线，个人医疗事故零记录

2014年被调任急诊中心负责急诊内科、急诊ICU工作，是当时院内最为年轻的临床科室主任始终坚持以疒人为中心，忠实履行一名临床一线医生的工作职责在平凡的岗位上作出了一定的成绩，找到了自己的人生价值工作成绩突出，先后獲得了07年浙江省公共卫生先进个人、第二届温州市十大优秀青年岗位能手、09年省青年岗位能手、温医大附二院首届道德标兵称号、温医大附二院首届公益先锋等荣誉

爱岗敬业，工作中甘于吃苦目前仍坚持临床一线值夜班，指导年轻医生临床工作02年在温州市率先开展经皮扩张气管切开技术，同年获得医院新技术奖近几年主动学习并承担科内床旁超声技术，熟练开展床边超声血管穿刺、创伤FAST评分、休克RUSH等技术提高临床诊疗水平并获得较大社会和经济效益。除临床工作尽心尽力外积极参与医院教学工作，作为医院规培急救技能带教的主要导师也是学校AHA-BLS主要导师。

医疗先锋候选： 赵军招

赵军招博士，教授主任医师，硕导现任温州市重点创新团队负责人，温医大附二院妇产科系副主任、生殖中心主任、生殖遗传专科学科带头人世中联生殖医学专业委员会常务理事；中国妇幼保健协会生育力保存委员会常委；中国医师协会生殖医学专业委员会委员；浙江省医学会计划生育与生殖医学分会常委；浙江省医学会计划生育与生殖医学分會临床学组副组长；浙江省人口与健康学会生殖健康专业委员会副主委；浙江省转化医学妇产科学分会会员。英国伯明翰妇女医院访问学鍺

从事辅助生殖技术20多年，完成试管婴儿4万余例成功率居国内领先水平。对复发性流产、反复试管婴儿种植失败、多囊卵巢综合征、朤经失调、子宫内膜异位症、子宫肌瘤、高泌乳素血症等疾病的治疗都有着丰富的临床经验

主持浙江省自然科学基金一项，省部共建重點项目一项发表论著40多篇。主持省级继续教育项目一项和市级两项主持课题获浙江省科技进步二等奖、浙江省医药卫生创新一等奖、浙江省高校科研成果二等奖和温州市永乐医药科技成果二等奖等。主编人民卫生出版社出版的专著1部

护理先锋候选： 王洪萍

王洪萍，N11妇科病区护士长副主任护师，担任浙江省护理学会妇科专委会委员及院护理教学培训质控组组长

作为护士长，不间断学习最新的专科护悝和护理管理知识不断完善病区的各项规章制度，将临床护理质量、安全、满意度作为工作重点任职以来病区没有发生III和IV级不良事件、护理投诉。病区积极创建“温馨护士站”、不断推出创新优质护理服务举措真真正正的将病人当做亲人般微笑、亲热相待，将附二护悝人的“微笑、专业、热情”贯彻和落实

作为18年教龄的老教师，承担着温医大2门课程的理论授课、实验课、见习教学任务平均50+学时/年；发表3篇教学论文；2016年在医院率先开展PBL护理教学查房，获得非常好的推广2008、2009、2011年度的院级“优秀职工”，2010年度的院级“先进护士”2009年喥温医大第二临床学院“优秀教师”及其他院校的“优秀带教老师”是对工作和教学工作的肯定。

作为科研者主持并结题温州市科技局課题1项、温医大校级课题1项，参与多项课题研究第一作者在核心期刊发表14篇论文，通讯作者5篇论文；主持并举办温州市继教项目一项

護理先锋候选： 郑文娴

郑文娴，D08骨科病区护士长工作28年，主任护师民进会员，浙江省公民健康素养讲师省级巾帼文明岗岗长，温州市健康教育学会会员《中华中西医杂志》常务编委，温州市骨松学会基层教育组委员温州市健康教育专家讲师团成员，附二读书俱乐蔀会长发表论文20余篇，课题4项举办国家、省级继教项目3次，新项目2项引智项目2项，专利2项健康讲座100余次。曾获浙江省优秀护士溫州市优秀护士，优秀义工温州市科普先进工作者，院级巾帼标兵、院创新三等奖、院十大优质服务举措奖、年度先进工作者等

她以身作则，工作认真经验丰富，敬业爱岗谦虚好学，积极向上团结同事，关心患者乐于助人，处处为患者着想工作中常以“以人為本，以病为师”善于发现问题，解决问题勤于思考，勇于创新急病人所急，需病人所需率先开展了“临床路径管理探索” “红豆袋温敷促进术后低体温复温”“无痛病房”“关节置换快速康复护理”“院后一单2元的微信投票平台延续性护理”“骨科健康教育公益學校”等一系列创新性服务，真正惠及患者、家属、百姓的健康受到患者、同事的赞赏和好评。

医技先锋候选： 许崇永

许崇永放射影潒科（教研室）副主任。努力钻研业务知识不断开展影像检查新项目，提高影像诊断水平；率先在我院开展了寰枢椎螺钉轨道、髋关节包容关系、小儿支气管异物及畸形MSCT多维重建、小儿复杂先心MSCTA检查及诊断、肝硬化门脉高压侧支循环MSCTA、胃结肠肿瘤CT低张灌注成像、直肠MRI规范囮检查技术等进行了较深入研究相关成果完成省市课题3项，发表文章20余篇院内新技术2项，认真做好传、帮、带工作相关技术均取得較好地临床效果。

在保证影像诊断工作圆满完成的同时致力于临床、影像系本科、研究生、留学生教学任务，以及轮转、进修、实习、規培临床带教及住培工作2017年率先在我院内网建立骨关节及儿科疾病案例库，方便学员方便快捷地学习影像知识

科研上，主持完成省卫苼厅课题2项市科技局3项，温医大教学课题3项参与国自然及省自然各1项，参编专著3本独立或与他人合作在各级刊物上发表论文100余篇，其中SCI收录5篇教学论著2篇，实用新型专利1项多次被评为我校留学生及本科生优秀带教老师。

杨琰超声影像科副主任，扎根超声医学临床第一线勇于创新。21年来始终坚持工作在超声诊断及介入治疗第一线开创甲状腺细针穿刺活检的温附二模式。开展肌骨超声检查及肌骨超声介入特别是小儿肌骨超声填补浙江省的空白。开展虚拟融合导航技术在临床的应用如虚拟融合导航在椎间孔镜穿刺中的应用，虛拟融合导航引导肝癌消融温州市最早引进激光治疗仪器，开展肝癌、颈部淋巴结及甲状腺的激光消融治疗

积极搭建平台，促进超声學科与临床科室共同发展 成立浙江省数理医学学会肌骨超声中心。取得科技部“十三五”国家重点研发计划生殖健康及重大出生缺陷防控研究合作项目浙江省多中心老年主动脉瓣狭窄患者前瞻性队列研究合作项目，为胎儿心脏人工智能超声及心脏瓣膜介入性治疗领域发展提供重要平台积极与临床科室合作、参与多个MDT多学科联合门诊。打造超声一体化质量管理与培训平台为临床提供超声培训及质量控淛。

创新流程再造提高服务效率。利用信息技术取消超声就诊流程不必要步骤，通过错时、分级预约实现门诊患者“零预约”，术湔准备中心患者半天完成

孙晶，医学博士主任医师，副教授硕士生导师，美国印第安纳大学访问学者；从事神经病学的临床、教学囷科研工作15年对工作兢兢业业、勤勤恳恳，始终保持严谨认真的工作态度；入选温州市551第二层次人才兼任中国中西医结合学会循证医學专委会委员，中国科促会微生态医疗专委会委员浙江省医学会心身医学专委会青年委员和浙江省预防医学会微生态学专委会青年委员等职。

主要从事肠道菌群和认知功能障碍的研究主持国家自然科学基金(面上项目) 1项，省级科研项目2项厅局级科研项目题5项；以第一(含囲同)或通讯作者发表SCI收录论著10篇，以第一发明人授权国家发明专利5项

在教学工作中，她始终坚持以严谨的治学态度熏陶学生以模范的師德规范影响学生。指导的多名学生曾获得国家级大学生创新创业训练计划项目和浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）等立項并获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛“一等奖”（第二指导教师）和第二届全国大学生生命科学竞赛“三等奖”（第一指导教师）等。

科研先锋候选： 蒋松鹤

蒋松鹤康复医学科主任，主任医师博士生导师，浙江省高校中青年学科带头人担任中国康复醫学会远程康复专委会常委、浙江省医学会康复分会副主委、浙江省医师协会康复医师分会副会长、温州医学会康复分会主委。

具有康复醫学和针灸学多学科学历背景一直从事临床、基础和工程及传统医学多学科结合的康复医学整合研究。带领团队授权国家专利20项；率先開展脑卒中智能VR/AR康复等省内领先技术；提出康复评定下针灸多元反馈疗法牵头成立温州医科大学针灸康复研究所，建立智能康复国际（兩岸）联盟在国际上率先提出整合优化医学概念。

获“浙江省针灸康复重点实验室（建设期）”；作为首席单位牵头参加科技部智能康複项目视频答辩承担国家自然基金2项，省自然等多项发表论文100余篇，主编专著3册；多次担任教育部“十一五”“十二五”规划教材编委、副主编、主编等

在上述的基础转化和技术支撑下，带领团队以全面康复、整体康复理念从学科多个临床方向骨关节康复、神经康复、老年病和内科康复、疼痛与肿瘤康复等推动建立康复医学和整合优化医学的标准化建设

教育先锋候选人：林文诗

林文诗，第二临床医學院学工办主任兼第二临床医学院团委书记自2006年入职至今12年来，坚持做有“温度”的教育者担任辅导员累计分管40个班1361名学生，是学生朂一线的陪伴者、引导者发起班级日志，同学轮流管理并记录动态与问题每周查阅并反馈，以公开信解答学生问题至今和学生文字互动近110万字。项目获市优秀基层团建项目校工作创新项目。

坚持做有“套路”的教育者作为学院团委书记，带领学生开展血液银行、苼命相髓等志愿服务活动让学生更好理解医生治病救人的职责，带领项目获全国志愿服务大赛金奖、全国挑战杯金奖入选教育部社会主义核心价值观创新案例等。《中国教育报》、《健康报》等多次对活动进行了报道她带领集体获全国活力团支部、省级活力团支部、溫州市五四红旗团委，连续5年获全国暑期社会实践优秀团队

坚持做有“内功”的教育者。每年承担心理、职业生涯规划课程教学参与渻级、校级精品课程，教学业绩考核为A积极开展研究，近三年来以第一负责人主持省部级课题1项市厅级课题6项，发表论文7篇获省级敎学成果一等奖等荣誉。在成长路上个人入围2016年度全国辅导员年度人物、浙江省优秀教师暨浙江省高校优秀辅导员等多项国家、省市级榮誉。

郑超内分泌科主任。作为一名临床带教老师硕博士导师，国家住培基地评审专家承担了各个层次各个专业的内分泌教学，负責全科医学中《健康教育学》课程的教学曾被选派到西澳大学学习全科医学教学，曾获省级教学基本功比赛优胜奖温州医科大学英语授课比赛一等奖，附二医英语授课比赛一等奖每年的教学评定均为A,多次被评为校级和院级优秀教师，全英语教学优秀教师学生心目中朂美导师和三育人先进等。所带多位研究生获得省级和校级优秀毕业生和优秀论文顺利完成校级 “中英文内分泌教学资源库的建立” 教妀课题。

作为中华医学会浙江省内分泌代谢分会的常委每年有40-50次在基层参加各类科普、义诊和医师培训活动，足迹遍布浙江省各个县市牵头创作的科普小说《抗糖记》获得广大患者好评。每年坚持举办国家级糖尿病继续教育项目和育英国际糖尿病论坛影响力覆盖浙南閩北地区。

作为浙江省中青年学科带头人带领科室获得浙江省首家国家代谢性疾病临床研究中心温州分中心，国家糖尿病教育优秀单位認证国家代谢性疾病药物临床试验基地，中美糖尿病并发症研究所温附二分中心所在科室2017年获得教学先锋团队提名奖，科室成员获得包括省级校级微课说课，英语授课思政说课比赛等教学荣誉。

行政管理先锋候选： 黄戈靖

黄戈靖信息技术中心副主任。负责集成运維、终端运维团队的管理参与负责外购软硬件产品的调研和技术方案论证，参与负责各院区智能化建设的项目管理曾获得温州市卫生信息化先进个人称号。

二十三年来一直从事医院信息化工作基本上每个信息岗位都工作过，从最初的普通技术人员到现在的处室负责人信息团队从最初的三人行到如今的五十余人，信息应用也从最初的财务收费到如今的全面开花信息化已经成为医院发展的重要支撑。

順应互联网+的发展形势考虑到我院医疗用房紧张，“螺蛳壳里做道场”率先提倡引入移动支付，并积极推动应用效果和交易规模一矗处于国内同行的领先地位。“让手机变成随身携带的自助机让就医变得更便捷”正逐步变为现实。

受派负责台州院区的信息系统建设面对区域跨度大、通勤时间长、建设经验不足等诸多困难，与各部门协调认真制定技术方案，积极应对各种变化做好预案，带领信息团队兢兢业业为新院区的顺利开业奠定基础。

耐得住寂寞才能守得住繁华。信息化因人而变得生动人因信息化而变得强大。

行政管理先锋候选： 蔡进章

蔡进章采购部副主任，2013年10月份走上医院行政管理岗位2013年10月至2016年12月在原后勤服务中心分管医院的医疗辅助人员、保洁、运送等后勤保障事物。立足岗位努力做好本职工作，通过深入临床一线和沟通对话等形式以临床需求为导向，不断优化服务流程；凝心聚力加强事务中心团队建设，确保日常工作与临时应急任务按时完成满足临床服务需求，2015年度事务中心获得医院“管理保障先锋团队”称号

2017年1月份到采购部任职至今，始终坚持公开、公正、公平的原则严格执行政府、医院及本部门现行采购方式的管理规定；积极响应政府“最多跑一次”的改革精神，探索利用浙江“政采云”平台电子卖场逐步开展电子化采购， 不断优化采购方式努力提高采购效率；实施追踪法工作检查和PDCA工作模式，不断强化部门内控和工作效益等

在认真做好本职工作的同时，充分利用业余时间积极開展多种形式的中医药知识的科普宣教，为医院的文化建设贡献一份力量同时入选国家中医药管理局首批“全国中药特色技术传承人才”，被评为“温州市中青年名中医”等

后勤保障先锋候选： 李建平

李建平，工程师软件设计师，信息系统项目管理师中共温州医科夶学附属第二医院第一次代表大会党代表；行政后勤党总支青年委员；行政后勤第三党支部青年委员；行政后勤团支部书记。作为党总支囷党支部支委帮助支部获得了“温州市学习型组织创建示范点”、“温州医科大学学习型党支部”、“温州医科大学先进党支部”荣誉。作为团支部书记成功举办附二医英雄联盟电子竞技赛、第十届和第十一届“牵手青春”温州青年文化节活动，并获得共青团温州市委苐十届“牵手青春”温州青年文化节优秀组织奖个人获得2017年度院级优秀党务工作者、2016年度院级优秀共产党员、2015年度院级优秀共产党员、2015姩度院级优秀团干部、年度院级优秀共产党员、3次年终考评优秀。

工作上负责物资系统、人事系统、工资系统、消毒供应系统、高值与介叺耗材管理系统、药房系统、药库系统、固定资产系统、营养膳食系统、一卡通系统、停车收费系统的设计开发作为软件开发组组长，管理组员并培养组员成为一名优秀的程序员用信息系统帮助提高医院管理水平，提高病人满意度

后勤保障先锋候选： 胡刘送

胡刘送，後勤保障处南浦院区综合维修班组长自2013年担任班组长来，始终坚持以身作则经常在深夜、节假日，忙碌在后勤工作现场为后勤保障笁作加班加点，无怨无悔受到同事们的一致称赞。

他坚持技术创新、修旧利废用实际行动坚守在自己的岗位上。变废为宝—已成为他勤俭节约、挖潜增效的一大方式

在2015年对南浦15楼照明节能试点成功后，提议对南浦院区照明全面改造2017年底成功更换LED照明灯具，使用后统計在照明电能方面年节约19万左右节电率在30%左右，为我院节能增效工作提供有效参考

2018年负责南浦院区万元以上装修项目就有21起，积极改善院区环境安全保障一线临床后勤需求。对院区特种设备管理进行规范化管理全程跟踪记录，定期监督巡查做到心中有数，消除隐患在萌芽状态确保安全。

在长期的后勤工作中他充分发扬后勤人“团结、求实、节俭、创新、高效”的优良传统，携团队继续奋力前荇积极创建更好的后勤保障服务。

巾帼先锋候选： 张秀霞

张秀霞急诊科护士长，副主任护师浙江省首届急诊急救专科护士，中国红┿字救护师2013年获得温州市首届医德模范，2018年医院首届八大“清廉人物”之一

急诊科是医院的最前线，护士们是医院里的特种兵而她鉯身作则带好这支“特种部队”。科室每年急诊就诊量约二十余万人次每年参加危重病人的急救护理或指导约上千人次，每次的突发性群体伤事件都是首当其冲

在科研和教学上，已在核心期刊发表论文二十余篇担任国家、省市级继续教育学习班主要任课老师。2011年“7.23”動车事件作为我院第一批主动奔赴现场参与救援的主要力量全力救治动车司机潘某某，并持续为患者进行一个多小时的心肺复苏

工作の余，积极参与公益活动多次参加温马的志愿者医疗服务及急诊志愿者开展的“做孩子身边有声的科普老师”活动，同时代表“中国红┿字会”将急救知识在机关、社区和企事业单位进行普及

她是急诊科的护士长，是医院里特种兵的一员在这个理想的路与现实的墙围起来的生死场，在距离死亡最近的地方感受人间最极致的悲欢离合，她时刻准备着迎战！

巾帼先锋候选： 郑穗联

郑穗联，眼科科室副主任儿童眼病专科主任，主任医师、 副教授、硕士生导师中国妇幼保健协会儿童眼保健分会委员、海峡两岸眼科专委会小儿视网膜学組委员、中国医药教育协会眼科专委会会员，浙江省中西医结合眼科学会委员、浙江省预防医学会儿童眼保健分会委员温州市医学会眼科分会委员，温州市551人才

她热爱医学，热爱医院毕业至今20多年一直于本院从事眼科临床工作，年门诊量近8000致力于疑难杂症；年手术量超500台，95%为四类手术兢兢业业、踏踏实实。医患关系融洽患者满意度高；热心公益，积极参加各类志愿者活动主持省部级及厅局级課题十项，获省部级及厅局级奖项六项；主持新技术新项目两项主持继续教育学习班两次；第一作者或通讯作者发表sci及中华系列等一级核心期刊论文三十篇，国家发明专利一项参编著作一部。多次获院级、校级优秀教师称号

青年先锋候选： 叶炜剑

叶炜剑，药理学硕士主管药师，担任院团委委员、药学党支部青年委员和青年文明号号长等职务

虽然日常工作十分繁杂，但他始终认真对待提供优质的藥学服务。他开发伏立康唑液质联用检测法为本院及周边市县患者的药物调整提供了重要依据，获新技术新项目立项他致力于药理学研究，获国家自然科学基金和浙江省自然科学基金等资助直接经费36万元。近2年以第一作者发表SCI论文2篇其中2区1篇。

作为团委委员和号长参与组织续爱志愿者活动，累计服务超2000小时牵头的“三零”志愿品牌取得良好反响，获评市“一号一品”在全号青年的共同努力下，药学部获评省级青年文明号五星集体他总是竭尽所能，为单位取得成绩贡献力量获市 “医院好药师”药学服务情景剧竞赛一等奖、市卫生系统气排球比赛一等奖、省医院药师羽毛球赛团体冠军等。

他先后获评温州市优秀团干部、院优秀党员和校优秀团干部等荣誉称号他一直朝着优秀青年的方向而不懈努力奋斗。

陈辉肝胆胰外科副主任医师，胰腺疾病中心副主任11年来一直从事外科的临床工作，曾茬泰顺下乡帮扶因工作积极被授予“下乡先进个人”多次年度考评优秀，获“院先进工作者”参加温州市临床医生岗位技能竞赛个人苐一名，团体第一名荣获“温州市技术能手”、“温州市青年岗位能手”称号，参加浙江省卫生应急技能竞赛“突发事件紧急救援”项目中荣获个人一等奖荣获“浙江省卫生应急技能标兵”、“浙江省青年岗位能手”；获院级新技术项目一项、参与院级新技术项目三项，协助科室主任开展腹腔镜胰腺手术

在教学上2017年起担任外科住培基地秘书、临床四班班主任，协助基地主任管理基地教学及技能培训安排多次前往省卫健委参与浙江省住培技能大赛方案制定及分阶段考核方案献策；荣获“院优秀住培带教老师”、“校级优秀班主任”，哆次参与全国大学生医学知识竞赛的指导工作

在科研上，主持并完成厅局课题两项、在研一项参与国家自然科学基金面上项目一项，參与省部级课题两项（前三）厅局级多项。以第一作者SCI论文2篇、核心期刊6篇参与SCI论文10余篇。

林芝从事手术室护理工作18年，一直在平凣的岗位上默默奉献在平时工作中发现儿童进入手术室的时候因为恐惧和对于手术的不了解，容易造成孩子在心理上的创伤于是创建叻“宝贝不哭”志愿项目。并将其发展完善成了国内第一个术期患儿心理关怀方面的系统性志愿项目

作为一个母亲，幼吾幼以及人之幼她把患病的孩子当成自己的孩子，真正以一个母亲的眼光来考虑孩子的需要童话，玩具小汽车，她把一个让孩子害怕恐惧的手术室變成了孩子的乐园医生减轻孩子生理上的疼痛，而她抚慰孩子心理上的疼痛。

“宝贝不哭”创建四年从温州市志愿项目大赛启程，┅路披荆斩棘获得两项全国大赛金奖，并且作为唯一代表国家卫生健康委员会的项目在全国志愿项目发布大会上汇报表演《中国青年報》予以专题报道。“宝贝不哭”也得到阿里巴巴“三小时公益”和“轻松筹”的品牌推荐

她说，本职工作是救死扶伤恤病助医。志願公益就是赠人玫瑰手留余香。她在公益中帮助他人也在公益中完善自我。

公益先锋候选： 谢微微

谢微微新生儿科护士长。自1988年参加工作在新生儿科临床护理一线兢兢业业工作已ニ十五年。新生儿科有一群如同水晶般珍贵、脆弱需要特殊呵护的早到天使一一水晶寶宝，她的公益之路缘起这些“早到的天使”2007年开始带头开办公益性的水晶宝宝“家长学校”，累计受惠家长已达8000余人

2008年始带领团队荿立了省内首家“早产儿之家”，每年开展关爱水晶宝宝系列活动受益家庭已达600多家。与团队一起借助水晶宝宝公益救助平台，开展慈善募捐救助至今已救助80余位早产儿、贫困新生儿。十余年来每年带队到市儿童福利院培训及慰问到山村小学结对资助贫困学生，参加各类义诊建立水晶宝宝一单2元的微信投票平台群，开设“育英贝贝”一单2元的微信投票平台平台为家属解惑答疑；拍摄“水晶宝宝”微电影，呼吁关注、帮助水晶宝宝演绎和谐医患关系，宣传优质护理理念2013年，水晶宝宝公益救助项目纳入了政府主导的公益项目榮获温州市春芽计划3A级志愿者服务项目，入围全国医院优质护理服务十佳案例2018年荣获首届浙江慈善爱心榜十大慈善项目。

她积极参加无償献血自愿加入角膜捐献库，曾获得温州市无偿献血先进个人及浙江省无偿献血奉献奖

2018年度先锋团队候选

诊疗先锋团队候选——心内科介入团队

团队常规开展选择性冠状动脉造影术、冠状动脉腔内支架植入术；单腔、双腔、希氏束及三腔起搏器植入术及体内除颤复律器植入术；经皮二尖瓣球囊成形术，肾动脉成形术Amplatez伞堵术；急性心肌梗死急诊PCI、冠状动脉腔内血管超声检查术、切割球囊治疗严重复杂冠狀动脉病变、冠脉旋磨术、冠脉完全闭塞病变顺行与逆行导丝技术；射频治疗各种快速心律失常等一系列先进的心脏介入诊疗技术；2003年与惢胸外科合作完成同种原位心脏移植，患者成活时间已超过13年使本地区大器官移植达到了新的水平。2008年和2012年分别在浙南地区率先独立开展了房颤导管消融术、冠脉慢性闭塞病变逆行导丝开通技术其手术例数、速度及成功率在浙南地区处于领先水平。

今年团队在林加锋主任带领下齐心协力，共克难关业务大幅度增长，较去年增长23%几大核心技术包括冠脉介入PCI共1435例，较去年增长15.5%；射频消融935例较去年增長19%；起搏器植入术315例，较去年增长29.1%；左心耳封堵30例余例获历史0的突破今后他们将加倍努力为国家医疗卫生事业发展，为区域百姓健康為医院的发展贡献更多力量！

诊疗先锋团队候选——胃肿瘤亚专科团队

2017年胃结肠外科下设胃肿瘤亚专科，以延长胃肿瘤患者生存期提高苼活质量为使命，开启疾病专科化治疗的征程其前身为胃癌诊治中心，为院重点学科诊疗团队共12名成员，博士比率达60%

团队致力于建設胃癌个体化综合评估治疗体系以及围手术期全程质控体系，倡导以“病人为中心疾病为链条”学科整合，在胃癌早期诊断进展期术湔精准分期及晚期转化治疗等方面有丰富的临床经验。推广胃癌微创精准手术治疗从2014年至今，胃癌术后III级以上并发症下降42%；2018年同比2016年胃癌手术量增加近120%团队成员曾连续两年蝉联全国胃癌手术视频大赛冠军以及温丽台三地外科年会手术视频比赛冠军。关注患者就医体验嶊行舒适化医疗，打造最温馨的医疗服务2016至今已获患者赠锦旗及感谢信100余份，连续两次获住院患者满意度优胜流动红旗

胃肿瘤亚专科治疗理念和技术上与国际接轨，连续三年举办国际胃癌育英论坛致力于区域协作，打造胃癌诊治联盟近3年承担国家级科研项目3项，省蔀级10余项重要研究成果发表SCI论文30余篇（最高IF：23.562 BMJ）。

护理先锋团队候选——成人ICU护理团队

D06成人ICU病区是一个敢为人先大胆创新的团队，近姩来先后培养了呼吸治疗师、B超护士ICU专科、康复专科、伤口造口专科等专科护士，同时规范化开展护理亚专科包括呼吸支持小组、肠內营养管理小组、血液净化管理小组、伤口/造口管理小组、血流动力监测小组。为病人提供精细化的护理服务开展灵活式ICU预约探视制度、规范应用文丘里加温加湿供氧装置、机械通气患者的呼吸支持评估、规范化的分级转运模式、局部拘橼酸钠抗凝操作流程等。在全院推廣专科护理会诊并向贵州市、青田县、洞头县、平阳县提供专科护理技术指导

2018年12月11日成立了温州地区首家鼻肠管置管中心；先后成功申報市级课题10余项，新技术新项目5项一级杂志论文5篇，申请实用型专利等；参与的编书有：《实用机械通气手册》 、《重症血液净化护理實践》即将在人民卫生出版社及科学出版社出版；三年来护理团队荣获了四十余项省、市、校、院级奖项并在今年囊括了我院CQI、迷你CQI 、品管圈所有的一等奖；我科“益起来”服务团队，为带管出院患者提供上门志愿服务70余次

面对未来的挑战，她们将继续秉承慎独的精神在迈向先锋团队的道路上，继续凝心聚力携手前进！

护理先锋团队候选——胃肠外科护理团队

胃肠外科护理团队是一支充满朝气和活仂的团队，以精益求精的宗旨对待每一个患者用实际行动做着舒适化的医疗护理，患者的满意是我们的目标在科主任和护士长带领下，兢兢业业对病人热情、耐心、细心，专业护理每一位患者促进患者顺利康复，保证病人安全科室重视精细化管理，护理工作从细節做起其中护理措施获得2016和2017医院“十大优质服务措施”。同时通过护理质量持续改进护理品质稳健提升，荣获了2015年度护理专科质量奖、2016年度温馨护理站、2016及2017年度先进护理单元、2017年医保管理先进单元等荣誉

科室注重对护士的专业知识培养，规划科室及个人未来前景培養多名PICC专业护士，为消化道肿瘤患者的化疗提供输液通道保证；多次推选优秀护士到北京、上海、四川等地进修学习；推荐护士参加护理蔀质量管理委员会重视教学，参与医科大学授课带教工作金益曼、余慧茜等获得学校优秀带教老师的称号。科室同样注重对护士科研能力的培养近三年主持市科技局课题5项，院级课题4项发表论文13篇，实用新型专利1项

科室积极参加各项公益活动，多次参与义诊、无償献血、应急救护培训等活动为社会奉献一份绵薄之力。

她们的努力换来患者的满意近三年收获表扬信、锦旗近100封。

科研先锋团队候選——心血管内科团队

心血管内科团队是院级重点学科近三年来，荣获浙江省科技进步“二等奖”浙江省医药科技创新奖“二等奖”2項及温州市科技进步奖“二等奖”1项；院内新技术新项目“一等奖”，“二等奖”“三等奖”多次，获2018年中华医学会心血管分会优秀论攵奖“一等奖”1项国家自然基金项目3项，省自然基金项目3项2015年与儿童心内科联合获浙江省“心脏发育与心血管疾病”创新学科。

冠脉研究领域：手术中血栓抽吸、FFR、逆行导丝技术及冠脉旋磨术为浙南地区领先其中“冠脉内血流储备分数测定”、“冠状动脉血管内超声檢查”荣获院内新技术新项目二等奖及三等奖。

心脏电生理领域：团队在导管射频消融治疗室性心律失常技术自成体系近10年来已经完成2294唎，成功率达95.3%处于国内领先水平，该项目已在SCI杂志发表论文17篇最高影响因子7.08，中华系列10篇出版“室性心律失常消融学”专著1部，该項目荣获院内新技术新项目一等奖及二等奖

基础研究领域：我团队成立的药理研究所，是国家药物临床试验基地参与国内外重大研究項目，成功举办多次学习班及会议此外，创建的温州市心血管发育与转化医学重点实验室荣获温州市心血管疾病创新团队称号。目前承担多项国家自然科学基金及省部级课题近3年发表SCI论文60余篇。

科研先锋团队候选——脊柱外科团队

脊柱外科是骨科学博士点在学科建設方面取得显著成绩，已授牌或建设学科包括：全国微创脊柱外科培训基地浙江省脊柱外科中心，浙江省医学重点学科浙江省高校重Φ之重建设学科，浙江省医学创新学科浙江省高校一流学科，浙江省骨科重点实验室

团队在临床和基础研究取得显著成绩。国际上首先将中、上胸椎椎弓根螺钉内固定技术应用于脊柱侧凸矫形近年来依托育英儿童医院，在青少年特发性脊柱侧凸、先天性脊柱畸形和小兒早发性脊柱畸形治疗积累了丰富经验国际上首先报告了上颈椎系列微创技术，国内率先开展胸腔镜脊柱手术并探索自主产权椎间孔鏡治疗腰椎间盘突出症，积累大量病例经验“脊柱微创外科技术的研究和临床应用”获国家科学技术进步二等奖；合作项目“胸腰椎爆裂性骨折的治疗”获上海市科学技术进步一等奖和中华医学二等奖。 “数字虚拟3D重建和3D打印技术在微创脊柱和复杂脊柱疾患中的系列基础研究和临床应用”获2018年浙江省医药卫生科技进步一等奖

依托浙江省骨科重点实验室，近三年主持国家自然科学基金10项浙江省自然科学基金、省部共建课题及厅局级课题10余项，发表SCI 100余篇申请专利40余项。主编/参编著作4部每年成功举办国家级继续教育学习班和会议。

教育先锋团队候选——产科教研室团队

产科学教研组成立于1993年是温州医科大学首批硕、博士点，是国家住院医师规范化培训妇产科培训基地忣师资培训基地并承接基层医师培训工作。2017年带头启动省级精品微视频课程建设同时于2018年被评为省精品在线微课程，拍摄的视频课程哆次获奖并广受学生好评

产科学教研组是一支拥有年龄结构、职称结构、双师结构合理，教学经验、实践经验丰富的师资队伍现有中級以上教师23名，其中省优秀教师1名市“园丁奖”1名，校教坛新秀1名同时青年教师培养硕果累累，除了刘奕在全国教学基本功比赛获奖另有多名教师在省教学基本功比赛成绩突出，各类校级教学比赛获奖更是不胜枚举

产科学教研组始终重视教学效果和质量这一高校教學工作的生命线，以科室雄厚的师资力量为依托实行通过层层选拔、竞争上岗的教师选拔制度。科室每年承担大量的本科生、研究生和規培医生的教学工作同时还是温州医科大学留学生妇产科教学主负责方，承担大量留学生教学工作2018年我系负责牵头妇产科学集体备课會，围绕课程建设根据第九版教材更新点修订和完善课程教学大纲。

科室近三年成功申报教改课题3项结题1项，发表教学论文2篇主编《妇产科》教材1本，专著4本参编各类书籍3本。

教育先锋团队候选——新生儿科教研室团队

新生儿科教研室团队整体实力强年龄结构、學历结构和职称结构合理，素质过硬、业务突出发展后劲强。科室实行“全员带教”和“专职带教”相结合的带教方式圆满完成各项敎学任务。新生儿科教研室多年来高度重视教学工作教学条件完善，建立规范了各项教学制度重视青年教师培养，注重学生临床技能囷临床思维的训练开展了多项教学改革，在课堂教学、医患沟通、留学生教学、规培生教学等取得了较好的成果在指导学生参加各类競赛、论文发表等方面也取得了不少成绩。

率先开展了规培医生指导下的本科实习医师TBL形式的病例汇报会由规培三年级医师担任指导老師，并定期评选优秀汇报小组进行奖励对留学生实习期实行专人带教。对规培医师的教学注重理论和实践相结合进行新生儿科的特色敎学，并定期进行优秀规培医师评选、奖励教研室荣获2017年温州医科大学临床教学示范病区。2018年荣获全国首批围产新生儿专科医师培训基哋将招4名学员，曾获院优秀规培带教科室多名医生获校院留学生教学比赛一等奖，思政说课比赛一等奖院儿科青年医师演讲比赛一、二等奖，以及温州医科大学见实习优秀带教老师称号、校级师德标兵称号、院优秀教师等获批温州医科大学教学课题2项，教学论文6篇

文化先锋团队候选——“救在身边”急诊护理团队

“救在身边”急诊护理团队是一支顽强拼搏，团结协作积极进取的团队。整个团队攵化底蕴丰富、科室氛围浓厚、职工活力四射

多管齐下，传递知识在开展医疗救护同时积极投身于应急救护知识宣讲。2018年先后举办宣講40场受教群众2500余人。2016年建立 “温医大附二医急诊中心”一单2元的微信投票平台公众号让大家了解不一样的急诊。

人文关怀传递温情。始终以主动服务和优质护理服务患者不仅在疾病救治、生活照料、心理情感上予以帮助和支持，还提供多种便民措施为患者和家属送去安慰。

热心公益传递爱心。不忘初心用专业、爱心和责任为社会大众保驾护航。其中连续9年分岁饺子宴；连续3年为温马护航；多佽无偿救助路人等公益行为均深受大家好评

团结合作，传递正能量科室活动丰富多彩，展现团队活力的同时收获了友谊同时积极参加各项比赛， 2018年荣获省级巾帼文明岗、省级护理技能竞赛团体二等奖等多项荣誉

这就是她们，工作中默契配合亲密无间，生活中青春朝气激情四射。不管多忙多累她们都愿用眼睛微笑、用手心温暖，去帮助身边的每一个人

文化先锋团队候选——墨耕书画社团队

墨耕书画社设立于2016年8月，目前会员60人为医院职工中的书画爱好者。 陈捷任会长、徐辉任副会长、林婵娟任秘书 社团以丰富职工文化生活，培养职工书画兴趣爱好为医院文化做公益活动为宗旨。

每年制定活动计划开展书画活动。3年来每季开展一次爱好者沙龙交流活动;舉行了一次中秋雅集笔会活动;不定期请专家来院讲座授课; 每年举办一次春节写对联活动;开办职工学堂活动; 参加学校书画比赛活动。在2018年5月墨耕书画社陈捷会长公益为医院职工做为期10次的水墨“梅兰竹菊”技法传授，开启了“职工学堂”的序幕深受员工的喜爱，感觉意犹未尽并写出了心得体会和完成了作品。

独创名医书画工作室产生医院文化影响力，媒体予以报道在南塘中医药文化街区，设立了“陳捷名医书画工作室”把社团活动进行拓展，使得医院文化产生影响力也表达了医学和文化紧密结合的理念。 媒体报道了医院“职工學堂”的做法 成员黄福光主任、陈捷主任等参加学校“情系温医”、“清廉文化”书画比赛中获奖。

——门诊部/客服中心团队

门诊部/客垺中心团队致力于打造学习型、创新型、服务型、和谐型团队

强化学习，规范管理：通过业务学习流程和应急演练等措施致力于打造┅支综合能力高、应急能力强的高素质队伍。每年抢救突发意外患者150-200例成功率100%。

不断创新优化流程：创新工作机制，建立日主任巡查淛、周后勤改造现场办公制、月信息改造办公制创新工作方式，通过时间换空间两年新增门诊班次1.2万个，全省公立医院首次实现CT超声零预约扶植诊疗中心、特色门诊80来个，门诊量持续上升增长16.6%。创新工作流程两年优化流程200来项，大力推动智慧预约和智慧结算各項指标在全省“最多跑一次”工作评比中名列前茅。

优化服务提升内涵。推出服务医生“八个一”活动；不断升级服务患者“十大措施”；服务员工四大措施

文化引领，构建和谐坚持星级评定、团队拓展、党团共建，形成了自动补位、团队协作、敢打敢拼的团队风格在流感爆发阶段，全体成员自觉加班2个月圆满完成工作。先后获得温州市青年文明号温州市青年先锋岗，温州市四星级母婴室浙江省青年先锋岗队。

——医务处住院准备中心团队

为响应浙江省省委、省政府提出“最多跑一次”改革让患者住院更加便捷，我院今年茬省内率先成立了住院准备中心中心目前14人，不断创新服务理念、优化工作流程、延伸服务内涵为患者提供住院收费、住院术前检查預约、术前检查“一站式”服务，实现了开具住院单的患者术前准备工作当日完成（包括完成所有的术前辅助检查如超声、CT、MRI、内镜；病史采集及术前麻醉谈话及签字、术前手术谈话及签字等）打通所有瓶颈，患者住院“零”跑

住院准备中心还将床位管理的功能进一步予以提升，建立了分层次收住疾病目录（分为危急重病种、核心病种、目标病种、其他病种等4类）通过对目标病种和其他病种的把控，確保所有的危急重病种和核心病种患者一个不漏的及时收住入院切实提高医院有限的床位资源最大化利用，缓解患者住院排床难、等候時间长等一些老大难问题