社保缴纳基数怎么算
　　社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。　　相关政策　　关于启用2017年度职工基本养老保险缴费基数的通知　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2017]43号)精神，2017年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。　　按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。从6月起启用。　　新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。　　社保申报　　每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。　　参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
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12345678910社保缴费基数和工资的关系是什么？社保缴费基数怎么算？
来源：多赢财富网
社保缴费基数和工资的关系是什么？
社保缴费基数有下限，一般是当地上年社会平均工资的60%，以上海为例，去年社平工资是5939元/月，所以今年上海社保缴费基数的下限就是5939&60% (3563.4元)，即，社保最低要按这个数为基数计算，哪怕工资不到3500元，但社保必须按3563.4元交。可见，社保缴费基数下限与合同工资没有关系。而劳动合同上的数字是应发工资，是双方签字确认的数字，无论什么原因，公司都必须按这个数字为基础来发放工资。
正常操作，应发工资减社保及公积金的个人缴交部分，然后再减个人所得税（如有），得出工资的实际发放数。
你公司的问题是劳动合同上写了2400多，但实际按1800元支付，这个基本会被认为是克扣工资。你可以带着劳动合同到公司所在地劳动监察部门去举报，可以匿名（即要求监察部门不向单位透露是你举报的）。公司应该补发600多元的差额部分。
社保缴费基数怎么算？
目前，已有北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份出台了本地的社保降费方案。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%&60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴费基数是什么意思？
社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 &&&&&&会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、&累计&缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
社保缴费基数有望调低
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。
扩宽社保缴费统计口径意味着什么？对哪些人有影响？
首先我们来了解一下，什么是社保缴费基数？它是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照的标准则是职工上一社保年度的所有工资性收入的月平均值，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。社保缴费基数是存在上限和下限的，以社会平均工资的60%&300%为缴纳基数。
一般而言，工资越高、社保缴费基数也就越高，反之亦然。以北京为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照34.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，那么，扩宽社保缴费统计口径意味着什么呢？我国当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，大量的私营、个体企业人员被排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。如果统计路径中只包括大企业，那么统计出来的平均工资必然过高，不具有代表性，再加上缴费费率也不低的情况下，社保负担就特别重，很多中小企业尤其是民营企业因为交不起，就把员工挤在制度之外，享受不了社保待遇。
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社保缴费基数的工资包括哪些内容？销售提成是否也应计算在内？
近日，从事销售工作的宋先生向本报温暖人社政策直通车咨询。对此，济南市人社局相关人士解释，销售提成也应作为社保缴费基数的依据。
宋先生表示，他是一名销售人员，每月工资分为两部分，基本工资是2000元，还有一部分提成，与每月销售额有关，但是公司以提成不确定为理由，拒绝缴纳这部分社保，每月只按照最低缴费基数申报社保，宋先生觉得公司的做法不合理。
济南市人社局相关人士解释，宋先生所在公司的做法是错误的。根据国家统计局的规定， 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 应列入工资总额的计算范围，作为社保缴费基数的依据。因此，公司应按2000元 +提成+其他工资作为社保费申报基数。
据了解，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。单位应按应发工资作为职工缴纳社会保险的基数。如果职工上月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资的60%的，以在岗职工月平均工资的60%为基数缴费；高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。职工个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
也就是说，假如职工本人工资达不到最低基数必须按照当年最低基数缴费；假如工资超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数；假如本人工资在上述两种情况之间的 ，单位应该按照职工实际工资缴费。
徘苛ν平窍缇用裱媳Ｏ彰裆こ滩伪＝煞压ぷ。截至3月底，全区实际参续保人数为72.37万人，完成任务的109.37%，参保缴费完成52.53万人，完成任务的112.32%，征收参保缴费6709.63万元，养老金发放人数19.84万人，符合条件的老人养老金发放率100%。
为确保城乡居民养老保险民生工程工作的连续性，去年10月中旬，徘浞掷猛獬鑫窆づ┟穹迪缜锸涨镏值挠欣被倏2016年城乡居民基本养老保险动员会，与乡镇街道签订责任书，列入区政府重点工作，制定工作计划，完成时间节点，严格考核奖惩。要求乡镇、街道、村 和人社系统全员发动，开展国庆、春节两个 参保突击月 等活动，抢占先机，确保按时超额完成任务。
徘扇 村不漏户、户不漏人 办法，分片包保，包村、包组、包户，进门入户从宣传动员、核实信息到参保登记办理等 一条龙 服务，面对面服务群众，同时，全面协调银行网点开设专门缴费窗口，加班加点办理缴费业务，提速了参 保缴费效能，加快了参保缴费进度。
徘扇∪鞫确椒ǎ贫ぷ髀涫怠Ｇ鞫认缯蚪值溃松缇值鞫认缯蚪值郎绫Ｋ缯蚪值赖鞫却迳缜悴愦佳沽ν贫ぷ髀涫怠Ｇ颖Ｖ行拿恐芙纫远绦判问椒⒌礁飨缯蚪值乐饕涸鹑恕⑷松缇职嘧影３稍奔吧绫Ｋぃ笕耐ūㄅ溃酱温浜蟮牟渭忧锏鞫然幔温浜蟮慕性继福喙芷胂拢苛ν平窍缇用窕狙媳Ｏ彰裆こ坦ぷ鳌
18日，记者从奎文区人社局获悉，为方便社保参保对象实时查询社保相关政策信息，即时掌握社保政策和本人社保参保动态，奎文区社保中心于日前开通了 奎文社保中心 微信公众号，搭建起了一条为民服务零距离、全覆盖、便捷化的桥梁。
记者了解到，通过关注 奎文社保中心
微信公众号，参保人员可以直接了解到最权威、最新的社保政策和各项便民、为民措施。 奎文社保中心 公众号下方设有 我的社保 、 社保专题 、 咨询服务 三个栏目。参保人员用身份证号和社保卡号绑定后，可以在 我的社保 栏目查询个人的参保情况、近6个月的缴费及社保卡余额等信息;在 社保专题 栏目，参保人员可以实时的了解最新的公告信息、办事指南及政策法规;在 咨询服务 栏目，可以查询奎文区定点医疗机构及药店、 我附近的 定点医疗机构及药店等信息，并可在线咨询解答相关参保问题。
据工作人员介绍， 奎文社保中心
微信公众号的开通，能够方便参保对象实时了解社保方面的政策法规和业务职能，使参保对象足不出户就能解决问题，真正实现指尖间的信息流通，使社保经办服务更加方便快捷。
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社保转异地注意事项 如果之前在北京，现在又想回老家工作，社保要不要转移?当然要续上，务必办转移! 现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你从25岁到40岁，在北京已经上了15年的社保...
社保中断了怎么办 1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了...
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