今年的养老金怎么还不调？真相原来在这里
来源: 绝色女人
今年的养老金怎么还不调？真相原来在这里
来源: 绝色女人
今年的养老金怎么还不调？真相原来在这里
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今年企业职工基本养老保险的调整方案迟迟不出台，退休人员等得一个个心急火燎，见面第一件事，就是打听调养老金——
“往年不是过年前后就调养老金了吗?今年都快过去半年了，怎么还没消息?”
“调整的方案不是早都在网上公布了吗?”
年的养老金怎么还不调?
　　十几年来，国家每年都调整企业退休人员基本养老金，已经形成了常态化的调整机制。每年春节前后，退休人员都能收到这份新年大礼。偶尔政策发布的时间晚一点，但一般也不会超过3月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就等着养老金调整的消息。
今年的情况有点特殊，一直到现在，快半年了，官方还没有正式发布养老金的调整方案。为什么今年的消息发布这么晚?真相原来在这里——
　　有消息人士称，今年是我国首次将企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，共将惠及1亿多退休人员。由于刚刚实现机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，同时又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作，导致消息迟迟不能发布。
　网上的“养老金调整方案”从何而来?虽然官方的养老金调整方案至今尚未发布，但各类“民间版”的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传，更有不少微信公众号发布这类消息，阅读量动辄达到“100000+”，很多人都信以为真，把它们当成确切消息而转发。
　　可是，你只要仔细看一看，就会发现，这些所谓的“2016年企业退休人员养老金调整方案”没有一个是真的，全是假的!养老金的调整方案非常专业而且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案换成本地，于是一个2016年最新的养老金调整方案就“出炉”了。
　可仔细比较就会发现，这个调整方案怎么跟2015年的一模一样?原来，消息的“始作俑者”只是移花接木，将“2015”改成了“2016”，就变成了2016年的养老金调整方案。有的甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都没有改一下。
　　不仅有把2015年的调整方案当成2016年的，还有“2014版”、“2013版”，都是将往年的调整方案略作修改就当成最新的调整方案发出来。你如果比照一下就会发现，怎么还越涨越少了
不用担心，今年养老金铁定要调整今年的养老金调整方案迟迟不来，让很多退休人员等得心焦。其实，退休人员不用担心，今年养老金肯定还是要调整的，因为这可是“总理发话”并且写入了政府工作报告的。
　　人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，共将惠及1亿多退休人员。
016法定退休年龄最新规定
　　国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，若2016年未出台新政策，则2016年法定退休年龄最新规定也依照此标准。
　　目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
　退休人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
退休年龄最新规定2016文件规定内容：
　　一、干部
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　三、破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
四、自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　五、提前退休年龄
　　工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10
年的，应该退休。
随着政府养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。
　　养老保险最低缴费年限延长已有共识，目前只是时间点未有明确结论。
　　随着政府养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。
　　据了解，目前养老保险的最低缴费年限为15年。以后要延长多少年，还是一个未知数。只是80后90后要摊上大事了，要为国家多工作几年了。
　　这是除了延迟退休之外，另一个触动中国人神经的消息。再来看一看社科院报告关于延迟退休的设想。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，社科院报告建议分两步走：
　　第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
　　第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　看到这些，80后90后都要哭晕了。
　　延长缴费年限已成共识，为国接盘多干几年!
　　按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。
　　中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”
从知情人士处获悉，“人社部曾研究过延长养老保险最低缴费年限的问题。”
　　中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”
　　苏海南解释道：“当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过 社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了;另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15年。”
　　“但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就
不再缴费，那怎么可能?实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只
缴15年就可不缴;而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保 障劳动者退休后生活的需要。”
　资料显示，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
　　为了应对人口老龄化，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43 年。德国规定被保险人想要领取养老年金，必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。截至本报发稿时止，人力资源和社会 保障部对本报记者的询问，未予回复。
　　延长养老保险缴费年限，是否影响领取养老金?
　　养老金缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。
　　人社部相关研究部门人士表示：“现在，个人账户记账利率收益非常低，大部分省份是参考同期的银行一年期整存整取的存款利率。”目前，各地利率并不统一，从3%到5%不等。
　　“不管怎么说，我们就说男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。”前述人士表示。
“因为个人的账户收益率比较低，最初设计的时候个人账户待遇是能显现出作用的。现在连续的普调，抹平了原有缴费不同导致的待遇差别。使个人账户的激励机
制弱化了。不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用也不明 显。”前述人士表示。
　　直到国务院2014年8号文件出台，指出对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。
　　然而，由于受经济状况影响，对个地方政府而言，也是一个艰难的年关。
　　有消息称，今年有22个省的养老保险基金收不抵支。
　　真相告诉你!中国的养老金缺口有多大?
　　老无所养之忧永远能戳中大家的痛点。当看到“22省养老金收不抵支，财政补贴超2万亿”的新闻，你忍不住会害怕吧?该标题有很大的误导性，必须加上时间 限定才对，前半句说的2014年，后半句说的是年。新闻的缘起是财政部日前公布了一个“关于2014年全国社会保险基金决算的说明”。
根据这个决算说明，2014年企业职工基本养老保险基金收入23273亿元，其中保险费收入18726亿元。支出19797亿元，其中基本养老金支出19045亿元。这个消息吓人的地方是，2014年工作者当期缴纳的养老保险费还不够支付退休者当期领取的养老金!
　　其实，2015年5月，财政部公布了“2015年全国社会保险基金预算情况”：2015年企业职工基本养老保险基金收入24308.84亿元，其中保险 费收入19556.67亿元，财政补贴3671.2亿元。支出22581.54亿元。如果只算保险费收入，2015年当期就有3000多亿的缺口，比 2014年的情况骇人多了，但当时关注极少。
　　看养老保险的2014年决算与2015年预算情况，一个当期缺口越来越大的趋势正在形成中。怎么看待这个问题?怎么解决这个问题?
养老缺口咋补上：靠延迟退休和延长缴费年限吗?
　　从1997年7月国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》算起，这个养老保险制度才十几年光景就玩不下去了，太快了。这既有中国特殊的
原因(转制成本的历史欠账)，也有一般性原因(社会养老模式的内生性缺陷)。社会养老是俾斯麦首创的，但德国也照样玩不下去，不得不从2012年起，将退 休年龄延迟到67岁。
　　从全世界范围看，养老模式大致有三种。现收现支制(DB)，本质上是工作者、年轻人与下一代对退休者、老年人与上一代的强制代际转移支付。就是因为这个模式玩不转了，所以出现了两种新的模式。一种是个人账户制(DC)，一种是名义个人账户制(NDC)。
　　个人账户制的本质上强制储蓄，实质上是回到了个人养老与家庭养老，这是千百万年来被证明行之有效的养老模式。1981年，智利进行了社保改革，将现收现支制改为纯个人账户制。目前，新加坡、智利及美国的401(k)与中国的企业年金/职业年金均是个人账户制。
　　名义个人账户制在养老金支付上模仿DC，但在融资上与现收现支制是一样的。所以现收现支制与名义个人账户制均属于社会养老模式。
　　其实，无论是社会养老，还是家庭养老，都是下一代养上一代，只不过一种是所有人的子女(强制)养所有人，另一种是自己的子女养自己，一是整体核算与单独核算的差别，二是强制与自愿的差别，商业保险你爱买买，但社会保险却由不得你不买。这些差别的含意是什么?
　　其一，对退休者与老年人的激励不一样。在社会养老模式之下，退休者希望养老金多多益善，反正是别人与别人的子女埋单嘛，所以有动力向政府施压。
　　中国这些年退休金每年10%以上刚性增长。根据人社部报告，2014年企业离退休人员月人均养老金2061元(离休人员月人均养老金4664元)，但 2014年全年全国居民人均可支配收入20167元，折合1681元/月。这种倒挂表明，在代际财富在分配上，退休者是赢家，工作者与未成年人是输
其二，在社会养老模式之下，会削弱工作者与年轻人对人口再生产的投资能力。将来领养老金养老的预期，也会削弱工作者与年轻人的生育意愿：将来有别人家的
孩子给我养老，我又何必含辛茹苦一把屎一把尿地养育孩子，过两人世界，有钱就周游列国不亦快哉?有父母催逼，顶多养一个得了。可见，社会养老会压低生育
　　但在家庭养老之下，绵延基因的本能与养孩防老的第二本能就非常强大，孩子是像一线城市房产一样的资本品，孩子/资本品的数量与质量直接决定老年时的生活质量，自己投资，收益归自己所得，别人占不了你的便宜，你也占不了别人的便宜，自负其责，激励非常合理。
　　2013年12月，在单独二孩政策颁布之初，国家卫计委预计“大概每年增加200万人左右”。但2014年出生人口仅比上一年增加了47万。所以，今年 全面二孩都放开了。国人生育意愿低迷，有中国女性劳动参与率高(80%)、生育成本高的原因，亦有社会养老压低生育意愿的原因。生育率低下、人口净流出的
地区，会首当其冲面临养老金缺口的问题。2014年22个养老金收不抵支的省份，有几个不是这样的情况?
　　中国目前的小账户、大统筹的社
保模式怎么改?有三种主张，一种是把个人账户充公，改为纯现收现支制，然后通过延迟退休年龄、提高统筹层级来延缓危机;一种改为名义个人账户制，模拟个人 账户制对社保缴纳者的激励机制;一种就是改为大账户甚至纯个人账户。这个问题非常重大，事关国运兴衰。
养老保险千万不能中断，关系你未来的养老命运!
　　养老保险是社保的一部分，下面为大家讲一讲包含养老保险在内的社保缴费为什么不能中断，对你产生的影响不仅仅是钱。
　　“外地人买房买车得缴社保满5年，中间断了不算数”、“社保断了，将来养老保险都受影响”……对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响?有无补救措施?
　　为什么不能断社保?
　　1、在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
　　2、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限。其实养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
　　其他的保险断了就没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。但社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保。
社保断了怎么办?
　　如果你是冲着买房买车，一定要注意：
　　社保千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交社保，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
　　1、养老和医疗保险的年限都是可以累积的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
　　2、.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月只能手工报销，就不能医保
卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过两个月，会有六个月的等待期，这六个月中你是不能报销的。
　没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保?
　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。
　　以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低挡2089元，中档是3134元，高档是5223元。
　　如果我之前在北京工作，现在又想回老家工作了，社保要不要续上?
　　当然要续上，务必办转移!
　　现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到 家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂
不就亏大了。
五险怎么转?
　　在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
　　其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。
　　公积金怎么转?
　　要去老家当地的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到原单位办理账户转移。如果不转移就会给你封存，退休后可取出。
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《2016年云南省退休养老金调整方案,云南省养老金发放标准及计算方法》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年云南省退休养老金调整方案,云南省养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，云南省人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年云南省调整退休人员基本养老金的通知》，为云南省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。【焦点一】云南省养老金涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到2016年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，云南省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2016年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2016年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。【焦点二】云南省哪些群体将明显受益?与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2016年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】云南省如何保证及时足额发放到位?养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?按2016年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
以上关于2016年云南省退休养老金调整方案,云南省养老金发放标准及计算方法的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
2016年退休养老金上调方案最新消息云南|退休职工涨工资2016细则&&&退休人员涨工资2016年云南养老金上调最新消息：养老金调整方案…
5月6日讯&2016云南企业退休人员养老金上调最新消息：昆明上调至2185元，昆明养老金如何计算。最近记者从昆明市召开2016年社会保险工作会议得知，昆明企业退休人员每月平均养老金达2185元。…
养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟第一白银网一起来回顾一下2015年的情况。…
从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%？这将对百姓生活带来哪些方面的影响呢？来看报道。　　机..…
“十二五”期间，云南全面贯彻《社会保险法》，新型农村养老保险和城镇居民养老保险合并实施，正式建立了统筹城乡的居民基本养老保险制度，顺利启动了云南省机关事业单位养老保险制度改革。至2015年，全省企业退休人员基本养老金已达到月人均2182元。…
各州、市人民政府：&根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：&一、调整范围&(一)参加企业职工基本养老保险，于日前按规定办理退..…
各州、市人民政府：&根据《人力资源社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从1月1日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：&…
各州、市人民政府：&根据《人力资源社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从1月1日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：&一、调整范围&(一)参加企业职工基本养老保险，于12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基..…
2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，从7月1日起施行。&…
据悉，“十二五”期间，云南全面贯彻《社会保险法》，新型农村养老保险和城镇居民养老保险合并实施，正式建立了统筹城乡的居民基本养老保险制度，顺利启动了云南省机关事业单位养老保险制度改革。至2015年，全省企业退休人员基本养老金已达到月人均2182元。下面三思教育网小编就为大家带来2016年云南养老金上调最新消息..…
云南省人力资源和社会保障厅　　云&南&省&财&政&厅　　云人社发[2015]71号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知　　各州、市人民政府，滇中产业聚集区(新区)管委会：　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)..…
云南2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟华当教育网一起来回顾一下2015年的情况：云南省人力资源和社会保障厅云&南&省&财&政&厅云人社发[2015]71号关于2015年调整企业退休人员基本养..…
各州、市人民政府：根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)要求，经省人民政府同意，从日起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整范围(一)参加企业职工基本养老保险，于日前按规定办理退休手续并按月领取基..…
2016年云南养老金并轨方案细则,云南退休工资改革方案最新消息　　根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)精神，《云南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》经省政府常务会议和省委常委会议审议通过，近期以省人民政府文件印发，自日起实施。　　实行机..…
2016年云南农村养老保险新政策,农村养老金计算方法发放标准　　无论对于单位还是个人来说，“新年新气象”是共同的期盼。云南省人社厅年内将开展人社工作“创新年”活动，围绕就业创业、社会保险制度改革方面进行新的提升。其中，养老保险方面，省人社厅将完善职工基本养老保险制度，将年满16周岁以上（不含全日制在校学..…
2016年已经到来，今年云南省养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍云南省养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，云南省今年养老金有望再提10%。2016年云南省养老金..…
云南退休人员涨工资2016年新政策,云南退休养老金最新政策规定2016年　云南2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟三思教育网一起来回顾一下2015年的情况：　云南省人力资源和社会保障厅　　云&南&省..…
2016年云南企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案　云南2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟三思教育网一起来回顾一下2015年的情况：　云南省人力资源和社会保障厅　　云&南&省&财&nb..…
云南退休养老金上调,2016年云南退休涨工资最新消息　　2015年很多地区的养老金都进行了调整，其中云南省的养老金是如何调整的呢?快随小编一起来了解一下具体情况吧。　　关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知　　云人社发〔2015〕71号　　各州、市人民政府，滇中产业聚集区(新区)管委会：　　根据《人力资源..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？XX市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，XX养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，XX“提低缩差”应参照与机关事业单位..…
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