一般在蛋糕店没上班怎么交社保会帮你交社保吗

急!关于苏州新区、园区、工作、社保、公积金问题?资深人士进!, 急!关于苏州新区、园区、工作
急!关于苏州新区、园区、工作、社保、公积金问题?资深人士进! 公积金本人于2010年3月在苏州华硕自离了(回家探亲没有过来)?2、农保有没有什么关联。分数不多.去华硕办离职手续。先谢过了。问、到园区交公积金能不能进厂,社保交了有四个月、新区中介劳务派遣的(交农保)能不能进厂,请各位大哥回答的准确详细一点,它们说要交违约金960元才给办社保转移手续,现在来苏州找工作、社保:1 qqcf0-4-11 急!关于苏州新区、园区、工作、社保、公积金问题?资深人士进!
他们会帮你交!不用担心交农保可以进厂的~,自己去社保中心找下社保号。交给新进这个厂
则必须有离职证明它才能帮你续保,若你以后在新区工作,现在园区公积金都为联动、到园区正规工厂工作,必须提供原来的离职证明,没有任何影响2、苏州新区的公积金政策和园区完全不同1
四个月的社保也没多少,弄个不是真的,但像真的离职证明 ^_^
给个建议:如果你还是要回园区上班的话,可以回老家开个待业证明。也是可以再在园区上班的。找到工作后公司不是会帮你交五险一金吗,那这个五险一金是公司每个月帮你交,还是一年一交阿?而且,如果_百度知道
找到工作后公司不是会帮你交五险一金吗,那这个五险一金是公司每个月帮你交,还是一年一交阿?而且,如果
那公司帮我交的这三个月保险找到工作后公司不是会帮你交五险一金吗,如果我称为正式员工,那这个五险一金是公司每个月帮你交,公司开始帮我交五险一金了,还是一年一交阿,可干了三个月中途辞职了,我是要归还给公司吗?而且
五险一金的由单位帮你交其中的一部分是由公司在你的工资里扣减的,已缴的五险一金不需要退还公司
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不用,现在的社保交了是提不出来的
公司是按月交的,你任何时候都不需要归还保险!
请点击右下角的“采纳”吧!谢谢!!!
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出门在外也不愁个人怎么续交社保_百度知道
个人怎么续交社保
但是后来辞职就断了,个人怎么续交社保,现在想要续交我之前在公司有交过社保
提问者采纳
,另一种是档案在档案管理机构,一种是在企业单位上班,专业的社保代理机构外地人在北京可以以两种方式交社保。 51社保网,例如北京买房保证社保交够5年并且中间不能断交,断交之后从新开始计算,帮助人们代缴和补缴社保,可以让在档案管理中心缴纳社保、孩子上学都是要社保交够多少年才可以、买车。现在还有很多社保代理机构,在北京买房,单位会帮你交社保
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可以找我们这种人力资源公司代理缴纳
可以找人力资源公司代缴的
您可以拨打12333咨询一下
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出门在外也不愁现在在新的公司上班了,但是说我的社保还在原来的公司_百度知道
现在在新的公司上班了,但是说我的社保还在原来的公司
怎么解决,但是说我的社保还在原来的公司,说我的社保已经不在他们公司了,中间时间间隔1年多,那么我现在该如何查到我的社保状况呢,才能然我现在的公司继续帮我交上社保呢现在在新的公司上班了,我去问了原来的公司
那么社保已经停缴了1年多,才能把我的账户激活重点在,我这2份工作的间隔有1年多,我的新公司才可以帮我继续缴费呢,我自己是不是需要去先把这1年多的社保先补缴上
提问者采纳
原单位肯定是停掉了你的保险的,公司自然会停掉员工的社保,不用担心,而是在这个城市的社保管理中心社保在原来的公司不知道是什么意思。一个地方的社保关系不在上家单位,所以,不要有抵触情绪。社保是可以累积计算缴费时间的,这个道理大家都明白,尽量配合单位把事情解决了就行了,也许是新单位无法为你缴纳社保?按道理,只要总的缴费时间够退休的条件即可。你的情况应该不用办什么手续,中间断了的时间不用补。也许是地方的规定,从公司离职后,一般情况下很难补上,需要你做什么。我在广州这边,上家公司停掉社保后,按照单位的要求去做吧,请咨询新单位,大城市一般都不需要员工做什么就可以缴纳了;如果你的户口不是本地的,新单位应该可以继续为你缴纳保险,下家公司就可以为员工购买社保了,会多花钱,如果补的话单位和个人应承担的费用都由个人承担,如果是地方政策,不然公司要继续缴纳社保费。在一个地方(一个城市)
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到新工作单位凭“停止缴费凭证”或原社保号继续缴费即可,直接到当地社保经办机构查询处理方法如果你新工作单位与现参保地是同一地区的,在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》,向新参保地社保经办机构提交“异地社保帐户合并申请”和《参保缴费凭证》就可以了。
如果你新工作单位与现参保地不是同一地区的,到新就业的单位就业建立好基本养老保险关系及开始缴费后,需要在原单位开一张“停止缴费凭证”。原来的公司如果说你的社保已经不在他们公司了,以后的事由新参保地和原参保地两家社保经办机构之间沟通协调办理
1、拿上你的身份证、社保卡去当地的社保办事大厅,打印你近2年的《社保缴费情况表》这样你就知道你的社保原公司是不是给你缴费了。2、让原公司的人事部门停止缴费。然后让新公司缴费就可以了(两家公司在同一个市的情况下)3、如果新公司和原公司不在同一个市,那就需要你先让新公司给你交上社保,同时办理社保异地转移,两段社保才能连上。4、不需要补缴,能够直接让新公司上的,社保不存在激活不激活的问题。
如果两家公司在一个城市就让新公司帮你到社保局续交就可以了,原来的公司应该会帮你把社保办理停缴了,如果不在一个城市就需要新的公司先去当地社保局开户给你缴纳然后再拿着从新工作地社保拉出来的缴费明细去原来的城市办理社保转移
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