年终奖一次性扣税太多 平摊到12个月领取更划算吗
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年底快到了，有一件令大家高兴的事情，那就是很快我们就要有年终奖了，有些单位是年底十三薪十四薪之类的，这也都算作年终奖。不过高兴之余不要忘了，年终奖是需要缴税的！最近就有位朋友向融360小编反映，单位明明说发了5万元年终奖，可实际上拿到手只有4万多，询问之后才知是扣了税的原因。也有人表示，年终奖一次性扣了好几千的税好心疼，是不是分摊到每个月发放就不会扣那么多呢？看来确实大部分人都不太清楚年终奖是怎么扣税的，下面融360小编就给大家详细说明一下年终奖的扣税方法。年终奖如何扣税？根据国家税务局2005年发布的文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进税率。这里面的应纳税所得额指的是扣除五险一金之后的工资。一般大家的到手工资都是扣除五险一金和个税之后的金额，并且是先扣除五险一金再扣除个税。由于个税起征点为3500元，因此这里要分两种情况来计算年终奖。第一种情况：扣除五险一金后的工资不超过3500元，要先从年终奖中拿出一部分钱补足3500元，剩余的金额除以12再得出应纳税所得额，个税计算公式为：应纳税额＝［年终奖—（3500—扣除五险一金之后的工资）］×适用税率—速算扣除数第二种情况：扣除五险一金后的工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个税的计算公式：应纳税额＝年终奖×适用税率—速算扣除数举个例子比较容易看明白：
谁会拿冥币去存银行呀这不是傻子才干的事吗憋说话，还真有有人用冥币存入银行9100美元而且银行还分文未差全部收了有人看到这...
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&来源： 阅读视界
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近日，两则小视频在不少泉州网友的微信群内流传。其中一段视频显示，一个女的侧躺在地上，下身半裸，而旁边一个男子则坐着，正在穿裤子。
&来源：中国网年终奖扣税怎么计算 2017全年一次性奖金个人所得税计算方法-闽南网
年终奖扣税怎么计算 2017全年一次性奖金个人所得税计算方法
来源:南方财富网
[摘要]年终奖扣税计算方法，2017全年一次性奖金个人所得税计算方法。
　　　　一转眼，2016年已到年末这个时候大家都只关心一件事那就是&&年终奖。今年年终奖到底能发多少呢？大家别忘了，年终奖也是要扣税的，以下为您带来2016年终奖个人所得税税率表，欢迎浏览！
　　2016年终奖个人所得税税率表
年终奖应缴个人所得税怎么计算
　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数 进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）
　　举例：
　　年终奖金：1500
　　当前月薪：3000
　　应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资）=1500-（）=1000元
　　应纳税所得额&12=.33 适用税率0.03 速算扣除数0
　　缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数=-0= 30 元
　　年终奖：1500 元 缴纳个税：30 元 税后收入：1470 元
　　年终奖金：10000
　　当前月薪：5000
　　应纳税所得额=年终奖= 10000 元
　　应纳税所得额&12=.33 适用税率0.03 速算扣除数0
　　缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数=-0= 300 元
　　年终奖：10000 元 缴纳个税：300 元 税后收入：9700 元
　　年终奖个人所得税计算公式
　　根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
　　高于3500元
　　如果当月所得高于（或等于）3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数。
　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：=360元。
　　低于3500元
　　如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&。
　　然后再算适用税率：应纳税所得额&12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
　　第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数。
　　举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-（）=8500元，再算适用税率，.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数==255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。
　　年终奖临界点
　　税率的临界点导致&多给少拿&
　　据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的临界点就会发生&多给少拿&的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。
　　比如A获得的年终奖为18000元，B年终奖为18001元（假设两者的月工资都高于3500元）。A的应纳个税计算方法是：0元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额==540元，税后所得17460元。再看B，因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=5=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。
　　而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。
　　避开&缩水区&18001元到19283.33元
　　经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间：
　　［18001元，19283.33元］;［54001元，60187.50元］;［108001元，114600元］;［420001元，447500元］;［660001元，元］;［960001元，1120000元］
　　鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域，避免因此而&多发少得&。
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别让你的年终奖被“税”过头了
第 77 期 编号：HDFYZYJJ201677作者｜恒都律师事务所 综合法律业务及争议解决事业部 税务专业组 董秀秀编者｜恒都微信运营团队年底将至，“别人家的年终奖”又开始在朋友圈风行。20日，华为、京东、腾讯、阿里等企业年终奖强势曝光，更是掀起了一场年终奖大PK。从IT时代周刊收集的信息来看，入职华为满三年可以拿到18万年终奖，京东多数员工是可以拿到至少半年以上月薪，腾讯今年业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖。不过，网上晒的年终奖就是他们实际到手的年终奖吗?1、年终奖单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知【国税发[2005]9号】》（以下简称9号文），纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。2、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次比如，纳税人同一月份在两个以上单位取得年终奖，不可以将两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策，其可以选择一个单位的一次性奖金按照9号文优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资、薪金项目缴税。3、其他奖金不适用年终奖计税优惠办法根据9号文，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。也就是说，除了年终奖，单位发的其他奖金不管金额多高，是不能享受年终奖特有的计税优惠办法的。（一）适用税率根据9号文，年终奖适用的税率和工资、薪金所得适用的税率并没有区别，只不过在确定税率档次和速算扣除数的时候，其不是按照全额确定，而是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。当然，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额【3500元】，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，用余额除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数（见表一）。表一：个人所得税税率表：（二）应纳税额1、扣除五险一金后的工资、薪金额小于3500元（1）适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数发放年终奖当月，如果扣除五险一金后的当月工资、薪金所得低于3500元，就要先从年终奖中拿出一部分钱补足3500元，用剩余的金额除以12得出的商数查找适用税率和速算扣除数，然后用剩余的金额乘以税率减去速算扣除数。（2）举例如下：张三12月份扣除五险一金后的工资、薪金收入为2500元，其在12月份分得年终奖24000元，那么张三的年终奖应缴纳多少个人所得税呢？1）找出适用税率和速算扣除数：[24000-（）]÷12=1916税率10%，速算扣除数105；2）计算年终奖应缴纳个税为：[24000-（）]×10%-105=2195元。2、扣除五险一金后的工资、薪金超过3500元（1）适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数发放年终奖当月，如果扣除五险一金后的当月工资、薪金所得高于3500元，用全年一次性奖金除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后用年终奖乘以税率减去速算扣除数。（2）举例如下：李四12月份扣除五险一金后的工资、薪金收入为6500元，其在12月份分得年终奖24000元，那么李四的年终奖应缴纳多少个人所得税呢？1）找出适用税率和速算扣除数：20税率10%，速算扣除数105；2）计算年终奖应缴纳个税为：25=2295元。3、年终奖雷区--奖金多发1元，到手奖金少千当月薪大于3500元时，年终奖有6个雷区，也就是大家常说的避税区，分别为：（.33元）；（.50元）；（600元）；（500元）；（538.46元）；（0000元）。在临界区间内，虽然发放的奖金高，到手的奖金反而更低，所以单位在发放年终奖时要尽量避开这几个区间内的奖金，详情见下表：看来，别人家的年终奖虽多，但是他们要缴的税也不少呢！万一踩到雷区，那也只有哭的份了。不过，不管谁家的年终奖都是要缴税的，各位看官也要关注自己的年终奖，千万不要被税过头吆！最后，希望大家年底有个好收成，多拿红包【此处应该有掌声】。《恒都律师事务所》所刊登的文章仅代表作者本人观点，不得视为恒都律师事务所或其律师出具的正式法律意见或建议。如需转载或引用该文章的任何内容，请注明出处。未经本所书面同意，不得转载或使用该文章中包含的任何图片或影像。如文章和图片有任何问题请与我们联系。
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TA的最新馆藏全年一次性奖金到底怎么计算呢？教您算年终奖个税
全年一次性奖金到底怎么计算呢？手把手教您算年终奖个税。 一、政策依据以及计税原理 1、政策依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号），该文件赋予了年终奖一个税法专用名字：全年一次性奖金，怎
全年一次性奖金到底怎么计算呢？手把手教您算年终奖个税。
一、政策依据以及计税原理
1、政策依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号），该文件赋予了年终奖一个税法专用名字：全年一次性奖金，怎么，高端大气上档次不？
2、计税原理是将全年一次性奖金分解为&月奖金&，原因很简单，这是一年辛苦工作取得的，为了照顾纳税人，先按&月奖金&的金额找工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率，再按照全年一次性奖金和适用税率计算个人所得税应纳税额。特殊情况下，发放年终奖的当月，职工取得的工资减去五险一金后少于法定扣除金额的（目前法定扣除金额为3500），全年一次性奖金扣除该差额后计算个税。具体的法规原文如下，大家消化一下：
纳税人取得全年一次性奖金，将其单独作为一个月工资、薪金所得，按以下办法计算个人所得税，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（1）个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
（2）个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去&个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式如下：
应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）&适用税率-速算扣除数。
（3）个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（4）由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于实行全年考核、分次发放奖金的企事业单位，该办法也只能采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。
二、计算步骤
第一步，判断是否有&差额&可以扣减。确定发放全年一次性奖金的当月，该职工取得的工资和五险一金。如果当月工资-五险一金大于3500的，则可以直接进入第二步，否则计算出个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额（为了使计算公式简洁，以下简称&差额&），差额=3500-（工资-五险一金）。
第二步，计算&月奖金&，按照下面计算的商数确定适用税率和速算扣除数，计算公式如下：
1、当月工资-五险一金大于3500
商数=（全年一次性奖金）/12
2、当月工资-五险一金小于3500
商数=（全年一次性奖金-差额）/12
注：无论职工当年在公司任职足一年，均除以12。
第三步，按照第二步确定的适用税率和速算扣除数，计算应纳税额
1、当月工资-五险一金大于3500
应纳税额=全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
2、当月工资-五险一金小于3500
应纳税额=（全年一次性奖金-差额）&适用税率-速算扣除数
案例:A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为5,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为400.00元。
第一步：判断是否有&差额&可以扣减：0，没有&差额&可以扣减，进入第二步；
第二步：商数=108,000.00/12=9,000.00查的适用税率为25%，速算扣除数为1,005.00；
第三步：应纳税额=108,000.00&25%-1,005.00=21,045.00，个人税后年终奖为86,955.00元。
下面来一个对比案例：
A公司当月给张某发放全年一次性奖金108,000.00元，如果张某当月工资薪金所得为3,000.00元，个人缴纳部分的五险一金为200.00元。
第一步：判断是否有&差额&可以扣减：0， 差额=-200)=700，进入第二步；
第二步：商数=(108,000.00-700.00)/12=8,941.66查的适用税率为20%，速算扣除数为555.00；
第三步：应纳税额=(108,000.00-700.00)&20%-555.00=20,905.00，个人税后年终奖为87,095.00元。
提示：以深圳地税个税申报系统为例，在申报全年一次性奖金个人所得税时，应当先将职工的当月工资薪金个税数据向录入到个人所得税的申报系统中保存，暂不申报；再录入全年一次性奖金个人所得税申报表，保存后一同申报，系统会自动计算出全年一次性奖金个人所得税应纳税额。
附：工资薪金个人所得税税率表
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
月应纳税所得额
速算扣除数
不超过1500元的3%
超过1500元至4500元的部分10%& 105.00
超过4500元至9000元的部分20%&& 555.00
超过9000元至35000元的部分25%& 1,005.00
超过35000元至55000元的部分30%& 2,755.00
超过55000元至80000元的部分35%& 5,505.00
超过80000元的部分45%& 13,505.00
(责任编辑：szacc)
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两处取得全年一次性奖金如何计算个税
会计城 | 日
来源 : 互联网
问题：我因在两家单位上班，年终在两处取得了两份年终奖，应如何计算个人所得税？答：《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他
问题：我因在两家单位上班，年终在两处取得了两份年终奖，应如何计算个人所得税？
　　答：《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条规定：纳税义务人兼有税法第二条所列的二项或者二项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内二处或者二处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。
　　附：《税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：
　　一、工资、薪金所得；
　　二、个体工商户的生产、经营所得；
　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
　　国税发[号文件第二条规定：凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
　　（一）年所得12万元以上的；
　　（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
　　（三）从中国境外取得所得的；
　　（四）取得应税所得，没有扣缴义务人的；
　　（五）国务院规定的其他情形。
　　第十一条 从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
　　提示：因年终奖金属于工资薪金的一种，您应将在两处取得的年终奖合并按国税发[2005]9号文件规定计算个人所得税，并自行到税务机关办理纳税申报，您可以自行选择本单位的主管局或雇佣企业的主管税务机关其中的任意一处进行申报。
　　例：我在任职单位取得年终奖12000元，在雇佣企业取得年终奖6000元，应如何计算个人所得税？
　　答：1、12000÷12月=1000元，适用税率为10%，速算扣除数25任职单位代扣代缴个人所得税为：1=00÷12月=500元，适用税率5%，速算扣除数0雇佣单位代扣代缴个人所得税为：0元3、我个人将两处取得的奖金合并计算应纳的个人所得税为：（）÷12月=1500元，适用税率为10%，速算扣除数25应纳税款为：（）×10%-25=1775元已纳税款为：5元补缴税款为：0元
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