根据自治区党委、政府《关于创新和加强农民工工作的若干意见》（桂发[2014]12号）部署，为了解2016年春节后广西企" />
免费阅读期刊
论文发表、论文指导
周一至周五
9：00&22：00
2016年春节后广西企业用工情况调查
&&&&&&本期共收录文章16篇
　　根据自治区党委、政府《关于创新和加强农民工工作的若干意见》（桂发[2014]12号）部署，为了解2016年春节后广西企业用工情况，进一步服务好农民工、统筹做好城乡就业工作，广西壮族自治区就业局于日至日对广西重点企业、工业园区企业、支柱产业企业春节后用工情况进行了调查。情况如下： 中国论文网 /3/view-7275557.htm　　一、2016年广西企业春节后用工调查情况 　　参与本次调查的广西重点企业、工业园区企业、支柱产业企业共有2956家，其中706家企业参与了春节后返工情况调查，有用工需求的企业2224家，2016年春季计划用工105029人。用工情况有以下几个特点： 　　（一）受产业结构调整、经济转型影响，企业用工增速放缓 　　调查显示，2016年有用工需求的企业占被调查企业总数的75.23%，较上年同期回落3.64%；计划用工总量较匕年同期减少近5万个，减少31.25%。 　　（二）广西企业春节后返工情况基本稳定 　　企业员工未出现大规模离职。除梧州市、钦州市以外，各市返工率均超过90%；调查的19个行业分类中造纸及印刷业、商务服务业、居民服务业、制衣制鞋业、家具制造业、食品制造业、批发和零售业等7个行业返工率下降；男性员工返工率高于女性员工，管理人员、技术人员、专业技术人员返工率明显高于普工。 　　（三）企业员工流动性大依然是企业用工的最大问题 　　2016年企业计划用工105029人，其中，弥补企业人员流失用工74839人，占用工总量的71.26%；新建企业用工6457人，占用工总量的6.15%；现有企业扩建或扩大经营等较上年新增用工23733人，占用工总量的22.59%。 　　（四）全区用工相对集中 　　其中南宁、北海、玉林等三市用工量较大，分别占全区用工总量的18.53%、18.12%、11.56%。制造业、加工业等劳动密集型企业是用工主体，其中制造行业占50.03%，加工行业占31.35%。 　　（五）受“招工难”的影响，企业用工趋向理性 　　从用工需求性别比例上看，男性需求占41.58%，女性需求占40.52%，无性别需求占17.90%；从年龄需求上看，18-25岁需求占31.83%，26-35岁需求占34.96%，年龄不限需求占33.21%。企业用工不再挑三拣四。 　　（六）用工以低端劳动力为主 　　从文化需求上看，对初中及以下文化水平劳动力的需求占64.81%，对高中、中专、技校文化水平劳动力的需求占25.20%，对大专文化水平劳动力的需求占5.82%，对本科及以上文化水平劳动力的需求占1.53%，文化水平不限的需求占2.64%。 　　（七）企业计划下调工资，薪酬竞争力下降 　　调查显示，2015年企业平均月工资为2414元，2016年预计平均月工资为2219元，下降8.08%。近67.18%的企业认为2016年招工更加困难。 　　二、企业用工存在的问题 　　（一）企业员工流失率高 　　从调查的情况看，2016年企业员工流失率为18.14%，部分企业陷入“招工-流失-再招工-再流失”的窘境。 　　（二）企业用工成本逐步增加，招工、留工困难 　　养老保险缴费问题是企业与员工反映较多的问题，较高的社保缴费比例既削弱了企业的竞争力，又影响了员工收入的增加。同时，企业还存在融资成本、物流成本、土地成本高等问题，无力提供优厚待遇吸引和留住人才。 　　（三）就业观念制约 　　部分劳动者对岗位期望过高，特别是新生代农民工求职愿望普遍过高，向往环境舒适、收入较高且具有发展潜力的企业。较多新生代农民工对购买社保、签订劳动合同存在错误认识，制约了企业招工。 　　三、2016年企业用工形势分析及判断 　　本次用工调查显示，广西企业2016年用工总量将持续扩大，用工增速放缓；用工形势整体上处于平稳的态势，企业员工流失率有所下降，春节后返工情况稳定，未出现大规模减岗、裁员的现象。 　　企业“用工难”现象将长期存在，如何解决企业“用工难”问题是企业、政府无法回避且必须认真思考研究的问题。 　　四、对策建议 　　（一）深入实施就业优先战略，实现经济发展与扩大就业的良性互动 　　一方面，通过结构性改革，实行创新驱动战略，大力推进大众创业、万众创新，促使经济保持中高速增长。另一方面，通过简政放权、减少市场干预、激发市场活力，以创业带动就业，推动广西经济新一轮发展。 　　（二）加大政策扶持，鼓励企业增岗稳岗 　　一是在国家层面上研究适当降低企业税收、社会保险缴费比例，降低企业用工成本，改善员工福利待遇；二是各级政府按照桂政发[2015]29号文件的要求，加快新增岗位社会保险补贴政策落实进度；适时推出稳岗补贴政策，引导企业开发新的就业岗位，扩大就业规模。 　　（三）加强工业园区基础设施建设，满足职工生活需要 　　一是各级政府加速推进园区配套功能和基础设施建设，金融、邮政、工商、医院、商店、旅社、餐饮、娱乐等基础配套设施尽快进驻园区；二是完善公交网络，为企业和务工人员提供生产和生活上的便利，实现劳动用工良性循环。 　　（四）引导企业改善环境、提高待遇 　　一是政府适时提高最低工资标准，引导企业提高工资待遇；二是建立健全相关法律法规，规范企业履行社会责任的行为，通过加强监管、加大对违规行为的处罚力度，提高违规成本，改善用工环境。 　　（五）强化就业服务，做好信息对接 　　建议各级政府要加大投入，加快公共就业服务信息网络建设，实现自治区、市、县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）五级联网，为广大群众提供及时有效的岗位信息。
转载请注明来源。原文地址：
【xzbu】郑重声明：本网站资源、信息来源于网络，完全免费共享，仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信息。
xzbu发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。xzbu不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）准确性、真实性、完整性等。您现在的位置：
2016年企业退休人员养老金调整最新消息：最新！退休涨工资标准计
　　2016年企业退休人员养老金调整最新消息：最新！退休涨工资标准计算方法
　　什么是退休金？退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件？退休金怎么算？
　　退休领取社会保险养老金的条件：
　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄
　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）
　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休
　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的
　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行上海企业2015年每月最低用工成本为元/人，一年为42099.66元/人（附2015年上海最新社保缴费标准
上海企业2015年每月最低用工成本为元/人，一年为42099.66元/人（附2015年上海最新社保缴费标准）
许方钱律师
根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》（全文附后），企业的社保缴纳基数为元，企业的缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元（44.85），职工个人应承担343.455元（%=343.455）；如缴纳住房公积金的，按照7%的比例计算，则企业和个人需额外各缴付228.97元（8.97）。
另根据上海市人社局公布的《关于调整本市最低工资标准的通知》（全文附后），最新月最低工资标准为2020元。需要注意的是，最低工资为到手工资，不包括社保、住房公积金、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴等。且即使是最低工资，社保缴纳标准也应按3271计算。
据此，企业在不交住房公积金的情况下，员工即使拿最低工资，企业需承担的社保为元（.455=），加上最低工资2020元，合计为元，即上海企业2015年每月至少需承担的用工成本为元/人。一年按12个月计算，则为42099.66元。
看完小编的计算，老板们颤抖了吗？
附1：《2015年上海市职工社会保险缴费标准》
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
有雇工的个体工商户
个体业主缴付21%
个人（包括业主自己）缴付8%
个体业主缴11%
个人（包括业主自己）缴2%
个体业主缴付1.5%
个人（包括业主自己）缴付0.5%
灵活就业人员
非正规就业劳动组织从业人员
外来从业人员
原参加小城镇社会保险的从业人员
21%（注4）
11%（注4）
13%（注5）
城乡居民基本养老保险参保人员
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。&
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：日至日
附2：《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2015〕10号）
各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：&&
经市政府同意，从日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
（一）延长法定工作时间的工资。
（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
转发请注明作者及出处——微信公众号：法律管家，小编私人微信：
“法律管家”系由北京市惠诚律师事务所上海分所许方钱律师所创设，专注各类民商事、刑事案件，欢迎业务咨询与交流！联系人：许律师，联系电话：135&6452&3085，邮箱：。
欢迎关注法律管家：
1、直接点击文章上部蓝色的“法律管家”；
2、点通讯录—订阅号—右上角“ ”—搜索“法律管家”；
3、扫描下方的二维码关注。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。保险新闻 >
英大财险天津分公司召开2016年第一次反洗钱领导小组工作会
01:49　来源:
&&& 1月18日上午，英大财险天津分公司反洗钱领导小组组织召开了分公司2016年第1次反洗钱工作会议，总经理室成员、各部门负责人以及各部门反洗钱工作专（兼）职人员参加了此次会议。会议了解了公司系统2015年反洗钱现场检查情况，学习了《关于进一步加强和规范公司反洗钱工作的通知》，制定了分公司2016年度反洗钱培训教育和宣传工件计划。
&&& 通过召开此次会议，一方面分公司进一步明确了反洗钱应履行的工作职责和主要政策制度依据，加强了反洗钱工作组织领导，合理分配了分公司反洗钱工作职责部门与岗位，全面搭建了反洗钱培训体系；另一方面充分提升了全员业务素质和能力，为进一步提高客户身份识别工作质量做了充分准备，同时使相关职能部门以&了解你的客户&为原则，认真贯彻执行监管规定及总公司反洗钱规章制度，确保反洗钱工作落实到位。（英大财险天津分公司）君，已阅读到文档的结尾了呢~~
2016年法规【最新资料】,2016年..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
2016年法规【最新资料】
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口