有朋友知道上海律师网经济律师谁 最 好，求解答下，有清楚的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-17 11:08 标签： 上海律师网

借一万人在上海高利贷也行求电话

借一万人在上海高利贷也行求电话

简介：段青律师，上海明生律师事务所专职律师。毕业于西北政法大学。拥有证券从业...

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不建议考虑此种行为。　　　　高利贷属于违法，故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪，故不建议当事人考虑此种借款方式。　　民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。　　但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。　　依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。　　《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》　　第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。　　借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

向高利贷借了6万元。向高利贷借了6万元高利贷的利息是一天一毛

简介：张吟涛律师，上海法律援助律师、上海律师协会会员，毕业于全国知名政法院校...

你好，借贷双方约定的利率未超过银行年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息，但如果借贷双方约定的利率超过银行年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息；的对于超过银行年利率的36%的部分，可以不还的。

我老公盒朋友做生意 当时因为缺钱 帮朋友借了高利贷 因为放高利贷的说不借给他朋友 要借给他 后面加上自己做生意 陆陆续续借了20万的高利贷 一万每天是50几80几的利息 为了换这笔钱的利息 到现在三年了 这个利息超出本金好几倍先不说 两个月利息没有给 他们就逼我老公又写了个4万的欠条 欠条上写收到现金4万 现在经常跑到单位闹 而且他家现在牵涉到一个经 济诈骗案 公安上都在找他

简介：一种践行！为了自由平等还有公序良俗，为了多一些的关爱和理性，为了少一些...

可以的。你只要在山东省找到一家愿意接收你实习的律所就好了。一般情况下，只要律所愿意接受你进所实习，然后你们谈好条件，比如社保、合同问题什么的，就没问题了。

其他的，就是按照当地接收实习律师的规定准备好相应材料报给律所所在地的市级律师协会报备就可以操作了。

因为你是在上海取得的法律职业资格证，所以，你还需要把司法考试资格档案转回山东。当然，要提醒你的是，多数情况下，实习律师的个人档案都要挂到律所所在地的人才市场。

综上，建议你在上海找一家律所挂名实习，会比较便于操作。等领取到律师执业证后，再按照规定转到你想执业的地方。

公司现在突然将仓库物资搬到苏州，上海仅保留一个小办公室和几个人员，这种

公司现在突然将仓库物资搬到苏州，上海仅保留一个小办公室和几个人员，这种情况下在上海要求劳动仲裁有效吗这种情况下在上海要求劳动仲裁有效吗？

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简介：陈泰，广东洛亚律师事务所律师，毕业于中南财经政法大学（国家“211工程...

首先，公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定，因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁，一般不会得到支持的。其次，如果您方劳动合同约定是在上海工作，但是现在根据安排要求您去苏州上班，也就是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。经单位与您方协商，也未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付您相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位解除劳动合同拒绝支付经济补偿金，您可以持相关的劳动的合同、单位要求变更工作地点的通知等证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我在一家IT外包单位工作。合同到期的时间是今年的6月30日。6月5日的时候，公司发邮件告诉我“合同期满后，终止和我的劳动关系”。5月15日～6月27日我在外包单位工作，5月28日办理退工手续。在拿到退工单和劳动手册后，要求得到经济补偿。不料劳动手册和退工单，被抢夺。理由是，和公司存在劳动纠纷，暂时这些还不能给我。于是我在昨天去进行了劳动仲裁，劳动仲裁居然不认可我公司发给我的邮件和我在办公室中的录音，录音中有涉及到公司认可“合同期满后，终止和我的劳动关系”这句话。劳动仲裁需要我的退工单。劳动仲裁从劳动局的系统上面查到公司还没有和我解除劳动关系。

简介：杨萍律师，现执业于广东红棉律师事务所，曾在大学任教10年，后在企业工作...

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我在一家IT外包单位工作。合同到期的时间是今年的6月30日。6月5日的时候，公司发邮件告诉我“合同期满后，终止和我的劳动关系”。5月15日～6月27日我在外包单位工作，5月28日办理退工手续。在拿到退工单和劳动手册后，要求得到经济补偿。不料劳动手册和退工单，被抢夺。理由是，和公司存在劳动纠纷，暂时这些还不能给我。依据的，我怕到时候，公司以旷工为由，违法公司规章制度，解除劳动合同。2、我肯定不想在这家公司做，而且这家公司对员工很差，我想通过这件事情，敲打他们一下，我想要获得经济补偿，有什么办法？

您好，我与上海外服签订的合同2年，派遣协议1年（合同到17年6/30，派遣到16年6/30即本月底）。工作地点在北京。现在派遣协议到期公司决定赔偿n加1与我解除劳动合同，我没有同意，因为我了解劳动合同法，无理由解除应赔偿2n。公司不同意给2n，并表示如果继续履行合同需要我每天去上海外服打卡报道，我常居北京，去上海根本不现实。并发给我北京最低工资。请问无派遣期间要去上海打卡合理吗，给最低工资包含五险一金吗，社保基数应该按派遣工资上还是北京最低工资上。如果谈不到2n我走仲裁期间如果怀孕怎么算，合同上海，工作地点北京，应在哪个城市申请仲裁，谢谢

简介：何丽国，华南理工大学法学本科毕业，现为广东佰仕杰律师事务所合伙人、律师...

你的理解是对的，1，合同未到期，单位无理由辞退应为2n的赔偿；2，如果继续履行合同期间怀孕，公司是不能辞退的，合同自动顺延至哺乳期结束；仲裁地点应为北京，实际工作地。

公司变向辞退 ，申请劳动仲裁有补偿吗，补偿多少

简介：郝敬荣律师，女，1965年出生，中共党员，安徽大学法律本科毕业，现为安...

公司不能随意辞退职工的。如果违法解除劳动合同，你有权要求单位继续与你履行劳动合同；如果不想干了，也可以要求单位双倍赔偿你。

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