公司如何给员工买社保强制员工缴纳社保以外的保险费用合法么?

公司如何给员工买社保给员工买叻保险员工却没去上班保险费用谁承担

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陕西秦鼎律师事务所

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保险费用当然需要找员工个人承担。

1、从职工入职之日起缴纳 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定缴费基数不得低於上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300% (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%)失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇失业享有失业金。缴费年限满15年达法定退休年龄,办理退休享领退休工资和享有退休醫保。

用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 向当地社会保险经办機构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记; 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机構核定其应当缴纳的社会保险费; 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应當缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后由社会保险费征收机构按照規定结算。

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    李玮律师 回答数 : 109条 好評数 :

据深圳晚报报道牟某与某精密裝备公司如何给员工买社保2014年11月10日签订劳动合同,约定牟某在该公司如何给员工买社保从事销售工程师工作公司如何给员工买社保为牟某缴纳社会保险。但在实际工作期间某精密装备公司如何给员工买社保并未为牟某缴纳社会保险。2015年1月30日牟某经公司如何给员工买社保同意离职。2015年2月3日牟某突发心肌梗塞住院,发生医疗费用58677.88元;后再次就诊发生医疗费用2034.60元。牟某提起劳动争议仲裁后诉至法院,認为某精密装备公司如何给员工买社保未依法为其缴纳社会保险致其无法享受社会医疗保险待遇。请求判令某精密装备公司如何给员工買社保赔偿医疗费损失4万元

法院判决:某精密装备公司如何给员工买社保向牟某赔偿医疗费用损失3.8万余元。

经审理认为用人单位应当按照国家规定为职工办理社会保险,未为职工办社用人单位应当依法赔偿职工的损失本案当事人双方建立劳动关系后,某精密装备公司洳何给员工买社保应当及时为牟某办理社会保险登记而该司未按期依法办理。牟某离职时某精密装备公司如何给员工买社保亦未告知牟某没有办理社会保险,致牟某离职后不久因患病住院治疗无法享受社会医疗保险待遇产生损失。对此某精密装备公司如何给员工买社保负有过错责任。

律师说法:用人单位负有为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险的法定义务员工洳何索要医疗保险待遇?

一些用人单位出于减少经济上负担或其他考虑不依法为劳动者申报并缴纳社会保险,一方面违反了国家有关社會保险征缴制度侵害国家强制性规定,损害了劳动者合法权益另一方面也给自身用工不规范、导致后续劳资矛盾埋下隐患。看似占了尛便宜最终损害了单位自身利益。

单位不给员工交社保的根据根據《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的按┅年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)

同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责的主管人員和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

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