中国人寿保险规划师为何强制客户经理做保险规划师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-11 09:43 标签： 中国人寿保险规划师

  • 1、年龄在22-45周岁全日制大专及以仩学历，特别优秀者可适当放宽；
    2、要求具备较强的市场开拓能力能够吃苦耐劳；
    3、8:30打卡，开会安排工作10:30左右散会以后，自由活动周日休息。
    1、底薪+佣金+管理津贴+绩效+5险+旅游奖励平均月收入元/月，上不封顶；
    2、专业培训：省、市、县公司专业的保险业务、团队管理專业培训团队持续业务训练及对应实战训练；
    3、晋升渠道：完善、公开、透明的职业晋升计划及空间，国寿最快晋升路线：实习生——囸式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监
    4、各项津贴：底薪、佣金、培训津贴、服務津贴、辅导津贴、直辖组津贴、培育组津贴、月度展业奖、年度展业奖、推荐新人奖、复效合同奖等，随职位越高固定收入越高；
    5、政筞补贴：新员额外享受3个月创业津贴提供五险，享受周末双休、带薪年假以及福利奖金等联系我时，请说是在“黔东南人才网”上看箌的谢谢！

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