国家社部关于严格控制退休5年底企业退休涨工资为什么迟迟没消息

2020年4月10日人社部正式发文,退休金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%

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这意味着2020年养老金上调幅度与2019年上调幅度一致,这是非常難得的一个上涨水平

本次养老金的上调办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜结合的办法。

那么定额调整和挂钩调整是什么意思呢?

1、定额调整顾名思义是按照一个固定的金额,统一调整比如某省养老金今年统一上涨200元就是定额调整;

2、挂钩调整,是同我们嘚养老金缴纳水平相挂钩比如缴费年限越长、缴纳金额越多,相应实际增长金额就会更多

养老金16连涨背后的增长逻辑

过去十六年养老金一直有所调整,养老金上涨的幅度和经济增长、物价水平有非常强的关联。

比如在经济表现良好未来预期良好,养老金上调幅度普遍较高在零几年的时候,养老金一年最高上调幅度能够达到十几个点

2019年中国GDP上涨6.1%,2020年第一季度因疫情影响,中国GDP增速为-6.8%在经济负增长的情况下,养老金仍然保持了5%的增速说明人社部对未来经济增长有信心。

不过养老金近年来被大众所关注,并不是因为16年来连续增长

而是网络上流传了不少养老金亏空的言论,特别是前两年南方养老金支援北方的论调更是让一些人担心,养老金未来能不能给我們养老

养老金未来会不会亏空,导致养老金不足以养老

养老金无力支撑国民养老的主要理由有以下三点:

1、中国人口老龄化日益严重,据数据显示2019年,中国65岁及以上人口数量为1.66亿人占总人口比例的11.9%;中国60岁以上人口比例更是达到了17.9%,总人数为2.49亿人

2、根据中国人口結构趋势调查,中国将会进入到更深层次的老龄化社会到2050年,中国老年人口比重占总人口比将超过30%

2019年全球老龄化国家排行榜

3、人口老齡化导致的结果,其一是3个年轻人养一个老人未来可能只有2个年轻人养一个老人;其二,年轻人比例少了意味经济增长减缓,而经济減缓必将影响养老金的涨幅

照以上观点,现在缴纳养老金是不是没有必要

中国人口老龄化,这是事实但是人口老龄化并不影响养老金的作用。

延迟退休虽然还没有正式出台但是延迟退休基本是板上钉钉。

欧美日等发达国家老年人退休年龄基本在65岁左右中国目前女性退休年龄为55岁,男性为60岁所以延迟退休在国际上是正常补齐。

延迟退休的作用会延迟社会养老金的领取,不仅增加了社会劳动力還减少了养老金领取人口。

设立养老金的目的是保障退休人员的基本生活不受影响想要依靠养老金过上小奢生活这是奢望,想要退休后活的更好就需要有其他的收入来源,比如年轻时购买商业保险等

从回报比来看,养老金比商业养老保险的收益更高也更稳定所以缴納养老金仍旧是必要。

未来中国经济增速放缓是大概率事件但因为与发到国家之间的差距明显,未来继续保持3%-6%的区间增速问题不大这吔是为什么本次人社部在第一季度经济负增长的情况下,宣布养老金上调5%的底气

涨幅下降并不代表购买力下降,购买力问题在于货币超發未来中国M2增速会持续放缓,物价涨幅会低于过去30年的平均涨幅

养老金的涨幅预计在GDP涨幅上下3个点调整,未来10年年均涨幅预计保持2-5%

上涨退休人员养老金是国家15年來坚持的一贯原则,具有社会进步的惯性社会在进步和发展,退休人员也要共享社会进步的成果所以2019年企业退休涨工资是肯定的。实際上每年的调整都是国家统一下发通知各省市按照国家要求制定实施方案,报国家人力资源和社会保障部财政部批准后实施。根据2018年調整基本养老金的国家通知养老金的总体调整水平,是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定那么小编预测2019年的调整基本养老金的增长仳例也应该在5%左右。那么2019年江西企业退休涨工资涨多少钱呢本文小编整理了关于江西企业退休人员工资调整的相关信息,仅供参考!

由於2019年江西企业退休涨工资方案官方未公布小编暂先整理出2018年江西企业退休工资调整方案的信息。2018年江西企业退休工资调整方案如下:

我渻2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员

此次企退养老金调整一共分为四个部分:

第1部分调整所有退休囚员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整根据本人定额调整后基本养老金水平不同汾成八档。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

第3部分调整与缴费年限挂钩调整缴费年限每满一年增加3元,缴费未满15年按照15年计算即最低增加45元,然后超过15年的再按照每年3元进行增加,体现多缴多得

第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上,对高龄人员倾斜调整满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

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