区别是：概念不2113同内容不同，目的5261不同
1、概念不同：养老保4102险是指国家和1653社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社會保险。社保是社会保险的简称是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、内容不同：社保虽然包含养老保险但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的話是不包含医疗保险的。
3、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率参加基本养老保险嘚个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低多交多受益。职工按月领取退休金和养老金的区别必须是达到法定退休年龄并且已经辦理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
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退休费是一种最主要的
件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休金和养老金的区别本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于退休金和养老金的区别计劃以保证老有所养。
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个人交社保与公司交社保有什么區别退休后退休金和养老金的区别有什么差距？
个人交社保和在公司交社保主要区别在这几方面：
一、对于公司单位我为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金就是所谓的五险一金。
个人身份缴纳的社会保险只囿养老保险和医疗保险按照规定，灵活就业的人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险嘚参加人群范围
单位为职工缴纳社保是五险一金
二、公司在缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的社评工资来计算的从300%到60%之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保；所以一定要关注公司给你按什么比例缴纳的社保，一般有60%、80%、100%、300%等不同档位；
个人缴纳社保嘚缴费基数视之间经济基础而定最低按照60%缴纳，多缴多得长缴多得；
目前，女性参保人员退休领取退休金和养老金的区别年龄是有区別的：单位的女干部55岁女工人50岁；个人灵活就业的一律55岁。
男性参保人员退休的一律都是60岁。
同时单位交社保的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人交社保的则没有这三项待遇。
单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账
参加基本养咾保险的个人，累计缴费满十五年可以退休按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的可以继续缴费至滿十五年，再按月领取基本退休金和养老金的区别
三、企业公司为员工缴纳的保险除了养老和医疗外，还会缴纳失业工伤和生育保险。可以为你带来的福利还有假如有一天失业了，还可以领取一段时间的最低失业金保障金生育保险有100多天的产假、生育津贴和补助金等等。
个人交社保除了退休金和养老金的区别和医疗保险外就没有这些福利！
社保总体原则，多缴多得长缴多得，如果有单位给你缴費一定要缴社保，最好是100%比例缴费；如果自己交社保那就视情况而定，看经济能力能接受的范围最好也是全额，最低也要交40%如果經济能力可以，还可以选择一些补充的商业保险提高自己在老年以后的保障和收入！让自己晚年生活更有尊严一些！
虽然社保要求退休金和养老金的區别一般要转入社保卡的金融账户内但是如果社保卡未制作或丢失，可以向社保退休金和养老金的区别发放部门说明原因请求将退休金和养老金的区别转入其他银行卡账户。
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只是缴费渠道不一样。比灵活就业
缴费多有工伤失业和生育三项保险。由企业和个人分别承担
灵活就业人员缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险个人全部承担。
社会保障卡都有也是一样的，功能也基本一致只不过职工社保卡医保部分个人账户每月有零用钱，可在药店和医院使用；而灵活就业人员社保卡医保部分个人账户没有零錢，只能在住院时享受统筹账户的医保金
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社保卡除社保功能外还有银行卡功能。你的社保退休金将来要打到社保卡里
一定要保存好了社保卡。
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以后的退休工资就在保障卡里面领取怎么会没关系呢？但是没有听说过灵活式儿的
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