男孩子去应聘沐足的工作，他问你有没有资源是什么意思_百度宝宝知道当老板什么资源，连话术也要自己想的时候我要怎么办？
3月份的时候我还在找工作，每天或者每两天都会上网投简历，刷新职位什么的，因为心中是想找一份有关游戏方面的工作，所以就打算找游戏客服那一方向的。面试了几次之后遇到一份试用期2K的，3个月使用转正后包括全勤奖什么奖的最后到手可能也只有2.5K左右。那HR也说了只要我做好准备就可以回复一下她，可以马上入职，但心里就打算再面试多几份看看。后面就突然接到这家猎头公司打来的电话（开始我是不知道猎头公司，上网查了他发过来的资料也是个新网站提供什么服务给HR的），抱着试试看的心态去面试，面试结束了这个招聘负责人也是对我满意，让我考虑一下什么时候可以入职，就算考虑不来也打个电话给他。面试时我就已经很明白说了因为我是没做过电销，没有经验希望来到之后公司可以提供资源什么的。我面试完了也以为是普通的电话销售，下面这是他发给我的邮件工作&br&————————————————————————————————————&br&工作职责：&br& 1. 了解并熟悉公司的SAAS产品与服务；&br& 2. 负责向企业的HR销售公司的SAAS产品与服务；&br& 3. 合同谈判与签约；&br& 4. 向客户进行市场与产品信息的调查与收集；&br& 5. 协调与客户之间的合作与沟通服务工作；&br& 6. 按照公司的标准流程个性化地工作。&br&————————————————————————————————————&br&因为当时谈了薪水自己也觉得还可以，他说试用期是K。试用期过后转正如果表现不错可以继续给我涨到3.5K，我跟他说试用期2700K，他直接给我开到2800K。我当时接受了叫我4月1号过来办理入职，第一天去到先是叫我上他们的公司网址熟识一下这个新产品，我点开网址才知道原来他们这个新网站产品还在完善，一个没完成的半成品产品你不可能出售给人啊，我点了一天的鼠标发现网站的功能还不少漏洞啊，错误啊的地方……他们所说的销售部也只有我一个人，刚新成立的，面试我的男性HR还是这间老板。到现在已经半个月过去了，公司没有继续招聘电销的人进来，至于这个半个月我干了什么？后来慢慢道来。8号那天老板发了一封邮件给我，说我4月份的目标是找来20家公司，5月份是25，6月是30……至于你们所想的培训？ 呵呵，连销售部也只有我一个人，怎么可能有培训。我本来还以为老板会给我资源，例如各公司的HR电话名单什么的。到后面他才说，以后会给到的，因为说我目前还不够熟练，让我自己先上网搜索那些公司的电话，然后一个一个打过去吧，这……心里真是一百万只草泥马在飞奔，我问他应该怎么开口推呢？他让我自己想，我后面写了一份WORD给他，他各种指出错误，各种吐槽。但是还是没有给我一份口述，还是让我自己想，想完了就去打电话尝试。然后我就边想边把网上各公司的前台电话都记录下来在EX里面，他昨天13号让人来安装了一个电话，专门让我打电话去推。 今天14号，吃完了午饭回来他让我打电话，不尝试你老是在这里想口述、想各种问题有什么用，全都是你自己的各种假设，没有用的。&br&他还奇葩到就坐在旁边听我打电话，每次打完一通，他都要说说自己的见解，这样不对、那样不对。本来你贸然打前台电话要找到他们公司的招聘负责人就不容易，首先前台就会各种刁难，各种问你是谁、什么事、有预约吗？我肯定不能说是打电话来推销产品的啊，就算遇到好心的前台让你过去了，让你找到招聘负责人，当他问你什么事的时候你只要说我是某公司的人才服务管理提供商，对方绝对会说不好意思，我现在有重要的事情要忙，不方便，你晚一点再打电话来吧，我问他可以方便留个电话吗，他只说不方便，晚点再打来吧。这样连后面的话也说不出来直接被挂电话。这吗的口述没有、培训没有、部门还只有我一个人。我到底要怎么做？ 还要继续这样毫无意义的浪费时间逐个逐个尝试打电话，还是直接跟老板摊牌这份工作实在不适合我？？
3月份的时候我还在找工作，每天或者每两天都会上网投简历，刷新职位什么的，因为心中是想找一份有关游戏方面的工作，所以就打算找游戏客服那一方向的。面试了几次之后遇到一份试用期2K的，3个月使用转正后包括全勤奖什么奖的最后到手可能也只有2.5K左右。那HR也说了只要我做好准备就可以回复一下她，可以马上入职，但心里就打算再面试多几份看看。后面就突然接到这家猎头公司打来的电话（开始我是不知道猎头公司，上网查了他发过来的资料也是个新网站提供什么服务给HR的），抱着试试看的心态去面试，面试结束了这个招聘负责人也是对我满意，让我考虑一下什么时候可以入职，就算考虑不来也打个电话给他。面试时我就已经很明白说了因为我是没做过电销，没有经验希望来到之后公司可以提供资源什么的。我面试完了也以为是普通的电话销售，下面这是他发给我的邮件工作————————————————————————————————————工作职责： 1. 了解并熟悉公司的SAAS产品与服务； 2. 负责向企业的HR销售公司的SAAS产品与服务； 3. 合同谈判与签约； 4. 向客户进行市场与产品信息的调查与收集； 5. 协调与客户之间的合作与沟通服务工作； 6. 按照公司的标准流程个性化地工作。————————————————————————————————————因为当时谈了薪水自己也觉得还可以，他说试用期是K。试用期过后转正如果表现不错可以继续给我涨到3.5K，我跟他说试用期2700K，他直接给我开到2800K。我当时接受了叫我4月1号过来办理入职，第一天去到先是叫我上他们的公司网址熟识一下这个新产品，我点开网址才知道原来他们这…
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初创型公司可以给你带来的是经验，并不会有很多的资源，无论什么时候都一样，什么公司的电销员工都需要遇到这样的问题，这不是资源的问题，毕竟，你依然是你，并非资源的拥有者，也就是说，你只是你个人，而不是你团队里的其他人，可能你的老板去打这些电话会有不一样的效果，不过那不是你的资源，而是他的，成长的进步的都是他，而不是你。至于什么资源、话术什么的，说到底，都只是一个重复循环不停去做某一件事情的必需品，但做这种事情并不需要什么智慧，更不需要什么专业技能，只要会说话就可以了，就算他给了相关的资源和话术给你，如果你想完成你想做的事情，一样是需要去想怎么才可以完成得更好，你老板说的一句话很对，你只是想困难的点而不去实践，不行，但他也有做的不好的地方，就是他只会在你旁边告诉你哪里不好哪里需要改，而没有亲自去体会，所以他理论上体会不到这份工作的困难的地方，不过这就会慢慢积累成为你成长的经验，因为他没体会过，而你有，这经验的累积就会产生你跟他之间的差别，就会有两种不同的看法，当你一直接触各种不同角度的看法和积累大量的经验之后，其他类似的工作也可以迎刃而解，这也就是人生经历以及时间在你身上留下的挑战和恩赐。当然，讲了那么多，是去是留，你还是需要衡量一下自己的情况再去作出决定，因为每个人的经历、背景都不一样，三思而后行，没有人能够给你最适合的答案，因为我们看到的都是片面的，希望你真正思考完了再去做这个决定。
我觉得可以在互联网上寻找答案，也可以点击这个网址（）希望可以帮助到你
退出吧，不适合你
思路比较清晰，既然想明白了还犹豫什么那
一次经验累积的机会，成了，方法在你手上，败了，没有你啥事，
另外一种是什么都给你了，你跟着做，到时你会烦恼，我怎么都做着重复性的工作啊
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我就发现了，有人在网上求资源，却不愿意接受收费的事实，好像谁都应该白给你分享似的。说什么也好意思要_百度知道
我就发现了，有人在网上求资源，却不愿意接受收费的事实，好像谁都应该白给你分享似的。说什么也好意思要
更可恨的是有的免费给你分享资源了。这人怎么都这样啊，人家到好，有人在网上求资源，好像谁都应该白给你分享似的，却不愿意接受收费的事实，好像你就好意思白拿似的，话都不说一声我就发现了。说什么也好意思要钱
我有更好的答案
分享不是免费的没人要的人，关键这个分享收费没保障，还没有实名制能给钱买吗？
你要是收费，那就属于贩卖黄色视屏了
确实，我有同感
希望您采纳，我答题不容易啊。你提问为何不采纳呢
伸手党太多
个人素质问题
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出门在外也不愁3月份的时候我还在找工作，每天或者每两天都会上网投简历，刷新职位什么的，因为心中是想找一份有关游戏方面的工作，所以就打算找游戏客服那一方向的。面试了几次之后遇到一份试用期2K的，3个月使用转正后包括全勤奖什么奖的最后到手可能也只有2.5K左右。那HR也说了只要我做好准备就可以回复一下她，可以马上入职，但心里就打算再面试多几份看看。后面就突然接到这家猎头公司打来的电话（开始我是不知道猎头公司，上网查了他发过来的资料也是个新网站提供什么服务给HR的），抱着试试看的心态去面试，面试结束了这个招聘负责人也是对我满意，让我考虑一下什么时候可以入职，就算考虑不来也打个电话给他。面试时我就已经很明白说了因为我是没做过电销，没有经验希望来到之后公司可以提供资源什么的。我面试完了也以为是普通的电话销售，下面这是他发给我的邮件工作&br&————————————————————————————————————&br&工作职责：&br& 1. 了解并熟悉公司的SAAS产品与服务；&br& 2. 负责向企业的HR销售公司的SAAS产品与服务；&br& 3. 合同谈判与签约；&br& 4. 向客户进行市场与产品信息的调查与收集；&br& 5. 协调与客户之间的合作与沟通服务工作；&br& 6. 按照公司的标准流程个性化地工作。&br&————————————————————————————————————&br&因为当时谈了薪水自己也觉得还可以，他说试用期是K。试用期过后转正如果表现不错可以继续给我涨到3.5K，我跟他说试用期2700K，他直接给我开到2800K。我当时接受了叫我4月1号过来办理入职，第一天去到先是叫我上他们的公司网址熟识一下这个新产品，我点开网址才知道原来他们这个新网站产品还在完善，一个没完成的半成品产品你不可能出售给人啊，我点了一天的鼠标发现网站的功能还不少漏洞啊，错误啊的地方……他们所说的销售部也只有我一个人，刚新成立的，面试我的男性HR还是这间老板。到现在已经半个月过去了，公司没有继续招聘电销的人进来，至于这个半个月我干了什么？后来慢慢道来。8号那天老板发了一封邮件给我，说我4月份的目标是找来20家公司，5月份是25，6月是30……至于你们所想的培训？ 呵呵，连销售部也只有我一个人，怎么可能有培训。我本来还以为老板会给我资源，例如各公司的HR电话名单什么的。到后面他才说，以后会给到的，因为说我目前还不够熟练，让我自己先上网搜索那些公司的电话，然后一个一个打过去吧，这……心里真是一百万只草泥马在飞奔，我问他应该怎么开口推呢？他让我自己想，我后面写了一份WORD给他，他各种指出错误，各种吐槽。但是还是没有给我一份口述，还是让我自己想，想完了就去打电话尝试。然后我就边想边把网上各公司的前台电话都记录下来在EX里面，他昨天13号让人来安装了一个电话，专门让我打电话去推。 今天14号，吃完了午饭回来他让我打电话，不尝试你老是在这里想口述、想各种问题有什么用，全都是你自己的各种假设，没有用的。&br&他还奇葩到就坐在旁边听我打电话，每次打完一通，他都要说说自己的见解，这样不对、那样不对。本来你贸然打前台电话要找到他们公司的招聘负责人就不容易，首先前台就会各种刁难，各种问你是谁、什么事、有预约吗？我肯定不能说是打电话来推销产品的啊，就算遇到好心的前台让你过去了，让你找到招聘负责人，当他问你什么事的时候你只要说我是某公司的人才服务管理提供商，对方绝对会说不好意思，我现在有重要的事情要忙，不方便，你晚一点再打电话来吧，我问他可以方便留个电话吗，他只说不方便，晚点再打来吧。这样连后面的话也说不出来直接被挂电话。这吗的口述没有、培训没有、部门还只有我一个人。我到底要怎么做？ 还要继续这样毫无意义的浪费时间逐个逐个尝试打电话，还是直接跟老板摊牌这份工作实在不适合我？？
3月份的时候我还在找工作，每天或者每两天都会上网投简历，刷新职位什么的，因为心中是想找一份有关游戏方面的工作，所以就打算找游戏客服那一方向的。面试了几次之后遇到一份试用期2K的，3个月使用转正后包括全勤奖什么奖的最后到手可能也只有2.5K左右。那HR也说了只要我做好准备就可以回复一下她，可以马上入职，但心里就打算再面试多几份看看。后面就突然接到这家猎头公司打来的电话（开始我是不知道猎头公司，上网查了他发过来的资料也是个新网站提供什么服务给HR的），抱着试试看的心态去面试，面试结束了这个招聘负责人也是对我满意，让我考虑一下什么时候可以入职，就算考虑不来也打个电话给他。面试时我就已经很明白说了因为我是没做过电销，没有经验希望来到之后公司可以提供资源什么的。我面试完了也以为是普通的电话销售，下面这是他发给我的邮件工作————————————————————————————————————工作职责： 1. 了解并熟悉公司的SAAS产品与服务； 2. 负责向企业的HR销售公司的SAAS产品与服务； 3. 合同谈判与签约； 4. 向客户进行市场与产品信息的调查与收集； 5. 协调与客户之间的合作与沟通服务工作； 6. 按照公司的标准流程个性化地工作。————————————————————————————————————因为当时谈了薪水自己也觉得还可以，他说试用期是K。试用期过后转正如果表现不错可以继续给我涨到3.5K，我跟他说试用期2700K，他直接给我开到2800K。我当时接受了叫我4月1号过来办理入职，第一天去到先是叫我上他们的公司网址熟识一下这个新产品，我点开网址才知道原来他们这…
一次经验累积的机会，成了，方法在你手上，败了，没有你啥事，
另外一种是什么都给你了，你跟着做，到时你会烦恼，我怎么都做着重复性的工作啊
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