企业百分之一交的生育险合并后怎么报销保险可以报销多少

公司的社会保险缴费单(视频截圖)

济南市社保局的官方网站上有关于补缴后相关待遇的相关文件(视频截图)

  社保局的工作人员还告诉记者,其实如果企业当時就上网自行查看过申报结果,就不会出现漏缴的情况了(视频截图)

  齐鲁网11月26日讯 据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道,葃天记者报道了一个有关于生育险合并后怎么报销保险的事儿。济南的一名女职工李女士单位一直给缴着五险,可是等她十月份生叻孩子以后,却被告知没法报销原因就是因为今年五月份单位划账没成功,直到七月份才补缴的生育险合并后怎么报销保险按照济南市社保局的规定,补缴的不能享受生育险合并后怎么报销保险这样的规定合理吗?又是什么原因造成的五月份划账不成功今天,济南市社保局给出了答复往期阅读《济南女子补缴生育险合并后怎么报销险育后无法报销

  社保局回应:为何补缴不报销

  李女士来到濟南市社保局柜台进行了咨询,工作人员解释说在济南市社保局的官方网站上,有关于补缴后相关待遇的相关文件记者查到了该文件,名为《关于社会保险补缴有关问题的通知》其中规定了对济南市参加企业职工社会保险的用人单位及其职工,补缴2011年7月1日后欠缴的社會保险费时需要五个险种一并补缴,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。补缴社会保险费后原欠缴养老、医疗、失业保险費的年限,可累计计算为职工的缴费年限但欠费期间发生的医疗、工伤、生育险合并后怎么报销保险待遇社保基金不予承担。至于生育險合并后怎么报销保险补缴后不能享受相关待遇的原因

  济南市人力资源与社会保障局刘处长告诉记者:“生育险合并后怎么报销保險的缴费比例是工资总额的百分之一,也就是说每个单位为参保职工每个月也就是缴纳几十块钱,而且个人不需要缴费相比较而言,苼育险合并后怎么报销职工享受的待遇要达到一万五千元左右如果允许补缴以后享受待遇,那么单位都在职工生育险合并后怎么报销鉯后再来补缴生育险合并后怎么报销保险,那么基金很可能就入不敷出生育险合并后怎么报销职工也无法享受到相关待遇。”

  比如某职工的月工资为3000元那么单位为她缴纳的生育险合并后怎么报销保险金,一年总共才30乘以12等于360块钱如果允许补缴后享受报销待遇,那麼有可能就会有单位直到职工生育险合并后怎么报销以后再一次性补缴一年的费用,即360元而员工就可以据此报销一万多元,这样的漏洞很快就会导致社保基金入不敷出,难以为继

  社保局的工作人员解释说,社保基金的最核心价值就在于保障基本和可持续,如果将报销门槛设置的过低很容易就被钻漏子,而那时受损的是更多的参保人。所以补缴不报销是有道理的。但是李女士表示,单位七月份去补缴五月份的社保也不是故意的,是因为五月份划款没成功那么,划款没成功的原因又是什么呢万一是因为银行或者社保系统的问题导致的划款不成功,难道也应该由李女士自认倒霉吗就此,记者也进行了调查

  复核结果公布:错过申报时间

  为叻查明到底是什么原因导致的公司五月份社保划款不成功,公司的负责人分别赶往历城区人力资源与社会保障局以及开户银行进行了咨询结果发现,划款不成功的原因项上显示的是账户其他未知状态。对于这个未知状态到底代表什么意思历城区社保局和银行都做出了各自的推测。

  济南市历城区人力资源与社会保障局工作人员回应:“我这边的信息显示的是其他未知状态这个其他未知状态,每一個银行的定义是不一样的有一些单位余额不足,也是显示这个状态”

  但是,公司负责人打出了五月份账户余额详单后发现扣款期间账户余额应该是足够扣款的。如果不是余额不足又会是什么原因呢?最后公司负责人的一个疑问让问题出现了新的转机。

  按照社保系统的查询发现公司五月份申报员工社保的记录是五月十八号提交的,这个时间已经超过了正常的申报时间所以才导致了银行沒有进行划款。但公司负责人认定自己是五月初在正常时间内申报的,就此他将相关材料提交给了济南市社保局申请复核。对此社保局今天也向记者通报了复核后的结果。

  济南市人力资源与社会保障局刘处长说:“李女士单位的情况我们相关业务处室已经审核絀来了,该单位是五月份十八号下午两点十二分进行的申报可以说,是由于该单位工作人员失误没有按规定申报缴费,才出现的补缴凊况”

  社保局的工作人员还告诉记者,其实如果企业当时就上网自行查看过申报结果,就不会出现漏缴的情况了而且,就算是錯过了正常的网上申报时间月底之前也还是有补救方法的。

  “即便是错过了申报时间单位也可以到柜台申报缴费,哪怕是最后一忝缴上费也不影响生育险合并后怎么报销保险待遇的享受。”济南市人力资源与社会保障局刘处长说“在此给参保企业提个醒,希望參保单位的经办人员要对工作负责任每个月申报提交以后,首先要查看银行存款是否已经按照规定划拨另外,还要在网上查看一下是否申报成功吗这样避免类似的情况发生。”

  社保基金最根本的来说,就是要给参保人提供可持续的基本保障而为了享受到这个保障,相关工作人员一定要对自己的工作认真负责一些希望李女士公司遭遇的情况不要再在其他企业出现。

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