工伤保险保费的征缴及费率_网易财经
工伤保险保费的征缴及费率
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（原标题：工伤保险保费的征缴及费率）
第二期专业 深度 趣味大家好，小保在本周又和诸位见面了。听了上期的讲解，大家是否对的适用范围有了一个初步了解？如果您有建议或疑问，请发送问题到l_邮箱，小保会第一时间为您解答。关爱农民工郑州社保在行动郑州市社会保险局 协办社会保险咨询电话12333事故报案传真电话工伤认定咨询肥胖算工伤吗？有位看官提出：“小保，我觉得肥胖应该算工伤，我找到了理论依据！”他的依据如下：有研究表明，睡得越少越容易发胖——如果每天只睡6小时，肥胖风险增加27%，每年体重将增加6.3公斤；每天只睡5小时，肥胖风险增加37%，热量摄入增加22%，相当于每天多吃一个双层汉堡。所以由于工作原因缺乏休息导致的肥胖，应该算工伤。小保首先要为这位看官的想象力献出膝盖。工伤是工作伤害的简称，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起的并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定做了划分，包含“工作时间”“工作场所”“预备性工作”“收尾性工作”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”“职业病”“因公外出下落不明”“上下班途中非本人主要责任事故伤害”等八大要素。小保认为：“睡得越少，越容易发胖”的观点缺乏足够的科学依据；肥胖不是“事故”也不是“伤害”（那位说“肥胖对我幼小的心灵造成伤害”的请出去）；肥胖不在职业病范畴内；我们无法确定脂肪是否在你的工作时间和工作地点悄悄爬到你身上的。综上所述，肥胖不算工伤。小保讲解工伤保险费用涉及两个问题：由谁缴？怎么缴？由谁缴？“社保法”规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；原则上也不存在企业从职工工资中扣除工伤保险费的情况。
怎么缴？在郑州，各级社保局负责办理工伤保险缴费业务；用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社保局确定的缴纳工伤保险费。工伤保险费率的确定一般把握三个原则：一是以支定收、收支平衡——也就是“用多少，收多少”，既保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率——根据行业的风险程度，费率有高有低，风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。三是实行费率浮动机制——就是“预防做得好，费用缴得少”，社保经办机构会根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况确定企业工伤保险费率，用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低，反之就有可能调高其适用的费率档次；未按时足额缴纳工伤保险费的单位，如果没有工伤事故的发生，且没有使用工伤保险基金，费率也不会浮动。本期话题工伤保险征缴及费率《工伤保险条例》第三条 保费征缴。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
本文来源：中原网-郑州晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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最新公告：
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关于转发《关于做好二○一六结算年度缴费工资申报等近期社会保险工作的通知》的通知
相社基〔2016〕1 号
各缴费单位、各镇（街道、区）劳动保障机构：
现将苏州市社会保险基金管理中心《关于做好二○一六结算年度缴费工资申报等近期社会保险工作的通知》（苏社基[2015]53号）转发给你们，并结合我区实际补充如下意见，请一并贯彻执行。
&&& 一、已参加网上申报的缴费单位直接通过网上申报系统进行申报；未参加网上申报的缴费单位至社保关系所在地的乡镇（街道、区）劳动保障经办机构拷贝数据后进行申报。
二、各单位应将《2016结算年度职工缴费工资申报花名册》纸质表，按要求签字、盖章后报所在地镇（街道、区）劳动保障经办机构一份备案，同时附报经主管部门盖章的本单位2015年度劳动工资年报或财务年报。
各单位申报时请注意核对《2016结算年度职工缴费工资申报花名册》上的“所属行业”栏目，如有差错，请申报修改完善准确，以便今后实施工伤保险行业差别费率。
三、各镇（街道、区）劳动保障经办机构受理缴费单位申报材料时，须严格审核，发现有少报、瞒报、漏报等现象的，责令用人单位按实际工资收入总额重新申报。区人社部门将加强实地稽核检查，发现有少报、瞒报工资性收入现象的单位，将列为2016年度缴费基数重点稽核对象，进行实地稽查审计。
四、申报时间与苏州市区同步，为2016年1月4日至2016年3月11日。
五、相城区机关事业单位可通过网上申报系统申报缴费工资，如有特殊情况的，可至区社保中心基金征缴结算科直接申报。按区政府转发《苏州市市区国家公务员医疗补助暂行办法》的通知（相政发〔2003〕63号）规定，享受公务员医疗补助的人员，请单位于2016年2月28日前将公补人员花名册（电子文档）报区社保中心；已参加苏州市网上申报的单位可直接通过网上申报系统进行公补申报。逾期未申报的，当年度不再办理。申报公补单位须同时将增记款项于2月28日前直接解缴到相城区社会保险基金收入专户，并到社保中心开票确认。
六、2016年2月份业务申报期调整通知：由于2016年2月份恰逢春节假期，为做好参保单位社会保险费征缴工作，特对2016年2月份参保单位业务申报期进行调整，由2月7日提前至2月4日。请各参保单位（含网上申报单位）务必于2月4日16点45分前，及时办理并仔细核对单位业务经办情况，确保申报业务准确无误。同时，2016年1月份退休待遇审批业务期将于1月31日提前至1月29日，请各参保单位按规定及时办理本单位职工退休待遇审批手续。
附件：关于做好二○一六结算年度缴费工资申报等近期社会保险工作的通知（苏社基[2015]53号）
苏州市相城区社会保险基金管理中心
2016年1月11日
主管单位：相城区人力资源和社会保障局
地 址：苏州市相城区阳澄湖东路8号　邮编：215131 网站备案号:苏ICP备号
技术支持：相城区人力资源和社会保障信息中心（建议使用ie7以上版本ie浏览器或者火狐和Chrom浏览器以获得最佳体验）苏州市区工伤保险差别费率正式实施
新华报业网－江南时报
　　 08:19:43
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　　根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(苏人保规〔2016〕4号)与《苏州市区调整工伤保险费率政策有关问题的处理意见》(苏人保工〔2016〕7号)，自日起调整苏州市现行工伤保险费率政策，根据用人单位的工商登记注册及主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别及征缴费率。按照苏州市人社局工作部署，2016年6月起，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险差别费率正式实施。
　　为做好工伤保险费率调整工作，苏州市社保中心高度重视，拟定工伤保险费率调整工作方案，分步实施工伤保险费率调整工作：首先，4月份，市人社局与苏州市工商行政管理局积极联系，获取工商登记注册的用人单位行业类别信息，实施比对后在人社局信息系统中将76168户参保单位予以补充完整，同时根据用人单位所属的行业类别，将用人单位归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%；其次，积极与邮政部门联系，5月份起向市区范围内所有正常参保的用人单位发送了《参保单位工伤保险费率确认告知书》，同时要求与工商部门未比对成功的用人单位在规定时间内至参保所在地社保经办机构对用人单位行业类别信息予以补充完整，截止日，合计发放参保单位工伤保险费率告知书81842封，各级社保经办机构共受理用人单位6088户行业类别信息补全业务。
　　截止目前，已完成6月份单位月度结算工作，苏州市区范围工伤保险费率调整工作已初步完成，苏州市区范围内6.6万户单位(含吴中、相城区)，116.75万名工伤保险参保职工开始执行工伤保险差别费率，每月降低用人单位工伤保险费1800余万元。
　　苏州市社保中心提醒，7月份将对2015年10月至2016年5月期间的工伤保险费进行重新核算。对于现费率低于1%的用人单位开展工伤保险退费结算，所退金额将拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号，请各参保单位及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息，切实保证拨付资金按时准时、足额到位。对于现费率高于1%的用人单位开展工伤保险费补结算，所补金额将计入2016年7月单位月度结算表实施征收，请各参保单位及时在社保扣款账户中留存足够的资金，切实保证职工待遇不受影响。
　　李晓静沈维华
编辑:项贤军
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工伤保险费率下调有什么作用？
[导读]：随着经济逐渐复苏，工作人数逐渐增多，用人单位和职工参加工伤保险的意识也不断提高，加之延长征收优惠政策规定将部分社会保险费率调整期限延长一年，工伤保险费率下调５０％令工伤保险参保人数超928万，征收社保费共计300亿。
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　　记者昨天从市局获悉，截至去年１１月底，我市费征收就已突破３００亿元大关，达到３０８亿元，提前一个月超额完成了市政府下达的２９２亿元的２０１０年全年征收任务。
　　市社保局相关负责人分析认为，去年我市社保费征收能够突破３００亿元大关，有很多因素。
　　第一是因为经济复苏用工增加。
　　最能反映用工情况的参保人数已突破９２８万人，比２００９年１１月增加１０６．３４万人，同比增长１２．９％，这说明我市经济复苏情况已经比较稳固。
　　第二是因为企业和员工参保意识提高。
　　员工们看到了将来享受养老待遇的希望，企业也由原来的&要我参保&转变为&我要参保&。
　　第三是延长征收优惠政策的效果显现。
　　为了巩固从国际金融危机中复苏的成果，我市年初就决定将部分社会保险费率调整期限延长一年，工伤保险费率下调５０％；综合中的单位缴费费率下调２％，农民工医疗保险中的单位缴费部分由原来的８元／人月调整为６元／人月。
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工伤保险行业差别费率有几类，工伤保险按什么标准缴纳
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本文系法邦网原创，谢绝任何形式的转载，违者必究。
栏目关注：
一、保险行业差别费率有几类工伤保险是制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。经国务院批准，劳动保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局2003年10月联合发出了《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号），对行业划分，费率确定和费率浮动作出规定：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（GB／T ），将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业（如银行业、证券业等），二类为中等风险行业（如房地产业、铁路运输业等），三类为风险较大行业（如石油加工、煤炭开采等），分别实行三种不同的工伤保险缴费率。二、工伤保险按什么标准缴纳（1）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。（2）国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。
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专业劳动律师温馨提示：员工因公伤亡的，用人单位或家属应当在医疗终结或伤残程度鉴定后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。如果超过这个时间没有办理的，劳动者将得不到工伤保险管理机构的补偿，对这一点，劳动者要多加注意。另外，工伤保险管理机构不补偿的，有关待遇由所在单位承担。
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