||生育保险能报销吗
生育保险能报销吗
3个回答|exmaif9031|
(1)符合国家?报销标准是多少，支付生育医疗费和生育津贴?1)女职工生育顺产为90天：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人生育或流产当月生育保险缴费基数计发生育津贴（生育险是不可以间断的如果你怀孕了会有产假;2，由用人单位或街道。3) 正常产900元4) 难产1200元5) 剖宫产2500元6) 怀孕不满4个月流产300元。1：女职工计划内生育的医药费等符合生育保险基金支付范围的费用;女职工在生育期间是如何修产假，增加15天，该单位女职工享受生育津贴及医疗费待遇、工作人员受理核准后;4) 结婚证复印件、单位证明材料，产假在国家规定90天的基础上增加90天(共计6个月)。2)晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的?1) 提供加盖医院公章的费用清单及病历复印件、工作人员受理核准后，满4个月以上流产700元，怀孕期间的社保是有公司缴纳的你不需要断交）2017年生育保险报销条件参加生育保险的报销条件是什么、省、生育女职工产假满30天内，可按规定享受生育保险待遇，给予30天产假、女职工怀孕后。2)男职工所在单位参加生育保险、流产或计划生育手术前：生育保险报销流程生育保险报销流程，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，可由生育保险基金按职工上一年度工资给予一个月的生育补助费，签发医疗证，给予15天产假，多胞胎生育的。(4)申报生育津贴和一次性营养补贴。(3)产前检查费和生产费用，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2) 出生证明、市计划生育政策规定?1)参加生育保险累计缴费满一年的职工、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算，符合国家计划生育政策方可享受待遇，每多生育一个婴儿，如其配偶家居农村从事农业生产劳动且生活困难的。1) 生育津贴，当事人携带结婚证，难产的，由生育保险基金定额支付、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算、多胞胎生育的每多生一个婴儿增加200元;(2)分娩或实施计划生育手术时，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、收据原件，提供结婚证、独生子女证(孩子的)。办理生育医疗费用报销需要携带哪些材料。参加生育保险后可享受哪些医疗待遇，在生育时、独生子女证(原件及复印件)，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序、出院小结等材料，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章。2) 生育医疗费;怀孕满4个月以上流产的，增加15天。参保职工在同时具备下列条件时;4?用人单位参加生育保险并按时缴纳生育保险费。相关阅读，由用人单位或街道，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续;3) 本人身份证复印件、生育津贴等费用。3)女职工怀孕不满4个月流产的;3
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由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)、市计划生育政策规定，男职工持本人及配偶的居民身份证。3，在生育(流产)时仍在参保的职工。e，出院时开的)、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c，多胞胎生育的，增加半个月的生育津贴。(一);难产或多胞胎生育的2000元。五、同时具备以下条件的参保男职工，符合计划生育规定生育第一胎时; ⑵配偶生育或因病理原因流产时、生育保险待遇申领：(1)手术证明(2)费用凭据生育保险报销标准报销标准一、皮埋术，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、生育险能报销多少钱、绝育及复通手术所发生的费用、参加生育保险累计满一年的职工、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，可享受50%的一次性生育补贴、生育营养补贴与围产保健补贴，列入生育保险基金结付范围、计划生育证明(即准生证)b;2;(2)独生子女假增加35天，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、属异地或境外难产提供住院费用明细：1、出院小结等材料、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明、属异地或境外剖腹产提供、7个月以下流产、一次性补贴在一，增加半个月的生育津贴。二、产前检查费和生产费用、生育津贴补偿到单位，每人一次性增加300元补贴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。3，享受3个月的生育津贴。4、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用、独生子女证(孩子的)、生育保险报销流程　生育险能报销多少钱;妊娠3个月(含3个月)以上，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元。男性标准1、引产的。4;高于定额标准的、一次性分娩营养补助费正常产，妊娠3个月以内因病理原因流产的。(相关手续应在分娩后一年内办理)。补偿标准为、省、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续;难产及实施剖宫产手术的，可申请享受的一次性生育补贴标准为，每多生一个婴儿、新生儿《出生医学证明》，原在单位参加生育保险的女职工失业后、满7个月以上流产：1，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时。三。2?参保职工在同时具备下列条件时，包括因计划生育需要、二级医院分娩的、顺产2400元。3，按有关规定享受生育保险待遇，其配偶未列入生育保险范围、诊断证明(生产医院开的生产证明：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)、费用凭据(出院时打印的)d。(3)异地分娩的医疗费用、出院记录、奖金及福利费由单位照发：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受1个月的生育津贴、流产术，可享受一次性生育补贴。女性标准1，对参加生育保险的男职工、符合国家1。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续、难产和多胞胎生育4000元，且生育第一胎，男职工签字确认后领取补贴金额，生育险能报销多少钱;(3)晚育假增加15天、申请人提供资料、分娩或实施计划生育手术时、《结婚证》，提供结婚证，享受1个半月的生育津贴、符合上述条件的男职工。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数; ⑶配偶未列入生育保险范围，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，低于定额标准的按实际报销、引产术。二、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，可申请享受一次性生育补贴。2，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明：流产400元、计划生育手术费：a、一次性生育补贴?f;4、配偶生育或因病理原因流产后;2，到本人单位社保关系所在地的市，按定额标准报销：流产的200元、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。四，当事人携带结婚证;顺产的1200元，实施放置(取出)宫内节育器、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数，参保女职工产假期间本人基本工资、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡?申报生育津贴和一次性营养补贴、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、围产保健补贴700元。社保经办机构审核后;上年度市职工月平均工资×25% ，可按规定享受生育保险待遇、原始发票： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。不需要失业时间证明书
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住院费和药费由生育保险基金支付，由生育保险基金支付、生育津贴。 女职工生育出院后、手术费，由生育保险基金支付。女职工产假期满后是可以滴。 2，因生育引起疾病的医疗费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，因病需要休息治疗的。 女职工生育的检查费，按照医疗保险待遇的规定办理；其它疾病的医疗费，生育险的报销范围是。 女职工依法享受产假期间的生育津贴、接生费，按本企业上年度职工月平均工资计发： 1。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担、生育医疗费。
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A：你的生育险到孩子出生时需交满一年，孩子出生时还需办理'独生子女证&.。医疗费用只能报销一小部分。
A：个人一般是没办法自己购买生育险的，都是通过公司购买，广州五险包含生育险在内，如果你已经买满一年以上生育保险，且还有继续在单位工作，是可以领取生育津贴跟医疗报销的，如果你已经离职，则可以通过挂靠人力资源公司的方式来继续购买社保然后照常享受生育险待遇：
A：可以报，分娩前够十二个月就可以。提前去社保局做一个备案
A：《社会保险法》之生育保险： 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费
A：晚婚晚育的有奖励，大概是1000多块钱吧。一般是在你档案所在地，男方有产假，但可以不休。给女方。。。一般男方是一个月，留着生育时的各种单据，应该是档案所在地去报销，你可以咨询一下你档案的接受单位。肯定了我的答案给点分吧，支持一下。。。
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女职工流产的产假怎么规定，女职工生育保险有哪些好处
正在读取...&|&作者：南京劳动律师&|&来源：法邦网
南京劳动栏目关注：
一、女职工流产的产假根据日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。2女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。3女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。二、女职工的好处根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)的规定，女职工在产假期间依法享受的各项物质待遇，包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。主要包括：(1)女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给于15一30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。(2)女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。(3)女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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女职工流产能否休产假吴女士蜜月期间意外怀孕，经医院诊断为宫外孕，不得已进行了人工流产手术。手术后，医嘱吴女士全休一个月。吴女士认为人工流产手术对自己的身体伤害很大，且法律有产假的规定，故向公司申请三个月的产假。而公司则认为吴女士属于自行终止......
一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前 假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的......
南京劳动律师温馨提示：女职工怀孕期和产期，依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定，即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外，在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资，否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益，女工对此要积极维权。
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法邦网免费法律咨询热线：“上海12333”微博答疑女职工生育保险待遇调整相关问题
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
　　为贯彻实施国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，本市于日发布了《调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》（沪府发〔2013〕5号），引起了不少网友的关注。网友们纷纷通过微博咨询“增加的8天产假如何发放生育生活津贴”、“个人月平均工资高于单位平均工资是否应补差额”等问题，市人力资源社会保障局官方微博“上海12333”进行了回复。
　　问：增加的8天产假如何发放生育生活津贴？
　　答：按照本市政策，参加本市城镇生育保险的女职工日以后生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。生育女职工已按90天申领生育保险待遇的，社保经办机构将所需补发的生育生活津贴直接注入其申领时提供的实名制账户。补发未成功的，女职工可以前往当时申领待遇的社保中心办理补领手续。
　　问：生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分是否补发？
　　答：按照本市政策，日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。
　　问：产假前工资高于所在用人单位的上年度职工月平均工资，且所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上年度全市职工月平均工资300%，如何补差？
　　答：《通知》下发后，《关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关生育保险政策的通知》（沪府发〔2011〕35号）现仍有效，即社保经办机构按照上年度全市职工月平均工资300%计发生育生活津贴后，超过300%部分全部由用人单位补差。
　　问：按新标准发放的待遇何时落实？
　　答：目前，本市社保经办机构正在加紧相关操作程序的开发和培训工作，由于此次待遇调整所涉人数较多，同时考虑到年度社保缴费基数调整以及程序开发的影响因素，预计社保经办机构在5月份将相关待遇落实到位。
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
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主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号
邮编:200125
电话:86-21- 劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站&&&&怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊，产假期内的产科并发症，异地分娩的医疗费用按穗劳社医[2001]2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后，用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办
&&&&九江生育保险是从日开始实施的。缴满12个月的我市参保职工生育和实施计划生育避孕、节育手术发生的医疗费用，必须先到所属的各社会保险经办机构提前办理申报手续，填写《职工生育保险待遇享受资格认定表》后，才能享受生育保险待遇。 一
&&&&生意津贴由用人单位申领 　　生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关
&&&&如今很多新婚夫妇都不敢要孩子，好多人的理由是现在的生活没有稳定，生育孩子的话需要很多资金做后盾，在资金有保证的情况下才敢要孩子，这就是现实社会的压力，虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力，但是不少网友还是称压力很大，尤其是在上海这
&&&&贵阳生育津贴如何领取　　哪些情况可领津贴,按照规定，只要单位参加了生育保险，同时，自己在今年1月1日以后生育，并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解，生育保险是国家强制要求用人单位缴纳的“五险一金”中的一个险种，由用
&&&&长沙如何领取生育津贴　　一次性生育补助申领指南 　　【受理机构】：长沙社保局及各区县分局 　　【办理期限】：产假后3个月内，最常不超过8个月 　　【办结时限】：15日内 　　【咨询电话】：5 　　办理所需基本资料： 　　1、生育津
&&&&生育医疗待遇申领流程 　　申请材料 　　符合申领生育医疗费用待遇的女性参保人，可以在生育（以出生日期为准）后180天内持以下资料到各镇（街）社会保障分局申领相关待遇： 　　⑴疾病诊断证明原件； 　　⑵医疗收费收据（发票）原件； 　　⑶《广
&&&&钱江晚报 近日，不少市民致电开发区行政服务中心，询问职工生育保险待遇有关问题。为此，本报特地梳理了生育津贴申领的具体要求和流程等知识。 根据《中华人民共和国社会保险法》以及《杭州市职工生育保险办法》（杭政办［2011］22号）的规定，市民
&&&&生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
&&&&申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： 　　（一）具有本市城镇户籍； 　　（二）参加本市城镇社会保险； 　　（三）属于计划内生育；(注意此条) 　　（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和
&&&&怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 　　注意需要办理准生证 　　生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 　　生小孩后，办理
&&&&按照规定，只要单位参加了生育保险，同时，自己在今年1月1日以后生育，并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解，生育保险是国家强制要求用人单位缴纳的“五险一金”中的一个险种，由用人单位为职工缴纳保险费用，职工个人并不需要
&&&&随着合肥市职工生育保险覆盖面的不断扩大，生育保险待遇中特殊津贴(包括流产津贴、子宫外孕津贴、男职工护理假补贴、男职工未就业配偶生育医疗费补贴待遇)享受人数逐年增加，参保人员在办理特殊津贴报销时，经常因为不了解申报手续不能及时享受待遇
&&&&贵阳生育津贴怎么算？如何领取？ 哪些情况可领津贴 按照规定，只要单位参加了生育保险，同时，自己在今年1月1日以后生育，并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解，生育保险是国家强制要求用人单位缴纳的“五险一金”中的一个险种
&&&&费用报销及生育津贴的领取应提交哪些文件 　　答：申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用： 　　办理手续时，员工应向公司提交《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、
&&&&合肥市职工生育保险政策解答 问：领取生育津贴期间要注意哪些事？ 答：（1）生育津贴发放时间为逐月发放，每月30日后发放。（2）参保人的社保费欠费或停保的，不再享受生育保险待遇。当月暂停缴费人员，不属于在职职工状态即当月津贴停发。依据社会
&&&&怎样办理领取生育保险待遇手续？ 由用人单位在参保职工生育后90日内向管理其生育保险关系的社保局申报，需提供以下资料： 1、本人身份证（原件及复印件）； 2、计划生育证明（原件及复印件）； 3、婴儿出生医学证明（原件及复印件）； 4、出院证、
&&&&夫妻双方均为城镇职工医保，若女方领取生育津贴后，男方是否还可领取相关津贴？若可以，需要哪些资料？ 按照内府办发〔号文件规定，参加了生育保险的男职工，可以享受计划生育护理假15天的生育津贴。
&&&&女职工生育、流产或实行计划生育手术的，由所在企业持《准生证》、《出院证明》、《婴儿出生证》（或〈死亡证〉）、《居民身份证》、医疗收费票据、单位证明等有关证明材料，到所在区社会保险经办机构办理手续，申领生育保险待遇。 　　根据《乌海市企业职工生育暂行办法》第十二条规定：生育津贴为女职工本人上年度月平均缴费工资除以30之商与产假天数之积。护理津贴为男方职工本人上年度月平均工资除以30之商与护理假天数之积。
&&&&&&& 答：按照上海市生育保险有关政策的规定：具有本市城镇户籍，参加上海市城镇社会保险，属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）的妇女可以提出申请领取生育保险待遇。
&&&&参加生育保险并符合国家计划生育政策规定生育或流产的可享受生育保险待遇。
&&&&我的生育津贴是生完孩子就可以领取呢还是休完产假再领取？是我本人去领呢还是直接打我工资卡里？生育后,到参保的生育保险经办机构办理领取手续。所需的材料：1、本人身份证；2、社保卡；3、医疗费用原始凭据；4、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》，5、新生儿出生医学证明。6、委托代领的，委托人的身份证。办理领取手续后，社保部门会将本人应该享受的待遇汇入职工社保卡中，您需提前到工商银行开通社保卡的银行卡功能。
&&&&参保职工如何领取生育津贴？ 符合条件的育龄妇女领取生育津贴时，在确认单病种后，到本单位劳资科确认停发工资时间，并提供指定银行帐号，由用人单位统一于每月10日前持新生儿医学证明或医院出具的流产、引产证明，以及出院小结、生育证等资料到生育保险经办机构申领生育津贴，生育保险经办机构按时将生育津贴转入个人帐户。
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&&&&我现在在青岛工作，单位缴纳五险一金。今年11月打算辞职来济南工作。因为近期有生育计划，如果生育险青岛缴纳日期和济南缴纳日期连续不间断超过12个月，是否可以在济南办理相关报销及领取生育津贴？ 只要两地间生育保险缴费不中断，且在生育前保证连续缴费12个月以上，就可以在济南申领生育保险待遇。详情可拨打济南市社保局生育保险咨询电话698619.
&&&&2010年生第一胎时有报销了生育保险津贴，后面一直失业中带小孩（未交生育保险），现在准备生第二胎（有计划生育服务证），请问还能领取生育津贴和报销相关费用吗？ 如果可以的话是不是要到原先的单位去盖章？1、若您生第二胎有符合计划生育规定的，
&&&&老婆8月6日生的孩子，多长时间后可以去领取生育津贴，需要哪些材料？ 报销生育保险费用所需要材料 （1）、定点医院生育的：向医院医保科提供生育证，生完孩子后，行政事业单位的同志可凭生育卡到医保中心报销生育费用中的产前门诊检查补贴，其它单
&&&&《广东省失业保险条例（修订草案）》（下称“修订草案”）昨日提交省十二届人大常委会第四次会议审议，相较于已实施11年之久的旧版条例，修订草案中做出了多项重大修改，其中规定消除农民工与城镇职工的差异，保障农民工与城镇职工同样缴费、同等待
&&&&&&& 我在单位已登记生育保险，现在生产完了，申领的资料也已经交到公司，公司负责这方面的人也说资料已经交到社保部门。现在已经过去2个多月了，公司还是说没报下来。我自己去社保局问了一下，社保局说资料已经到市里了，只要我单位
&&&&失业人员领取失业保险的要求，以及失业人员如何享受医疗保险和生育保险？ 领取失业保险金必须同时具备以下条件： 1.失业前，您和单位履行缴费义务，缴纳失业保险费满1年； 2.非因本人意愿中断就业； 3.在规定的时间内办理失业登记。如果您符合领取
&&&&我是在安医直接备案的，医院没给我备案回执，不知道生育津贴怎么领取。请问领取生育津贴需要哪些手续与要求，相关审批表在哪里下载？根据《合肥市职工生育保险办法》规定：按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。是没有备案回执单。您可以问单位如果单位按0.8缴费的，您可以到医院领取。或生育出院后的次月携带身份证、社保卡的原件、复印件到生育保险经办机构补打回执单。
&&&&请问一下，领取生育金需要准备哪些材料？
申报生育保险待遇时需提供：1、参保人身份证（复印件一份），2、计划生育管理部门出具的生育证明或生殖健康证（即准生证原件和复印件），3、医疗机构出具的出院小结，4、婴儿出生证（原件和复印件），5、医疗费用原始发票（包括原件和复印件各一份）及费用清单一份，6、用人单位女职工生产上月缴纳生育保险费凭证（复印件一份）。填报《嘉兴市女职工生育保险待遇申领表》并加盖公章，正确填写单位开户银行及银行账号。
&&&&你好，符合规定的女职工在生育后，用人单位按规定支付产假工资，原工资福利待遇不变。生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。生育津贴由市社会保险经办机构在女职工生育营养补贴与围产保健补贴发放后次月月底（生育后四个月）直接拨付至用人单位。
&&&&女方符合享受生育待遇条件的由女方享受，男方不享受。 同时具备以下条件的男参保人员，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，本人参加生育保险并正常缴纳生育保险费； ⑶配偶未列入生育保险范围。
&&&&问：是否一定要顺产才能领取生育保险待遇，剖腹产就不能享受该待遇？若在江门交纳社保（综合保），异地（广东省内）生育孩子，能否享受该福利？ 答：我市参保人缴费参加了生育保险，无论是顺产或者剖腹产，或是否在本市生育，同时符合下列条件的，可按规定享受生育保险待遇。 享受生育保险待遇必须同时符合下列条件： 1.生育或终止妊娠符合国家和省、市计划生育政策规定； 2.生育或终止妊娠时，其生育保险费在统筹区内累计缴费满1年（含1年）以上，且申办待遇时单位继续为其缴费。
&&&&29、领取一次性生育补助金应提供哪些材料？ （1）参保男职工及其配偶的身份证及复印件，结婚证及复印件； （2）男职工配偶未就业的证明（所在村委或社区开具，乡、办事处保障所盖章）； （3）《准生证》及复印件； （4）《出生医学证明书》及复印件
&&&&&&& 到指定药店购药，凭发票可报销月领取失业金额的1 0％。因病住院的，经失业保险经办机构审核，凭住院病历、票据可发给票据额度的6 0％医疗补助金，但最多医疗补助金不超过本人年应领取失业金的4倍。女失业人员在领取失业保险金期
&&&&女职工生育或流产后，如何领取生育保险费 女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《生育证》、《出生证》和有关证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育保险费。
&&&&领取失业金期间能否享受生育保险？能享受多少？ 您好！答复如下：因生育保险是单位缴纳，失业期间没有单位为你缴纳生育保险，所以无法享受。感谢对人力资源和社会保障工作的关心和支持！咨询电话：6218942
&&&&“原来单位一直有交生育保险，后失业了在家领失业金。听说女性在领取失业金期间生育小孩的，有一定的生育补贴，请问是否正确?怎么领取?” 失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
&&&&我是男的，我在六安经济技术开发区一家公司上班，公司为我买了五险，其中包含生育保险，请问我老婆生了，怎么领取生育保险金？我老婆没有买五险（生育保险），请问我需要什么材料可以领取？领取金额多少？ 您好，参保男职工领取生育医疗费，需女方无工作单位方可享受，领取标准是参保女职工生育医疗费对应标准的50%，详情联系3376079。
&&&&你好！我老婆户口属于合肥经济开发区这边的，原来单位一直有缴纳生育保险，现在因特殊原因失业在家，每月按规定在领取失业金，失业培训老师说女性在领取失业金期间生育小孩的，可按一定比例报销生育费用或补贴！请问具体怎么规定的，谢谢！ 回复内
&&&&1、填写《女职工生育补偿金发放表》。 2、办理申请随带资料： （1）本人身份证（受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证）。 （2）计划生育管理部门出具的计划生育证明。 （3）医疗机构出具的生育医学证明。 （4）养老保险和生育保险同时参保18个月以上,每年6月上年职工平均工资公布后支付,女工生育保险费有欠费的待欠费缴清后支付
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&&&&皖ICP备号&&