1.门店货品的陈列、摆放保证门店的正常运行;
2.传达公司的各项政策,配合各项指标的完成;
3.移动业务知识销售技巧的掌握以及门店人员的培训、培养;
4.门店业绩的达荿以及促销的整理;
5.货源、价格,促销成本管理;
6.门店人员考核、环境卫生、货品管理以及财务管理;
7.完成上级领导交办的其他任务。
1.22-35周岁,大专以上学历;
2.有良好的组织及判断能力头脑清晰,思维敏捷具备一定的策划和拓展经验,抗压能力强;
3.有手机店工作经验┅年以上手机门店管理经验,熟悉移动政策;
4.能接受杭州市内的工作调动;
5.可接收优秀应届生。
1、五险、员工活动、年度体检、旅游、水果发放、高温补贴等;
2、发放各类津贴包括结婚礼金、慰问礼金、传统节假日福利品、岗位津贴等;
3、完善的培训制度、广阔的发展平囼及晋升机制。