公共部门人力资源甄选标准员甄选的基本原则有哪些

公共部门人力资源甄选标准力资源管理作业参考答案

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对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用

囚力资源具有主动补充和更新知识资源的天性

在正常情况下人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出

人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

从规划的性质看,公共部门人力资源甄选标准力资源规划可分为(

我国公务员职务晋升必须坚持

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