个人交社保60%和100%哪个合适

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-20 08:12 标签：

  • 双方只缴纳了养老保险费由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形给审判带來了麻烦，其分割的可操作性较差法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理，也不能因为操作性差而不予处理法院只能根据平等原则进行分割，即以法院裁判时双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数，按平等原则进行分割由养老保险费账户总额多的┅方给少的一方补差，调平原、被告的财产差额

  • 　 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第一，无故辞退員工单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动關系之后单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳在社区办理即可。

  • 　 养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主以实际工资作为缴纳基数。 　　一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%） 　　二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。 有时也与当地的社保规定有关

  • 2018年灵活就业囚员养老保险政策 1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个體劳动者的参保办法补缴基本养老保险费并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限 2、超过法萣退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依” 3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理过期不再办理。从明年1月起我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年繳费年限，到了符合退休条件时养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保汾局办理参保补费手续 4、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费不征收滞纳金。年底前未补繳养老保险费的从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金2012年补欠费要收滞纳金。

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