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如何才能开一家人事代理公司
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近一年以来,与省市人才交流中心、社保机构等紧密合作,为各企业提供了一系列综合人事代理服务,帮助企业更好地管理人力资源,节约运营成本,使企业专注于核心业务,以期提供更全面人事服务,我们将秉承“诚信、务实、卓越、创新”的服务理念,深入开展人事外包、人才派遣工作。 []
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有关人事代理的相关认识
大家习惯将人事代理说成挂靠,实际上,人事代理内容远远超过挂靠。挂靠基本包括户口、档案等事宜,而人事代理包括户口、档案、组织关系、五险一金、职称评定、出国、工龄计算等等。
一个正式员工需要的人事管理方面的服务,人事代理基本都能实现。比如:一部分同学与在开发区注册的企业签约,在就业协议书上除企业公章外,还加盖了开发区人才中心公章,其实这是企业委托人才中心进行员工的人事代理,由人才中心提供相应的服务。
依托人才市场进行人事代理是一种新型的用人制度。人才由市场来管理和调配,用人单位对人才不求所有,只求使用。员工与用人单位签定劳动合同或聘用协议,规定双方的权利和义务,并规定合同(或协议)有效期限,期满后员工与单位可以进行双向选择,有利人才的流动和人力的配置。
此外,员工的人事管理在人才市场,在职期间,市场可以监督用人单位提供职工五险一金等福利的落实情况,维护员工合法权益;辞职期间,员工依托市场求职,市场提供推荐、培训、证明等服务,即使一时不能找到工作,也可保存人事、档案、五险一金、职称等方面的连续性。
相信大家看完这些内容,肯定对人事代理有了更深的认识了吧!
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个人人事代理和医院统一办的认识代理有什么
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个人人事代理和医院统一办的认识代理有什么区别
山东 菏泽 曹县发表时间: 19:27
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