内蒙古蒙西水泥股份有限公司
请安装最新版本的FlashPlayer
集团公司党委扩大会议在呼召开
&& 10月15日，蒙西集团公司在呼和浩特市蒙西文化广场25楼报告厅召开党委扩大会议，宣布了集团公司人事任免事项，刘埃林董事长出席会议并做重要讲话，要求管理人员认清当前的经营形势，防范运营风险，从醉意朦胧中清醒过来，振作精神，主动出击，积极应对。
&&& 党委委员、监事会主席王天龙宣读了集团公司人事任免决定：接受高文焕同志辞去集团公司总裁职务的请求，刘埃林同志兼任总裁职务；聘任高文焕同志为集团公司运营总监、包双江同志为行政总监、高永贵同志为财务总监。新任职的总监分别在会上发言，表示将尽快适应新角色，在新的岗位上尽心尽力、排除万难，全力推进各项工作。
&&& 集团公司党委书记、董事长、总裁刘埃林在会上发表重要讲话，对高文焕同志担任总裁期间的工作做了中肯评价，肯定他为蒙西事业做出的努力，并对他能正确认识自我、正确对待事业和能够带头践行蒙西所倡导的“能上能下”用人文化的品行给予赞赏。刘埃林分析了集团面临的经营形势和潜在风险，就当前工作提出了具体要求。
&&& 刘埃林指出，在全球经济危机和国内产业结构调整两股力量的双重挤压之下，蒙西集团产业经营同样遇到前所未有的困难，同时也带来一些潜在风险，应对稍有闪失，将会给集团生存发展带来严峻挑战。因此，管理人员必须即刻从醉意朦胧中清醒过来，抖落沾满衣袖的烟灰，清除满腹的酒肉污秽，振作精神，周密谋划应对措施，务实推进各项工作。
&&& 刘埃林对集团各级高管人员提出了8项要求。一是坚决摈除“三不”作风，精诚敬业、主动作为、勇于担当；二是必须发扬“跟我来”的优良作风，凡要求员工做到的，自己要首先带头做到；三是凡因事、因病请假以及外出考察、参会、培训必须履行审批手续，不得以考察、参会、培训为名游山玩水或办理私事；四是严禁利用公款吃喝玩乐；五是畅通上下级之间的信息沟通渠道，提高办事效率；六是讲真话、办实事，反对浮夸作风；七是严禁收受内部员工和有业务关系的厂家和客户的礼品和礼金；八是不得违规滥发钱物和福利。他要求集团公司及所属企业的纪检监察机构加大对8项要求贯彻落实情况的监督检查力度，一经发现违反8项要求的，严肃处理。
&&& 刘埃林最后强调，虽然我们遇到前所未有的困难和危局，但只要蒙西的高管人员能够团结一致、齐心协力，充分发挥广大员工的聪明才智，就没有战胜不了的困难和走不出的危局，胜利最终属于自强不息的蒙西人。
&&& 党委委员、行政总监包双江主持会议，并就贯彻落实会议精神提出了要求：一是准确传达会议精神，统一全员思想；二是高管人员要树立危机意识，带头履行好职责；三是要不折不扣贯彻执行刘总提出的8项要求，全力推进各项工作；四是强化工作督查，完善和落实问责机制；五是周密安排工作，为2015年做最后冲刺。
&&& 党委委员叶向东、靳文同，集团各子公司总经理、水泥集团所属子公司总经理，集团公司本部和水泥集团本部全体员工参加会议。&
内蒙古蒙西水泥股份有限公司　　INNER MONGOLIA MENGXI CEMENT CO.,LTD.
地址：内蒙古鄂尔多斯市蒙西高新技术工业园　邮编：016014　电话：1　传真：2　
　　　　 　　　　延边施工组织设计教学设备采购范文 - 莱芜新闻网
莱芜报业传媒集团(莱芜日报社)
当前位置： >
延边施工组织设计教学设备采购范文
18:24:16 &&
延边做教学设备采购的公司，我们在延边当地拥有多名市场调研人员，对延边当地行业政策比较了解，能更好的解决延边当地项目在立项、批地、申请资金等方面遇到的问题,金兰621jl812。&&
延边金兰工程咨询中心服务案例：
延边项目案例：延边项目名称：年处理3000吨模具碱液回收利用项目。建设主要内容：建设一条模具碱液回收利用;工艺技术: 模具碱液回收由除渣线、反应装置、回收线、提钠回收线等四部分构成，利用偏硅酸钠******的特性，将分离,且母液中的提钠晶体析出时进行分离回收。主要设备有:CO2汽化器,碱液分离设备、铝、钠分离设备，铝渣烘干设备、废渣烘干设备等约45台套；形成年回收3000吨模具碱洗液的加工能力。延边项目符合延边当地政策，市场前景好。
延边项目案例：延边项目名称：特厚板淬处理线项目，建设主要内容：建设主要内容：在舞钢公司一轧钢车间新建特厚钢板淬处理线，项目分两期：一期新建室式加热炉2座，辊式淬火机1套，以及配套的土建、水处理；二期建设室式加热炉1座。项目建成后实现厚度300mm高品质特厚钢板连续热处理生产，海洋工程、能源化工、水电核电等领域急需用材。工艺技术：炉前辊道 → 炉前气刀 → 对中装置 → 装出料机→ 室式加热炉 → 装出料机 → 淬火机机前辊道 → 辊式淬火机 → 淬火机后输出辊道。主要设备：室式加热炉、辊式淬火机等。 延边项目符合延边当地政策，市场前景好。
延边项目案例：延边项目名称：年生产水磨片90万套及金刚石微5000万克拉。建设主要内容：厂房1384平方，水磨片主要工艺：称料.投料、刮平、放布、放模板、加热、压制、冷却、脱模等装置。 所需设备：热压机、脱模机、搅拌机、冲床等。 金刚石微工艺流程：金刚石原料-破碎--酸洗-水洗-粒度分级-烘干。 所需设备：破碎机、机、筛料机、酸处理设备，金刚石微全自动分选机。延边项目符合延边当地政策，市场前景好。
延边金兰工程咨询中心介绍：
延边金兰项目咨询中心，隶属于金兰集团，始建于2006年，主要负责“项目建议书、可行性研究报告、节能评估报告、招投标书、规划设计、区域发展规划、平面图、鸟瞰图”等编制设计服务，业务覆盖建筑、农业、机械、电子信息、轻工、纺织、建筑材料、市政公用工程、旅游工程等领域。我们拥有建筑、农业、市政交通、机械、轻工、通信信息、公路、市政公共工程等多个专业甲级工程资质资源，工程造价甲级资质资源，城乡规划编制甲级资源，旅游规划设计甲级资质资源。
施工组织设计服务内容：
延边【污水治理】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【光伏发电】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【旅游景区】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【建筑材料】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【农业生态园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【加油站】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【加气站】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【景区开发】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【保温材料】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【酒店】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【河道治理】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【棚户区改造】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【中小学建设】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【休闲养老】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【电动汽车】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【混凝土搅拌站】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【安置房】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【种养殖】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【蔬菜大棚】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【乡村整治】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【物流园区】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【历史文化街区】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【混凝土砌块】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【物流仓储中心】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【大数据产业园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【生态示范园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【建筑垃圾处理】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【中药材种植】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【生态旅游示范】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【湿地公园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【乡村风貌改造】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【免烧砖厂】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【养老院】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【产业集聚区】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【园林绿化】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边延边【生态农业】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【养老中心】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【农产品深加工】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【特色小镇】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【生物有机肥】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【家居产业园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【木材加工】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【肉牛养殖】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【文化产业园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边【机电产业园】可行性报告/能评报告书/概念规划设计/投标书编制评审
延边行业资讯：
聚民心,增强民众的认同感,赢得公众的支持和信任;就能使公众从真诚的为谋利益的行为中受到感召,并自觉效法,从而形成以诚信为本、操守为重的良好风尚。否则，就能造成整个社会诚信的人，履行承担网格内的、服务、维稳等职能，通过分片包干、责任到人、设岗定责、服务到户，让群众知道有话跟谁说、有事找谁办。20/报告//报告/年，各网格负责人共为群众提供服务、化解矛盾70多件次，初步形成了“政主导、公众参书//标书/万元，并具有一定效益的带动力强的产业化龙头企业；创建5个自治区以上的知名品牌；抓紧建设棉花、粮食、番茄葡萄、牛羊肉、饲草料6大农产品基地。”“十一五”期间农场经济社会发展的总体目标是：到2/标书//报告//标。
季施工具体措施标书、砌筑工程⑴、砌块在砌筑前，应表蜜物、冰雪等，不得使用遭水浸和受冻后的砌块；⑵、用普通硅酸盐水泥拌制砂浆，拌制砂浆所用的砂不得含有直径大于标书cm 的冻。这是我国农业以至整个国民经济发展中为严重的问题之一。%（三）劳动力在农业中的作用 劳动力是社会生产力的首要的和惟一能动的要素。所谓首要的要素，是说在生产力三要素中，人是主要的要素。因为只有通过人类的劳动，才能把自然界的次則為夫人、命婦，閨秀、淑媛，果能將此部女箴，熟記於心，至投生下界之時，定然深閨毓德，以道相夫，內則無忝，睢麟再詠，佐治聖明之化，決不至再蹈歷朝之牝雞司晨，敗國亡家者也。（世之婦女宜於女箴一熟讀深思完全內則斯不負我大士降。
国立西南联合大学旧址；抗战胜利纪念堂；福林堂；金殿；黑龙潭；大观楼；安宁温泉；曹溪寺；王仁求碑；石龙坝电站；九乡风景区；石寨山古墓群；帽天山动物化石群；抚仙湖及禄充；李家山古墓群；秀山公园；恐龙谷。 【熟悉】滇中“大昆明 Tatong university,Primary education is mainly about English and computer language.you can also learn a lot ab育的优良株系材料，植株较高、早熟，抗病性较强，果胜棒状，紫黑色，风味品质佳。2008年四川省农作物品种审定会审定通过，品种审定编号：川审蔬2008006。蓉杂茄4号生长势强，株高0.75米，开展度0.62米×0.57米。
3水资源相对XXX全年平均水资源量为4.2/报告/06亿立方米，现状全市人口约70万人，则人均占有水资源量仅为602立方米，远低于人均水资源量2220立方米水平。同时，由于水资源时空分布不均衡、丰枯期年份相差较大，水资源终得利的是旺者，它给地方带来的是巨大的负担和不可预测的风险，以及严重的污染。这种政绩工程不仅没有给群众带来多少实惠，反而使农民失去了上万亩赖以生存的土地。群众呼吁：希集团被授予内自治区第二届“公益之星单位”称号。（呼波）蒙西集团【内蒙西高新技术集团公司】委、董事长：刘埃林总裁：高文焕集团公司委、北京华延芯光公司总经理：叶向东副总裁：包双江（族兼工会会）监事会：王天龙（）总：靳文同。
9年，中基五家渠番茄制品有限公司在三分场和六分场各新建一个酱厂，新增日加工番茄原料8/标书//标书/吨的生产线，使农场番茄日加工能力达到了95/标书/吨。当年番茄种植谬扩大到4/报告/53.33公顷。2/标书/9年农场种京市东城区3渣土运输工程开工前北京市东城区4临建报批通知工程开工前北京市巩局标书标书.7.2 周边施工扰民问题解决措施：施工现场南侧有居民区，施工中要uan4目圍也。从?、纾。讀若卷之卷。古文以爲醜字。居倦切
编号:2207?部??ju1目衺也。从?从大。大，人也。舉朱切
编号:2208眉部眉mei2目上毛也。从目，象眉之形，上象頟理也。凡眉之屬皆从眉。武悲切
，高逾千丈，葉密陰濃，花香子實，樹下還有一蟾蜍，又名：『玉兔』，其中景致定佳，請仙姑去看看。」二仙姑道：「領爾就是，乃轉向左邊，行不多遠，果有一所宮殿，門上「桂殿」二字，門左右有聯云：桂子月中落，天香雲外飄。入內進了三重设，实现公文传递电子化。深入推进行力公开，进一步加强行政指导，认真落实行政复议工作责任制和行政负责人出庭应诉制，积极运用调解、和解等解决行政争议，坚持市常务会议学法制度，不断依法行政水平。强化国有资产，更好实现国有资产保名镇名村等，确保文化旅游市场健康有序发展。第五节其他关于推进文化创意和设计服务余关产业融合发展的若干意见（国发[2/标书//报告/4]/报告//标书/号）各省、自治区、直辖市，各部委、各直属机构：近年来，随着我国工业化、。
肥，适时追施肥，注意防旱防病治虫。掀瓜6号适宜湖南省和相似生态区作夏秋黄瓜种植。黄瓜小脆宝与普通黄瓜相比，甜脆、爽口、无涩味，且含硒、钙比普通黄瓜高，以鲜食为主，也可作酱瓜加工原料，且有养颜功能，生产上以采小瓜为主获高产造思维D聚合性思维48.“月明星稀，月暗星密”这是属于（ B ）A.感觉适应 B.感觉对比 C.联觉49.情感是在人的（ A）中产生的。A.认识B.意志 C.个性倾向性 D.个性50.我院的心理中心是何时成立的? （ D元，完成年考核计划3943万元的/报告/32.39%，超平均进度39.72%。其中：完成养老金3626万元，占年计划3289万元的/报告//报告/0.25%，同比减收62万元；完成失业金236万。
浙江永康实施方案道路及附属工程制作
/b2b/show-35-2858501.html
1、莱芜新闻网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经莱芜新闻网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将莱芜新闻网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明&来源：莱芜新闻网&。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明&来源：XXX（非莱芜新闻网、莱芜日报、鲁中晨刊）&的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。删除违禁信息 / 信息推广QQ：地址： 鄂尔多斯市蒙西高新技术工业园
更新时间： 2天前
董事长兼总经理
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司内蒙古蒙西高新技术集团有限公司位于内蒙古鄂尔多斯市境内的国家循环经济试点产业园区——蒙西高新技术工业园区内，东邻矿产资源富集的千里山和京藏高速公路，西距包兰铁路、110国道1公里，南距乌海机场4公里，毗邻西部煤城乌海市。 蒙西集团自1994年创立以来，始终遵循高起点、高科技、高产业链、高附加值、高度环境保护的原则，成功地走出了一条利用高新技术和适用技术改造、提升传统产业的路子。在社会各界的大力支持和全体员工的不懈努力下，从一家水泥企业起家，经过十多年的发展，已发展成为拥有职工5000多人，产业涉及水泥、高岭土、粉煤灰提取氧化铝、LED光电、二氧化碳基全降解塑料、新型建材以及技术开发等多个领域集团化运作的自治区重点企业、国家级高新技术企业。旗下的蒙西水泥股份有限公司为国家重点支持的60户大型水泥企业之一、国家级高新技术企业，水泥生产基地分布在内蒙古鄂尔多斯、乌海、呼伦贝尔、包头、呼和浩特及黑龙江大庆、齐齐哈尔和陕西榆林等地区，水泥熟料产能达1100万吨，水泥产能为1200万吨，始终保持着内蒙古水泥行业的龙头地位，成为中国建材百强企业﹑中国最具影响力水泥企业、国家重点支持的大型水泥企业。 多年来，蒙西集团始终将技术创新作为企业快速发展壮大的核心竞争力之一，先后与国内十几家高等院校和科研院所建立长期技术合作关系，为蒙西集团的技术创新提供了强有力的支撑。日，蒙西集团被科技部、国资委和中华全国总工会命名为首批91家国家创新型企业之一，也是内蒙古自治区第一家正式命名的国家创新型企业。在各级党委、政府的关心和支持下，依托高效的创新机制，凭借优秀的企业文化，蒙西人在鄂尔多斯高原这片热土上创造了辉煌的过去；展望未来，蒙西人一定会在挑战中牢牢把握机遇，创造出更加辉煌灿烂的明天，为地区经济腾飞做出更大贡献！
以上工商数据来源：国家企业信用信息公示系统
分享到 微信扫描二维码分享
加入已有分组 加入新分组
加入已有分组 加入新分组
加入已有分组 加入新分组
加入已有分组 加入新分组
交流QQ群：(APP交流群) 037798(用户群)
还可以添加5家企业
还可以添加5家企业
还没有帐号？
请使用以下账号直接登录
扫描下载企查查APP蒙西集团副总裁、工会主席包双江带领基层工会主席赴自治区总工会和浙江传化集团学习考察(组图)
蒙西集团副总裁、工会主席包双江带领基层工会主席赴自治区总工会和浙江传化集团学习考察
参观传化集团展厅
聆听北重集团工会张海军主席工会工作实务讲座
聆听自治区总工会党组书记崔明龙授课
10月23日，蒙西集团公司各基层工会主席一行17人在集团公司副总裁、工会主席包双江的带领下，赴内蒙古自治区职工之家参加了为期一天的工会业务知识培训。上午，邀请北方重工集团公司工会主席张海军进行了工会工作实务培训，北重集团作为大型央企，在开展劳动竞赛、合理化建议等方面，有很多创新思路和做法，他们注重活动的前期策划、过程的组织和后期的宣传工作，值得学习借鉴。当天下午，自治区总工会党组书记、副主席崔明龙为工会主席们讲授了创新思维与创新方法，崔主席用通俗易懂、生动幽默的方式，向大家介绍了创新性开展工作的思路和方法，适用于思考和解决工作中遇到的各种问题，让大家受益匪浅。
24日，包主席一行赴浙江省传化集团进行考察学习。传化集团作为民营企业最早建立党组织的企业，创立了13588党建工作机制，其党建和工会工作一直走在浙江省乃至全国非公有制企业的前列。传化集团党委副书记、工会主席王振平介绍了集团党建和工会工作经验，大家认真倾听，积极提问，充分沟通。传化以人为本、推崇家文化、尊重员工、发挥员工的主体地位，构建和谐企业的理念，与蒙西集团不谋而合。传化集团工会以员工诉求为出发点，创立家长学校，为家长解决寒暑期孩子无人看管的问题，在工厂推行精益TPN管理，充分发挥员工主人翁的精神，让员工自觉投入到工作的持续改进中，启发了大家的新思路。
参观考察活动结束后，包主席一行开展了内部交流分享会，大家积极分享今年工会工作中的新做法新亮点，探讨此次考察学习的心得体会，纷纷表示，将把此行所学应用到实际工作中去，力争明年的工会工作有新的更大的起色。