中国人力资源开发杂志(非官网)
《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物，综合因子为：0.272，被北大核心期刊收录。中国人力资源开发旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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国内刊号：21-1016/F
创刊时间：1981
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国内刊号：53-1193/F
创刊时间：1985
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国内刊号：11-1078/F
创刊时间：1980
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创刊时间：1979
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国内刊号：11-2822/C
创刊时间：1987
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国内刊号：14-1290/F
创刊时间：1984
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国内刊号：45-1006/C
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国内刊号：11-6010/F
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国内刊号：11-1444/F
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国内刊号：11-3199/F
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国内刊号：11-1517/F
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国内刊号：11-1010/F
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《人力资源管理》杂志投寄论文经本刊编委会审阅通过后，将在《人力资源管理》杂志上公开发表，论文发表后，杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。论文收到后一周内给予答复，注意:所投论文，文责自负。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
《人力资源管理》办刊宗旨/人力资源管理杂志
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
主要栏目/人力资源管理杂志
人力资源管理杂志社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。
征稿对象/人力资源管理杂志
人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员。投稿请按照以下格式整理您的文章：标题->作者->工作单位（地址、邮编）->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话)杂志目录前沿论丛(26)市场经济下低端工种雇佣现状及发展方向 胡道志(27)事业单位战略人力资源管理转型的探究 周养龙 胡更鑫(29)事业单位人力资源管理非营利视角下的特点分析 薛小银(30)新生代员工的“双核”现象及管理 孔茗 吴维库(32)中日文化差异在对日软件服务外包产业中的体现 代冰(33)儒学——日本终身雇佣制的伦理基础 王默凡(34)海外员工价值取向特征与思想政治工作初探 陈振忠(38)科学发展观在人力资源管理工作中的运用 万爽(39)论“科学发展观”蕴含的系统哲学思想一一以我国低碳经济为例 和杰(41)人本思想对现代企业人力资源管理的若干启示 李强(43)人力资源管理与企业发展关系研究 无管理实务(44)从人力资本出发构建企业培训体系 李晓峥(47)《年企业入力资源管理转型与HR外包调研报告》发布 无(48)如何强化供电企业人力资源管理 高磊(49)提高供电企业优质服务的几点做法 翟德红(50)薪酬与绩效的探讨 姜倩玮(51)企业绩效考核误区与对策 罗建强(53)中层管理人员执行力的提高途径 马莉(54)基于要素计点法职位评价的薪酬体系设计流程与实践 李东方(56)电子商务应用对国际船舶代理企业人力资源管理的影响分析 张秋慧(58)基层单位劳动工资统计工作的问题与思考 倪一平(60)利用现代信息手段提高广电系统人事劳资工作管理效能 焦桐江(62)企业推行KPI的几个注意事项 肖莉莎(63)企业在建构KPI管理体系中常见的问题 陈成文
投稿须知/人力资源管理杂志
1、理论联系实际，观点新颖。因为本刊读者文化程度较高，多为本科及以上学历，不仅受过专业方面的系统训练，而且具有相当的工作经验，有些甚至理论水平和工作经验都很丰富，所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学生那样引经据典、旁征博引地普及常识和概念。比如，写“企业文化”方面的文章，不必用太多的笔墨介绍什么是企业文化、企业文化的来历、西方哪些大师的什么什么观点等等，而应该开门见山直奔主题，结合自己的研究或实践成果，旗帜鲜明地阐述自己的观点。能联系实际的一定尽量联系实际。有的文章连篇累牍地分析大家都看得见的现象和问题，洋洋几千言；解决问题的内容却少得可怜，寥寥数百字，实属本末倒置。2、短小精悍，言简意赅。信息爆炸的时代，人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了，加上为了能让更多的文章得以发表，我们一般采用的稿件在5500字以内，字之间的最容易被采用。当然，对于可读性、可操作性强的佳作，我们还是不惜版面的，也就是说，好文章不怕长。3、管理咨询专家的文章，最好结合自己做过的案例来写，写的时候心里想着你面对的是你的客户，想着如何让客户认可你，所以，具体操作的内容写得越详细越好。千万不要卖关子，不要在关键的地方留一手。我们不喜欢读起来好读，用起来无用的文章。4、我们非常欢迎HR的文章。HR们有丰富的工作经验，但不愿或不善于或不屑于总结成文章，有的以为写文章很难。其实HR结合自己的工作来写的文章，是很受同行欢迎的。你不一定非要追求写得文采飞扬，你只要把你工作中的点滴经验、教训、困惑、体会等等信笔写来，有错别字也不要紧，文通字顺的工作有我们编辑来做。5、根据各栏目特点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎。
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《人力资源管理》是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。《人力资源管理》主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
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人力资源管理杂志简介
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
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《人力资源管理》主要栏目：管理研究院、前沿汇、绩效o薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。
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人力资源管理杂志网友评论
很好的卖家，包装的好，书很新，是全新的
杂志去年在这家定过一年，每月很准时有送出给我，所以今年又陆续定了400多元的杂志，希望今年店家能像去年一样保持信用哦！
收货的时候发现少了一本。经多番沟通。卖家还是尽责的给我重发了一本。就冲这服务态度。值得给一万个赞。以后有需要会继续光顾。
xieshij**: 卖家的服务也很不错，发货超级快，快递也很给力！！！
不错耶，收到的是全新的书本。没有破损的，物流有点小慢，不过很实惠。呵呵。。满意，谢谢。
hayden**: 发货速度超快的，包装也很严谨，很好看，喜欢喜欢！
书今天收到了，质量不错，老板服务热情。
今下午收到的，包装很完好，也很仔细。书我匆匆翻了翻，很全的内容，不错，
已经是多次购买了，真的很不错，都是有塑封的全新杂志，价格公道，发货速度快，以后还会继续来光顾的。
张恒**: 学术之家订了好几年了，今年怂恿同事一起订了
店家服务态度很好，我订杂志想要发票，店家耐心解答，几天后催发票也很及时寄到。
人力资源管理杂志的内容很好，包装很仔细，物流还特别快，书也是特别好，很喜欢，从来没有订单那么快过。
是我目前最满意的一次网购！书的质量和实体店一模一样，而且比实体店便宜，卖家服务好，价格优惠，运输又快，值! 非常棒。下次会再光顾的，祝卖家生意兴隆哦。
keli**: 谢谢店主！好开心！
chaxi**: 杂志很新，是正品，跟描述相符，价格便宜，很满意，发货很快，快递也很给力，服务好。
非常喜欢的书籍。正版，也是很新的，字迹很清晰，挺好的。发货速度很快，物流也是很快的，卖家发货也很快，很快还会再来的 。
aoozi**: 包装很完美，特别结实，弄了好久才打开，而且很实惠，总体来说很不错。
一直就在学术之家订杂志，每次定完之后，就很激动，因为非常期待杂志的到来，就像在网上买的衣服那样兴奋的等待着。学术之家的书非常帮，客服、物流的服务都是非常棒的.
tiantia**: 书的质量很好，特便宜。卖家的服务态度好，物流很快。满分！
fenhong**:
非常满意的一次购物。物流快包装精心，价格也很便宜。
是给好基友买的，据说包装一如既往地严实，质量良心，喜欢纸质的感觉，配图也很精美，真的是良心卖家，这么多内容，居然这么便宜。
youju**: 挺不错的，包装也很完好，很满意的一次购物，好评！
超级好，绝对的正版。内容特别丰富，没有存在没有封皮或纸张破损的现象，特别特别喜欢。
daa123_**: 书很好。包装也很好。书也是新的。好厚。挺实惠的
beibei1**: 很棒，值得购买，很喜欢，点赞，内容也很棒
货已收到，卖家服务态度好，书的印刷质量不错，我很喜欢，好评！希望以后每月能按时收到货。
qiaoqia**: 正版好评便宜没的说，书真的很不错，没有折损，特别棒。
wochun_**: 卖家服务态度也很好。快递很给力。不错的宝贝。
chunbia**:
包装很密实，书也是正版的，都是新的，总体是很不错的。
书非常的好，是正版，包装也非常自信，客服服务非常耐心，很划算，送货到家，很方便啊，很不错，支持一下！
come**: 价格比在报刊亭买的便宜的多，支持学术之家！
书很快就收到了，成色都很新，拿到手很喜欢，比单本买划算多了，以前我是每期必买的，现在忙了也买得少了，价格也划算！
zaozi_z**: 这个价格真是太划算了，老顾客了，以后杂志就在他家购了。满意。
这是笔者帮朋友第一次购买贵店的杂志，朋友说不错。给5分评语。希望下次购买优惠。 这次快递还可以。
lizhang**: 第一次在网上订书，书已如期收到
chunfen**:
卖家态度好 东西便宜 物流也快 ！
renweiw**: 学术之家的书种类真是多，开眼界了。
fengzhi**: 杂志收到了，包装很严实而且还很厚实，杂志没有损坏，质量也是正版
每一项工作久了都会遇到瓶颈，如果不突破就会被淘汰，做了10年人力资源，一直订这本书，赶上时代的潮流，不断提升自己，做得更好。
chunfen**:
喜欢，实惠。包装不是很好。希望继续努力吧！
nongfu_**: 很精美的包装，书也很新，很精彩的杂志
likexin**: 要注意一下包装，其余位置包裹的很到位，就是书的四角没有包裹到位
喜欢，实惠。包装不是很好。但是人力资源管理杂志不错，喜欢躺在被窝里读这些优美高质量的文字，是电脑手机永远代替不了的亲切和温馨。
正版图书，印刷很清晰，还没仔细看，但是初步翻了一下，没有印刷的那种油墨味，质量挺好，内容也丰富，老公说挺有用的,他很喜欢.
msilian**: 全是新书，内容还不错，下次有新品，依然光顾。
zhizhih**: 书很好，包装很结实，正版，客服态度严谨，实事求是。
很划算，是正版的，好久没看过这种文章了，买来打发一下时间还是挺不错的。
xixiziz**: 书终于收到了，包装严实 ，性价比高物超所值。书的质量不错
yugong_**:
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味美价廉，惊呆了，书质量很好，品相很好。 快递相当快。
haoping**: 书本包装得非常好，快递还挺快的，书本是完好无损的送到了我手上
卖家发货速度很快，包装仔细、严实，送礼的，没拆开，不知内里如何，外表看起来挺好的，好评。
qitong_**: 卖家包装的很结实，发货到货也很快！
包装认真仔细，让人放心；性价比非常高，非常满意。
roumomo**: 非常好，而且很实惠！ 感动ing，卖家态度超好，因为自己的原因填错了地址，卖家一直在关注并且帮忙重新发货，今天终于收到，谢谢这么好的卖家！
总之这是一次特别好的购物体验 杂志品相好 卖家态度好 东西便宜 物流也快 ！
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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。主要栏目当代经济研究、育人工程研究、管理科学研究人文社会研究、高校教育工程、学术研究论坛投稿要求：文章字数应控制在字。（本刊一版为2800字左右）格式要求：文题（20字以内，可带副题）；2.2姓名（可多人署名）；2.3（单位全称，所在省、市，邮政编码）；2.4摘要（100-200字，左顶格）；2.5关键词（3—5个，以“；”号隔开，左顶格）；2.6文题英译；投稿须知来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询；经审核合格收到“录用通知”后满3个月仍未收到样刊者（仅限第一作者），请速来函来电查询,不符合录取条件的文章本刊不退稿件。
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