年终一次奖励8万元，年终奖需要扣除多少年终奖个人所得税计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-24 18:40 标签： 年终奖个人所得税税率
2016上海年终奖分配方案,上海年终奖个人所得税计算方法
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　　年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。本文《2016上海年终奖分配方案,上海年终奖个人所得税计算方法》是独特资讯网小编为大家整理的年终奖分配方案，下面让我们一起来了解年终奖的发放分配形式等知识点吧!　　上海税务部门权威解读，先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，月薪是否达到3500元计算有不同。但此算法每个纳税人每年只能用1次，半年奖、季度奖等则要与当月工薪合并缴纳个税。详见下文“小明”的案例　　年终奖个人所得税计算案例　　以最新出炉的上海地区年终奖平均值为8523元为例：　　1小明年终奖8523元，月工资6000元　　若小明2014年12月工资6000元(不含三险一金)，同时领到2014年的年终奖8523元，当月所需缴纳的个人所得税如下：　　(1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元　　(2)年终奖个人所得税==255.69元应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如何确定适用税率：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。【.25，适用税率3%，速算扣除数0】　　(3)当月个人所得税总额=145+255.69=400.69元　　2小明年终奖8523元，月工资2000元　　若小明2014年12月工资2000元(不含三险一金)，同时领到2014年的年终奖8523元，当月所需缴税的个人所得税如下：　　(1)当月工资个人所得税：未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。　　(2)年终奖个人所得税=[-2000)]*3%-0=210.69元应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数如何确定适用税率：应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。【-,.25，适用税率3%，速算扣除数0】　　(3)当月个人所得税总额=0+210.69=210.69元
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      【提醒】年终奖应当如何发？工资和奖金有啥区别？答案在这里！|年终奖|个人所得税|新媒体_新浪新闻
马上就到年底了，是不是有一笔丰厚的年终奖在等着你？奖金可不是只有年终奖这一种形式，它还包括基本奖金、双薪制奖金、年薪制奖金等等。那么问题来了：奖金属于工资吗？各种奖金如何发放？又该如何扣税呢？我们一起来看一下。工资由这6个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。由此可见，奖金是工资的重要组成部分，它不但是工资，而且还要征收个人所得税。值得注意的是，奖金下发的方式不同，扣税方式也不尽相同。每月随工资发放的奖金通常也称为基本奖金，它是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。“双薪制奖金”是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第13个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励，这也是一种年终奖的概念，其个人所得税的计算办法与一次性奖金的计税办法一样。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。年薪制奖金，是指企业经营者年终考核后取得的年度经营奖励收入，应与月份预发的工资合并，再按全年12个月平均后按月计算个人所得税。实物奖金实物奖金是指机关、企事业单位特别是学校在招聘人才时给予的房屋、车辆等实物奖励，这也属于工资薪金的重要组成部分。在确定个人所得税计算基数时，允许将实物奖励金额按外聘人员所承诺的服务年限平均分摊为月份收入后并入工资薪金中计算个人所得税。今年，你的年终奖，能拿到多少钱？来源 | 工人日报微信公众号本期编辑 | 张一
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。年终奖发的多拿的少：小心“个税雷区”
14:37:00&&来源：财讯网
[提要]&&2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。再看王女士，因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=15=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比李先生少收入1154.1元。
　　[世华财讯]年终临近，很多人都在欣喜地等待着即将到手的年终奖，由于这是新修订的个人所得税法施行后首次发放年终奖，根据新个税法税率以及级次级距的变化，纳税人需要交纳的个税会有所改变，尤其需要注意的是，一旦遭遇了计税的临界点，可能会出现“多发少得”，最极端的情况是，多发1元反而少收入8万多元。　　多发1元年终奖，或许最终会多缴纳几千甚至几万元的个人所得税？实际上，确有此事。　　4日晚，中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在微博上发表了关于年终奖临界点的博文，他说，宁可少千元不要超1元。　　比如年终奖为18000元，那么要缴纳540元的税，如果年终奖为18001元，则需要多纳税1155.1元，即1695.1元。同理，54001元的年终奖比54000元多纳4950.2元；发420001元比420000元多纳19250.3元；发660001元比660000元多纳30250.35元；发960001元比960000元多纳88000.45元。　　算法　　今年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整，计税方法分两种情况：　　1、月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。　　2、个人月工资不足3500元，这时需要将工资与全年一次性奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。　　举例　　万元年终奖减税675元　　但由于个人所得税的税率以及级次级距发生改变，所以今年计算年终奖需要缴纳的税额，与去年相比，所对应的税率会有所改变，尤其是适应第一级低档税率的工薪阶层，年终奖也将减税。比如，年终奖10000元，应纳税额=1=300元，而去年相同的10000元年终奖，应纳税额=1=975元，减税675元。　　算账　　年终奖1.8万元　　多发1元少得千元　　据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的临界点就会发生“多给少拿”的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。　　比如市民李先生获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为18001元(假设两者的月工资都高于3500元)。李先生的应纳个税计算方法是：0元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=1=540元，税后所得17460元。　　再看王女士，因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=15=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比李先生少收入1154.1元。　　而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。
来源：财讯网全年19万工资和奖金要扣除多少税_百度知道
全年19万工资和奖金要扣除多少税
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那发的全年一次性奖金不扣减任何金额楼上几个根本不懂税。全年一次性奖金缴不缴税，要看发这奖金的月份，正常工资有多少。如果这月的正常工资低于3500元，余额按3%缴纳个人所得税（余额除以12后对应税率表选择税率）。如果这月的正常工资高于3500元，那发的全年一次性奖金要先减除工资与3500元的差额，直接按3%的税率缴纳个人所得税（3500除以12后对应税率表选择税率）
我国工资薪金是按月缴纳，不能按年算
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