如何抓好艾灸养生馆价格表经营管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-17 15:06 标签： 谢锡亮艾灸养生馆
如何抓好艾灸养生馆经营管理
艾灸养生馆加盟现在越做越火.但是在艾灸养生馆经营管理上又有了一个很大程度的提升.根据艾灸养生馆加盟行业的市场发展状况来看,对于艾灸养生馆加盟连锁店的研究,总结出以下几个方面的因素：
对行业市场竞争要有正确的认识：
现在养生行业竞争越来越激烈,所以你一定要对市场竞争情况了如指掌并有恰当的措施面对市场竞争.要记住艾灸养生馆不是你一个人在做,而是许多人在做.及时的了解市场,养生行业,才不会被这个行业给淘汰掉.
目标顾客的精准分析：
能否经营好艾灸养生馆,就要看你能否找到消费者的所在.能够吸引他,来享受你的养生服务.也就是对顾客的准确分析和定位.作为经营管理者,一定要了解来店消费者是些什么人,需要些什么,如何才能找到她们,她们每个月有多少经济能力来消费,做好消费者的相关资料.才能搞好艾灸养生馆.
艾灸养生馆工作氛围营造：
好的工作氛围才能轻松快乐的工作.发挥和激励员工工作的积极性,保持养生师的稳定和归属感对艾灸养生馆的经营至关重要.艾灸养生馆是由许许多多的员工构建起来的一个组织.经营管理者要做的就是组织管理员工,为消费者提供优质服务,把资源有机的结合起来,发挥最大的效力.
特色服务,才能更好留住顾客：
只有好的特色项目,顾客来了以后就会喜欢上.艾灸养生馆加盟提供的特色服务是什么,顾客知不知道,喜不喜欢.这才是主要思考的问题.艾灸养生馆经营管理者应该多考虑这二个问题.消费者要些什么,我们能否提供给她们.
艾灸养生馆经营利润的核算：
每个月算好月利润,平衡各方面利益,是每个艾灸养生馆经营者经营艾灸养生馆成败的关键所在.加盟艾灸养生馆的最终目的是为了赚更多的钱,无论抓消费者、养生服务,还是抓组织工作,其最终目的都是落实到抓利润这个问题上.
总结：对于一个艾灸加盟企业来说,店的数量是标,店的质量是本.连锁企业要突破产品营销的瓶颈,就要从组建成熟、可行的营利模式、成熟可行的管理模式、培训模式以及信息化系统中来完善.吸引新的加盟商不单单是凭借产品的利润,而需要依赖于成熟完善的系统化和企业的文化及企业的规范流程.
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养生馆加盟 免费咨询热线：如何经营中医养生馆
随着人们收入水平的提高，人们追求健康长寿的愿望增强，加上生活和工作
的压力增大、环境的破坏导致的人们健康状况下降，使得人们对健康养生的需求
逐年增加，而图书、电视和政府等对中医药的重视，又使得谈中医、学中医、看
中医、重视中医养生的民众越来越多，于是乎，神州大地，掀起中医养生热潮，
美容院、按摩院、浴场、养生会所均打出了中医保健、休闲养生的广告招牌，推
出推拿、拔火罐、刮痧、足疗、汗蒸等属于中医药保健技术范围的服务项目。
然而，透过媒体报道和行业协会的统计，这些经营机构推出的中医养生服务
水平参差不齐，其整体的赢利状况也并不乐观，经营业绩好的中医养生机构并不
那么，如何经营一家真正的中医养生馆呢？笔者根据自身的经营实践结合策
划经历，提出如下思路，供经营者参考。
一、名副其实做中医——在设计养生产品和服务时应遵循中医养生的思想、
步骤和方法体系。
很多从事足疗、美容或保健品行业的人来做中医养生服务行业，因为他们沿
用以往经营的思路，而忽略了中医养生自身的技术特点，导致服务效果不理想。
要知道，中医养生服务行业与足疗、美容、保健品等行业相比有两大显著特
点：一是消费者专业度不够、信息相对不对称，消费者相对不懂得自己到底需要
怎样的服务；二是在技术服务流程、技术理念及方法方面，有明显的不同。
从客户的认知成熟度的角度来看，美容、足疗在消费者心中基本属于类似家
门口超市的概念，属于日常消费的概念，消费者相对比较清晰应该消费什么以及
如何消费，而中医养生由于涉及到健康与医疗的专业知识，属于专业消费的概念，
大部分消费者欠缺这方面知识，所以需要专业的中医养生专家或技师的引导，才
能让消费者达到比较满意的状态。也就是说，在中医养生领域，专家（或技师）
比客户更懂客户应该接受什么服务，就好比你到医院，你不会跟医生说，请给我
打一针什么阵或给我来一盒什么药，要不要打针、打什么针、要不要吃药、吃什
么药或要不要做手术，做什么手术，这些不是你来告诉医生怎么做，而是你要听
总之，中医养生不同于西医，也不同于保健品（源自西方营养学），还不同
于美容和足疗。中医养生服务要让消费者达到真正满意的调理养护效果，需要贯
彻五大基本思想、八大原则、六大基本步骤，以下详细阐述。
、养生馆的产品和服务设计应贯彻五大基本思想
整体观：中医养生理论，特别强调人和自然环境、社会环境的协调，讲究体
内气化升降，以及心理与生理的协调一致。人既是自然界的人，又是社会的人。
影响健康和疾病的因素，既有生物因素，又有社会和心理的因素，这是自古以来
人们已经感觉到的客观事实。在诊断时，中医充分运用了诊断的全息性，从机体
的整体性反应推断病因。在治疗与调理时，中医强调了对证治疗，对证治疗即是
针对机体在患病过程中整体反应清空的差异而采取的不同治疗方案，相应的，中
医治疗遵循证异治异、证同治同的原则。
辨证论治：中医养生强调因时、因地、因人而宜，强调养生保健要根据时令、
地域和个人的体质、性别、年龄的不同，而制定相应的养生调理方案。
以平为期：中医认为，人体在正常生理状态下，阴阳是保持相对平衡的。如
果出现一方偏衰，或一方偏亢，就会使人体正常的生理功能紊乱，出现病理状态。
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所需积分：0艾灸养生馆应该如何做好管理制度
作者:璐德发布企业：
　　在任何企业,最重要的是什么,设备、名誉?这些都不是.其实最重要的是在企业工作的人 .对艾灸养生馆来说,也是如此.艾灸养生馆不仅是为人们提供养生护理、皮肤保健、美白护肤.更是一种营利为目的.大家都应该知道这么一句话:不想赚钱的企业不是一个好企业.那么如何才能盈利呢?第一要做的就是管理好员工,一个企业没有管理就像一锅粥.别说盈利了,也许顾客都很少会来.一个艾灸养生馆一般由养生师、养生导师和艾灸养生馆店长组成.那么,艾灸养生馆应该如何来管理好员工呢?　　璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个艾灸SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.璐德·诚华艾灸养生馆加盟 全国免费热线:　　选择适合在艾灸养生馆工作的员工:　　招聘的时候要耐心,不怕有招不到人的心理.面试人才的时候,不要因为缺人而盲目录用不适合艾灸养生馆的人.多询问应聘者的离职原因、待遇和工作环境,多分析分析她适合不适合本店.耐心挑选想要的人才,然后精心培养她们,能留住她们才是最终目的.　　制定好规章制度,严格按规章制度办事:　　制度不是摆设,很多艾灸养生馆制度摆在那却不去执行,这是最错误的一点.既然有了制度就必须去实施.制定制度实施奖罚方案,激昂有罚劣,这是每个企业必备的制度,艾灸养生馆管理当然不能缺少.很多艾灸养生馆利用奖励惩罚制度来激励员工,为艾灸养生馆创造更多的价值.艾灸养生馆想要管理好员工,作为经营者还是多从自身方面找原因,才能发现的不足从而改善;此外真诚对待每一位员工,做好员工的职业规划.　　人性化管理:　　人性化管理就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,开掘人的潜能为已任的管理模式.其中的内存包含很多因素,对员工的尊重,利用物质激励和精神激励,给人各种成长与发展机会,规划好员工的岗位生涯.　　一个好的规章制度对员工进行约束的同时,更重要的是充分体现人性的关怀,让员工感受到集体的温馨和良好的氛围.艾灸养生馆管理员工,不光是从招聘和规章制度做起,还得掌握一些方法.毕竟随着员工的渐渐流失,不少管理者都打出“亲情牌”,来留住员工.所谓的亲情牌管理方法主要在于一些细节方面,比如那位员工身体不舒服,作为艾灸养生馆管理者一定要第一时间发现并给与员工帮助;还有在员工生日之际,可以送分礼物或者给与员工休假,相信这样的安排会感动不少员工.俗话说的好,无规矩不成方圆.只有好的规章制度才能留着员工,才能让他们在艾灸养生馆长期工作下去.
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