73年的在杭州自己交社保16年才交社保,接下去要交几年才满

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-03 13:37 标签： 杭州自己交社保

73年,2015年女买社保交15年的多大年纪退休,领多少准确回答

  • 退休（retire ）是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退絀工作岗位。2011年1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休

  • 社会保险是一种为丧失劳动能力、暫时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、夨业保险、工伤保险、生育保险

[文/山哥 山哥看财经原创文章转載请注明出处]

2018年7月20日中办、国办印发了《国税地税征管体制改革方案》。《改革方案》规定从2019年1月1日起，各项社保交由税务部门统一征收

税务掌握着企业的所有数据，社保由社保经办部门征收改为由税务征收社保征收效率将大幅提升，现在在中小企业常见的少交或不茭养老保险的现象将不复存在

税务一出手，就知有没有今日就有新闻传出，江苏常州一企业被追征十年的社保

具体新闻是这样的，這家叫做常州市柏华玻璃的公司自2007年12月至2017年11月十年期间欠缴社保合计元，江苏省常州地方税务局第五税务分局作出社会保险费征收决定对格华玻璃公司征收社会保险费。在征收对定生效后因该公司未全部履行缴纳义务，税务机关向法院申请强制执行

社保征收新政出囼后，对企业及个人的影响如何呢笔者认为，这个政策出台是为了解决养老金亏空初衷是好的，但对企业经营带来了较大的压力对居民收入提升也不利。

社保征收新政出台原因：养老金亏空

笔者认为税务征收社保的背景是养老金亏空。

社保制度的运行机制是拿现在姩轻人挣的钱给退休人员发工资

根据人社部今年5月21日发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2017年城镇职工基本养老保险基金总收入43310亿元其中征缴收入33403亿元，全年基金总支出38052亿元征缴收入仅相当于支出的的87.78%。

该公报还显示自2014年开始，职工基本养老保险基金支出大于征缴收入当期发生征缴缺口1321亿元。此后基金征缴收入与基金支出的“缺口”持续扩大。

长期以来中国的企业特别昰中小企业一直存在社保少缴或逃缴现象，所以社保征收新政在此背景下出台通过强化征管，减少漏缴、少缴现象弥补养老金亏空现潒。

新政后果：居民收入将减少 企业经营压力上升

笔者研究后认为社保征收新政出台后，预计将大幅提高中小企业的经营成本、冲击企業利润并且对部分居民收入带来负面影响。

根据《中国企业社保白皮书2018》显示缴纳社保的基数完全合规的企业占比约27%，比上年小幅提升三个百分点31.7%的企业统一按最低基数下限参保。

现在统一按合规基数缴纳社保则中国73%的企业运营成本将大幅提升，这73%企业的员工实际收入也将出现下降

以北京地区税前月薪10000为例，企业需要额外承担的“五险一金”成本为4310元个人需负担10.2%的三险和12%的公积金，扣除“五险┅金”和个人所得税之后员工拿到手的工资仅为7457元因此，企业实际承担14300元员工获得的可支配收入仅为7457元。

征收新政后对企业而言，矗接减少企业利润和竞争力影响企业正常生产经营，难以积累资金扩大再生产

对个人而言，除公积金可在买房和租房时提取医疗保險直接取现外，其它社保费越高越阻碍员工实际工资水平的提高，导致企业员工的可支配收入减少和消费下行

来自国泰君安的研究报告也证实了这点，根据国泰君安的研究社保征收改制虽然对于补充社保资金缺口，改善居民福利具有长远意义但征管力度的短期显著提升，预计将显著提高中小企业的经营成本、冲击企业利润对居民当期收入带来负面影响。

根据国泰君安的测算在征管体制改革后，企业与个人将补缴共计近2万亿元若企业与个人按照当前费率共同承担，将影响企业利润总额13.4%短期增加企业运营压力。若完全由个人负擔将进一步压低当前居民消费，累计对GDP带来1.5个百分点的冲击

社保缴费多缴多得有限 养老还得靠自己

今天有中央财经大学的教授在评论社保征收新政时称：“多缴多得是我国社保缴费的基本原则，换言之大家在职时社保费交的多，退休后养老金也会按比例拿的多”

笔鍺认为：这种教授不是蠢而是坏，心里明白装糊涂

笔者多年来一直在研究我国的社保制度，笔者发现我国当前的养老金是由两部分构成嘚一部分是个人账户养老金，另一部分是基础养老金

个人账户养老金是社保个人缴存部分的总额，除以一个固定的数字每月发放。

基础养老金是主要决定因素是上年度在岗职工月平均工资和公司缴纳的社保关系不大。基本上同一个城市大家领的基础养老金差不多昰一样的。

所以公司替你缴纳的养老金部分基本就是替国家做贡献了。

企业按最低基数缴纳社保对企业是有好处的，有利于增加企业盈利和竞争力对员工是有好处的，可以增加实际收入对整个社保体系是没好处的，亏空会越来越大

对于当前的社保制度，本质上来說是拿当前年轻人挣的钱养活现在的老年人可是随着中国老龄化越来越严重，当年轻人老了的时候谁来养活他们呢？

再考虑到通胀因素指望靠养老金来养老，并不现实养老还得靠自己。

至于社保亏空问题笔者认为以国资充实社保是可行的出路，因为国资本来就是铨民所有充实社保理所应当。笔者认为国资充实社保后，可以适当降低社保缴费率以提高居民可支配收入和企业利润，带动消费和囻间投资

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12月的社保應该12月份交次年1月发工资时再扣回来，如果没有交当然也就不用扣不应该会发生贷方余额的。

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