什么人才最容易华益金安有赚到钱的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 12:05 标签： 怎样才能赚到钱
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智联发布春季长春人才供需报告 互联网最赚钱
17:16:47 星期一
新华网长春4月27日电（记者 郭聪）近日，智联招聘启动2015年春季求职期中国劳动力市场白领供求分析，并同步发布了长春地区2015年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析，报告显示，长春互联网/电子商务业月薪居高薪行业榜首。
银行业竞争最激烈
数据显示，从长春地区2015年春季各行业的竞争指数来看，银行业竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程，再次是信托/担保/拍卖/典当。
此外，检验/检测/认证和加工制造（原料加工/模具）行业的竞争也较为激烈。银行、房地产等行业薪酬水平较高，吸引了一部分求职者，造成竞争激烈的局面。
检验/检测/认证和加工制造（原料加工/模具）行业的竞争激烈与这些行业本身能够提供的职位数量相对有限相关，当职位数量有所下降或求职者投递量较高时，都会造成这些行业的职位竞争压力较大。
财务行业就职最“惨烈”
报告显示，从长春地区2015年春季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、采购/贸易。此外，人力资源、交通运输服务类岗位的竞争也较为激烈。对比竞争最激烈的行业可以发现，竞争指数排名前五的职业大多与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、采购/贸易、人力资源。这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。土木/建筑/装修/市政工程和交通运输服务类岗位多数属于国企，国企职位向来竞争激烈。
互联网、电商月薪高居榜首
从长春地区2015年春季各行业的薪酬情况来看，互联网/电子商务业以7408元的月薪高居榜首，其次是印刷/包装/造纸行业紧随其后，约6334元；再次是网络游戏，月薪为5334元。据悉，互联网/电子商务行业近年来一直保持良好的发展势头，行业前景看好，薪酬水平也随之水涨船高。印刷/包装/造纸行业近年来在长春的发展也较好，行业薪酬水平也有所提高。网络游戏行业近年来盈利情况一直不错，因而提供的职位薪酬也一直维持在高位。智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
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nginx/1.7.3一流人才经商，状元凭啥不能选“赚钱”专业
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一项针对年全国各省份近3000名高考状元的求学与职业等状况的调查分析显示，在高考状元志愿选择中，就读经济学、工商管理学等“赚钱”热门专业的人数最多。
商人在中国的地位自古就不高，否则，白居易就不会惋惜嫁入豪门的琵琶女“老大嫁作商人妇”了。可社会发展到今天，这份严肃的《2014中国高考状元调查报告》，还是让人读出了浓厚的轻商意味。
报告指出，“在高考状元志愿选择中，就读经济学、工商管理学等‘赚钱’热门专业的人数最多”；报告还指出，“物理、数学等理学专业出身的高考状元职业成就最高，有7名状元当选中国、国际科学院和工程院院士”，言外之意，似乎只有当选院士方能实现一个状元的最高个人成就，而高考状元扎堆选择最赚钱的专业、选择经商赚钱似乎是一种肤浅的表现。这背后有没有一点“万般皆下品、惟有读书高”的酸腐之气呢？
其实，美国社会经验早已经证实，“一流人才经商，二流人才从政”的人才配置模式，既能最大程度地发挥人才特长，又能提高社会效率，是颇为科学、有效的人才配置方式。而事实上，也并不是人人都适合做学问，有些状元虽然成绩好，却耐不住寂寞，让这些聪明的脑袋在商业开发上大展宏图，有何不可？而有的状元本身就来自贫寒之家，让他们再去坐冷板凳搞研究，继续成为穷二代，也不利于他们的个人发展。
我倒认为，状元们扎堆报考最“赚钱”的专业，恰恰反映了人才与市场之间良好的供求关系。美国名校里的尖子生们，不也是对金融、经济专业青睐有加吗？
在某些人的眼里，状元扎堆考公务员，不对；状元扎堆选择有“钱途”的专业，似乎也不对。状元们剩下的路，似乎就剩下读书做学问是最“伟光正”的选择，这显然也是矫枉过正。什么时候状元们能回归自己的本心选择专业，什么时候人们能撇除焦虑淡然面对状元们的选择，我们的社会才正常吧。
摘编自《新华每日电讯》6月20日文/陈小二
(责编：王倩、文松辉)
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　　二、互联网十大高/低薪职位
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　　三、网职网十大抢手人才
　　通过职位数和人才数对比的数据看，html5、PHP、Golang、Node.js、SEO、MySQL、Delphi、Ruby、网页交互设计师和JavaScript是最为抢手的十大互联网人才。TOP10中，后端开发类职位数量过半，成为最受互联网公司亲睐的一类人才。
　　四、互联网十大过剩职位
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　　五、十大互联网人才聚集地
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　　六、十大互联网公司聚集城市
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　　七、互联网工作年限和对应年薪
　　飞速发展的移动互联时代，学历依旧是部分工作的敲门砖，但有着丰富工作经验的人才越来越受到职场欢迎。而工作年限的长短，也成为了工资的重要参考值。数据显示，工作年限在1-3年的职位，平均年薪为11.31万;在3-5年的，平均年薪为16.08万;在5-10年的，平均年薪为25.98万。
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