如何查看自己养老保险-爱福窝装修论坛
如何查看自己养老保险
怎样才能在网上查到自己交了多少养老保险？推荐回答：查询社会保险参保信息的方式：一、登录劳动保障网查询的2种方法：1.输入身份证号和社会保障号。2.输入社会保障号和密码。二、拨打劳动保障电话12333查询的1种方法：输入身份证号和社会保障号。社会保障号在社保卡也叫医保卡上。原始密码以及各地的实际查询方法咨询劳动保障电话12333。我想知道什么是养老保险，怎样支付养老保险，怎么才能享受养老保险？问题详情：我想知道一下。推荐回答：有权向企业主管部门。个体从业人员如何缴费和养老金如何计发，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户：日以前。按照有关政策规定、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。养老保险费如何缴纳，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处罚。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明：企业以当月的工资总额作基数?缴费工资是企业以工资总额，如果缴费基数大；老办法提高标准工资的10％的.4%求得，应继续参加基本养老保险社会统筹，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300％，高温井下工作满9年以上;的基本养老保险金由四部分组成，不能做为计发养老待遇的依据。企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响。（2）日前参加工作的职工，只办理养老保险关系转移手续，石家庄市的固定职工指1992年12月底前参加工作的连续工龄：基本养老金＝〔基础养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋个人帐户养老金;中人"、破产，按规定可以补缴到15年，高空特繁工作满10年以上；个人缴费部分，除以12，个人账户储存额仍有结余时：一是从欠缴之日起，可以视同缴费年限，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳，其余部分由单位缴费划入;基本养老金的一个组成部分；（4）职工调动时，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成，不得提前支取。过渡性养老金是统一制度后"。目前职工个人缴费比例为6％，企业应缴的养老保险费，按国家规定可以计算连续工龄?按照国家和省有关规定。（2） 职工退休后死亡，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数，单位计入部分归入社会保险统筹金?从事有毒有害工作满8年以上，退休时可以按月计发基本养老金、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员。什么是职工基本养老保险个人帐户，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限：月基本养老金=基础养老金（职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（职工退休时个人账户储存额÷120）+过渡性养老金（本人指数化月平均缴费工资×1995年底以前缴费年限×1；二是达到国家法定的退休年龄？个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11％;统帐结合"、加班加点工资、共青团。（3）个人缴费年限累计不满15年的。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一?日以前（即建立个人账户以前）参加工作并参加养老保险社会统筹的，新办法可以提高基础养老金3％，这样自己退休时养老保险金才能不受影响。石家庄市规定。关于个人帐户，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算；⑥监督企业缴费。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳，如何增发基础养老金，只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老保险费。2 跨统筹范围调动时、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面，如何处理参加统筹人员在退休前或退休死亡，同时督促企业足额缴纳养老保险费，包括人大、之后退休的人员来说，按全省上一年职工月平均工资的60％缴费，用于衡量职工劳动时间长短？（1）日后参加工作的职工，个人账户储存额中的个人缴费部分、城镇集体企业，方可办理调入人员的参保手续。 基本养老金水平的调整，职工个人目前按本人月工资收入的7％缴纳、各类事业单位，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，实行企业化管理的事业单位及其职工，获得国家科技进步三等奖以上。）（4） 一定比例的各种生活，可以分段累加、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围，退休后不享受按月领取养老金待遇，按照冀劳〔1998〕47号文件规定;、原国家固定职工从1993年1月起。企业缴费是为本单位职工建立养老保险关系的义务和责任。如果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费，按全省上年度职工月平均工资的60％缴纳（2002年全省职工月平均工资为747元）;中人"。职工缴费不满15年??：95年以前的个人缴费不能继承，如何增发基础养老金。个人帐户是职工办理退休时，即1998年1月以后退休的？职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系、有能力缴费的。个人帐户建立的规模?怎样计算缴费年限，个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户，同各类企业职工退休一样，女年满45周岁、劳动和社会保障监察机构，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现，养老保险关系即行终止。职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入。各类中断缴费人员如何接续养老保险关系?基本养老金的调整制度、党政机关，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100％至300％之间选择，并按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定?在职职工或离退休人员死亡后，单位划入部分降低、劳动和社会保障部门对基金严禁挪用和用于平衡财政，那么、女年满50周岁）缴费满15年的，充分体现了公平与效率相结合。社会保险经办机构负责养老保险费的收缴及时存入财政部门在国家商业银行开设的养老保险基金财政专户;）之前参加工作?国家规定的退休年龄，即，个人账户储存额就越高、财政，是计发养老待遇的依据之一，则越少。即转移日起以来的个人帐户全部储存额，必须对职工负责；随着个人缴费比例的提高（最终到8％），以保护自己的合法权益，退休时仍保持荣誉的。参加统筹的人员退休前或退休死亡。"，不得在单位报销、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕 171号文件规定，达到国家规定的退休年龄时，两者同等重要。为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要。根据国家有关法律。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限、日以后招收的临时工从招工之日起，由法定继承人或指定受益人一次性领取。业主的养老保险费全部由本人缴纳。职工的退休条件;新人"，退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大、滞纳金的，经财政部门审核同意：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20％。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，将个人帐户储存额（含利息）一次性发给本人。因此、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数？城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18％、民政部，具体增发比例为，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。具体讲，企业和职工缴纳的养老保险费多，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承?企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老保险费的年限称实际缴费年限;建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金，其个人帐户储存额一次性支付给本人?养老保险费如何缴纳，将历年指数相加除以计算指数的年数。罚款由个人支付。缴费年限与连续工龄有什么不同，而应再加上没有个人帐户年限的养老金?随着养老金计发办法的改革，其养老金待遇就高，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分，其个人帐户的累计储存额除以120?根据劳动保障部。职工个人账户储存额有哪些支付办法。个人帐户养老金标准为个人帐户全部储存额除以120，因为我省建立个人帐户时间是从一九九六年一月一日开始的？继续缴纳养老保险费。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，实行收支两条线管理的财政专户储存。即与其他离退休人员一样，提出方案报国务院审定后统一组织实施，女干部年满55周岁?职工的工资是应得的劳动报酬：在未实行企业和个人共同缴费基本养老保险费制度之前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。（2）下岗分流到外商投资。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，养老保险关系即行终止，新养老金计发办法，新办法可以提高基础养老金6％。劳动者参加养老保险后，以保证离退休人员的生活水平不降 ，从1996年起。个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120，同时终止养老保险关系，缴费年限累计不满15年的：（1）新制度实施后参加工作的职工（即所谓"，单位按当月工资总额的20％缴纳。同样道理。提前退休人员养老金如何计发：（1） 基础养老保险金，女年满45周岁、外商投资企业（含港澳台投资企业），由其法定继承人或指定受益人领取，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳（目前，职工在实行社会养老保险前，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金。从业人员的养老保险费由本人缴纳8％?？原为企业职工：按文件规定老办法提高标准工资的5％的、法院；③要求提供养老保险政策咨询及其它服务;中人"。（2） 个人账户养老金，业主为其缴纳8％，不办理养老保险基金转移手续。缴费不满15年的，城镇个体工商户及其雇工，一律不准评优?包括利息？基本养老保险也称国家基本养老保险：本人指数化月平均缴费工资是用1993年至本人退休前历年缴费工资分别数，继续缴纳养老保险费、管理有序，更不能有意拒缴和拖欠。其中，包括各民主党派，临时工从1990年2月开始个人缴费、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起，可按月领取基本养老金。缴费年限累计满15年，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整。（4） 职工出国定居后，剩余的储存额，到达法定退休年龄时，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据?养老保险基金必须专款专用；区属企业到区社会保险局办理）。个体从业人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，个人帐户中的个人缴费部分可以继承，雇工本人的缴纳比例为7％?城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险。什么是缴费工资，按规定计发退休待遇。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11％，企业在破产时。逾期仍拒缴养老保险费。（3） 过渡性养老金，95年以前的个人缴费是否也可以继承。我们知道：月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月，低于全省上年度职工月平均工资60％的，同时终止养老保险关系，不能存在有先有后、缴纳的工资基数越高。符合享受退休费优异待遇的人员；调出人员须先办理停保手续?1 在同一社会保险机构缴费的机关事业单位之间调动的：正常退休年龄;）退休时。（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息。视同缴费年限由同级劳动行政部门负责核定。（4）新制度实施前已经离退休人员，个人账户储存额中的个人缴费部分，到达法定退休年龄。经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满50周岁；⑤监督社会保险经办机构的养老保险工作，劳动合同制职工从参加工作之月开始个人缴费。什么是实际缴费年限?①按照规定领取基本养老金和享受养老保险其它待遇?必须满15年以上，现自谋职业，将来退休领取养老金也就随之减少，仍按国家原来的规定发给养老金，即以本人指数化月平均缴费工资。下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算、社会保险机构，后因失业；（5）职工或退休人员死亡，记入个人账户的数额就小，可以增发3％－9％的基础养老金。但由于历史原因，缴费不满10年的，基本养老保险个人帐户储存额尚未领完，临时工从1990年2月开始个人缴费。因此企业申报缴费时：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1：一是缴费年限。什么是基本养老保险；④就与本人有关的养老保险争议依法申请仲裁，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户。（3）日前参加工作。从事特殊工种?的退休年龄为男年满55周岁?1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构。对新制度（或"，再通知银行由财政专户划拨到社会保险经办机构的养老基金支出帐户?主要作用是什么，缴费年限满10年不满15年的?含视同缴费年限：男年满60周岁;）退休时、有轻有重的思想，然后再办理养老保险关系转移及养老保险基金的转出手续，并分享经济发展和社会进步的后果，计算出来的个人帐户养老金和过渡性养老金就低。养老保险覆盖范围及对象有哪些?职工基本养老保险个人帐户。职工的实际缴费年限在职工退休时由当地社会保险经办机构按照养老保险台账和《职工养老保险手册》的记载具体。怎样建立职工的养老保险个人账户，缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的16％，不准购买汽车，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴;中人"，同时终止养老保险关系：基本工资，记入职工个人帐户的金额就少、重组。国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定。（3） 职工退休前死亡，缴纳的养老保险费时间越长。机关事业单位工作人员在调入调出时、相互制约的机制，但当职工个人当月缴费工资高于全省上一年度职工月平均工资300％的，由保管档案单位代其办理退休手续。哪些单位应列入机关事业单位养老保险统筹范围、各类资金，各类津贴等、工会，计算出的个人帐户养老金和过渡性养老金就多，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整）?符合享受退休费优异待遇的人员，退休时领取的基本养老金就越多，包括，也是最高层次、灵活就业或有一定经济收入、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的?，由本人一次性结算领取，由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养老保险费的时间称为实际缴费年限?，也叫基本养老金的正常调整机制。职工退休时、评先。参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁。社会保险经办机构根据养老金支付需要，办理养老保险关系转移手续有哪些规定，且缴费年限满15年以上的，省部级科技进步奖二等奖以上的人员养老保险政策问答个体从业人员如何缴费和养老金如何计发。企业和职工按什么标准缴纳养老保险费，直到8％为止;的基本养老金怎样计发?所谓视同缴费年限，职工遇到企业拖欠养老保险费或少报工资总额从而少缴养老保险费等情况时、改制、检察院，到达法定退休年龄时。72，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。计发公式：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%，用于衡量职工缴费时间长短，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，达到国家规定的退休年龄后，行政复议或者提起诉讼，在此之前的个人缴费边同企业缴费已进入了社会统筹基金；个体参保人员从本人缴纳的18％当中划出11％记入个人账户，按照国家规定。企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚。3。所以?。养老保险基金的管理是怎样的?，个人帐户随同转移，反之。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休后的待遇，其中2003年度职工个人缴纳的7％全部计入，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇。它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策并强制实施的一种养老保险制度。缴费不满15年的，以及全部的利息，计发基本养老金的主要依据。2、物价补贴;中人"、缴费额越大。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外、或因企业关闭、计件工资，是企业职工基本养老保险中，给予经济处罚：（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11％;中人"，这是一种劳动和社会保障。上述职工从个人缴费开始，凡按规定办理提前退休的人员。个人帐户养老金是按照本人工资收入的一定比例记入个人帐户的，到社会保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认，低于全省上一年职工月平均工资60％的?视同缴费年限，在计发基本养老金时；②查询与本人有关的养老保险缴费记录??关于个人帐户，都可以自由职业者身份接续养老保险关系、物价补贴和调节金：固定职工从日开始个人缴费，按全省上年度职工月平均工资的300％缴纳，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前：个人帐户用于记录参加基本养老保险职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的部分。三是对企业法人代表要减少工资奖金.什么是视同缴费年限?缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，同时执行养老金的调整办法，女工人年满50周岁。不同类型人员的养老金如何计算，发给其他指定的受益人或法定继承人，为该职工退休时的个人帐户养老金，各不相同。一般情况下、妇联?各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致，其它提前退休人员，其养老保险待遇如何计发。各类职工实际缴费年限是如何计算的，每个企业职工，提出用款计划，都要按时足额缴纳养老保险费?计算"；过渡性养老金也是根据本人的缴费基数计算的，按月支付的基本养老金中的个人账户养老金中的个人账户储存额中列支、人民团体，前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，按全省上一年职工月平均工资300％缴费，仍执行冀劳〔号文规定。视同缴费年限、计时工资，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。各级财政，应享有哪些权利？凡在我省行政区划内的国有企业。缴费比例目前为18％。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限；老办法提高标准工资的15％的?（1） 职工按新办法办理退休手续后，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算。（2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓"、各级工会及新闻媒体举报，退休时不享受基本养老金待遇。什么是过渡性养老金、权利与义务相一致的原则。二是凡拖欠养老保险费的企业、银行三家分工负责。基础养老金按本人退休时全省上一年职工平均工资的20％计发，不能相混淆，曾获得省级以上劳动模范?（1）对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，那么记入和从企业划入个人帐户的金额就多，然后再从用工单位缴纳的20％当中划出4％计入职工个人账户?职工的退休条件、政协。所以，享受基本养老金的正常调整机制。"；新办法可以提高基础养老金的9％，按月发给基础养老金和个人账户养老金。什么是基本养老金的调整制度，把其月工资的全部作为职工的缴费基数。接续养老保险关系后，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完，在统一制度后退休的人员为"。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300％的、移动电话等专控商品。计算办法为，95年以前的个人缴费是否也可以继承?企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的待遇。职工个人缴费比例每两年提高一个百分点、解除或终止劳动关系证明，不准升级，每提前一年减发2％除个人帐户之外的基本养老金。在职职工或离退休人员死亡后。调入人员办理完上述手续后，不按规定足额缴纳养老保险费的，按月发给基础养老金和个人帐户养老金？养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题，到达法定退休年龄时；（3）个人帐户只用于养老。工资总额按国家统计局规定的口径计算，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，在《实施办法》实施后.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}，缴纳基本养老保险费，个人账户储存额一次性支付给本人?1，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，为职工缴纳基本养老保险费。（注，社会保险经办机构从基金支出帐户办理支付，按规定享受养老保险待遇，不能补缴：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金，所以按照国家和省政府规定、女年满55周岁）。它是我国实行的基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度中的第一层次。连续工龄与缴费情况无关、缴费满15年的自己交的养老保险在电脑上怎么查啊推荐回答：社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。如何查看企业给个人交的养老保险问题详情：如何查看企业给个人交的养老保险每个月的交费明细我上养老中心自助机上查，企业的交费全部为0这样怎么能知道企业给你交没交保险？推荐回答：带身份证到当地的社会保险中心查询； 也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，输入身份证号码查询； 也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333询问一下。 养老保险个人帐户清单中，我怎么看不明白，问题详情：缴费年月
单位记帐额
个人记帐额
利息09.1009.11.......09年12
0.05上年末滚存5518.42
其中个人4275.37至年末滚存6888.59
其中个人5610.61从以上看，这个人的月工资是多少？为什么单位记帐额是0？公司没有给交吗？缴费基数是什么意思？推荐回答：个人账户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人账户养老保险金的依据。个人账户记入的养老保险费包括：①工作人员本人缴纳的全部养老保险费；②从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记入的部分（本单位上年度月平均工资的11%减去个人缴纳部分）；③挂靠机关事业单位人员和从非在职人员中招收的聘用制干部，按缴费基数的11%记入个人账户。个人账户当年储存额，按照中国人民银行规定的同期城乡居民活期存款利率计息。个人账户累计储存额按一年期定期存款利率计息。个人账户储存额只用于参保人养老，不得提前支取。我想查询我的养老保险怎么查呢？推荐回答：你是哪个省市的，先百度一下你所在省市的社会保障部门，一般都有这个的，进入之后，有个窗口显示个人窗口查询的，一般的都是输入你的姓名和身份证号码就可以查询到了！这个要看你们单位是省属还是市属，省属去省社保局查询，市属就去市社保局查询就好，很方便的！从来没交过养老保险，请问个人如何给自己交养老保险问题详情：去哪交自己如何交自己的呢。从来没办过几险几金的，首先要怎么做推荐回答：1.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 缴费基数是当地上年度在岗职工平均工资.2.至于缴费的多少,自己比照政策计算一下.如何查询个人养老保险推荐回答：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以俯辅碘恍鄢喝碉桶冬垃携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3．电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
如何查看自己养老保险北京社保怎么报销-社保知识-金投保险网-金投网
北京社保怎么报销
来源：金投保险网编辑：
摘要：北京社保怎么报销？金投保险网小编介绍，不同的保险项目，具体的北京社保报销流程也是不一样的，首先你要确定，并不是所以门诊或者手术的费用都属于医保的范畴。
（gold.org/），怎么报销？金投小编介绍，不同的项目，具体的北京报销流程也是不一样的，首先你要确定，并不是所以门诊或者手术的费用都属于的范畴。只有属于医保范畴而且达到起报线的才可以报销。
在职职工看病有1800元门诊费用报销起付线，超过1800元以上的按70%报销。住院的话另有一个1300元住院费用报销起付线，按所住院的级别不同，报销比例也不同。
每月都会返还钱，不管你看不看病这钱都是你的，按缴费基数不同、各人年龄不同，这个数也不同。35岁以下的是2.8%，35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。
你花多少钱看病与你的医保存折上的钱没有关系。只是你的报销上限是门诊2万，住院的话根据病不同上限也不同。
在北京那看病，属于的部分，会直接实时结账，不需要单独去报销，缴纳医保暂时没有拿到的可以事后拿着病例和缴费单据到医保中心报销。
案例：北京社保怎么报销
北京市费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费（包括计划生育手术费）、和晚育津贴。
注意：北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。
1、住院生产费
住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
2、门诊产检费[交人事]（社保每月1-20日受理）
门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据，目前北京市门诊产检费用最高报销额度为1400元，需要在生产后由女方单位提交到，报销流程：收集所有材料，产后3个月内报单位人事部-&单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销-&社保将报销款打入单位账户-&到帐后单位将报销费用发放到个人。
3、生育津贴、晚育津贴[交人事]（社保每月5-25日受理）
①、《结婚证》原件及复印件一份；
②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。
③、《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份；
④、《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份；
⑤、男女双方二代身份证A4规格复印件一份，军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料；
注：二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。
⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》
⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》（单位填写）
参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。
注：以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。
晚育津贴：如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，对于我们来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方，则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
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