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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
关于办理失业保险解除劳动合同证明范本的精选问答:
徐娟律师9月23日回复
类型为 (有固定期限劳动合同、、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因(1)届满,(2)根据《》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。
注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、经办机构各一份。
杨扬海律师11月04日回复
的书写没有统一的格式,只要把事实写清楚就可以了,下面有一份范文,你也可以参考一下。
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
陈进伍律师9月18日回复
2014解除或协议书示范文本
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款:
曹书珍律师9月20日回复
XXXX有限公司(盖章)
(本证明书一式三份,公司和职工各留一份,鉴证部门留存一份)
张礼美律师9月19日回复
别人的问题仅供参考,建议您写出问题让律师做针对性解答
关于办理失业保险解除劳动合同证明范本的热门法律知识
失业保险想必大家都听过,它是社会保险的主要项目之一。失业保险是针对失业劳动者的一种暂时救济制度,当然要想领取失业保险金还需要满足相应的条件。那大家知道失业保险怎样办理吗?下面小编为大家介绍一下失业保险的相关内容。
劳动者解除劳动合同,可以通过协商解除的方式。我们知道,劳动者有失业险,在非本人意愿失业的时候,可以领取保险。那么,如果是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者还能领取失业险吗?今天,律师365小编整理了以下内容为大家答疑解惑。
在职工领取失业保险金的时候,有一个很重要的前提,就是非因职工意愿中断就业,那如果是协商解除劳动合同能领失业保险吗?不少人在这方面都比较疑惑,下面就让律师365小编来告诉你答案吧。
单位跟解除劳动合同的员工申报失业保险,用人单位只需要在社保局做减员手续即可。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。