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多地政府上涨社保缴费基数，劳动者叹收入“被下降”
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多地政府上涨社保缴费基数，劳动者叹收入“被下降”
来源：中国新闻网
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20省份2014年平均工资
近期，各地统计局2014年平均工资数据陆续出炉。目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。
随着各地平均工资的出炉，多地调整了新的社保缴费基数标准。各地的社保缴费基数出现了不同程度的上涨。
不少劳动者感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。
专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。
多地社保缴费基数上涨
北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比2014年上涨。
以乌鲁木齐为例，2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐2015年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比2014年分别上涨了189元、945元。
事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上涨282元，上限则上涨了1278元。
劳动者叹收入“被下降”
按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
这意味着，对于工资达不到平均工资60%的职工来说，要按照高于本人工资的基数进行缴费。也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的实际到手工资是变少的，不少劳动者因此感叹自己的收入“被下降”。
[ 本帖最后由 xuser8952374 于
09:46 编辑 ]
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按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；
这还得是私人，才可以按60%买，如果是企业职员，必须100%，如果不是单位鼓捣交，真不晓得买来爪子
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NM最可气的是，一涨就要把前面几个月的全部补缴了
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按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；
这还得是私人，才可以按60%买，如果是企业职员，必须100%，如果不是单位鼓捣交，真不晓得买来爪子 我个人还是赞成建立社会保险制度，最起码可以为社会稳定提供一定的助力。
哈酷拉马塔塔~
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10&&parseInt(document.getElementById('custompage_down').value)页楼四川省综合保险与成都市社保的区别?_百度知道
四川省综合保险与成都市社保的区别?
有区别简单点说，综合保险的待遇没有社保的高，尤其是在将来的养老金上，差距很大，医保、工伤，差距不是太大的，失业的差距也大。综合保险应该有综合保险卡，每月会有20块钱到卡里面给你买药用。累积缴纳满1年可以得到一张养老金支取凭证，等你退休后凭这个领取一定的养老金。如果你没拿到综合保险卡和支取凭证，就要去找公司了。目前外地户籍的基本都是缴纳综合保险的，社保只有少数符合条件的人才能缴，所以即使你要求，公司也可以只缴纳综合保险。
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楼上的写错了，那个是上海的综合保险规定根据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%损失肯定有有，虽然成都的综合保险包括养老、医保、工伤很生育，但是，养老待遇比社保那种少太多了，损失不是一般的大以前的也不白交，个人交的那些可以转到综合保险的，但是，单位交的那些就享受不到了如果你们是农户，那就没的选择了，如果是城镇户口，那么单位不能给你们改成综合保险的
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2009年综合保险缴费基数缴费档次 缴费基数 月缴费总额 单位缴费 个人缴费60%
142．61 60．3480%
190．19 80．47100%
237．64 100．54
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出门在外也不愁天津2015年社保基数又涨啦!有嘛好处我来告诉你!_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
天津2015年社保基数又涨啦!有嘛好处我来告诉你!
test：小编是典型的金牛座，对于钱的事情敏感，尤其是关乎自身利益的事情，更是敏感，这不，天津市2015年度缴费基数刚刚公布，小编就给大家打探好了。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。基数上调，其实就意味着社保又要多交，到手的工资又少了！小编给大家算了一下，2015最低档要比2014年多缴1168.44元（按最低档计算，工资高的缴纳基数会更高）。明细如下2014年保险基数2630元，养老保险缴纳比例20%，医疗保险缴纳比例7.3%，大额救助金：260元缴费金额：+%+260=8875.88元2015年保险基数2912元，养老保险缴纳比例20%，医疗保险缴纳比例调整为8%，大额救助金：260元缴费金额：++260=10044.32元小编建议对于中断了好几年都未交缴纳的亲，这个东西能尽早补齐就补齐，虽然文字性的东西说的是累计缴纳15年就可以，但一直未中断且交的年数越长享受的也会更高，我在2013年就把之前断断续续欠了正好15个月的养老保险都补齐了，分别是08.09.10年各5个月（其实这钱应该由当时的公司缴，但谁叫不正规呢，最后辞职我也懒得去仲裁），虽说补缴那三年的保险基数不高都是按照元，但是真正去交钱的时候就涉及到保值金（说白了就是滞纳金），对我个人而言，08年的保值金最高，5个月就接近800元，09年和10年分别是接近500元和400元，就这样又白白多花了1700，建议有补缴想法的亲们尽早去办，省的将来一起补一下拿出去好几万多不舒服啊，以上仅代表个人想法！社保的好处以及用途：1.社保费用里面每月会有一部分属于医疗费用，可以到药店或医院拿药看病用，就不需要在拿现金结账了，用完卡上的金额，符合条件可以再到有关部门申请报销。2.外地人在天津办理居住证和积分入户的必要凭证。3.当你缴纳一定的社会保险后，失业后可到相关部门申请领取费用。4.缴满15年后（目前男需满60周岁，女需满55周岁），达到退休年龄，可享受每月养老保险金。5.在工作期间如有意外可申请工伤报销。6.在生子女时可申请生育补贴。关注天津苏宁易购，抢5亿年货红包！
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&&今日共20版&&国内统一刊号CN51－0001&&第21199期&&四川日报报业集团出版&&日　星期四
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温江：统筹城乡下的民生大计
7月1日，千万成都市市民迎来了具有历史纪念意义的一天：成都650万城乡居民基本医疗保险参保人员，自7月起在全市任何一家门诊统筹医院看门诊都能报销，且符合门诊统筹支付范围的费用报销比例，也从原来的30%大幅度提高至60%。
这是成都市基本医疗保险“可选择”门诊统筹在试行一年后首次在全市范围内进行推广。一年前，温江区作为成都市基本医疗保险“可选择”门诊统筹的试点地开始了对这项创新举措的摸索。宝贵的经验、详尽的实施细则在温江诞生。
经过一年的试行，成都市基本医疗保险“可选择”门诊统筹获得了部省有关领导和国内知名专家学者的大力肯定。温江书写的这浓重的一笔，让温江经验走向全国。
不仅在医疗保险制度的改革中走在前列，温江还在就业、社保以及城乡均等化的公共服务中不断创新。□何岚亮点一城乡充分就业　　　　2011年，温江区以“民生为本、人才优先”为主线，以实现城乡就业更加充分、公共服务更加便捷为目标，进一步优化公共服务流程，完善公共就业服务，促进就业创业。
受惠的群众有很多：万春镇永和社区12组的郭朝建，2009年创立成都市温江区红花紫薇花木专业合作社，面对全国各地源源不断的订单，他却犯了愁。供大于求，没有资金扩大规模，眼看到手的订单就要丢了。了解到他遇到的资金困难，温江区就业服务管理局创业服务中心对他的合作社进行劳动密集型企业认定，为他提供了200万元贷款享受2年50%贴息政策扶持。解决了资金问题的合作社发展迅速，“红花紫薇”已注册商标，其自有种植规模已达700亩，合作社种植规模已达1200亩，年销售额达3000万元，带动附近农户年人均增收达1万元。
温江还鼓励民办就业培训机构的建立。温江根据区域居住人口总量和分布情况对职业培训机构进行总体规划布局，对在同一区域内不同培训机构设置相同专业数量进行控制，避免无序竞争和恶性竞争。同时，对符合区域产业发展方向，符合高技能人才需求以及就业率高的培训机构，放宽专业设置控制标准。
此外，还专门成立了区职业培训专项工作小组，由区人力资源社会保障部门牵头抓总，负责对全区职业培训工作的宏观指导、统一规划、政策协调和组织推动。并将职业培训定点机构认定纳入政府采购管理，建立由区人力资源社会保障部门制定需求计划，财政部门提供政府采购的相关政策指导和政府采购预算计划的审核，政府采购中心负责实施招标的政府购买培训成果工作机制。引入社会评估机制，由社会中介机构用问卷调查的方式对培训工作绩效进行社会评估。
在深入推进城乡充分就业的过程中，温江人社局常常深入了解劳动者培训需求、企业特别是重点企业用工需求，准确掌握各类城乡劳动者就业培训需求信息，并定期向社会发布。这一举措引导劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。同时，加快建立城镇登记失业率与社会调查失业率双轨分析报告制，增强企业用工和缺工情况预见性，提高就业服务水平和培训后就业率。
近年，温江依托花木产业优势，围绕花木研发、交易、信息三个重点环节进行重点强化，不定期举办“温江花工”等技能大赛，评选技术能手并推荐参与成都市农民工技能大赛，进一步提升“温江花工”品牌价值，扩大“花木经纪人”品牌影响力。温江还有了更为长远的计划：依托光华片区产城综合体建设，加快“涌泉月嫂”品牌的推广和宣传，力争2年内打造成为温江知名品牌。
成绩喜人：截至2011年6月，全区就业人数19.28万人，就业率达97.52%，城镇登记失业率控制在2%以下，全区保持基本充分就业。亮点二统筹城乡的全民社保　　如果说就业是民生之本，那么社保就是民生之福。通过整合新型农村合作医疗、少儿住院互助、城镇居民基本医疗保险三项医疗保障制度，建立实施城乡居民一体化基本医疗保险制度，温江区基本医疗保险基本实现应保尽保。
近年，温江区通过降低城镇居民医疗保险缴费标准 （由原来275元/年?人降低至100元/年?人），适度降低基本医疗保险统筹基金起付标准（平均降幅200元），不断提高基本医疗保险统筹基金支付比例（平均增幅13%），逐年提高基本医疗保险统筹基金最高支付限额（城镇职工基本医疗保险报销限额由原来成都市职工年平均工资的4倍提高到6倍，即18.31万元，城乡居民基本医疗保险报销限额由原来的5万元提高到城市可支配年收入的6倍，即11.2万元，平均增幅5万元左右）。目前，全区城镇职工基本医疗保险的参保住院患者平均实际报账率由63%提高到89%，城乡居民基本医疗保险的参保住院患者平均实际报账率由48%提高到73%。此外，温江还将城镇职工和城乡居民纳入大病补充保险参保范围，凡符合医保报销范围的费用在报销基本医疗保险基础之上按77%的比例再次报销，最高支付报销由25万元提高到40万元。同时，温江区在全区率先试点实施城乡基本医疗保险“可选择”门诊统筹，参保群众可就近选择一家定点医疗机构看门诊刷卡就医、实时结算；今年7月1日，在总结试点运行的基础上，运行成果已成功转化于全市推广，有效解决了参保患者“看病难、看病贵”的问题。
“我前段时间生病住院半个多月，办理出院手续后我儿子说只花了两千多元。”家住涌泉街道明光社区一组的黎祖高老人，今年初因为胰腺炎住院花去21746元，享受低保的他依靠每年个人缴纳的100元基本医疗保险和218元的大病补充医疗保险，出院的时候，两项保险总共报销了19396元，个人仅仅承担2349元。
截至今年6月底，温江区城镇职工基本养老保险参保人数已达到12.4万人，完成了目标任务的112%。城乡居民养老保险参保人数9.5万人，与去年相比新增26185人，完成了全年目标任务的150.7%；全区参加城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的人数为39.7万人，参保覆盖率达99%。
温江交出一份答卷：不管是养老保险还是医疗保险，温江已基本实现应保尽保。亮点三城乡公共服务均等化　　　立足于 “最大程度方便办事群众，最大限度降低社会成本”，温江区将多种服务分步骤地延伸至镇（街）、村（社区），真正实现了城乡公共服务均等化。
全区共规划点位岗位188个，通过综合选拔、培训、考核点位工作人员，实现点位工作人员专职化和专业化；通过建立轮岗交流机制、督导机制、考核办法，运用新型信息管理系统，全面完善管理途径。
此外，温江还建立了区、镇（街道）两级财政投入的经费运转机制，每年安排专项资金保障基层服务平台的建设和运行。近年来，全区投入1000余万元加强基层就业社保公共服务平台建设，有效保障了33个示范点位、110个服务项目的长效运转。
温江通过打破户籍、行政区划限制，统筹规划，将人口300户以上、辐射半径3公里以内的村（社区）纳入就业社保公共服务示范点建设，在全区建立了33个新型基层就业社保公共服务平台，配备专职工作人员188名，专门负责劳动就业社会保障延伸业务的办理。
基于这样的创新，群众在家门口就能办理求职登记、职业介绍、用工备案、社保卡（医保卡）加磁、参保信息查询、劳动争议调解等70项劳动就业社会保障业务，既省时又省钱更省心。
在对企业的服务上，彻底突破传统的服务方式，在全市率先启动了企业社保业务、劳动保障年检网上经办，这样，企业劳资人员在办公室就能办理90%以上的社保业务，实现“把零距离服务送上门，把经办大厅带回家”，既节约了社会成本，又提高了参保企业申报效率。