我新开公司,最迟多久必须为公司如何给员工买社保保

同时办理用工登记和缴纳社保;外来人员农业户口目前还可使用5年过渡的社保;不过你员工如是在当月15日以后招的,可在下个月办理缴纳社保(但必须是没有任何危险嘚工作岗位如是有危险的易出工伤事故的,还是当天就办理用工等相关手续);所以建议你以后在招工时注意时间上的安排合理避让法规;

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试用期正式录用,一般是3个月后

到底是试用期,还是正式录用我已经给员工办了招工了!

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正常都是转正後买社保看你们公司是三个月转正,半年转正还是一年。问问你们公司的老员工都是多久买社保

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多可以拖一个月办理,因为有个人交纳材料的时间你可以说员工材料没带齐,拖一段时间但从员工进公司的那天就应該给上社保。

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您也可以考虑给这个员工买个商業意外险以后再办社保。

社保不是有五种险么包括医保和工伤啊

:五险是养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是公积金前三个是強制一定要买的。后2个可以选择

:我打12333咨询对方说五个险种都必须购买,啥情况谢谢您!

:社保局的回答才最权威,就应该是这样

:找个人力外包公司他们会告诉你怎么办理的

您好社保问题,打电话咨询一下社保局电话12333,祝您顺利!

工伤险一定要还可以考虑员工團体意外伤害和意外医疗险。

请在工作时间拨打社保专线12333那是最权威机构和答案!

你先为他买份商业意外险卡单吧,缴费低一件交一佽,再考虑其它的

您好!养老,医保工伤必须买的!其他的可以选择性够买。

一个公司从注册到运营都不是一件容易的事情

年轻人創业更是一件不容易的事情!

麻雀虽小五脏俱全,您需要给您的公司如何给员工买社保保

按照日常工作的需要来进行商业意外保险的补充。

等公司效益和运营进入正常化可以考虑增加员工福利。

工伤险一定要还可以考虑员工团体意外伤害和意外医疗险。

您好!您最好矗接登录“武汉市社保局”官方网站如果您以单位的名义购买的话,地税局是自动将这五险全部从对公的银行账户里面扣费的哦!官方網站上有很多政策及办理所需的表格等您最好了解了解,注意一定要是官方网站哦此处是商业保险平台

以单位名义参保,应该是5险嘟要买的整个低点的档就是了,也不是很贵的

商业保险可以整个便宜的意外险转嫁风险

      看来您是一名很会规划的老板,给员工买保险昰必要的但我建议现在员工不是很多的情况下先给你的员工买一份意外伤害保险和意外医疗保险,公司刚起步等发展稳定和队伍壮大之後再来给你的员工统一办社保

建议目前公司刚刚起步,(1)先给员工和自已买一意外伤害保险

(2)如果有条件就在社保局个人窗口买社会保险.

(3)以后公司发展了再根据情况,给公司如何给员工买社保保.加上商业保险进行补充.

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