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住房补贴计入工资是否要按福利费调整？
发布时间： 17:09
来源：网校
小编导读：
提问人　CXSDGSGL1　分类　税务
问：政策规定住房补贴进福利费列支，我公司从08年底已经取消住房补贴的规定，在08年出台的公司薪酬制度增加了综合补贴，以住房补贴的比率35%进行提取，是否也需要调整？如果税务机关检查，是否需要更正？
咨询时间：
专家回答 中国税网
答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号）第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条关于合理工资薪金问题规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；第二条关于工资薪金总额问题规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
第三条关于职工福利费扣除问题规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
根据上述文件规定，贵公司在会计处理上可以将补贴计入工资中，但是在进行所得税税前扣除时，这部分综合补贴由于实质上是住房补贴，还是要进行调整，将此部分调整至“职工福利费”中，并按比例进行税前扣除。
多谢提问，此问题仅为中国税网意见，仅供参考。
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责编:高顿网校
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了查看: 3902|回复: 3
住房补贴是否属于福利费
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国税总局曾经规定，员工如果没有购买住房公积金的，可以按照工资总额的12%计算住房补贴，这部分住房补贴可以免个人所得税，但按照企业所得税关于福利费的规定，住房补贴属于福利费范围，只能在工资总额的14%以内限额扣除，而住房公积金又不属于福利费，对不同的企业在税收就存在不公平，不知各地税务机关对此是如何执行的？
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现在不免个税，直接放到工资发了就得了,单列要放到福利费...
回复 沙发 wwwwwwfan 的帖子
深圳规定是可以免个人所得税的，不知其他地方有没有这个规定。
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我是1997年参加工作的事业单位员工，一直没有领取过住房补贴，现在因工作调动要打证明才知道这回事，我
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我是1997年参加工作的事业单位员工，一直没有领取过住房补贴，现在因工作调动要打证明才知道这回事，我应该怎么办才能领取到住房补贴，是在原单位还是现单位领取？急盼回复，谢谢！
朝阳区发表时间： 10:06
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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您好，不属于劳动关系，不受劳动法约束，咨询该单位。
回复时间： 14:31
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律师回答共 1 条
北京-朝阳区
你好，请咨询一下单位吧，一般是由单位申请的。
回复时间： 14:08
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住房补贴是一次性的吗，如何提取住房补贴，怎么办理？
正在读取...&|&作者：福州房产律师&|&来源：法邦网
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导读：一次性住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的一次性补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。那么，如何提取住房补贴，一次性住房补贴怎么办理？本文为您介绍。
一、如何提取？一次性住房补贴的申请条件及标准1998年年底以前参加工作的无房和住房面积未达到规定标准的职工（包括离退休职工），由单位按规定发给一次性住房补贴和工龄住房补贴。现行规定为每平方米建筑面积950元，一次性住房补贴比例为40%；工龄住房补贴额为每平方米3.2元。二、住房补贴怎么办理？一次性住房补贴的办理程序 1、个人申请。符合规定条件的职工，可以向所在单位申请，并填写《**市区住房货币化分配申请审批表》；2、单位审查。各单位对申请表和职工家庭的住房情况进行审查，并根据本单位的经济状况，确定分配对象，计算补贴金额，报市房委办审核，其中职工工龄应由所在单位劳动工资部门审核；3、市房委办审核。市房委办根据规定对补贴对象的资格、额度等进行审核。三、住房补贴申请准备什么？一次性住房补贴申请应提供材料 1、《**市区住房货币化分配申请审批表》（一式五份）；2、夫妻双方身份证复印件；3、户口簿复印件（若夫妻关系双方不在同一户口簿内注明的，提供证）；4、单身职工须提供所在单位及户口所在地居委会共同盖章的单身证明材料；5、职务、职称资格证书及聘任文件复印件；6、已享受过实物分房面积不足者，须提供原《公有住房买卖契约》或原《集资合作建房审核表》复印件。以上就是一次性住房补贴的申请审批程序，包括一次性住房补贴的申请条件、标准、办理程序以及一次性住房补贴申请所应提供的材料。希望对您有所帮助。
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福州房产律师温馨提示：住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，这种补助和住房公积金是不一样的，专门是针对无房或住房未达标的职工而言的，有比较严格的发放标准和发放数额，并且各地都有不同的数额和具体政策。因此需要大家多关注各地的保障房政策，保留好相关的证明材料，以便申请时使用。
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