求这段代码是怎么解释的，本人在java书籍中，看到企业进销存管理系统一节了，这里很卡，不懂，谢谢解答！_百度知道
求这段代码是怎么解释的，本人在java书籍中，看到企业进销存管理系统一节了，这里很卡，不懂，谢谢解答！
public Item(){
}public Item(String id.name=name.id=
}} ———补充说明;}public String getid(){
} public String toString(){ return getname().id=id，显示selection does not contain an applet 或者contain a main type 不明白主方法加在哪里,String name){ } public void setname(){
thispackage com.name=name，在eclipse上运行.lzw？重写toString的方法不是太明白。第二就是设置属性要使用void吗;public class Item {
private S }
public String
getname(){ }public void setid(String id){
private String name
提问者采纳
要是你没重写，你没修改章程。重写 就是比如你父亲有一家公司他有自己的管理方式，object类里面原来就有tostring方法，程序就会调用object类里面tostring方法，后来给了你，就像你继承里你父亲的公司，你的这个类不然也继承了object类，程序就会走你定义的tostring方法，所以找不到主方法。 setname()设置属性 就是赋值，你要重新修改公司管理制度，把父类的tostring给覆盖了，重写就是把原来的管理制度更换成适合你的制度，要不然就不能返回需要的值了，所以自己在重写一遍，是取得属性的值，但是他的实现形式不喜欢，所以返回值类型不能为void，也就是不需要返回值，主方法是静态的 public static void main是标准形式，取得属性 getname()，java所有的类都继承了object类（规定），java的tostring也是一样，不感觉这么管理不好，想按照自己的管理方式经营，所以可以设为void你的这个没有主方法，公司就得按照你父亲的章程走
您说很形象，但是这段代码要怎么改，才能输出正确的值呢？set和get的意义我已经明白了。子类和父类我也清楚的。
写一个测试类，测试类里面有主函数，在这个主函数里面new对象。一个包里面可能有多个类，但是有主函数的这个类应该是public的，其他的类应该把public去掉，你上面的类应该改为 class Item { }，也就是把public去掉。主函数：public class Test{
public static void main(String[] args)
Item item=new Item(&编号&,&姓名&);
}}上面new 对象传入两个参数，这是因为你的构造函数是传入两个参数的。要是你在定义类的时候不写构造函数，就默认不传参数 了。
提问者评价
茫茫互联网，相隔千万里，能有这位同仁的帮助，非常感谢。如果还有不解，望不吝赐教。
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R:G:B/3:6:1，无马赛克现像出现。&全彩显示屏模组模组尺寸160mm&160mm&25mm(厚)模组分辨率16点&16点=256点模组重量0.45Kg模组电路板灯驱分离LED芯片台湾晶元红绿蓝(1R1G1B)IC型号台湾聚积MBI5024IC数量12个扫描方式1/4恒流驱动最大功耗20W平均功耗8W灌胶材质硅胶焊锡材质云锡防护等级模组正面IP65，背面PCB板涂有三防漆&&&&&&&&&&&&&&&全彩显示屏箱体箱体尺寸960mm&960mm（厚105mm）模组数量长6个&高6个=36个箱体材质1.5mm厚冷轧板冲压成型箱体类型简易铁箱（无后盖、风扇）模组电源创联200W（5V,40A）电源数量4个/㎡防护等级正面IP65电源/信号线内串电源铜线，16芯视频信号排线接收卡接口网线接口&全彩显示屏电源电源品牌型号创联200W(5V,40A)电源尺寸210mm&110mm&50mm重量0.59Kg输入电压范围AC170V-264V输出电压/电流5V /40A输出功率200W无故障工作时间5万小时工作温度-30℃ ~ +70℃储存温度-30℃ ~ +85℃散热方式自冷/风冷&显示屏灵星雨控制系统完全兼容第七代基于第七代升级开发，原功能不少，新功能更多更强大，系统更稳定更可靠。可与七代系统混合使用。支持10位颜色旧系统的8位颜色只能显示256X256X256=1677216种颜色，新系统颜色数为24=种颜色，新系统颜色数是旧系统的64倍。智能连接功能同一块显示屏的多块接收卡/箱体(含备用的)可以任意交换而不需重新设置，接收卡能智能地动识别需显示的内容。智能监控每块接收卡均有温度检测和四路风扇监控输出，可根据用户设定的温度上限智能地控制四路风扇转速。公司图标显示当发送卡电源没开启时显示屏自动显示设点的公司图片，图片像素为128X128，颜色数为 16K色。支持16位以内的任意扫描方式原系统只支持1、2、4、8、16扫描，新系统为1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16扫描。支持模块宽度为64以内的任意数旧系统只支持2、4、8、16、32、64宽度的模块，新系统为64以内任意数。支持异型分割显示每块接收卡最大支持1024段分割，用于异型/文字屏。支持容余点插入可设定每多少点接入一个或多个空像素，用于异型屏。支持带PWM的驱动芯片需专用驱动芯片配合，使显示屏效果更完美。支持硬件逐点校正功能需专用驱动芯片配合，使显示屏逐点校正效果更好。支持逐点检测功能需专用驱动芯片配合，动态地检测显示屏瑕点情况。逐点校正、逐卡(箱体)校正功能逐点校正支持单点、2&2点、4&4点和8&8点四种校正模式，最大校正6144点/模块，红绿蓝各256级。逐卡(箱体)校正用于显示屏各箱体间色差校正，红绿蓝各256级。智能识别一卡通功能智能化的识别程序可识别双色、全彩、虚拟、灯饰等的各种驱动板的各种扫描方式及各种信号走向，识别率达99%，一套卡在手，做屏无忧。65536级(64K)灰度内任意设定功能客户可根据显示屏的情况从无灰度到65536级(64K)灰度之间任意调整，让你的显示屏达到最好显示效果。刷新率任意设置、锁相、同步功能刷新率可从10Hz-3000Hz任意设定，刷新率锁相功能使显示屏的刷新锁定在电脑显示器刷新率的整数倍上，杜绝图像撕裂，保证图像完美再现。锁相同步范围为47Hz-76Hz。带载面积TS801发送卡双网线最大带载,单网线最大带载80&512。TS802发送卡双网线最大带载，单网线最大带载，双卡级联最大带载双网线热备份功能接收卡的A、B两端口均可作为输入或输出口使用，可用于两台电脑同时控制一块屏，当一台电脑出现问题时，另一台电脑自动接替，也可用于一台电脑双网线控制，当一条网线出现问题时，另一条网线自动接替，使显示屏的正常工作得到最大保障。多屏同步及组合功能支持一块发送卡控制带多块屏，多块屏的工作状态可任意组合、同步显示、独立播放等，可通过快捷按键，快速切换。256级亮度自动调节256级亮度自动调节功能让你的显示亮度调节更加有效。程序在线升级功能如果显示屏的接收卡程序需升级，只需打开大屏电源通过LED演播室即可升级程序，无需把接收卡拆离大屏即可升级。突破传统观念无拨码开关无拨码开关设计，所有设置通过电脑设置。测试功能接收卡集成测试功能，不用接发送卡即可测试显示屏，斜线、灰度、红、绿、蓝、全亮等多种测试模式。超长传输距离传输最大达170米(实测)，保证传输140米。配套软件LED演播室12.41&&&&选择使用LED显示屏需要注意哪些问题呢，下面就为你讲解：1、显示屏寿命详解& & & & & & &寿命10万小时?LED材料厂家出具的技术资料表明LED发光体的寿命为理想状态下1 O万小时.理想状态指在实验室中恒压恒流状态下led发光体从发光到完全不发光的时间，1 O万小时折合11年。?一个木桶的盛水的多少是由最低的木板决定的，LED显示屏目前使用的为民用级别的器件，使用寿命不超过8年。作为显示屏的功能是观看，当显示屏亮着只有晚上才能看清楚时是无法说明它是合格的、具备使用价值的。?一辆汽车可以开1 5年，如果闲置3年则报废。使用的环境和方法对产品的寿命影响很大。2、 价位选择& & & & & &&选择LED显示屏要看性能价格比而不是单纯看价格。因为目前市场上的价格很乱，好多的报价连我们的生产成本都不够，这说明了采用的原材料有问题可是清仓等可能，所以客户在选购产品时，必须要了解该企业的情况，一块显示屏成本要多少钱，我们不能只要便宜的产品，否则您就得不偿失。3、灰度等级& & & & & & &全彩色显示屏的灰度是一个重要指标。目前市场上充斥着许多1 6级和64级灰度的显示屏冒充256级灰度。其控制成本只有256级灰度的控制的1/5。最简单的方法是播放一个比较激烈的运动场面的VCD查看LED显示屏上是否能够看清楚。4、 要买就要最好的& & & & &一切购买力来源于需要，满足需要创造价值。购买一块质量好的LED显示屏创造价值和影响才是用户的最终目的，一块低价但是质量不够好的LED显示屏会给体验的用户带来不愉悦的心情，长期以往造成不好的影响，违背了最终够买的意愿，请有需求的购买者擦亮双眼谨慎选择。&购买一块P2/P3LED大屏有哪些费用预算？如有什么不明白的地方欢迎随时来电询问，谢谢！& & & & &根据显示屏的面积大小和实际用途，所配备的设备也就会有所不同，相对来说大面积屏用到的费用多一点，小一点的显示屏有的设备就可以不用了。1.屏体报价：即我公司的显示屏报价&&&元/平方米，其中所选用材料不一样，价格也就不一样。（包括由LED管芯、LED模组电器板、IC驱动芯片、模组电源、钢质箱体和塑胶面罩。）2.控制系统费用：即显示屏接收卡和发送卡数量，这个主要根据显示屏大小确定数量。我公司需要单独核算费用。3.辅助设备费用：配电柜、电脑、音响功放、空调、多功能控制卡、避雷器、电视卡和LED视频处理器等等。当然这其中的一些设备用户也可以自备好，不需要的设备当然也可以不选购。4.显示屏播放软件：包括电脑系统软件，还有显示屏播放要用到的LED视频播放软件等，我公司一律免费赠送。5.钢架、人工费用：即用来固定安装显示屏的支架，包括核算人工安装费用。（建议由厂家免费提供钢架结构设计图纸，客户在当地找制作商制作，费用不但少，还很方便安装。）6.运输费用：我公司一般采用德邦物流汽车运输，客户到付，视运送距离预算，相信广大客户还是可以接受的。&7.技术员费用：货到客户方的同时，我们公司免费派遣1-2名技术工程师上门协助指导安装、调试。安装不收费，客户只需负责我司技术工程师一般的食宿费用和往返路费。&?&&&&&&LED大屏售后保修条款:& & & & 本公司具有强大的售后服务团队，在全国各地均有常驻流动性安装工程师以及维修调试员。以此确保客户利益。另外本公司任何一块显示屏均确保有相应售后应急备用品，客户无需担心突发情况下显示屏无法使用问题。本公司维修工程师在安装调试过程中将对客户工作人员进行一对一培训指导。让客户轻松享受核心维修技术。& & & & &相对于现在大大小小的广告公司、贸易公司。生产厂家产品的性价比是他们无法比拟的。真正高级的维修调试技术，他们也是不具备的。1、工程保修期：& & & & 保修期从通过验收之日起计算，我公司承诺工程保修期为3年，终生维护、维修。服务内容包括：设备及系统的维护、技术培训、新技术咨询、新产品咨询、设备维修、设备更换、系统日常巡检、电话日常回访、以及相关保养手册和技术手册的提供等，与我公司所实施的系统和提供的设备相关的问题都属于我方保修期的服务内容。& 2、保修期内免费服务：& & & & 保修期内，我公司提供以下免费服务：使系统保持良好动作状态的一切维护工作；培训操作人员，达到能够实际操作和基本维护的管理能力；定期进行设备及系统的日常维护保养工作。半年一次的全系统综合测试检查工作。对每一次正常的维护保养工作，都必须作文字记录，以便备查，确保设备及系统运行的稳定性和可靠性，将故障排除在萌芽状态。& 3、时间响应和备用机服务：& & & & 在保修期及试运行期内，我公司在接到通知（包括电话、电传、传真、电子邮件等后48小时之内委派专职负责本项目工程师抵达现场；并承诺在抵达现场后的6小时内解决问题，该时间包括提供备模块解决方式。& & & & 损坏设备或系统承诺在48小时给出书面设备或系统故障处理报告，告知设备或系统的故障原因、修复日期、修复措施等相关信息。& 4、设备故障服务：& & & & 在保修期及试运行期内，若非误操作所致，则设备及系统损坏由我公司委派技术工程师上门服务，并免费供应备品备件，指导安装，调整或更换的设备及系统保修期也相应顺延。& & & & 在保修期及试运行期结束前，我公司将对所提供的设备及系统进行全面检查，对检查发现的问题进行及时处理，问题处理报告和问题处理的费用都将由我公司担负。&
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请问哪位知道华硕公司好不好啊,因为我要去那工作了,想了解一下麻烦知道的仁兄帮个忙啊谢谢!
请问哪位知道华硕公司好不好啊,因为我要去那工作了,想了解一下麻烦知道的仁兄帮个忙啊谢谢!
不知你是要到哪里的华硕的，去的又是华硕的哪个部门。做的又是什么工种。只能部门、工种不同，待遇各不相同。一个人从自身发展的角度出发，那么去华硕应该是个不错的选择！只要认真学，应该能学到一些东西的；如果只是纯粹为了待遇出发，那么从我了解的情况来看，可能刚刚去是不好么的！！
提问者的感言：谢谢您的解答！
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华硕,你想去哪个地方的,苏州,上海,还是台北!!!华硕分家了,分为和联和华硕,若为华硕,那还行,工资待遇都还可以,和联科技的话,那就算了,中专一般850,大专1200,本科1500,重点本科1800,唉若真有能力和学历和工作经验,往上去那还是很不错的!!!
我有听说过很多华硕公司的诽文． 还有他们员工的感叹．
至少我自己觉得．那样的公司．我不会去．反正这公司在外面名声不好．．
员工们都恨死那公司了，
我都听过 应该不错
不知你是要到哪里的华硕的，去的又是华硕的哪个部门。做的又是什么工种。只能部门、工种不同，待遇各不相同。一个人从自身发展的角度出发，那么去华硕应该是个不错的选择！只要认真学，应该能学到一些东西的；如果只是纯粹为了待遇出发，那么从我了解的情况来看，可能刚刚去是不好么的！！
我都听过 应该不错
当然好了，我的笔记本就是华硕的...华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商之一，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。在世界顶尖工程技术研发团队支持下，华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、LCD、PDA随身电脑、手机等全线3C产品。遍布全球20多个国家和地区的分支机构，以及十万余名员工，共同将华硕打造成年营业额超过165亿美金的信息产业巨擘。
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透过华硕设计师团队的独特匠心，具备中国血统的电子产品也频频亮相于全球顶级设计赛事，并在日本G-Mark奖、德国iF奖、德国红点大奖中多次折桂。2005年，华硕W1N型笔记本电脑更是一举夺得工业设计界的奥斯卡——德国IF金奖的殊荣，创下了该奖项开办50余年来华人品牌首次问鼎的纪录。在2006年问世的全球首款皮革版笔记本S6身上，在2007年登场的全球首款双屏笔记本W5Fe身上，这种源自东方古国的人文巧思，再次赢得了全世界的赞叹。
作为一家连续九年被美国商业周刊（Business Week）列为全球IT 100强的国际级3C企业，华硕在每一个研发、生产环节都不忘肩负企业公民的社会职责，回报国人实现“共好”愿景。依靠不惜花费巨资设立的国内六座最豪华国际级电磁波实验室，华硕成为全球获得TCO’99环保认证的笔记本电脑厂商，取得了环保、生物工程、人体工学、电磁辐射、节能、电气安全性以及资源回收和有害物控制等诸多方面的权威认可。几年后面对严格限制电子产品使用6种有害物质的欧盟RoHS认证标准，华硕又一次领军中国笔记本厂商，迈出了顺利通关的第一步。
越过产品本身，华硕从巨额援助东南亚海啸灾区，赞助“大河之旅——环保中国&#黄河万里行”、“蓝天爱心计划”等公益活动，到积极助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”等国人探险科考活动，再到关注“魔豆宝宝”、西部贫困学子等弱势群体，其对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助也从未间断过。
2006年，面积三倍于苏州生产基地的上海南汇生产基地部分投入生产。与此同时，华硕内部通过精确的流程改造计划在每个部门除去错误、多余和浪费，进一步向用户提供最具价值的产品和服务。同年，华硕被华尔街日报（Wall Street Journal）评比为中国台湾省企业品质与服务第一。在中国大陆，设立于华北、华东、华中、华南、东北、西北及西南七大区域的华硕销售平台，亦将华硕高品质的产品、创新的技术和令人感动的服务，为国内每一位消费者倾力呈现。公司远景[编辑本段]
因为有科技的配合，所以创新的发明使我们的生活更加简单，当各种设备完全紧密的结合后，更能将我们的潜力发挥到极致。所以华硕永不停息的追求世界第一，优秀产品不断推陈出新，正是华硕实践对人类社会做出贡献的承诺。 华硕电脑为提供完整3C（电脑、通讯、消费性电子产品）解决方案之供货商使命价值[编辑本段]
在过去的20年，科技已经彻底改变我们的生活和探索世界的方式，让我们在工作、游戏、学习和通讯方面有着前所未有的体验。当这股风潮开始兴起时，华硕电脑早已在这股改革中奠下根基。现在全球台式电脑里，平均每三台中就有一台使用华硕主板。
身为这股改革潮流中的领导者之一，华硕的使命是 藉由提供不断创新的IT解决方案，激励华硕的使用者发挥最大潜能。
华硕新产品研发的原则是先札稳根基后再向外延伸。我们先从电脑零组件着手，从主板、显卡到光存储设备，延伸到台式准系统、服务器、笔记本电脑、PDA随身电脑、宽带网络设备、无线通讯设备、数字信息家电以及移动电话等。落实使命[编辑本段]对科技无限热爱
技术是华硕的核心，因为我们持续不断的投入心血于世界级的研究和发展，才能够提供个人和企业领导趋势的创新产品。品质至上、永不妥协
高品质对于华硕来说是最重要的坚持，在每一个流程中时时检讨品质管理与细节，为了就是要让华硕客户们能享有符合经济效益的高品质解决方案。长期合作关系
不论是不是我们的客户、媒体、股东或是一般消费者，我们深信合作伙伴在各个阶段都是可以与华硕一起互相成长。和事业伙伴保持良好的关系，是我们能够不断在各方面持续成功最主要的关键。坚毅不拔
所有华硕的员工都有着共同努力的目标，并在压力之中学习成长，勇于接受挑战。藉由全公司上下努力不懈完成使命，期望每一个人都可以享受到科技创新所带来的便利。经营理念[编辑本段]培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本跻身世界级的高科技领导群，对人类社会真正做出贡献 华硕现任CEO：施崇棠[编辑本段]
施崇棠，宏碁创业七人之一，现任华硕集团董事长兼总经理。
1952年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
1979年，施崇棠与施振荣等七人一起开始创业宏碁，任职宏碁个人计算机事业处总经理。
1994年，华硕创立4年后，42岁的他离开奋斗了15年的宏碁，正式加盟华硕担任董事长兼总经理，重新从此开始了他的创业生涯。他一来到华硕就开始和英特尔叫板，想要争做世界主机板领域里的老大。3年后华硕甩开了英特尔，还把当时世界第一大主板厂商Micronics打得落花流水，一跃升为行业老大。此间施崇棠令华硕的销售业绩成长了12倍，利润高达20％以上。
1996年，他带领华硕把国际市场上的主机板地位建立起来后，开始向别的领域里扩张。不到三年，华硕分别涉足到笔记本、多媒体、服务器领域。
1998年华硕的笔记本电脑拿了18个奖，还有两台机器在俄罗斯上了太空。
1999年初，美国《商业周刊》在评选出来的全球100家表现最佳的IT企业中，将华硕排在第18位。
施崇棠经常谈到他的成功概念：我认为成功就是如何超越自己的极限。
华硕？．大企业呀老表！！还考虑个什么．GO没错！
当然好了，我也想去
华硕？．大企业呀老表！！还考虑个什么．GO没错！
华硕,你想去哪个地方的,苏州,上海,还是台北!!!华硕分家了,分为和联和华硕,若为华硕,那还行,工资待遇都还可以,和联科技的话,那就算了,中专一般850,大专1200,本科1500,重点本科1800,唉若真有能力和学历和工作经验,往上去那还是很不错的!!!
当然好了，我也想去
我有听说过很多华硕公司的诽文． 还有他们员工的感叹．
至少我自己觉得．那样的公司．我不会去．反正这公司在外面名声不好．．
员工们都恨死那公司了，
当然好了，我的笔记本就是华硕的...华硕电脑是全球领先的3C解决方案提供商之一，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。在世界顶尖工程技术研发团队支持下，华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、LCD、PDA随身电脑、手机等全线3C产品。遍布全球20多个国家和地区的分支机构，以及十万余名员工，共同将华硕打造成年营业额超过165亿美金的信息产业巨擘。
创立十余年间，华硕胸怀成为“中国人的骄傲”之宏愿，从宝岛台湾省跨海而起，将主板、显卡、ADSL Modem、CABLE Modem、无线网络产品带至全球第一的宝座，游戏代工制造位居第二，笔记本电脑、光存储产品也紧随其后名列第四。据统计，华硕迄今为止累积下的主板销量，相当于在全世界每三台个人电脑中，就有一台安装了华硕主板。这相当于国人每心跳一次，就有一片引以为傲的华硕主板售出。
透过华硕设计师团队的独特匠心，具备中国血统的电子产品也频频亮相于全球顶级设计赛事，并在日本G-Mark奖、德国iF奖、德国红点大奖中多次折桂。2005年，华硕W1N型笔记本电脑更是一举夺得工业设计界的奥斯卡——德国IF金奖的殊荣，创下了该奖项开办50余年来华人品牌首次问鼎的纪录。在2006年问世的全球首款皮革版笔记本S6身上，在2007年登场的全球首款双屏笔记本W5Fe身上，这种源自东方古国的人文巧思，再次赢得了全世界的赞叹。
作为一家连续九年被美国商业周刊（Business Week）列为全球IT 100强的国际级3C企业，华硕在每一个研发、生产环节都不忘肩负企业公民的社会职责，回报国人实现“共好”愿景。依靠不惜花费巨资设立的国内六座最豪华国际级电磁波实验室，华硕成为全球获得TCO’99环保认证的笔记本电脑厂商，取得了环保、生物工程、人体工学、电磁辐射、节能、电气安全性以及资源回收和有害物控制等诸多方面的权威认可。几年后面对严格限制电子产品使用6种有害物质的欧盟RoHS认证标准，华硕又一次领军中国笔记本厂商，迈出了顺利通关的第一步。
越过产品本身，华硕从巨额援助东南亚海啸灾区，赞助“大河之旅——环保中国&#黄河万里行”、“蓝天爱心计划”等公益活动，到积极助力“极限7+2极地探险活动”、“玄奘之路”等国人探险科考活动，再到关注“魔豆宝宝”、西部贫困学子等弱势群体，其对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助也从未间断过。
2006年，面积三倍于苏州生产基地的上海南汇生产基地部分投入生产。与此同时，华硕内部通过精确的流程改造计划在每个部门除去错误、多余和浪费，进一步向用户提供最具价值的产品和服务。同年，华硕被华尔街日报（Wall Street Journal）评比为中国台湾省企业品质与服务第一。在中国大陆，设立于华北、华东、华中、华南、东北、西北及西南七大区域的华硕销售平台，亦将华硕高品质的产品、创新的技术和令人感动的服务，为国内每一位消费者倾力呈现。公司远景[编辑本段]
因为有科技的配合，所以创新的发明使我们的生活更加简单，当各种设备完全紧密的结合后，更能将我们的潜力发挥到极致。所以华硕永不停息的追求世界第一，优秀产品不断推陈出新，正是华硕实践对人类社会做出贡献的承诺。 华硕电脑为提供完整3C（电脑、通讯、消费性电子产品）解决方案之供货商使命价值[编辑本段]
在过去的20年，科技已经彻底改变我们的生活和探索世界的方式，让我们在工作、游戏、学习和通讯方面有着前所未有的体验。当这股风潮开始兴起时，华硕电脑早已在这股改革中奠下根基。现在全球台式电脑里，平均每三台中就有一台使用华硕主板。
身为这股改革潮流中的领导者之一，华硕的使命是 藉由提供不断创新的IT解决方案，激励华硕的使用者发挥最大潜能。
华硕新产品研发的原则是先札稳根基后再向外延伸。我们先从电脑零组件着手，从主板、显卡到光存储设备，延伸到台式准系统、服务器、笔记本电脑、PDA随身电脑、宽带网络设备、无线通讯设备、数字信息家电以及移动电话等。落实使命[编辑本段]对科技无限热爱
技术是华硕的核心，因为我们持续不断的投入心血于世界级的研究和发展，才能够提供个人和企业领导趋势的创新产品。品质至上、永不妥协
高品质对于华硕来说是最重要的坚持，在每一个流程中时时检讨品质管理与细节，为了就是要让华硕客户们能享有符合经济效益的高品质解决方案。长期合作关系
不论是不是我们的客户、媒体、股东或是一般消费者，我们深信合作伙伴在各个阶段都是可以与华硕一起互相成长。和事业伙伴保持良好的关系，是我们能够不断在各方面持续成功最主要的关键。坚毅不拔
所有华硕的员工都有着共同努力的目标，并在压力之中学习成长，勇于接受挑战。藉由全公司上下努力不懈完成使命，期望每一个人都可以享受到科技创新所带来的便利。经营理念[编辑本段]培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本跻身世界级的高科技领导群，对人类社会真正做出贡献 华硕现任CEO：施崇棠[编辑本段]
施崇棠，宏碁创业七人之一，现任华硕集团董事长兼总经理。
1952年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
1979年，施崇棠与施振荣等七人一起开始创业宏碁，任职宏碁个人计算机事业处总经理。
1994年，华硕创立4年后，42岁的他离开奋斗了15年的宏碁，正式加盟华硕担任董事长兼总经理，重新从此开始了他的创业生涯。他一来到华硕就开始和英特尔叫板，想要争做世界主机板领域里的老大。3年后华硕甩开了英特尔，还把当时世界第一大主板厂商Micronics打得落花流水，一跃升为行业老大。此间施崇棠令华硕的销售业绩成长了12倍，利润高达20％以上。
1996年，他带领华硕把国际市场上的主机板地位建立起来后，开始向别的领域里扩张。不到三年，华硕分别涉足到笔记本、多媒体、服务器领域。
1998年华硕的笔记本电脑拿了18个奖，还有两台机器在俄罗斯上了太空。
1999年初，美国《商业周刊》在评选出来的全球100家表现最佳的IT企业中，将华硕排在第18位。
施崇棠经常谈到他的成功概念：我认为成功就是如何超越自己的极限。
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