我是工伤肆级，每月有伤残补偿，到其它工厂做劳务工 合同工 工伤可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-16 18:25 标签： 工伤一次性伤残补助金
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工伤残疾的赔偿标准是什么？一次性伤残补助金有多少，职工受工伤享受什么待遇？工伤十级伤残怎么赔偿，工伤职工劳动合同期满怎么办？一至四级伤残享受什么待遇，五至十级伤残享受什么待遇？
1 一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费：凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2 一、一次性伤残补助金有多少 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 二、职工受工伤享受什么待遇 职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当
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建议来本所面询，说明具体情况制作赔偿清单。如果是非因本人主要责任的交通事故，可以交通事故残疾赔偿与工伤赔偿兼得！！
山东省临沂市龙律师 按工伤保险条例处理，不分农村户口、城市户口你好，工伤要赔偿。
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工伤鉴定未达到伤残等级有什么补偿吗？
律师你好。本人想咨询一下我在工厂里面上班出了点工伤，在医院治疗一个星期治疗费用公司已支付，出院后在家休养公司每个月给生活补助金1500，受伤前工资是3260，现在做了未达到伤残等级。是否可以像公司索要什么赔偿吗？希望各位律师给点建议....谢谢！
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：179970 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人工伤医疗期工资待遇不变 16:20地区：云南-昆明咨询电话：帮助网友：27995 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人主张工伤赔偿，用人单位应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴等费用。 17:37微信扫一扫
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我是矿上合同工，工伤已认定，公司让我做伤残鉴定，伤残鉴定的费
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我是矿上合同工，工伤已认定，公司让我做伤残鉴定，伤残鉴定的费用是谁出
辽宁 辽阳 弓长岭区发表时间： 19:25
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
回复时间： 19:50
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伤残鉴定合同
律师回答共 1 条
可以先自己垫付
回复时间： 14:27
回答者将收到好评 好评数已记录
伤残鉴定:伤残鉴定赔偿
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&文章标题：我家孩子怀孕6月余在下班(民政局合同工)的途中突然晕倒，后经好心人及时送医院抢救，经疹断是脾动脉破裂导致失血过多80％，胎儿死亡，大人脾脏全部切除．这种情况能否申请工伤吗？能评几级伤残？
发布单位：
生成日期：
司志祥同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 根据工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
&& （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
&& （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
&& （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
&& （四）患职业病的；
&& （五）因工外出期间，由于工作原因收到的伤害或者发生事故下落不明的；
&& （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
&& （七）法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
&&& 根据您的描述，您女儿并不属于工伤，建议您再咨询盐城市工伤保险处以作确认，地址：东进路88号；联系电话：7.
&&& 市本级生育险待遇申请部门：工伤生育科，地址：东进路88号；联系电话：3.
&&& 市本级医疗中心地址：建军中路258号；联系电话：1.
&&& 衷心希望您女儿能够早日恢复健康！
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

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