请问存款到期当天能取么定期到期了没有取钱,还会按定期存款到期当天能取么吗?

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定期存款如果到期了的钱不取是不是按照定期利息计算吗
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网上银行定期存款到期是今年6月1日,是不是今天就可以取出了?还是要等到明天如果不支出系统会做何处理?
内蒙古 赤峰
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地区:内蒙古 |解答问题:1133条
您好!正常情况下到期当天可以支取,但建议您明天再取。您可以在网银中办理定转活,若您没有办理转存,您的定期会一直存在定期账户中,您办理定转活后,超出定存期限部分按照活期计息。感谢您的访问。
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我曰与单位签的派遣劳动合同。两年一签。最后签的合同于今年8月1日己到期。到期后单位不与我们续签。请问合同到期单位不与我续签合同。我应该有哪些待于
1、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。2、您可向用人单位提出订立无固定期限劳动合同。用人单位拒绝该请求的,您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
关于调岗的劳动争议咨询:本人于13年入职a公司任人事经理,负责总公司及其所以子公司人事管理。16年4月合同到期时因公司成本分摊原因合同改签至下属子公司b公司,实际岗位,工作内容未变(有岗位说明书为证),工资上调2000元。8月开始公司因经营状况越来越不好,工资也常不能按时发放,公司任命一名人事顾问,开始陆续用各种方式辞退员工。10月该顾问口头通知因工作需要将本人工作岗位调至b公司,专门负责b公司人事管理,工资暂不变,第二个月据情况由b公司总经理定期,但不低于8千(当天未录音器,但后面交涉时有录音证明此口头通知)。本人当时出于身为老员工信任公司,10月31日将非b公司的工作移交妥当,提交了移交清单,开始着手新岗位工作。11月14日,公司突发又下一份调令,将我12月1日调至c子公司小卖部岗位,工资减到原来一半不到的。本人拒绝,但公司坚持发,且自1日开始取消我的指纹考勤,使我无法打卡,并告知我如七日不到新岗位算旷工开除。哪只,七天后,我等到的竟然又是一张新调令,公司说前一个取消,现将我仍调在b公司内勤助理岗位,并口头说因为我不胜任人事经理工作。因公司这样恶意,儿戏的调岗行为,且根本无法再与其沟通理论,本人想以被迫提出解除劳动关系为由,申请仲裁要求支付经济补偿金,请问可行吗,胜算大不大,需要注意什么?
您好,就您所述可以要求解除合同,并要求相应经济补偿金,建议委托专业律师提供帮助,不明事宜可以致电张思星律师
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