有人听说过星河互联吗？据说是个联合创业平台，这个公司靠谱吗？
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谢邀，感觉像软文，提问者，回答者，邀请人，基本都是O回答 O关注 O提问的新号。
我司和星河互联合作过，获得过他们提供的创建资金。星河互联确实不同于传统的VC，它更像是一个联合创业平台，就算没有项目只要他们认可这个创业者和创业团队也会提供创业项目和启动资金。星河互联的老板是徐茂栋，是一个连续创业者，深知创业的不易，至少不会拔苗助长整天催你赶紧赚钱给你施加压力，他们也不会拿股份的大头，只做二股东。还算靠谱。联合创业是其独创的模式，和传统的VC不同，星河互联的联合创业是指星河互联和创业者共同创业。不仅提供资金支持还帮助打磨商业计划书、提供项目和产品原型，搭建团队制定战略、融资、上市等服务。目前其已创投近百家互联网公司，有些已上市，比如国内Ａ股上市的艾格拉斯等。如果题主真有这方面的想法，我建议你去他们网站上申请。只要题主有能力、星河互联我感觉还是相当靠谱的。毕竟红杉之类的，名气比较响，不太会关心对创业团队的培养，而星河互联是联合创业，大部分事情星河互联也会参与，对我们的帮助会更大一些。星河互联对于共同创建这件事情的态度我感觉还是比较坚决的，他们成立了项目部、内部投行、研究部、人事服务部、创业培训及创业基地，为创业者提供项目论证分析、团队组建、战略方向、融资服务、创业培训等一系列创业途中需要的服务。对我们帮助很大，很多事情他们都考虑到了，我们的创业也走的轻松。在我们公司有星河互联的创投团队帮忙，大到战略指导、创业培训，法务、招聘、市场小到公司logo的设计创投团队都会全程参与指导，当然决策权还在我们老板身上，毕竟我们占有大部分股权。而且我们做的是O2O，确实对各部分资源要求都比较高，老板这方面也没有多少资源，恰好星河互联旗下有不少相关行业的成熟企业，比如云纵，他们的地推体系覆盖全国。在今年五月的时候我们公司借助他们的生态公司进行地推，取得了相当不错的效果，为我们创业团队节省很多时间和金钱成本。当然所有的投资和支持都不是那么好拿的，星河互联有N多支行业团队，目前正在扩大公司的联合创建规模，所以题主在决定申请时也得好好准备才行！
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徐茂栋：星河互联是100家互联网公司的“联合创始人”
王大勤| 13:40:23|来源：创投时报
星河互联成立于2009年，是一个创建型互联网集团，也是一个互联网联合创业平台，涉及O2O及电商、企业服务、数字娱乐、云计算大数据、智能设备、移动医疗、在线教育等18个领域。
　　资本寒冬持续之际，国内互联网联合创业平台&&，宣称为遭遇困难但仍坚持创业的团队，首批提供5亿资金支持，联合创业，共度寒冬。
　　除资金支持外，星河互联还要为这些创业团队提供复盘、优化商业模式、技术支持、人才服务、资源整合等一系列支持，希望能帮助身处困境中的优秀创业团队找对方向，重新出发。
　　星河互联创始人兼董事长徐茂栋，是一名横跨互联网及传统行业的连续创业者，过去20多年。
　　徐茂栋曾先后创办过齐鲁超市、凯威点告、百分通联等企业，09年他创建了星河互联这一创业平台，主导及联合创建的企业包括窝窝、艾格拉斯、微网、小能科技、云纵、锅否等100多家互联网公司，涉及O2O及电商、数字娱乐、智能设备、移动医疗、互联网金融、互联网农业等10多个领域。
　　全球首次把联合创始人机构化，利用自身技术与资源优势规模化创建互联网企业，并逐步通过这些企业形成一个成熟、完善的互联网生态系统。
　　独创互联网联合创业平台模式
　　互联网企业最难的阶段是从&0&到&1&，而星河互联很重要的功能就是帮助企业实现从&0&到&1&。
　　徐茂栋表示，星河互联主打的是互联网联合创业平台模式，即通过快速发明、发现和识别互联网领域处于早期阶段的优秀创意和模式，以联合创始人身份确保每个可商业化项目创建独立业务主体，并与一流的创业团队相匹配，快速启动项目。
　　星河互联还能分担创业公司包括项目、资金、战略、融资、技术难点在内的各种&高难度、低频次&工作，降低创业公司面临的外部挑战，协助其渡过从&0&到&1&这一前期阶段，与。
　　&互联网创业团队往往年龄结构、知识结构类似，有了星河互联这个联合创始人，创业公司一开始就有了战略高度、商业模式规划、融资、上市及重组安排等核心能力，而这些能力在企业初期发展阶段是很难形成或具备的。&
　　徐茂栋指出，星河互联的原则是，承担联合创始人的工作，但不领薪酬，只帮忙不添乱。
　　艾格拉斯是星河互联的联合创业平台上成功的案例之一，这家公司2015年1月份以高达25亿元的估值与A股上市公司巨龙管业(002619,股吧)完成并购重组，一度成为两市最大牛股。
　　星河互联如何发掘艾格拉斯?徐茂栋透露，当初觉得手游是趋势，就在市场上寻找合作团队，正好王双义当时也有相关行业经验和创业计划，双方随即一拍即合，徐茂栋为艾格拉斯提供启动资金，几年以后，支持艾格拉斯成功完成与巨龙管业的重大资产重组。
　　经过多年的发展，星河互联逐步发展到现在并行18个事业群，搭建了具有创业营、研究院、早期投资、创业基地、产品中心、研发中心的核心创建平台，提高了项目发掘和创建能力，也提高了创业公司的运营效率和成功率。
　　徐茂栋说，成功的互联网创业者都值得敬佩，但不要神话。互联网创业从创意开始，到产品研发、运营、融资，IPO或并购重组环节，都可以模块化，星河互联平台能帮创业者很好地处理这些环节。比如融资这类工作，对于时间点的把握具有极高的要求，需要决策者对资本市场的动态及趋势具有极高的敏感度，专业性极强，一般创业团队一生也经历不到几次，很难积累足够的专业技能;在产品研发方面，星河互联的产品中心和研发中心拥有丰富的互联网精英人才，能研发可分享、可复用的平台化、模块化产品，帮助创业公司大大降低研发费用、缩短产品研发周期，在竞争激烈的互联网行业抢得宝贵的先机。
　　徐茂栋还谈及星河互联与VC、PE机构的最大区别，称VC、PE是游牧模式，像猎人一样是上山打兔子，大量依赖外部环境，风险和成本都相对较高，投资完成后，大部分创投仅能够提供少量的管理和资本支持，难以真正为企业提供全面综合价值服务。星河互联则是农耕模式，自己圈养兔子，更有主动权和创造性。星河互联的商业流程主要包括模式创建、团队匹配、公司设立、提供专业管理、技术服务等环节，为创业者打造拎包入住式创业环境。
　　星河互联的团队成员基本来自公司一线，董事长徐茂栋是一名连续创业者，CEO傅淼曾为Gateway、佳能、联想、华为等全球多家大型企业提供咨询服务，O2O事业部总经理张志成曾在O2O行业担任过多年的高管，互联网餐饮事业部总经理关屿曾在传统餐饮、饭统网、窝窝餐饮事业部有过10多年工作经历，互联网农业事业部总经理吴威则是在互联网农业行业摸爬滚打多年的创业者。
　　匹配项目和团队，100家公司相互构建生态
　　星河互联的联合创业平台从一定程度上降低了创业门槛，当前，其创建项目的方式主要有四种。
　　一是引入创建，将国际领先模式本土化，星河互联有专门的团队负责研究、搜寻全球优秀的互联网创业模式，并研究这些模式在中国的本土化机会;
　　二是生态创建，基于星河互联体系内已获得行业领先地位的公司，进一步培育出新的项目，相互协同形成生态圈;
　　三是联合创建，与其他优秀公司共同创建新的项目。星河利用资源、人脉、经验和资金与更多的传统公司或互联网公司，共同推进产业深度融合，共建新型的互联网公司;
　　四是社会化创建，与优秀的人才共同创建、共同发展，提供宽松环境和多种合作方式，让更多社会精英以灵活方式与星河互联共同创业，把更多社会创意转化为生产力。
　　就在最近，一群湖北籍传统企业的人士酝酿做一个互联网品牌&沔阳三蒸&，但苦于没团队和互联网经验。徐茂栋得知这个项目的背景后，表示很感兴趣，星河互联也愿意去接洽。
　　徐茂栋指出，这个项目要做得互联网化，&&沔阳三蒸&可以做成中国首创的移动蒸车互联网餐饮品牌，再把中国地方传统文化和精髓吸收进来，然后进一步的改良，在互联网时代会很有机会的。&
　　星河互联还可以帮助提供团队，在星河互联数据库有20多万的互联网的优秀人才，星河互联能按照项目匹配，可以有5、6支团队竞争出优秀者，有机会来完成这一使命。
　　徐茂栋还谈及一个创业者融资的事。这个创业者花费了2个月时间，前后见了30家投资人，共做了三项融资，但一直没有交割，徐茂栋说，这么好的项目在星河互联2个星期就能做完。
　　&为什么?因为FA(财务顾问)不见得全是专业的。我们游走在创业者和投资人之间，所以和投资人相比，我们最懂创业者，和创业者相比，我们最懂投资人&
　　徐茂栋表示，创业模块分解后会发现很多模块能通用，单个创业者独立运作劳神费力，但通过星河互联这类联合创业平台能专业化支持，产品推出后，兄弟公司还能当&小白鼠&。
　　缑斌涛，曾任MSN中国业务拓展总监，后被徐茂栋请来担任星河互联旗下大数据公司小能科技的CEO，2010年时小能科技一度发不出工资，徐茂栋曾以个人名义借钱给公司让给员工发工资。
　　在小能科技度过艰难时光后，徐茂栋又让小能科技与当时已有几千万用户的窝窝达成合作，促进小能优化了其客服大数据系统，推荐结果综合考虑了用户的各种情况，例如，是否购买过窝窝的产品，是否投诉过等。
　　试错3年后，小能软件系统在电商中从小有名气逐渐做成了行业领头羊，服务的客服包括海尔商城、唯品会、乐蜂网等2000多家企业。2014年，小能科技还获得来自软银赛富的千万美元级投资，目前，估值超过10个亿。
　　目前星河互联平台上这100家公司，既独立又关联，逐渐形成了生态，就像一个自成一体的&星系&。
　　比如在O2O方面，目前，平台上有打通了餐饮酒店产业链的各个环节的互联网平台众美窝窝(NASDAQ：WOWO);有集美食、娱乐、购物等体验和配送为一体的食乐淘电商基地;有帮助本地生活服务商家有转型、升级和互联网化的O2O一站式服务平台云纵;还有基于场景O2O精准互动营销平台蜂巢天下，还有锅否、我家大厨、唇味等互联网餐饮公司。
　　网络实体融合是互联网未来趋势
　　当前很多投资人并不看好O2O项目，红杉资本中国合伙人沈南鹏近日就表示，最近1年没有投资过任何O2O项目。徐茂栋今年8月也曾表示，明年或将迎来O2O公司倒闭潮。
　　徐茂栋是真不看好O2O?对此，徐茂栋表示，并非是自己真不看好O2O，而是中国的O2O改变了，不再是简单的Online To Offline，也不是简单的Offline To Online。
　　O2O在中国正在和网络实体融合，分不清楚线上和线下，单纯的O2O按摩、洗脚项目太浅，创新性不够，所谓O2O是要为互联网的用户专门设计产品。
　　&在我们看来，一些O2O的创业者把创业的项目稍微转向，稍微改造，就有机会成为网络实体融合的项目，而不是简单的从线上往线下导用户，那是传统意义的O2O。&
　　徐茂栋说，星河互联之所以推出暖冬计划，并非是星河一定能把创业者要死的项目救活，而是希望帮助优秀创业者找对方向，比如把项目进行改造、升级，成为网络实体融合项目，成为适合创业者自己的项目。
　　&创业者失败的教训比成功经验要珍贵得多，我们特别偏爱那些失败过一次、两次的创业者。&
　　星河互联过去几年的项目也有很多餐饮O2O企业，这其中包括我家大厨、锅否等。关注这个领域，一方面是基于窝窝过去在餐饮行业的经验积累，另一方面是行业大趋势。
　　徐茂栋表示，互联网深度变革传统产业，餐饮行业会与互联网有更深入结合，中餐互联网化会大有所为。原因在于，餐饮行业高频，场景一致，堂食、外卖都是标准模式。
　　徐茂栋说，中国餐饮企业一年有三万亿的市场，外国人对中国印象最深的也一定是中餐，中国的文化和餐饮文化也永远连到一起的。而世界五百强没有一家是做中餐的，这是不正常的。
　　当前现状是，最大一家中餐馆占中国餐饮业总额的千分之三，不到一百亿，中餐市场高度分散、颗粒化，主要原因在于没有形成专业化、规模化、连锁化，这是传统餐饮业面临的问题。
　　&高度分散意味着进化的空间很低，意味着专业化、规模化、连锁化、IT化的程度很差，对上游和下游不能形成足够的议价能力，都不能形成足够的统一品牌认知。&
　　徐茂栋表示，任何产业要回到寡头上来，才是很高的进化层级。当互联网餐饮企业起来后，基本没有区域限制，每个城市都可以做，可能会根本上改变中国餐饮业现状。
　　&当然，中国餐饮业现状不同于美国，美国餐饮业是经过充分市场竞争和并购重组，实现了专业化、规模化和连锁化的，而中国这一演变过程可能要被缩短。&
　　徐茂栋说，互联网的新模式是新技术进场，直接跳过传统实体门店的连锁化，进入互联网化，互联网化比普通的IT化还高一层级，使得中国互联网餐饮至少出一家世界五百强企业。
　　联合创业或成为未来组织创新的新趋势
　　专心做星河互联的徐茂栋今年一个很大改变是，不再太多过问日常运营，更多关注公司战略层面的事情。&过去我还喜欢兼一个董事长，帮助创业者，现在我基本上只做&联合创始人&。&
　　即将登陆新三板的移动营销平台服务商微网，也是徐茂栋创建的企业，他一直十分看好移动互联网的发展，于是找来自己的好友张福连担任CEO，而他则兼任了几年的董事长。目前微网是福布斯评选出的中国非上市100强企业，京东、国美、苏宁等电商，以及宝洁等世界500强在内的多家国际知名客户都是他们的长期客户。
　　星河互联的做法是，每创建一个新产品、新项目，就会成立一个独立法人，且把实际控制权让给创业团队管理层。在全社会海选一流团队运作，人才可选范围更大。
　　让创业团队成为公司的实际控制人和具体经营者，是对创业团队的赋能，能保持创业团队的激情与动力，同时能使星河互联得以从具体的业务经营中脱离出来，将精力和资源集中到业务模式的创建、发现以及创业服务之中。创业团队与星河互联通过有序分工、灵活配合，形成有机的联合创始机制，使公司能够快速发展，并实现价值的提升。
　　&不应该把星河互联归类到VC/PE里去，星河互联跟互联网集团很像，这方面谷歌已有类似的架构，谷歌8月份刚成立了一家叫Alphabet的伞形结构母公司。&
　　徐茂栋认为，互联网的发展实在太快，每隔几年就会出现一次颠覆，再牛的产品也会有一个生命周期，单一产品的企业不仅风险大，而且不利于创新。成立Alphabet，让旗下各个项目独立发展，能推动更多疯狂的想法或者不大可能实现的项目，将更多激进的解决方案和突破性的技术提升到与 Google Search 和 Android 同样的水平高度。只有不断创新并保持快速发展，Google这个公司才可以永世传承。
　　如今，星河互联的18个事业群，采用矩阵结构，横向有O2O、智能设备、大数据、媒体社交、物联网等事业群，同时还有纵向互联网金融、互联网教育、互联网健康、互联网医疗、互联网农业等事业群。
　　&这18个事业群的使命是，要用互联网去变革传统产业，用互联网去解决今天中国的传统产业存在的痛点。互联网在中国扮演的角色是革命和再造。&徐茂栋说。
　　星河互联不是一个人，而是一个平台在承担联合创始人的工作。这个平台连接着创业团队与公司资源，共同培育互联网创业项目，平台本身具有很好的延展性与开放性。随着业务模式的进一步成熟，星河互联的互联网投资者库、创业团队人才库、创业创意库等三大数据平台，有望成为互联网创意、人才与资金的集散地，实现内外资源的有序整合，成为互联网创业公司的培育中心。
　　据悉，星河互联很快会在美国和印度设分支，未来的3-5年，希望成为超过1000个互联网创业团队的&联合创始人&。星河互联专注在互联网行业，用联合创业的模式规模化发展，为创业者提供一个互联网上超级友好的创新平台。
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微信公众号星河互联：最牛的合伙是创造一个没有短板的木桶
经典的木桶定律告诉我们，一个桶能装多少水，取决于最短的那块板。在创业团队中，如果每一个参与者都是自己领域最长的一块板，那他们将组合出一个没有短板的&木桶&。创业永远是团队作战，单体有短板可以，但一定要成为完美&水桶&中的一部分。
&华姐特别爱学习，且对行业趋势看的准、行动快。&蜂巢天下研发副总裁魏一平和首席信息官毛磊不约而同评价道。他们口中的&华姐&即是蜂巢天下&大姐大&&&CEO周华。
创业公司讲究的是速度，不断试错、不断修正商业模式才能跑在前面。作为一家还处于初创期的创业公司，蜂巢天下的快速扩张相当引人瞩目。这家基于Beacon网络的场景移动营销平台，和微信合作的&摇财宝&产品在短短几个月之内，就已经覆盖beacon点位18余万个，服务线下商家门店30余万家，服务大型综合商场1000余家（数据截至2016年4月份底）。得益于产品和商业模式的开创性，蜂巢天下虽新却不弱，在市场上俨然已成领军之势。
注：Beacon技术是一种近距离蓝牙传输技术，最简单的理解就是一个小型的信息基站，而多个Beacon能构成信息服务网络。无论是室内导航、移动支付，还是店内导购、人流分析，总之，人在室内的互联网活动都能通过Beacon连接上。
公司速度其实取决于团队速度。蜂巢天下创始团队中的三个核心人物，周华、魏一平和毛磊都是行动派，且在各自负责的领域都有过硬素质。将木桶定律用于团队管理，可以得出这样的结论：如果每一个参与者，都是自己领域最长的那块板，那他们将组合出一个没有短板的&水桶&。这也意味着，想打造一个更强大的团队，每一个成员都必须在某一领域拥有其他人不可超越的优势。同时，你也必须允许有比你更强的合作者存在（即使他是你的下属）。
持续学习是升级团队战斗力的不二法门
周华身上有典型的山东人特点：豪爽、直接、务实、不拘小节。她有着很成熟的创业心态：既不会刻意拔高自己，也不会刻意过度谦虚。能够意识到自己有哪些地方不擅长，对自己的优势也有足够的自信。&在正式启动之前我们调研了很多项目，也一直在思索自己的模式。作为星河互联自创建的项目，那时候甚至连徐总本人都会每天参与到讨论中来。依靠星河互联这些既有的资源优势和强大支持，我们最终明确了未来方向。作为项目负责人，要从0到1搭建这个团队，对我来说是非常大的考验。我是销售出身，在互联网领域有近10年的销售管理经验，但对产品把控和研发需要更进一步学习。&周华坦率表示虽然蜂巢天下拥有国内优秀的产品研发团队，他们完全可以HOLD住这些分工，但自己也依然&挺爱钻研的，一旦要做这个事，我会花大量时间去深度学习，读了很多相关的书和资料。&
这一点让魏一平和毛磊很是叹服：&华姐学习是真的能深入进去，不会因为忙而只做表面功夫。她几乎可以算是一名合格的产品经理了。&周华并不否认这一点，&看专业的书，找专家聊天，面试专业的人，这&三专行为&让自己能力提升更快。&事实上，无论是做事风格，还是学习能力，同样的特性在魏一平和毛磊身上也体现明显。如周华所言，他们三个乃至全体员工，都是同类人&&务实、好学、有激情、负责任。
研发和产品的两大长板效应
在蜂巢天下的核心三人组中，周华是无可争辩的&大姐大&和灵魂人物。除了年龄稍长，最根本显然还在于作为领头人的胸襟和眼光，一方面严于律己；一方面知人善用，能认同并激发其他伙伴的最好一面。
负责研发的魏一平言语不多，整个采访过程，她更多时候是在微笑倾听。文静外表下，同样是不容忽视的气场和能量。这个身材瘦弱的女攻城狮，肩负着这个互联网公司最核心的研发重任。将一支单一技能的研发&小船&在短期内打造成了人人都是&多面手&的研发&巨轮&。&
&从提出产品想法，到正式推出，其实就是一个月的时间。当时研发团队里的成员大部分都是单线程工作，比如，做JAVA的就只懂这一种语言，做数据分析的也就只会这一项工作，其他都不懂。压力是挺大的，但是该学的还得学，该做的还要做，把项目一步步往前推。&魏一平用寥寥数语回顾了&摇财宝&的诞生过程，但其中艰辛怕是只有亲自经历过的人才能体味了。魏一平的简洁表达让周华笑了起来，&一平真的很厉害的，当时也非常辛苦。她自己研究设备、学习技术，除了自学，也带领全部研发团队成员向多技能化转型。这对公司是一个非常大的贡献。但是我们都不是特别爱说虚话，大家都是踏实做事的人，才能打开今天的局面。&
毛磊是三人当中最年轻的，且是唯一的男士，负责产品的整体规划设计。&加入蜂巢天下很偶然，其实当时我已经打算要加入星河互联体系内的另一家兄弟公司。后来又见了正在组队的华姐，第一次见面就觉得特别投缘。华姐这人特别有感染力，你不由自主想和她一起做些事。&毛磊这样描述和周华初次见面的感觉。不仅是爱情，几乎所有合作的开始都取决于第一印象。&一见钟情&是很多创业公司合伙人爱用的比喻。毛磊说，在他见过的CEO当中，周华的超强执行力是很少见的，这也成为他选择加入蜂巢天下的重要原因之一。&她自己就特别勤奋，对很多事情都会亲力亲为去推动，这样就会推着整个项目、整个公司往前走。简单说，就是一个真正做事的人，我自己本身也是这种性格。这一点特别打动我。&和周华、魏一平一样，&真正做事&也是毛磊反复强调的关键词。
&摇财宝&的服务模式是免费帮助商户铺设Beacon设备和系统。最初，蜂巢天下的设备供应商是毛磊去深圳一家家去砍价谈下来的。&人家都不爱搭理我们，价格也很高。&毛磊笑着说，过去的挫败早已不以为意。开拓和腾讯在微信端的深度合作、挖掘行业知识和信息，毛磊也一直和公司保持同步的快节奏。直到现在，&摇财宝&的市场影响力逐渐扩大，已完全掌握了和设备供应商谈判的话语权。蜂巢天下的产品升级速度是远远高于互联网行业平均值的。毛磊负责的产品部在不停地挑战自己创造的记录。除此之外，肩负CIO职责的毛磊还承担着蜂巢天下场景移动营销和大数据平台建设的相关内容。周华把&钻研好学&放在对毛磊评价的第一位。
周华用了12个字来总结蜂巢天下的团队特点：激情、包容、好学、坚韧、勤奋、务实。&我们这个公司关系简单、重在做事，这是我们的一个符号。研发、产品、销售，几大板块都是同样的，把心思放在用户价值和市场需求。我们是一群想踏实做事的人都凑到一起了，我觉得我们很幸运。&周华感言。
据悉，目前国内知名互联网联合创业平台星河互联启动了&星河互联联合创业之&梦想合伙人计划&&。此次活动中，星河互联希望能够&招募&一批怀揣创业梦想的精英人才，并因&人&制宜，成为星河互联已创建的互联网项目合伙人，给予启动资金，并提供战略设计、模式打磨、产品雕琢、技术研发、融资安排等&联合创始人&支持，与创业者合伙创业，帮助其实现人生梦想。活动链接：/galaxy/003/
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