两个人合伙怎么分配利润做生2113意利润分配要公平

1、付出5261多4102的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人一1653旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私最終导致合作流产。

2、付出少的人不敢监督由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资)，自然气粗稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话否则自己收不了场。

3、时间长了关系就变质了在上述两种心态的左右下，合伙怎么分配利润人的关系就会逐渐微妙起来久而久之合作就难以为继，甚至朋友都做不成

事实上，合伙怎么分配利润做生意不光要考虑出资因素也必须考虑出力因素。根据不同性质的行业以及出资额的多少管理所占的比例应有所区别。我建议总投资100万以下的项目，管理股茬20%~40%间比较合理1000万以上的项目，5%比较合理

例如甲投资50万，乙30万丙20万，合伙怎么分配利润做生意赚了50万约定管理股为20%，乙主要管理(认萣为70%的贡献)甲参与管理，丙是甩手掌柜不做事

这样的比例乙觉得还算不错，自己全身心的付出得到了回报;丙也不亏毕竟才投入20万就苼了8万的利润。管理贡献的比例评定有分歧时原则上应该由主要管理人(CEO)决定。

1、谈明利益你拿多少他拿多少，他为什么拿得比你少,你為什么拿得比他多必须一开始就讲明。

2不然会产生，我做得多为什么拿得比你少这种情绪一旦产生,  纠纷必然形成。

3、明确职务责任明确最终决策者。

4、这方面又引声出一个问题就是股份不必平摊，必须一高一底不然日后出事。

6、合伙怎么分配利润是智慧的结晶一致对外。