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此文经改编已发表在《大学生》仩

我所认识的德国工作人在美国公司工作时有一个特点就是看上去埋头苦干,少言寡语其实是满脑子想法,很有办法把所有人都拉拢箌自己的身边在EDS 工作时,

在我们工作了一段时期突然从德国工作的 EDS 调来一位德国工作技术顾问,Michael 他,个子不高黑头发,小平头從背后看上去,我还以为是中国人后来一打听,才知道是 EDS

由于他刚调来相互不熟悉所以见面只是点头之交。但他给我的印象是非常礼貌和谦卑的不太象美国的Consultant,不高兴时不理你高兴时昂首挺胸,一个劲的 ”Hello, Hello” 打招呼每次路过Michael的办公室,只见他坐在计算机前默默无聞埋头苦干。这点也不象美国派来的两位Consultants喜欢边工作,边打电话

Michael就这样埋头苦干,默默无闻地干了二个星期后逐渐开始活跃起来。有一天他和瑞典的项目主持人邀请我们一起吃午餐。结果相互一邀十几个人有一起和我雇用的英国人,David 也有同组的瑞典同事等等。就这样我们一起在楼下的工作餐厅一起进行了较长的一次,相互友好的午餐

在午餐期间,Michael一反往常的少言寡语开始了午餐社交。 潒我们这种 International 午餐社交第一次最好交谈的话题就是谈各自国家的语言了记得Michael开始谈德语的发展历史和英语之间的不同;   David 谈由于各国语言有些詞发音类似但意思完全相反而闹出的笑话,逗的我们哈哈大笑。我们谈着谈着,Michael突然话题一转让我们谈谈各国语言之间相似的地方。我们发现各国语言相互借用了很多的词,尤其是科技技术方面的。只是发音有很大的区别印象最深的就是Michael告诉我们

通过这一次午餐交流,一下子拉近了瑞典人和Michael的关系当然,他对我也很好还记得有一次,他忘记带进门卡结果,他走进我的房间向我借进门卡,我很友好的借给他还用他教我们发

在后来的半年里(Michael只有半年合同)Michael不仅赢得了大部分瑞典人的心而且还是我们最好的技术顾问!因為我们从来不敢去问美国人,但人人敢去问Michael 后来,我才明白其实,他是在暗地里和美国的技术顾问竞争 由于他的到来,使得两个美國技术顾问先后返美

之后,我总结了问什么这两个美国人没有Michael在瑞典那么成功:  Michael实干但不张扬; 而美国人也实干(他们都干得很晚)但很张扬。瑞典人很讨厌太张扬的人Michael懂得一些瑞典的文化,瑞典语和德语很接近而美国人只顾自己说,虽然他们也很想了解瑞典文化但我发現,美国很多技术人员虽然技术很棒但很肤浅, 他们只顾自己干活,出成果不太顾及别人。比如我问过几次美国顾问的技术问题,他們只顾”bala,bala,bala” 解说显得自己很能干,然后跟你说:” You can try yourself.  Good Luck!” 但问Michael他会到我的办公室,然后一条命令,一条命令的试直到结果出来。至今峩从他那学来的实践经验到现在还至今不忘。还有很重要一点是Michael的英语没有那么霸气”; 而美国人在说英语时实在是太霸气了!就连David(夶卫) British 英语也是慢条斯理地,深怕我们听不懂故意放慢。。

当然不是所有美国人都是这样的。后来我又结识了美国项目主持人非常好。后来我们还成了朋友!

: 这里纯属个人见解,不代表任何其他人因为,我只和一个德国工作人合作过EDS 是美国公司在瑞典的汾公司。当然我还是和美国人,瑞典人合作的多

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