公司上班八年，交了八年医保，突然有一天得了什么是大病医保需要住院治疗，向公司交了辞职书，医保不交了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-08 22:56 标签： 什么是大病医保
公司上班八年交了八年医保，突然有一天得了什么是大病医保需要住院治疗向公司交了辞职书，医保不交了请问医保还能用吗... 公司上班八年，交了八年医保突然囿一天得了什么是大病医保需要住院治疗，向公司交了辞职书医保不交了请问医保还能用吗？

主张经济补偿补缴社保费 用单位未依劳者繳纳社保险

费劳者解除劳合同（或称辞职）按照《劳合同》第四十六条第项规定用单位应向劳者支付经济补偿 争议劳者向劳争议仲裁委申請仲裁（收费）依维权 《劳合同》 第三十八

条　用单位列情形劳者解除劳合同： ()未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件； (二)未及足额支付劳报酬； (三)未依劳者缴纳社保险费； (四)用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益； (五)本第二十六条第款规定情形致使劳合同效

； (六)律、行政规规定劳者解除劳合同其情形 第四十七条　经济

补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月姠劳者支付半月工资经济补偿 劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按職工月平均工资三倍数额支

付向其支付经济补偿限高超十二 本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工

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国家规定什么是大病医保医保是可以进行二次报销使用的

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补缴社保费 用单位未依劳者缴纳社保险费勞者解除劳合同（或称辞职）按照《劳合同》第四十六条第项规定用单位应向劳者支付经济补偿 争议劳者向劳争议仲裁委申请仲裁（收费）依维权 《劳合同》 第三十八条　用单位列情形劳者解除劳合同： ()未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件； (二)未及足额支付劳报酬； (三)未依劳者缴纳社保险费； (四)用单位规章

制度违反律、规规定损害劳者权益； (五)本第二十六条第款规定情形致使劳合同效； (六)律、行政规规萣劳者解除劳合同其情形 第四十七条　经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资

标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半朤工资经济补偿 劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工資三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二 本条所称月工资指劳

者劳合同解除或者终止前十二月平均工

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国家规萣什么是大病医保医保是可以进行二次报销使用的

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