大家都在搜：李久凯律师
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
工龄40年退休工资多少？
42人阅读 来源：律师365
【为您推荐】&& && && && && && && 一般是劳动者比较关心的问题，劳动者在单位工作，对于退休工资一般是参照来进行计算。大家可能对于工龄的相关情况也不是太清楚。那么工龄40年退休工资多少呢?小编为大家整理了一些资料，通过下文向大家介绍退休工资的情况。一、工龄工龄规定是职工制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有以下作用：①工龄是指职工退休的条件之一。一九七八年国务院以国发[号文件发布的关于干部、工人退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规
定。退休的条件，一是年龄，二是连续工龄，三是因工致残。除因工致残职工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其连续工龄均须达到十年，否则即认为符合退
休条件，而只能按退职处理。②工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因
工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便，连续工龄不满二年的，为本人工资60%;满二年不满四年的为本人工资70%;满四年不满六年的为
本人工资80%;已满六年不满八年的为本人工资90%;已满8年及八年以上的为本人工资100%。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如，建国
后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75%发给;连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年的，按
60%发给。制工人因病或非因伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以，并按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标
准工资一个月的生活补助。③工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性
津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑，并给予适当的规定。例如：规定一定年限杠杆内职工标准工资应当达到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升
级。又如：现行国家机关、事业单位的职务结构工资制，工龄津贴是其重要组成部分。工龄津贴的设置，就是对工龄长的职工的一种激励。二、的计算现在没有工龄的规定，都是按照缴纳年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：(1)、个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字50 & & 19555 & & 17060 & & 139假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)、基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)。假设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)、副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是水准，其他省市要查当地规定。(4)、其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资(养老金)。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休(1)、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全的职工。(4)、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留，退出工作岗位，按月享受;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。以上就是小编为大家整理的退休工资的相关内容，工龄40年退休工资多少?相信大家通过上文也有一个大概的了解。如果大家对此还有什么不明白的地方，可以联系我们的律师，单位的工资薪酬都有所不同，所以退休工资的多少也不尽相同，具体大家可以按照实际情况进行计算。更多相关知识您可以咨询律师365。延伸阅读：
吉安工资福利律师
相关知识推荐
相关咨询推荐
热门工资福利法律百科
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。克扣工资是违法的事，用人单位需要承担一定的责任。
地区找律师
专业律师权威解答
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
热门法律百科
311700人看过 1 87670人看过 2 70868人看过 3 33728人看过 4 27768人看过 5 23359人看过 6 13808人看过 7 10420人看过 8
其他人正在看
191712次阅读 142753次阅读 68570次阅读 64967次阅读 60795次阅读 41056次阅读
工资福利最新咨询
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
||||网站地图|
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
2015年40年工龄企业已退休工资怎么计算
wl2721mhru
2015年40年工龄企业已退休工资怎么计算
四川 自贡 沿滩区发表时间： 14:15
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
工龄:临时工
工龄:退休金
劳动工伤相关词条：
遇到工龄问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
相关法律帮助
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&退休时还差4个月满30年工龄工资怎么算，_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
这个建议去单位的人事部去查一下，以档案记录为准。
一个月前在线
你好！你首先查询清楚你的工龄。再咨询要不要补交。
一个月前在线
建议你到社保局去咨询。
一个月前在线
您好，建议您到退休的单位咨询，同时到当地社保局去咨询如何处理最好。
一个月前在线
你好，建议你到当地社保局为准，欢迎电话或者QQ与我进行交流
一个月前在线
准确告诉你退休时按月算，有一个月算一个月的。比如29年1 个月就算作29.1.现在退休年龄随时有可能变动。我不太清楚你的工作单位所以没有办法回答你最好到单位咨询，同时到当地社保局去咨询如何处理最好。&
一个月前在线
您好朋友，针对你的这种情况，建议您到退休的单位咨询，同时到当地社保局去咨询12333打电话问下，他们能给你一个更具体，更全面的回答，希望能帮得到你，祝家庭幸福平安！！
请输入您的好评
好评成功！2016年工龄工资计算公式及工龄工资计算标准表
发表时间： 23:01:40 文章来源:
《2016年工龄工资计算公式及工龄工资计算标准表》是有三思教育网（）为你整理收集：
　工龄是职工的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准和公式有哪些呢?为大家盘点!　　工龄工资计算标准是什么?　　一、员工工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。　　2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。　　3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。　　4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。　　5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。　　6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。　　7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。　　8.试用期间不计算工龄。　　二、员工工龄工资的计算方法(举例说明)：　　例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。　　三、管理人员工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。　　2.在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。　　3.在本公司连续工作满一年的a级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。　　4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。　　5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。　　6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。　　7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)　　8.试用期间不计算工龄。　　9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。　　10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。　　11.如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。　　2016买断工龄最新政策　　一、日中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。在十二项第三段中提出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。　　二、为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。　　三、中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”　　四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。　　五、劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。　　六、国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”　　七、日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。　　八、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”　　九、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。　　十、国家劳动部劳部发〔号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转??军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。　　十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”　　十二、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。　　十三、关于劳动合同的效力劳动合同法第十八条规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
以上关于2016年工龄工资计算公式及工龄工资计算标准表的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
在Excel表中如何用函数公司计算2016年最新的工龄工资呢?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　EXCEL中工龄工资怎么计算?　　比如满一年工龄为每月40元,以后每年增加20元。　　如图：假设员工开始上岗时间在B2到B5单元格(上岗年月日),那么在D2单元格输入公式：&=IF(DATEDIF(B2,TODAY(),&y&)=1,40,IF(DA..…
工龄工资随着员工的工龄不断增长而增加，2016年公务员的最新工龄工资标准是怎么样的呢?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金..…
工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。但是，工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，今天三思教育网就为大家带来“2016年工龄工资计算标准”一文，希望能对您有所帮助。　　网友提问：　　工龄工资计算标准是什么?　　律师解答..…
2016年最新的教师工龄工资标准是多少?工龄的计算方法是什么?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴..…
　工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2016年最新的工龄工资的计算标准有哪些呢?相信很多人都不太了解，下面三思教育网为大家介绍，欢迎参考!　　网友提问：　　工龄工资计算标准是什么?　　律师解答：　　一、员工工龄工资的设定标准：　　1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元..…
工龄工资，顾名思义就是根据工龄的不同而分发的工资，那么2016年关于工龄工资的国家规定是怎么样的呢?下面三思教育网为大家详细介绍，欢迎查看!　　工人的收入　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资&、特优津贴等构成。　　1.基本工资：工人按照工&人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年..…
河南省教育厅印发《关于对我省原民办教师身份及教龄认定工作有关问题的解答》的通知　　各省辖市、重点扩权县（市）、省直管试点县教育局：　　河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》（豫教人〔号文件）（以下简称《实施意见》）下发后，一些..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发〔1997〕32号）精神，现就我省2000年前基本解决民办教师问题通知如下：一、充分认识在本世纪末基本解决民办教师问题的重大意义。到本世纪末基本解决民办教师问题，是党中央国务院推进农村教育发展的一项重大决策，是加强农村学校教师队伍建设、保“两基”、促“..…
各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各有关直属单位：&&&&&&&&为妥善解决我省中小学已辞退民办、代课教师问题，按照国家有关要求，结合我省实际，现提出如下意见：&&&&&&&&一、指导思想&&&&&&nbsp..…
根据《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发〔1997〕32号），省教委、省人事厅、省计委、省财政厅拟定了《云南省关于解决民办教师问题的意见》，经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行。执行中的问题，请向省教委反映。云南省关于解决民办教师问题的意见民办教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分，长..…
自治区人民政府办公厅近期转发自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于解决原民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的意见》（以下简称《意见》），以妥善解决原民办教师、代课人员老有所养问题。&&&&根据《意见》，被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规..…
一是联合市教育局、人力资源和社会保障局和市编办联合制发了《关于贯彻落实省财政厅、人力资源和社会保障厅、财政厅&关于妥善解决我省中小学代课教师和原民办代课教师问题的实施意见&的通知》，确保原民办教师教龄补贴的发放工作的规范有序；二是市级财政年初安排资金84万元专项用于相关补贴资金的发放，同时争取..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
为贯彻落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》精神，妥善解决海南省原辞退民办教师的社会保障和生活困难问题，海南将对未参加城镇从业人员基本养老保险且健在的原辞退民办教师，按每人1500元的标准，由政府提供参保缴费补贴，帮助其参加城乡居民基本养老保险。　　发放老年补助和抚恤金&满60周岁增发养老..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助（一）日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录（聘）用的。（二）未享受离岗保留民师相关待遇。（三）户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。…
周以轩觉得自己虽然是民办教师，但现在也算是吃到了“财政饭”。11月9日，这位来自厦门市湖里区国光学校的中级教师拿到了当月工资条，上面有500元职称奖励工资，另有150元工作年限奖励增薪，这都来自于区里的专项拨款。　　绩效奖励是厦门扶持民办学校的政策之一，不仅对教师有绩效奖励，对学校也有绩效补助。据了解，今..…
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为切实解决原中小学民办教师和代课教师的生活困难问题，根据国家有关文件精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就做好全省原中小学民办教师和代课教师生活困难补助发放工作通知如下：&&&&一、补助对象（一）日以前经县级以上（..…
教师是一个圣神的职业，教书育人为国家输送优秀的人才。然而教师也是人，也需要生活，他们的工龄工资将会直接影响其收入，本文详细介绍了2016年最新教师工龄工资标准，希望能为广大教师提供一些帮助。高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资..…
没有社保的按每人1500元标准划入其居民养老账户　　本报10月12日讯（记者陈敬儒）近日，省政府办公厅印发了《海南省解决原辞退民办教师历史遗留问题实施意见》的通知，决定对未参加城镇从业人员基本养老保险且健在的原辞退民办教师，按每人1500元的标准，由政府提供参保缴费补贴，帮助其参加城乡居民基本养老保险，并发..…
王书记您好！抱歉打扰。我丈夫以前是四川省南充市嘉陵区农村的一名民办教师，兢兢业业地在教育岗位上奉献了20多年不幸病故，一直没有得到政策照顾和解决，我多年体弱多病，如今已60多岁，家庭生活困难。近期听说在解决民办、代课教师的补贴问题，我到相关部门了解却听说只是处理辞退的代课和民办教师，我丈夫是病故的不..…
[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]