月月工作总结范文谁有?

月初规划——月末总结,有必要吗?
月初要写规划,月末要写总结,每天还要完成工作记录……忙的团团转,还要为这些“无意义”的事情分神,于是,不少上班族开始吐槽公司制度,声讨这些浪费时间的“无用功”。那么每月的规划总结,到底有必要吗?机械化的应付,到底有没有意义?
抄抄开头,抄抄结尾,中间加点数字,一份规划、总结就这么出炉了。这样完全打发检查式的应付行为,都是形式大于内容,没有太大的实际意义。既浪费时间,又浪费精力,做了还有什么用,还不如干脆不写来的果断。毕竟,很多岗位都是日复一日重复“昨天的故事”,真的没有太多可写的内容,就算是总结,一段文字,罗列一些数字,就足够了。
总结规划,一个月一次足矣
不知道大家怎么想,反正小编个人很反感这样的硬性规定,为了完成任务而完成任务,何谈创造力,何谈有价值?每个人心中都有一本帐,自己做了哪些工作,该做哪些工作,都有着明确安排。如果要写的话,每个月一次也就差不多了,毕竟素材有限,天天弄,也翻不出太大的花样。到时候,写的人烦,看的人烦,相看两相厌。
机械化的文字,没意义!没价值!
上一家公司,每天都得写工作日志,每周要写周总结,每月要写月规划。毫不夸张的说,每天浪费在应付此上面的时间,就得超过10分钟。
刚开始的时候,尚可以认真的记录,可是工作时间长了,每天处理同样的内容,没有太多的东西好些。于是,渐渐的,便开始复制、粘贴。不断的重复再重复。你不是要检查吗,好,要求写,我就写。但质量吗?呵呵,别做太多要求了。
&相信跟小编一样抱着相同想法的并不在少数。这样机械化的文字,没有任何价值,也没有任何意义。想做的,即使不说,我们也会做。不想做的,被逼无奈,我们也会应付。但应付的东西,毕竟不是自己喜欢的,其质量吗,不说大家也懂得。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。大家有没有谁写月工作总结与工作计划的,,来点方法啊,,,,,,,,
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这话题看来,在企业管理这,没什么人踩啊,,,班主,,,这随心聊的话,应该在谈天说地那吧,,,怎么帮我搞到这来了:)
食品添加剂贸易 胡先生 QQ&&
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工作总结能力是一定要具备的,一般公司都会有这个要求,所以要学会记录,思考,提炼,这样工作才能进步
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计划赶不上变化!总结总结最后还是终结!
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其实总结就是数据分析和汇总,
如果空头的总结没有任何意义,例如:圆满完成任务,订单完成良好等模糊信息;
真正的总结,是为了积累前期的经验,为下一步的工作开展设定目标和计划 ;
例如:本月生产批次多少,一次检验合格的多少,二次检验合格多少?
& && && && &问题出现在那几个方面?应当如何进行避免和整改?下一步就是针对问题点进行计划整改和改善;
&&简单点说就是PDCA
食品安全的话题何时能是个头?
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很有道理,,要是做销售的呢,,,
兄台有没有好的例子,,给点,
食品添加剂贸易 胡先生 QQ&&
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看后感觉还是不错的,谢谢各位了@@@
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我们每周都要汇报工作及下一周工作计划,可头痛
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我是每周写一次,这样领导可以看到自己的工作内容和工作改善,同时能很快的指出自己的不足和失误的地方。更加有利于领导和我之间的交流和沟通。至于内容和格式,这个倒是次要的。
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我们也要写周工作总结啊,也没什么特殊要求,只要写得条理清楚分明就OK。
(得失之间)
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养成记录工作日志的习惯,到了要写周报或者月报的时候,将日志里面的重要事项汇编一下就搞定了。。。哇哈哈哈哈。。。
想得到必先学会失去。
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我觉得总结以表格的形式比较好。老总那么忙,哪有时间仔细看你的总结。
学习吧,不学习该落后了!
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&个人 月工作 总结 和计划怎么写?。要有数据分析的,...个人 月工作 总结 和计划怎么写?。要有数据分析的,...hejian007主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎...
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