黄浦区去年法律援助案件同比增
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黄浦区去年法律援助案件同比增
来源:解放日报 作者:王海燕、实习生李静仪 选稿:孙晓菲
　　年关将近，帮助农民工讨薪成了法律援助工作的重点。近日，13名农民工来到黄浦区法律援助中心求助。去年8至9月，他们在某工程设备公司工作，相继完成了昆明路、兰州路、四川北路、国权路等处工地设施安装任务。由于用工单位没和他们签订用工合同，他们每月除了有少许生活补贴外，直至工程结束也没领到全额工资。眼看要回家过年了，可用工单位拖欠的1.4万余元工资始终没有动静。于是，他们来到法律援助中心“碰碰运气”。
　　中心立即通过法律援助立案受理，并联系到公司负责人替农民工“代言”，要求用工单位按照用工规定支付农民工工资，并尽量通过法律援助非诉调解的方式解决劳资纠纷，避免法律诉讼程序周期较长给农民工带来更多困难。经过法律援助中心的积极协调，13名农民工在三天后领到了全数欠薪。
　　不久前，某保洁公司的16位农民工来到区法律援助中心，请求帮她们领回被拖欠的加班费6400元。之前，她们曾到用工单位注册地举报，并反映当初签订用工合同时，保洁公司拒绝让她们查看合同内容，发生劳资纠纷后，保洁公司要求保洁工递交辞职信，否则不给补发最后一个月工资和加班费。区法律援助通过非诉调解机制，快速和保洁公司取得联系，法、理、情融入调解，终于帮保洁女工全额领回被拖欠的加班费。
　　援助中心还曾协调过一起涉及97人的劳动争议案件。当时，中心建议他们推选职工代表参与劳动争议协商，组建工会并由专员上门指导；让用人单位立即会同派遣公司，及时答复职工提出的补缴社保费和公积金、支付加班费和未休年假折算费、合同终止补偿金的要求。经多次、多方协调，历时近两个月，案件得到圆满解决。
　　去年，黄浦区共受理各类法律援助案件583件，同比增加11％，该区75家律师事务所全部设立法律援助接待窗口，105名优秀律师组成“法律援助骨干律师队伍”，使法律援助案件代理胜诉率达到89.96％，案件评优率为96％。
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我在一个个人的蛋糕店工作了三个半月从3月30号到7月18号之前签订了一个所谓的合同但是只是我单方面签的也并没有给我一份合同只有老板手里有一份合同的内容是没上满一年班个月工资不给和前三天试用期没有工资后来因为工资和我的工作能量不平衡我就离职了老板又压了我六天的工资我已经去了当地的法律援助法律援助跟我之前的老板沟通了老板说这钱不能给我我和他已经签订了合同拒绝付给我工资我现在该怎么办我想知道我当时没弄清楚就签订的合同是不是合法的我又能不能要回我的劳动所得该怎么要回来
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上班不发工资不签合同 法律援助为军属维权
来源：中国江苏网&&
摘要：王琳所说的工作站就是市司法局在船艇学院设立 的军人军属法律援助工作站。在法援律师的帮助下，历经两次开庭、三次“背对背”调解，最终王琳与公司自愿达成调解协议，公司限期给付工资、保险待遇。
中国江苏网8月2日讯
“要不是有工作站的律师指点，我的工资不知道什么时候才能要回来呢！”昨天，我市船艇学院上士小陈的家属王琳来到市法律援助中心，向工作人员表达感谢。通过法律援助，王琳讨回了正当权益。
王琳所说的工作站就是市司法局在船艇学院设立
的军人军属法律援助工作站。前不久，小陈怀着试一试的心情，来到工作站向律师咨询：他的妻子两个多前应聘到本市某电气公司上班，双方原本口头约定试用期两
个月，工资每月1500元外加销售提成，每周休息一天；如今两个月试用期过去了，妻子不仅一份钱工资没拿到，公司至今也没有与她签订书面劳动合同，更没有
办理社保，现在能否申请法律援助维权？对于小陈反映的情况，军地领导高度重视，工作站当天就受理了他的法律援助申请，并指派两名律师合力处理，为即将出航
执行任务的小陈解除后顾之忧。
在法援律师的帮助下，历经两次开庭、三次“背对背”调解，最终王琳与公司自愿达成调解协议，公司限期给付工资、保险待遇。
据介绍，船艇学院军人军属法律援助工作站自
2015年成立以来，已经多次维护军人军属合法权益。一年来，工作站为官兵提供法律咨询2000余人次；为官兵开展法治教育讲座20场；开办法律骨干培训
班9场；为官兵家庭解决涉法问题80余例，其中民事代理11例，全部做到案结事了，受到军人军属好评。（张晗 沈湘伟）
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拖欠工资怎么申请法律援助，申请法律援助条件有哪些？
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
南京人力资源栏目关注：
一、拖欠工资怎么申请法律援助？仲裁请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（1）因发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请法律援助条件有哪些？向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：在法定的申请时效之内；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，新法还规定了几种特殊情况下仲裁时效 前款规定的仲裁时效：（1）因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（2） 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。（3） 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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一、单位拖欠工资怎么赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位......
一、企业侵犯职工休息权有何后果劳动者有权享有休息休假权利，用人单位不能随意剥夺和侵犯，用人单位违反法律规定，在劳动者休息休假时间安排劳动者劳动或工作的，是侵犯劳动者休息休假权的侵权行为，根据情节轻重，企业承担相应的法律风险。《违反〈中华人民......
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