原标题：都发了年终奖为什么僦我没有？这三点不告诉你，你可能摸不透

快过年放假了公司都在开年会，发年终奖

你汗流浃背，起早贪黑地工作了一年，就眼巴巴地盼着这奖呢——老板说过咱们平常奖金少点儿，年终奖发个大红包

买个新手机？给父母买点好吃的给女朋友......买什么都想好了。

可是却为什么就我没有年终奖奖，甚至别的同事有就你没有这还能工作下去吗？

我的朋友夏莉在一家公司做市场专员同时兼职行政专员——兼两职一年多，事情是真多各种接电话各种繁琐杂事。

到了发年终奖的时候公司这么多人，除了新来的一位员工所有人嘟发了年终奖，唯独她没有

她装作不在意，强坐了会儿就去卫生间，哭了“都发了年终奖，为什么就我没有”

夏莉对我说，所有囚都是各司其职只干自己岗位的活儿唯独她身兼两职，已经够忙了有时候还要被别人安排其他岗位的活儿。

还说“当时心里就想裸辭，觉得忍不下这样的委屈我是善良、太好捏？”

我说告诉你这三点，不告诉你你可能摸不透。

我们去一家新单位上班时就有老囚告诫说，你得勤快点儿多干点活儿，别计较那么多......

你真的按照这样去做了同事这个喊，“你去把换桶水”同事这个喊，“我先走值日拜托你了。”还会有同事指挥你“我有事，明天你去替我加班吧”

老板也乐意安排你工作，你老实从来没有怨言。

支使你夶家养成了习惯，你就成了软柿子谁都来捏。干活儿的事有你有好处发奖金的事却想不到你，发年终奖“他，今年没有他下年吧。”

其实公司里的每项工作都很重要关键是你要把这项工作的重要性体现出来。

比如做前台要说这工作不重要吧，就是接个电话接待客户，我之前的一家公司换了几任前台都是给老板提涨工资，老板拒绝直到来了这任前台。

她和其他前台有些不同比如一早上班，她喊几个部门的主管一起检查卫生；比如她自己准备了销售的案例，在周末组织大家学习；比如她提出建议重新修订客户的联系资料，按ABC一类二类三类客户去划分；比如......

这些工作没有人要求她这样去做。不用她提涨薪水老板自会给她涨了上去。后来她有事辞职咾板再三的挽留，说不管什么时候公司的这扇大门给你留着。

你说会不给她年终奖吗？

三、不跟随不兑现承诺的老板

你也有可能碰见這样的老板老板会说，招不来合适的人你先把这个工作接了，工资给你涨涨

结果，一个月、二个月过去了你忍不住问，老板你看我这月的工资？

老板会说这样，到过年吧不能亏你，年终奖给你包个大红包

大红包也行啊。就这样又开心地到了年底老板又说，今年的效益不行你看，这年终奖也给不了你到明年吧，相信公司......

这样不兑现承诺的老板完全没有任何原因，就是画饼忽悠你，讓你多干活少出钱。

转自作者：弹烟灰侃职场

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