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日后退休教师工资该拿多少
日后退休教师工资该拿多少
　问题来自：四川 - 乐山　悬赏：0分　咨询时间： 10:51　咨询人：wl8512bpey
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养老保险并轨
图解退休金怎么领：退休越早领得越少
【 】 【】 【来源：成都商报】
　　制图 余进
　　怎样缴
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳20%，个人缴纳8%，由单位代扣。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　期待已久的养老保险制度“并轨”方案已于昨日（1月14日）正式面世。
　　昨日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），确定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
　　根据《决定》，机关事业单位基本养老保险费将由单位和个人分别按照工资的20%和8%共同负担。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　社保专家、清华大学教授杨燕绥昨日接受记者采访时表示，《决定》的亮点之一在于明确了机关事业单位实行和企业职工相同的缴费费率，即单位20%、个人8%；其二，基本养老金计发办法计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命等因素确定，也就意味着，随着人口老龄化程度的加深，退休年龄越早的职工，领取到的养老金待遇水平就越低。再者，《决定》提到，“机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。”也就是说，今后职业年金制度将被强制性建立。
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[编辑：王晓勇]
新闻采访中心：[028]
loading...年四川教师按工龄涨工资,社保十五年能领多少
发布日期： 16:28:57
《年四川教师按工龄涨工资,社保十五年能领多少》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　大家对教师按工龄涨工资了解多少呢?下面小编就给大家介绍一下《年四川教师按工龄涨工资,社保十五年能领多少》，有需要的可以了解一下，希望对你有所帮助，进攻参考!因最新政策还未正式出台，故部分沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　年四川教师按工龄涨工资　　西南地区教师工资待遇――　　22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。　　23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。　　24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。　　25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。　　26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。　　四川教师职称制度改革　中小学老师可评正高级职称　　今后，四川省内中小学教师可以评等同于教授级的正高级职称了!而且，评职称不再过分强调论文、学历，更重视一线教学能力和师德水平。　　省人社厅昨日透露，《四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案》已正式发布。本月起，中小学教师开始过渡，进入到改革后的职称体系，实施新的职称评价标准。这是对实施了30年之久的中小学教师职称制度的重要变革。　　中小学教师职称统一　　方案的适用范围包括普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市(州)、县(市、区)教研机构和校外教育机构(以下简称中小学校)。民办中小学校的教师，也可以参照执行。　　此前，四川已在攀枝花、泸州两市试点教师职称制度改革。以往，中小学教师职称最高只能达到副高级。改革后，则有望触及“正高级”。　　此次改革将建立统一的中小学教师职称(职务)制度体系。分为初、中、高三级。　　初级设员级和助理级;高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称，依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。　　原中学高级教师(含在小学中聘任的中学高级教师)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。　　统一后的中小学教师职称(职务)也分别与事业单位专业技术岗位等级相对应：正高级教师对应专业技术岗位一至四级，高级教师对应专业技术岗位五至七级，一级教师对应专业技术岗位八至十级，二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，三级教师对应专业技术岗位十三级。　　不再要求职称计算机考试　　方案配套办法中的《中小学教师专业技术水平评价标准条件》的基本条件中，8项内容有3项涉及师德。比如，评聘一级教师以上职务，要有任现职以来2年以上从事学生思想政治教育工作经历，且考核“合格”以上。还强调，要具有良好的思想政治素质和师德修养，树立爱与责任的意识，为人师表，教书育人。　　弄虚作假，伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果的，以及严重违反师德规范相关规定的教师，5年内不得申报评审高一级教师职务。　　省教育厅相关负责人认为，将评价标准、评价方式导向师德表现和教育教学工作实绩，将有利于解决过去职称(职务)评聘长期存在的重学历轻能力、重论文轻实绩的问题。　　这一评价标准中还另有一些新的标准。例如，职称计算机应用能力考试不再作要求。从日起，应取得中小学教师信息技术应用能力提升培训结业证　　社保十五年能领多少　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　大家对教师按工龄涨工资了解多少呢?下面小编就给大家介绍一下《年山西教师按工龄涨工资,社保十五年能领多少》，有需要的可以了解一下，希望对你有所帮助，进攻参考!因最新政策还未正式出台，故部分沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　201..
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　　大家对公务员按工龄涨工资了解多少呢?下面小编就给大家介绍一下《年陕西公务员按工龄涨工资,工龄工资计算方式》，有需要的可以了解一下，希望对你有所帮助，进攻参考!因最新政策还未正式出台，故部分沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　2..
　　大家对公务员按工龄涨工资了解多少呢?下面小编就给大家介绍一下《年四川公务员按工龄涨工资,工龄工资计算方式》，有需要的可以了解一下，希望对你有所帮助，进攻参考!因最新政策还未正式出台，故部分沿用往年政策，如有变动，请以官方网站发布为主。　　2..
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???????????详细解释养老金改革后，中人退休工资的计算方法和各种政策答疑_绩效工资吧_百度贴吧
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详细解释养老金改革后，中人退休工资的计算方法和各种政策答疑
目前加工资已经到位，下一步关系到的，就是我们这些14年10月前已经工作的人，养老金改革问题，我们这些人称为中人，中人的养老金计算方法是最复杂的，我来详细算一下。一，14年10月之前工作的，都是中人，很多人以前没交过养老金，放心，14年之前都是视同缴费，意思你的社保缴费年限，就等于你的。二，中人的退休工资怎么算。新政策，中人的退休工资有三块。1，。具体计算方法是：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。举例说明，你40年，退休时当地上年度平均工资5000，缴费工资指数按1计算，你的基础养老金就是*40=2000。很多人不明白这个缴费工资指数是什么，就是你平时缴费工资跟当地平均工资的比例，比如你缴费工资是6000，平均5000，这个指数就是1.2。具体还牵涉到视同缴费期间的指数，这个由各地政府统一计算。影响不是很大，你就按1算就是了，只会多不会少。2.。具体计算方法很简单，你个人账户里所有的钱，除以月份，60岁退休，是除139个月。举例，你账户里有十万块，每月你可以取到720元。有人问，我之前这么多年都没交过职业年金啊，我的账户里钱不是很少，放心，视同缴费的年限，政府会按比例补足职业年金到你的个人账户里。3，最关键的，过渡性补贴。这个标准各地不同，参考陕西省的计算方法。=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。举例说明，平均工资5000，缴费指数1，14年之前，你已经工作了三十年，*0.014=2100元。需要说明的是，这个过渡性补贴，一直都有，并不是说过了十年就没了。好了，上面三块加起来，0=4820。这个数字，就是新政策中人的退休工资计算得出的金额。你肯定觉得这个数字偏低，所以，目前实行过渡期，很多省市明确过渡期10年，还有一些没有明确多少年，最低应该是十年。十年内，如果新政策你算出来的数字，比老政策的标准低，一律按老政策发。如果你算出来新政策更高。那高出的部分，打折方放。过渡期后，新政策算出来多少就是多少，没有补贴了，大家可以发现，新政策中很关键的一个数字，是上年度全省在职职工平均工资，你就期望着这个数字可以涨快一点，我们的退休工资也就可以高一点了。大概就这么多，有啥疑问，欢迎留言咨询。
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老政策计算比较复杂 （四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。 N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1) N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准； B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例； Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0； N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[]。日至日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
这公式:是说14年十月后升职的作用不大(对于退休来说)?
谢谢楼上二位。饭饭的计算中，关于中人过渡费的计算，可以理解为以前视同交费年限时，个人帐户8%部分空帐补偿。过渡费各地不同，江苏省是多少，没有公布，山东公布的比饭饭少。其实，按这个算法，数目是很少的。比如一个人工作35年，现在退休，江苏省的平均工资是4600左右，他的是1.1(这相当他一生的工资比平均工资高20%,),他的退休工资是1710元.他的个人帐户基本没钱,他的过渡费,按山东省的计算,比前一部分少一年也就是不到1700,两项合计,也就是3400一月.因此实际工资发放还是按老办法计算.
中人的实际退休工资还是按二楼的方法计算.也就是相当你在2014年10月退休,然后按年平均工资增加.但现在的问题来了,这一部分人还要交社保,年金,这些钱和他有关吗?工资的12%呢?
年金交得不少,帐户上钱也不少,社保费交得不少,最后和自已的退休费一点没关系?不是一直说年金是自已的吗?社保没交满10年退还吗?我这说法也是有根据的呀
等球球办一个2015年退休手续就知道了具体办法了，期侍， 另外五月底预发了一千到二千，十一月新工资能到卡吗?
忘记说一个关键问题，之前有部分，在93年开始，已经开始缴纳养老金了。这部分单位，将和这次的改革同步，14年10月之前的事业单位工作年限，视同缴费，个人之前已经缴纳的部分，将划入账户，退休时一次性退还。之前有在企业工作经历并缴费的人，企业缴费年限不算过视同缴费年限，而和实际缴费年限合并计算。
关于，如果领取139个月后还活着，这块就没有了
退休工资应该还加上个人账户养老金，＋个人帐户养老金＋＋过渡养老金，其中如果职业年金按139月发，发完后这一块就没有了，也就是大约你退休12年左右养老金少了一块，这正是你体弱多病的时候
十年内就高，十年后还看不到前景。是大概12年左右的时间，没有了职业年金，80岁左右后待遇会下降
最终确认，职业年金领完就没了。
现在的方案，职业年金领完就没了，待遇还是下降的
范范你好，请教，我们这里的14年工资调整部分中有一项是14年7月的规范绩效工资情况的，也有增资，不知这一块补发不？如果补发，补发几个月的呢？如图所示。
楼主你好！我是公务员，2015年3月份退休的，当时公务员工资改革文件己发，但实际调整尚未到位，现在是以前退休的和现在在位的都增加了工资，像我们这样前不着村后不着店的，还会有增加工资的可能吗？
按照近期2年调整一次工资的文件精神，那么下一次调整该是2016年了？我们现在养老保险是预扣，估计下个月调整公积金等后，拿到手的要少多了
13年10月上班是不是中人？
有人知道改革前参加工作，改革后退休教师，所谓中人涨幅工资什么时间补发到位吗？
我是日退休的教师，按照政策工资改革我属于在职。不过我只补发了一个月的涨幅工资，随后至今——我依然按照退休时的工资数量领发。
我也是中人如今没加工资。
薪级是怎么计算的啊，我是中级9级，96年工作的，薪级是多少级啊？
我是湖南的教师。我15年12月到期，但当地给我办的16年元月退休。按14年9月的岗位工资和薪级工资计算。他说：我的退休金还会计算一次。请问：我的退休金还会计算一次吗？什么时候计算呢？
老师你好。你这里举例是工人还是教授呢？不同身份应该不同工资吧。
那今后10年内退休的都依据2014年9月的工资算吗？
请问，我是08年参加工作，但是在私企，2015年10月才进编，我是中人还是新人？
真是想不通：我们中人的涨幅工资至今还没到位，不知道还得等到何时？既然国家政策规定；对中人工资保底限高，低于老办法则按照老办法计算，为何不先按照老办法计算增长工资？
如果有比老办法计算高出部分；等新政策出台在补加？非要让这部分人员距工资改革一年之久，还拿不到分文增长的工资？至今享受不到增涨工资的欣喜......
现在这个养老金真坑爹
个人交1000多，单位交2000多，合计4000多，退休
中人退休后在139个月，年金没有了，但是老人还是有的，这样老人，中人退休还是有区别的。
请教一下楼上各位有更清楚政策的吗？举例：14年9月与14年11月退休，两人退休时工资完全一样（职级完全相同），假设都是月4000元。15年7月对退休人员涨退休金，14年9月退的涨退休金400多元，14年11月退休的就不涨，这是怎么回事？？ 哪位网友清楚，请说说，谢谢
15年退休的算中人，9月份退休的算老人，老人老办法，中人的标准还没出来，都是预发。
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