请问我在公司工作了10个月，入职是签了5年的劳动合同，现在公司新来了一个领导想给我转岗，但是我不愿意_百度知道我们公司办的是集体保险，我要离职自己做生意了，我该怎么把这个钱取出来。 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司办的是集体保险（四险），我要离职自己做生意了，我该怎么把这个钱取出来。这个保险有没有医疗卡。
我们公司办的集体社保,我要离职了,我怎么要回我的社保卡
我的情况比较复杂
1、原来公司不给上保险，所以自己上了一年半时间。我是因为公司不给上保险离职的。
2、我离职的时候公司让我写了一个证明，其中有双方解除劳动关系，经过友好协商，就劳动关系存续期间的一切问题的补偿已经达成一致，双方解除劳动关系。 但是，公司并没有跟我协商过补偿问题，而这个东西是离职手续的一部分，我已经签了。
请问：我还能要回来我的保险钱吗？法院会不会支持我签的这个劳动关系解除证明，认为公司已经跟我协商过，而我同意不要任何赔偿？
我在一家锯片厂做网络管理员，春节前大约4个月的时候离职过一次，离开之后公司又找我谈话答应工资由2300加到3000，然后又回到公司。这个时候我自发的在公司ERP软件基础之上开发了一套生产管理系统软件公司并不知道，后来我把程序给公司一看非常高兴让我在公司里运行一下，看看，公司就没有了音信。等到春节发年终奖的时候公司的领导说等到我的软件完全正式使用且没有任何问题的时候给我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的软件，因为公司用了之后会给影响...
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来
是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗
单位这样做是不是侵犯我的权益了
我们公司搬家去上海，只是搬走一部分。而我不能去上海工作。这样的话他们要给我调岗。但是调的岗位我不能接受。我要求他们赔偿我2月的工资。（因为我在职1年11个月）他们说如果不接受调岗。那么要我自动离职。他们不给赔偿。合同上签的部门是营运部。他们给调的岗位是监控部。他们说监控部门属于营运部的。合同不需要改变。只需要我们同意就可以了。这就属于内部调岗。这样合理吗？工作性质变了。虽然都是营运系统里的。但是职位也变了。我有工作证。可以证明我以前的工作岗位。这...
08年初因旷工被公司开除，户口一直在公司集体户没有迁出。现在我想把户口迁回家里，但集体户口要迁出好像需要向派出所提供离职证明。请问这种情况怎么避开公司把户口迁走（因为通过公司的话可能花费相当长的时间）？
我们在维权期间,遭到公司的欺骗,威胁我们签离职报告书,这种行为,我们应该怎么维权?我们可不可以告公司恶意欺骗!!并且工作两年公司没有给我们签定劳动合同.
公司领导通知我回家待岗说没有工程了！让我拿基本工资这就是让我离职的 三个月我们在家里怎么可能不在工作
900一个月怎么生活啊 我们有工作了就不会回来上班而公司就会算我们离职的就不会赔偿我们的赔偿金！公司里人就会专我们不懂法律的空子把我们当傻子了！我想你们帮我们不要他们的阴谋得逞啊！
我们公司即将宣布破产，可公司已有2个月没发职工工资，我们找公司高层领导要求发放2个月的工资，被拒绝！请问：我们应该怎么办？
我是一名高尔夫球童，在公司干了3年了,但是公司没有与我们签过合同,也没有买保险.
节假日都是正常上班`但是工资没有按国家所定制的百分之三百的工资发放,只是给我累计补休, 我们上班没有打卡的,有工资卡,可以到银行打个单据出来做证据吗?
还有还可以怎么做来维权和赔偿，合同期内，公司要给我更换工作岗位，我不愿意怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
之前在本公司已经工作了九年，刚刚又跟公司干签了无固定期限合同，公司为了降低成本，节约开支，准备把我现在的岗位承包给劳务派遣公司，合同期内，公司要给我更换工作岗位，我不愿意怎么办？
我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
我从2007年5月到2013年5月，一直在一家公司工作，连续签了3次合同，最后一次是4年的，现在合同期满，公司口头通知不续签，这合法吗？我是公司外派工作的，考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管，如果申请劳动仲裁， 有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗？如果我想要得到加班费，这种手签考勤卡有用吗？卖场没有打卡机给我们打卡。
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿,合同上签的是:基本工资5000元 绩效5000元,实际发工资到卡中时
注明的是5000元为工资,5000元为报销,报销单领款人没有签字,
只发过两个月工资条,但工资条上写的为:工资7000元,绩效3000元,员工从未在工资单上签过字.
另外社保上只按2300元交社保,深圳户口. 请部我可得到多少补偿
我原本是一名财务工作者，后来现在的领导上任把我的工作调整到另外一个需要值夜班的部门，因为这个部门还是在原工作地点，我也服从了，但是现在因为这个部门撤销，我被派往离家50公里以外的工作地点，我不同意，企业负责人很凶的告诉我，如果不同意就回家去，请问我该怎么办？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
1、原公司由于各种原因老板不干了，由新的老板接手了原公司的整体架构，并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外，但由于增加2小时的上班车程，所以我决定不去新公司，而且上层领导也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。
2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是解雇证明上没有写明补偿金数额，数额只是一个口头承诺，只说在下一次发工资日时一起结算。
3、但是...
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
1、我在公司的子公司（A）工作超过10年，最后一个固定期限合同今年（13年）9月到期；
2、因为工作原因调往另外子公司（B）,需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更；
公司把我调离原合同的工作地点，因离家太远了，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？
公司扬言如果不去，就与我解除劳动合同，他可以这样做吗？
我如何维权？微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
你好我在公司上班10个月今天离职了单位一直没给我交保险，但是在我离职的前一天被逼签了放弃交社保声明，
wl9073hugi
你好我在公司上班10个月今天离职了单位一直没给我交保险，但是在我离职的前一天被逼签了放弃交社保声明，我该怎么办？单位还压了我一个月的工资
山东 烟台 发表时间： 21:37
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1524459****
律所：山东盛信律师事务所 回复时间： 14:32
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到社保问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
相关法律帮助
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我办理离职了，但原单位说没有给停保险，一直交着，现在让公司和个人的全补，请问合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我今年三月份办理的离职，现在去转保险，原单位表示，由于工作人员的失误，离职后的这几个月，保险一直就没给停，现在让我将这几个月以来的公司和个人部分全部补齐，一共一万多块钱，请问合理吗？
本人不是本市人在2006年公司给我买了1年的综合保险 离职后一直没有办任何手续 我想现在自己接着买需要什么手续 或者现在的公司给我续买需要什么手续。
我今年二月份离职后，我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险，所以不给我停，现在说要注销公司，需要时间，已经又交了3个月的保险，现在要我把钱给公司。合理吗？
请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我要钱，这个保险是强制性交的，本人刚开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公司欠员工的钱，我咋会欠他们的钱呢?郁闷啊!
我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
大概情况是这样的，恳请各位律师专家能指点一二：我从10年6月份入职公司，到11年4月份之前公司没有提合同及保险事宜。大概5月份左右有提出说公司个别员工（工龄较长）可以入六险，我也在名单之内，从那时开始就每月扣钱交保险，工资卡账单可以体现每月扣240元左右，可是截止2013年3月份我们的一系列保险相关的东西都没有办下来，从开始缴纳保险就没有能享受过比如医疗险补贴的待遇，中途我们内部开会也和公司领导提过这事，但都是以种种理由推脱，至2013年3月份本人离职，保险事宜...
在公司工作三年了没有合同 没有买保险 现在离职可以找公司补偿吗?
中秋节的时候公司发6月7月的工资，那时候我已经离职，现在我去要工资，却说我的工作有错误，要我先交接清楚，但关于那些工作我已经交接过了，并且有交接表，就算有问题是不是应该是现在的那个人负责？而不是一有问题就找我，另外交接表我拍下来了，请问如果投诉他们，公司所说的那些拖欠工资的理由，工作没做好什么的，我还要给他们把工作完善好吗？
你好，律师们，两年前我在一家工作上班，不到10天就自动离职了，现在工司才找我，说要我办理离职手续，说这个月20号有工资发给我，但今天我打电话去问时，他们说总公司已经发了信涵给我。我想问一下我是否要承担什么法律责任，公司会不会真的发工资给我，还是想追究我什么责任？
您好，我今年6月底在一家公司提出离职，当时分公司负责人已经批准，但是由于工作需要，我填过一些借款单和报销单之类的单据，总部财务说没有办法办理离职手续，所以一直没有办理，但是在7月底的时候总公司人事通知我因为分公司没有及时通知总公司我离职的消息给我多交了一个月保险，现要求我退回公司多交保险费1000多元，请问我有这个义务退回保险费吗？