浙江省上虞区机关、单位退休工资每月有5000多元，且还在涨，人们不禁要问：，减低养老金压力非要延迟退休吗？机关、事业单位有这么高的退休工资非要每年涨吗？
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强国社区-人民网30%提前退休怎么回事养老金负担多重?养老金并轨后退休待遇怎样?
时间： 10:57:27来源：未知
相信很多人都有所耳闻关于延迟退休的方案时，其实很多地方都在悄悄出现提前退休的现象，更有些地方提前退休的人员占到当年退休人员总数的30%，难道提前退休的时代要来临了吗？而提前退休会给养老金带来怎样的压力？而很多人关心的养老金并轨后退休待遇将会怎样呢？随着小编一起来了解30%提前退休怎么回事养老金负担多重以及养老金并轨后退休待遇怎样？
就在官方不断论证延迟退休必要性时，多地非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前&未老先退&问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。
&社会保险制度设计是基于精算的，而精算只能依据正常情况下的生命表、统计数据等来模拟测算；但是，部分地区通过&篡改年龄&等非正常行为以达提前退休目的的行为，会导致和基于正常情况下精算的结果出现偏差，最终会对基金安全造成影响，而且，这种弄虚作假行为是投机和违规行为，影响了社会风气，带来很坏的示范效应。&5月4日，51社保创始人余清泉接受《华夏时报》记者采访时表示，通过修改年龄达到提前退休的目的行为是严令禁止的，人社部对此曾多次发过文件严格控制提前退休。
4月底，全国老龄办、民政部、国家发展改革委、人社部、国家卫计委等五部门联合发布了《&十三五&国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，其中表示，&十三五&期间将通过&增收&、严管等措施改革和完善养老保险制度，综合施策，实现养老保险基金长期平衡，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。
五花八门的提前退休
根据我国现行规定，男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。也就是说，提前退休的制度并非天然不合理，中央是允许符合条件的人员提前退休的。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（下称&特殊工种&），男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。但在实际操作层面，提前退休制度屡屡被钻空子。
&非正常提前退休的方式五花八门，主要有三种形式：一是更改年龄，将年龄改大；二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，以达到提前退休的目的；三是人已离职，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。&5月4日，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，更改年龄有两种情况，一种是无意识的更改年龄，比如，前期因求学或者参军的需要而修改的年龄，这种更改的目的不是为了早拿养老金，但客观上确实属于提前退休；二是故意更改身份证年龄，其目的就是骗保，从而达到提前退休的目的。
据记者了解，提前退休有的是基于企业的角度，比如，有些效益较差的国企希望以提前退休&甩包袱&，千方百计让职工提前退休，减少工资和保险福利等支出，从而实现减员增效的目的，这在一定程度上助长了提前退休之风。除此之外，还有基于个人的角度，有些人出于自身经济利益考虑，希望能从效益差的企业里&脱身&，还有一些人，即便单位的效益很好，依然希望脱离体制的束缚。
为此，尽管中央对提前退休原则做了规定，到了一些地方，在错综复杂的利益关系下，就变成了有条件的提前退休，没条件的找关系、创造条件也要提前退休的现象。
已经提前退休多年的水利局员工王永福接受《华夏时报》记者采访时表示，当年没退休的时候，每月的收入不过4000多元，提前退休后的养老金虽然只有3000元左右，但有个单位返聘了他，每月的工资也有2500元，&关键是自由了，同时，随着基本养老金多年的连涨，我的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。&王永福称，当年提前退休的名额只有两个。
近年来，基本养老金连续上调，甚至已经出现养老金高于在职工资的&倒挂&现象，而这，也是在职人员一窝蜂地千方百计去争取提前退休的主要原因之一。
加重养老基金负担
提前退休，在一些地方和单位比例较高，且多有不合规之处，这带来诸多矛盾，变相加重了养老金负担。
&保障符合条件的职工提前退休十分必要，但在我国老龄化程度日益加重，养老金负担居高不下的大背景下，亟待堵住违规提前退休的口子，因为提前退休现象普遍存在，就意味着大量职工要提前领取退休金，这将大大增加养老金负担。&董登新表示，不管是哪种形式的提前退休，都无形中使得社保缴费不完整甚至是不充足，对社保基金积累受到影响。
曾经有一项关于提前退休的民调显示，从单位性质来讲，提前退休和离岗现象多发的单位依次是：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
&机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金，基本养老保险没有并轨之前，机关事业单位人员工作年限只要达到30年，养老金大都是按照在职工资的80%计发，待遇还是相对较高的；但改革后，养老金则由基本养老金和职业年金组成，养老金的不确定性增加了。&5月4日，中国养老金融50人论坛一特邀成员接受《华夏时报》记者采访时表示，机关事业单位的养老基金属于独立运行，因此，短期来看，对大的基本养老金盘子影响不大，但通过修改年龄等行为提前退休，缴费的人少了，领养老金的人多了，长期来看，依然会加重基本养老金负担。
人社部门统计显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见，提前退休加剧了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延迟退休年龄又谈何容易。
董登新也表示，要规范这类提前退休的不正常现象，按照国家法律法规，严格执行提前退休的审批监管，减少资金流失，同时，在&增收节流&的基础上，防止骗保、犯罪、腐败等行为的滋生。
全国31省份完成今年养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时，近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。
2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。
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专家称退休养老金高于职工工资倾向很危险
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编者按 养老保险正在向每个中国农民走来。5000年来，在“养儿防老”之外，他们第一次可以有不同的选择。
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更令人期待的是，中共十七大提出要在2020年建立全民覆盖的社会保障体系。没有人会怀疑，中国社会一场最深刻的变革会因此而发生。
但是，和变革一起出现的，是剧烈的争论，“福利病”、“拉美病”……其他国家提供给中国的不止是经验，还有沉痛的教训。如何弥合全国民众共享发展成果的梦想和政府现实支付能力之间的差距，是摆在中国社会面前的一道难题。
2008年的一场金融危机，可能会成为中国推进社保制度改革的契机。
下半年，中央政府紧急宣布了一系列启动内需的计划。其中一种意见认为，如果此时改革社保制度、加大中央财政投入，尤其是完善农村以及农民工的社保网络，可以有效地减轻民众负担、拉动内需。这样的做法，曾经被多个西方国家证明是有效的。
而中国政府的工作计划中，分别覆盖城市、农村以及农民工三个群体的养老保险体系都正在进一步完善。
“中国应该建立‘发展型’的社会保障体系。”在人力资源和社会保障部社会保障研究所的所长何平的设想中，中国的福利体系必须与中国的经济社会发展状况相契合。他最担心的是，一旦政府给出太多的承诺，超出政府长期的支付能力，那么一旦取消这些福利待遇，势必会以社会动荡为代价。
应急性措施不能破坏长期的制度建设
《21世纪》：目前，我国的实体经济受到全球金融危机的严重影响，启动内需再次成为中央政府的重要政策选择。现阶段加大对社保的投入，可以有效撬动内需，这已经被西方国家的经验所证明。您是否认同这个观点？
何平：这确实是目前比较迫切的事情。我的一个基本观点是，现在采取的一些应急性举措不能破坏长期的制度建设和可持续发展。
现在政府采取了很多应急性的措施，我们的投入很慷慨，希望通过政府作用弥补市场需求的不足。但是，如果盲目地大规模投入，也容易对未来的长期体制形成负担，这个问题就比较大了。我们必须区分哪些问题是需要应急的，哪些问题是会形成长期负担的。
比如，国有企业退休人员的医疗保障问题，过去一直没有解决，但是今年上半年解决了一部分。现在中央政府已经决定要加大投入，上半年给了80亿元，下半年再给400亿元，这样，就能把企业退休人员的医疗保障一次性地纳入医疗保险里来。借这个机会把这个问题解决了，我认为这也算公平合理，解决了之后也不会引起长期的问题。
再比如，国家已经连续六年增加退休人员的养老金，如果再提高，我认为就会破坏长期的体制。因为，现在很多中西部地区的退休人员的平均养老金水平已经高于当地在职职工的工资水平了。工作的工资还不如退休拿的养老金高，这就会导致越来越多的人想方设法早日退休，包括修改户口本年龄等。
一种可持续发展的方式是，退休人员的养老金跟在职人员的工资水平保持一定的比例，前者要比后者少。我们原来的养老保险也遵循了这个机制，鼓励人们多缴费、晚退休，就是退休越晚的人拿的养老金越多。但是，现在全国运动式地大幅度增加养老金，就破坏了这种机制。
如今中央提倡解决民生问题，不排除一些地方可能“顺竿爬”，盲目地提高民众的福利。短期来看，地方政府可能有这个财力，但是长期来看，可能就超越了政府的可持续承受的能力。福利制度是刚性的，不可逆，一旦建立，再取消老百姓就不高兴了，会引发不稳定。尤其是在金融危机的背景下，我们更要注意协调应急性措施和长期的制度建设之间的平衡。
中国应该建设“发展型”的社会保障体系
《21世纪》：十七大提出在2020年建立全民覆盖的社会保障体系。但是，目前，围绕我国应该建立什么样的社会保障体系存有争议。一些人认为，经过30年的改革开放，我国已经积累了足够的物质财富，因此可以大力提高全民的社保待遇；但是也有一些人认为，我国毕竟还是发展中国家，过早地提高全民福利，会导致中国感染西方国家的“福利病”，从而增加生产部门的成本，影响国家竞争力。您认为应该如何把握经济发展和提高民众社会保障福利之间的平衡？
何平：我想我们应该既要吸收中国过去的历史经验教训，也要防止重蹈西方国家一百多年的覆辙。有人说主要的教训是社会的福利病，但是这个看法太简单笼统。我认为，社会福利政策从根本上要和经济发展保持一种相互促进的关系。因此，中国应该建立的是一种“发展型”的社会保障体系。
什么是“发展型”的社会保障体系？我将它的特点归纳为三点。
首先，“发展型”的社会福利政策必须有利于经济增长。中国还是一个发展中国家，我们采取的社会福利政策必须与中国社会经济的发展阶段相适应，不能成为经济发展的障碍，不应该简单地移植或者攀比西方福利国家的理念和方法。
近年来，中国的经济持续快速增长，因此，有一些人过于乐观，认为是到了调整相关政策的时候。因此，在过去的一段时间，我们在环保和劳动者权益保障领域采取了一些现在看来“用药过猛”的政策，加剧了现在全球金融危机背景下我们实体经济所承受的压力。毫无疑问，这些政策的出发点是好的，但是造成的结果可能事与愿违。对这些政策的反省，有利于我们制定正确的社会福利政策。
第二，“发展型”的社会保障政策必须立足于人力资源的开发和提升。
很多人对社会福利的认识还停留在简单的被动式的补救上。比如，有人下岗了，政府就给他提供基本的生活保障。但是，发展型社会福利政策的一大特征是“上游干预”，或者说“重心前移”。具体地说，政府应该首先立足于保障劳动者的就业，即使在失业之后，也应该通过适当的培训，提高劳动者的技能，从而尽快就业。这就是一种积极的社会保障理念。
这也是来自西方福利国家的一个经验教训。我考察了很多西方国家，包括北欧的一些福利国家。由于这些国家的福利制度比较好，最后却造成有20%左右的年轻人不工作，永远无法融入社会。他们衣食无忧，但是个人的发展需要社会归属感，由于不工作，他们与整个社会产生了隔阂。这些国家的很多社会问题，就是从这20%的人群中产生的。
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本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
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广东退休2015涨养老金政策,广东退休工资养老金如何计算
发布日期： 20:03:31
《广东退休2015涨养老金政策,广东退休工资养老金如何计算》专题是有志坤教育（）为你整理收集！
广东退休2015涨养老金政策,广东退休工资养老金如何计算
<div class="liebiaoh"广东退休人员涨工资2015新政策,广东退休养老金最新规定2015
<div class="liebiaoh"记者2日从广东东莞社保局获悉，东莞从今年1月1日起上调退休人员基本养老金，计划4月15号向所有调整对象发放上调养老金，此举惠及27万多参保人。据东莞市社保局局长梁冰介绍，东莞从今年1月1日起上调退休人员基本养老金，全市共有270084名退休人员参加今年的年度调整，其中企业退休人员有74608名，农村退休人员有195476名。调整后，企业退休人员月人均基本养老金水平达2291.26元人民币，人均调整增加201.49元人民币每个月，增幅为9.64%；农村退休人员月人均基本养老金水平达846.64元人民币，人均调整增加132.7元人民币每个月，增幅为18.59%。近年来，随着东莞经济的发展，社会保障日益提升。为了让人们在退休之后，依然可以享受到经济增长带来的红利，东莞已经连续10年，每年以10%左右幅度上调企业退休人员养老金，以10%以上的幅度上调农村退休人员的养老金。梁冰表示，经过此轮上调，东莞企业退休人员养老金水平已经达到全国中上水平，而农村退休人员的养老金则远高于全国平均水平，位居全国第一。经过此轮调整后，东莞养老统筹基金每个月要多支出4097万元人民币，目前东莞养老基金的运作良好，可以支撑养老金的上调。此外，为了保障高龄老人的生活，东莞将在养老金上调基础上，对日前年满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金960元人民币
<div class="liebiaoh"　专家解读　　羊城晚报讯&记者尹安学报道：“‘并轨’的同时，一方面降低新进公务员养老金水平，一方面又持续提高企业退休人员养老金，这种改革举措完美！”昨晚，国家行政学院教授竹立家说，此次养老金改革是“双管齐下”，顺乎民心。　　拉平公务员与职员差距？　　两者没有可比的标准　　根据机关事业单位养老金“并轨”方案，已参加工作的公务员养老金保持稳定，也就是说，通过过渡性养老金、职业年金，将让他们的养老金稳定保持在目前发放水平。只有日后新入职公务员，才严格按照缴纳社保情况确定养老金水平。　　一些人为此感到失望，认为养老金在“并轨”的同时，应该考虑金额的巨大差别，尽快拉平这种差别。对此，很多专家不这么认为，因为拉平差别是一个十分模糊的概念。公务员有严格、规范的行政级别，但私企外企的职务、级别等相对模糊，在职工资收入差别很大，缴费水平完全不同，难以比较养老金收入差别。　　“从尊重历史角度，对于现有在职公务员，突然用新制度管这些老职工，并不合适。”竹立家认为，他理解企业退休职工的关切，但从公共管理角度看，“并轨”也是一个渐进的过程，操之过急反弹必然很大。　　如何兼顾各类人员待遇？　　提高企业职工养老金　　“现在企业职工养老金也要提，大家心里应该平衡了。”广东省人大代表、江门市人社局原副局长俞雪花说，开始看到“并轨”方案，她还有些担心，怕企业退休人员有意见，但现在看，国家在“并轨”的同时，再次提高企业退休人员养老金，“双管齐下解决‘养老金双轨制’，国家的良苦用心，群众应该能够明白。”　　按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要建立基本养老金正常调整机制。“根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。”　　竹立家分析，以后不管是机关事业单位，还是企业职工，他们基于社保缴费产生的基本养老金，计算公式肯定是一样的，大家的基本养老金都会随着职工工资增长、物价变动等同时调整，“他们的调整逐渐进入正常调整阶段，而不是突然调整，也就是说，让调整制度化，不会让某个群体单独增加养老金”。　　有地方养老金支付存压力？　　或推进养老金全省并轨　　昨天，人社部发布消息，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，提高幅度为27.3%。这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭。与此同时，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　俞雪花认为，国家早已认识到养老金“双轨”造成的待遇差异，“并轨”后，将采取多种措施将两者差距缩小，体现社会公平。目前的思路已经十分清晰，那就是一方面对新入职公务员按照社保条例办理养老保险手续，与企业职工按照同一个计算模式管理。另一方面，通过财政资金的持续投入，让企业退休人员、城乡居民养老保险金不断提高，“按照这个增长水平，再过二三十年，养老金差距会明显缩小”。　　“现在新入职公务员退休后拿到的退休金，肯定拿不到在职工资的9成，他们会比普通职工多，但待遇差距会缩小很多。”竹立家分析，考虑到一些地方养老金支付的压力，下一步，国家将强力推进养老金全省并轨，“盘子越大，支付压力会越小”。
<div class="liebiaoh"前日，广东省人社厅、省社保局在其官网公布了广东省2013年社会保险信息及省直社会保险信息。通告首次披露了广东抚养比，截至2013年末，广东省城镇职工基本的抚养比为6.71,即6.71个在职职工供养1个退休职工。■新快报记者&占文平&通讯员&粤仁宣全省企业离退休人员月人均养老金达1958元今年8月实施的《广东省社会保险信息公开暂行办法》(简称暂行办法)明确要求，各级人社部门要于每年4月前披露上一年度社会保险信息。本次社保信息披露是暂行办法实施后，重新组织的一次，新披露的内容更加详细，其中抚养比、待遇水平和企业职工养老保险关系转移数据均属首次公布。根据通告，截至2013年末，全省参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为421.30万人，抚养比(该年度企业职工基本养老保险缴费人员与领取养老保险待遇人员的比值)为6.71。全省企业离退休人员月人均养老金达1958元，高于全省平均养老金的统筹地区有：省直、广州、深圳、珠海和东莞。其中，省直城镇职工基本养老保险离退休人员为36.43万人，抚养比为2.54,省直企业退休人员月人均基本养老金达2899元。此外，通告还首次披露企业职工养老保险关系转移数据等。全省社保基金滚存结余近7000亿元公众更为关心的社保结余方面，通告披露：2013年，全省社会保险基金收入3299.86亿元，支出2079.05亿元，当期结余1220.81亿元，滚存结余(本年结余加上年结余)共计6985.30亿元。此外，根据通告，2012年全省在岗职工月平均工资为4215元，2013年度全省城镇职工基本养老保险月平均缴费工资为2488元。省人社厅方面解释，去年广东出台了《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》，规定广东省计算缴费基数的下限的社平工资为全省的大口径社平工资(为非私营单位平均工资与私营单位平均工资的平均数)，以此为标准计算的缴费工资下限低于原统计口径的城镇在岗职工
<div class="liebiaoh"退休人员涨工资话题一直备受关注，退休人员会涨工资吗？如果涨工资，国家有出台退休人员涨工资2015新政策吗？据《退休人员基本养老金上调》，缴费年限满10年及其以上退休人员，将将增加养老金。2015新政策《退休人员基本养老金上调》一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。
<div class="liebiaoh"关于2015年广东省企业退休人员基本养老金调整通知各地及以上市人力资源和社会保障局(社会保障局)、财政局(委)，省社会保险基金管理局：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省人民政府同意，从日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。　　现就有关事项通知如下：　　一、调整时间　　从日起调整。　　二、调整对象　　日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。　　2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整比例　　调整比例按照2013年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。　　四、调整办法　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：　　(一)普遍调整　　1.&每人每月按照97元定额计发。　　2.&日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整。　　1.对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　(三)离休人员调整。　　企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。　　此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。　　五、资金来源　　调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。　　六、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：　　(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。　　(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。　　(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。　　各市机构联系人和联系电话请于日前上报省社保局。　　(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案
<div class="liebiaoh"　根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》(粤人社发〔2014〕51号)的规定，经市人民政府同意，现就我市2015年度调整离退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整时间　　从日起调整。　　二、调整对象　　日前(含当日，下同)已领取基本养老金的离退休人员。　　2015年1月至6月首次领取基本养老金的离退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整比例　　调整比例按照2013年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。　　四、调整办法　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体调整办法如下：　　(一)普遍调整　　普遍调整分为定额调整和定比调整两部分。　　定额调整：每人每月按97元定额计发。　　定比调整：日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整　　1.对日前(含当日)年满75周岁及以上的离退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后月人均基本养老金水平的，按调整后全市月人均基本养老金计发。　　此外，我省去年以前对领取基本养老金的退休高工历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的高级职称人员)。　　五、待遇冲减　　执行机关事业单位工资福利制度的离退休人员和企业离休人员按规定调整基本养老金后，按珠海市人民政府《颁布〈珠海市机关事业单位工作人员社会养老保险实施办法〉的通知》及其《实施细则》(珠人薪〔1996〕26号和珠组通〔2000〕35号文)的相关规定相应冲减其补充养老金或生活补贴费。　　六、资金来源　　调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付
<div class="liebiaoh"各地及以上市人力资源和社会保障局(社会保障局)、财政局(委)，省社会保险基金管理局：&　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省人民政府同意，从日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。　　现就有关事项通知如下：　　一、调整时间　　从日起调整。　　二、调整对象　　日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。　　2014年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整比例　　调整比例按照2013年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。　　四、调整办法　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：　　(一)普遍调整　　1.&每人每月按照97元定额计发。　　2.&日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整。　　1.对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　(三)离休人员调整。　　企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。　　此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2014年新退休的企业高级职称人员)。　　五、资金来源　　调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。　　六、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老
<div class="liebiaoh" 　　广东省十二届人大常委会第十次会议召开联组会议，专题询问广东省社会保险工作。省人社厅厅长林应武在回答委员们的提问时表示，广东去年养老金结余4394亿，规模全国第一，但这还不足一半参保人退休后一年的养老金支出。&养老金的压力和挑战不是今天而是今后的，广东的结余不仅不大而且远远不够&。 　　据了解，目前，全省城镇职工基本养老保险参保率达83.3%，居全国第三位;城乡居民养老保险参保率达99%;基本医疗保险参保率达96.8%。 　　据省财政厅提供的数据显示，今年上半年全省社会保险基金(包括企业职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险)收入1821.51亿元，完成年初预算的51.46%;支出1211.06亿元，完成年初预算的49.88%。社会保险基金当期结余610.45亿元，滚存结余7591.51亿元。　　为何养老金待遇在全国排第八?　　前七名具有不可比因素 　　省人大常委会委员杨英：广东是全国第一经济大省，但企业退休人员月均退休金的发放水平为什么只排在第八位? 　　省人社厅厅长林应武：排名第八代表什么?现在排在广东前面的是北京、上海、天津、西藏、新疆、宁夏、青海这7个省市及自治区，其中北京、上海、天津是直辖市，直辖市不存在地区不平衡的问题，这个广东是不可比的。而西藏、新疆、宁夏、青海这4个地区，都是少数民族地区、边远地区和高原地区，国家已经明确规定养老金待遇包括少数民族地区补贴、高原地区补贴和边远山区补贴，补贴资金是中央财政通过转移支付直接拨付，这点广东也是不可比的。如果除去这些不可比因素，广东不是全国第八，而是全国第一。　　为何养老金结余规模这么大?　　4300亿还不够一年支出 　　省人大常委会委员杨英：广东的养老金结余这么大，原因是什么? 　　省人社厅厅长林应武：我们的企业职工养老保险基金结余到去年年底是4394亿，规模全国第一，这是一件好事。 　　首先，钱多证明我们的参保人比较多。广东去年整个参保职工的人数大概是4100万人左右，参保人数多缴的钱就多，结余也肯定多。其次，这个基金很多是沉淀下来的，以前国家是允许退保的，退保后只退个人账户，统筹账户是不退的，所以有一部分退保人员的钱沉淀了下来。第三，广东的参保职工总体上来讲还比较年轻，现在广东是平均9个参保人养1名退休人员，说明我们的人口红利还在。第四，我们虽然有4000多亿的结余，但95%集中在珠三角地区，90%是个人账户的钱，统筹用不了。 　　现在我们的退休职工人数大概有407.9万人，一年的养老金支出是915亿。如果将来4100多万参保职工都退休了，养老金一年要支出9700多亿。就算只有一半参保职工退休，一年也要花4800多亿。我们现在的结余只有4300多亿，还不够一年的支出。我们认为广东的结余不是大了，而是还远远不够。　　广东社保待遇还能提高吗?　　根本是要加快省级统筹 　　省人大常委会委员杨英：现在这么大规模的养老基础，还有没有进一步提高社保待遇的空间? 　　省人社厅厅长林应武：这个空间肯定还是有的，这也是我们要做的工作。养老金的调整是中央事权，地方是没有这个权力的。但是地方可以通过一些渠道来解决，比如在落实中央每年的调整政策时利用广东的实际情况争取利益的最大化，但是最根本的还是要加快推进省级统筹，因为省级统筹至少可以解决两个问题：一是可以解决粤东西北地区养老金偏低的短板;二是通过统筹可以适当地解决区域发展不平衡的问题。　　结余资金如何保值增值?　　预留发放待遇其余定存 　　省人大常委会委员许家瑞：结余的社保基金如何保值增值? 　　省财政厅副厅长欧斌：2015年经国务院批准，我们拿了1000亿给全国社保基金理事会进行营运，营运情况良好，2015年收益率是6.73%，2015年的收益率是6.2%。今年委托全国社保基金理事会延长3年，一共5年。我们的财政部门将会同社保部门继续做好资金营运的跟踪工作。 　　其次，还要继续做好保值增值工作。现在各级财政社保基金除了预留两个月的待遇发放外，其他的都以最优的结构在银行进行定期存款，现在基本上达到87%。
<div class="liebiaoh" 　　7月21日，从佛山社保局获悉，佛山社保可跨市转移，但养老金待遇领取地不能任选。根据相关负责人表示，养老保险缴费时间越长，领到的养老金就越多。　　缴满15年只能领取基本养老金，具体待遇按最后参保地缴费年限是否满10年确定 　　缴满15年只是你符合领取基本养老金的一个底线，只能领到很少的养老金。记者昨日从佛山社保局获悉，社保可跨市转移，目前异地流动就业到佛山并参保的人员职工基本医疗保险关系转移已实现无障碍转移，养老金待遇则按最后参保地缴费年限是否满10年确定。　　流动就业佛山参保 医保无障碍转移 　　有网友问，在深圳工作了6年，现在来到了佛山工作，请问社保该怎么样去办理?昨日，佛山市人社局有关负责人表示，保险关系可以转移。当然也有另外一个选择，参保关系继续留在深圳，因为过几年可能又到其他地方工作，可以在最后要办理退休的时候，把几段的参保关系归集在最后参保地。 　　&社保关系的转移，主要包括养老保险关系、医疗保险关系和失业保险关系这三部分的无障碍转移。&该负责人表示。具体办理是本人携带身份证原件、复印件和异地出具参加医疗保险的《参保缴费凭证》向参保单位所属的佛山市社保经办机构申请转入。　　养老金待遇领取地不能任选 　　不少外来工最为关心的是：在原户籍地已缴过多年的社保，但因现在在佛山工作，是否可自由选择领取地?佛山社保局有关负责人说，首先要按国家转移办法的规定确定待遇领取地，即看基本养老保险关系是否在户籍所在地，如是，则在户籍所在地领取;如不是，则按最后参保地缴费年限是否满10年确定：满10年的，在最后参保地领取;不满10年的，转回上一个满10年的参保地领取，如果都没有满10年的，则转回户籍地领取。 　　&如累计缴费不满15年的，非我省户籍的参保人在我省的最后参保缴费地办理继续缴费。&社保局有关负责人说，我省户籍人员，原则上在户籍所在地继续缴费，如果在最后参保地连续缴费满5年的，可选择在最后参保地继续缴费。这个待遇地的确定是有严格规定的，不是自己随意选择的。　　缴费时间越长 领到养老金越多 　　该负责人表示，养老保险缴费时间越长、缴费工资越高，今后领到的养老金越多。有些人认为缴满15年就不用缴了，这是误解，缴满15年只是你符合领取基本养老金的一个底线，只能领到很少的养老金。此外，社保法实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，一次性缴费至满15年。社保法实施后参保的延长缴费至满15年。延缴按照缴费时企业职工的缴费标准缴纳。
<div class="liebiaoh" 　　2015年广东城乡基础养老金调整最新消息，参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。 　　近日，省人社厅发布了《广东省城乡居民基本养老保险政策解读》。 　　《暂行办法》规定了原来没有被基本养老保险制度覆盖的人员，可以自愿和户籍地为原则全部纳入城乡居民养老保险的覆盖范围。城乡居民基本养老保险的参保范围是：年满16周岁(不含在校学生)，具有本省户籍，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。 　　个人缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元等十档。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。 　　在政府补贴方面，一是缴费补贴。对选择每年480元以下档次缴费的，补贴标准不低于每人每年30元。对选择每年480元及以上档次缴费的，补贴标准不低于每人每年60元。二是基础养老金。中央和省、市、县共同建立基础养老金。目前广东省基础养老金标准为每人每月65元，比国家规定的每人每月55元高10元。各级财政出资额是：中央财政按中央确定的基础养老金标准(每人每月55元)的50%给予补助，其余部分，珠江三角洲地区由市、县(市、区)财政负担;东西两翼和粤北山区由省财政补助每人每月18.75元，中央和省补助以外部分，由市、县(市、区)财政负担。三是长缴多得。统筹地区政府对参保缴费15年以上的人员，参保缴费每满1年每月加发3元基础养老金，有条件的地区可适当提高标准。 　　待遇标准：城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。目前广东的基础养老金标准为每人每月65元，从2015年7月份起提高到每人每月80元，2015年7月份开始进一步提高到每人每月100元。 　　领取条件：制度实施时已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。参保后按照规定缴费并达到领取条件的，年满60周岁后可以按月领取养老金。参加了原新农保或城居保的参保人，按照其原参加制度的规定年限缴费，年满60周岁后，可以按月领取养老金。参保人缴费累计达到15年，年满60周岁的，可以按月领取养老金。
<div class="liebiaoh" 　　今年，广东省直退休人员领取养老金待遇资格可以就近认证了。近期，广州市人社局通过官微明确，省直退休人员和省内异地领取待遇居住在广州的退休人员，均可以携带身份证就近到中国邮政储蓄银行部分分行办理认证工作，广州市有165个办理认证点。 　　省直退休人员每年认证一次，每年的4月至6月是认证时间，而今年认证更加方便，不再局限在4月至6月。根据《关于开展2015年度省直基本养老金领取资格认证有关事项的通知(粤社保函〔2015〕63号)》，2015年4月至6月已经通过认证的人员，须在2015年6月底前进行认证;而对日及以后通过认证，可一年进行一次认证，每次认证时间间隔不超过12个月，不再限于每年4月至6月办理认证。 　　认证办法有四个，包括个人就近、单位申报认证、邮寄纸质认证和委托亲属认证。凡省内居住的省直离退休人员，均可选择到居住地附近的社保经办机构或省社保局授权的邮储银行网点，凭居民二代身份证或社会保障卡(均原件+复印件)办理认证。 　　对于未采集过指纹的离退休人员，应在指定网点按规定采集指纹并认证。此前已经采集过指纹的离退休人员，可直接在指定网点使用指纹认证。
<div class="liebiaoh" 　　以下是2015年广东省相关的企业退休职工的养老金的最新调整方案。　　一、调整时间 　　从日起调整。　　二、调整对象 　　日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。 　　2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。　　三、调整比例 　　调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。　　四、调整办法 　　按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：　　(一)普遍调整 　　1. 每人每月按照97元定额计发。 　　2. 日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　(二)倾斜调整。 　　1.对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。 　　2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　(三)离休人员调整。 　　企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。 　　此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。　　五、资金来源 　　调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。　　六、工作要求 　　调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实： 　　(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。 　　(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。 　　(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。 　　各市社保机构联系人和联系电话请于日前上报省社保局。 　　(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案。
<div class="liebiaoh" 　　2015年广东省东莞市再度提高离退休人员的养老金发放标准, 这是东莞连续第10年提高养老金标准,此次养老金调整仍然以每年10%左右的增幅对养老金进行上调,将使全市27万多名离退休人员直接受惠。 　　从东莞市社保局获悉，东莞再次调高离退休人员基本养老金。调整后，企业退休人员月人均基本养老金水平达2291.26元，人均调整增加201.49元/月，增幅为9.64%;村(社区)退休人员月人均基本养老金水平达846.64元，人均调整增加132.7元/月，增幅为18.59%。同时，还对75岁以上老人发送一次性养老金960元。 　　据悉，东莞已经是连续第10年以每年10%左右的增幅对养老金进行上调。这次超过27万人受惠，社保基金为此次养老金水平上调，每个月多支出5000多万元，一年6个亿左右。 　　据东莞市社保局局长梁冰介绍，此次政策调整后，东莞的企业退休人员月人均基本养老金2291.26元大概居于全省的中等偏上水平。而农居民人均基本养老金水平达846.64元，更加领先于全国平均水平。 　　据了解，目前，广东省的农居民养老人均基本养老金为60元，全国为55.4元。东莞的养老金待遇水平在广东省属于中等偏上的水平,目前的职工养老金水平和东莞的经济发展状况相适应。东莞市养老统筹基金也正以良性状态稳定运作。调整后，东莞的农居民养老金水平将达到全国的15倍之多。
<div class="liebiaoh" 　　从2015年1月起广东省广州市城镇企业职工基本养老金增资8.48%。调整后广州市企业退休人员人均养老金达3019元/月。 　　本次调整的具体事项如下：(一)每人每月定额增加97元。(二)日前已领取养老金的人员，再按本人调整前养老金月标准的5%计算调整额;2015年上半年领取养老金的人员，再按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整额。(三)在第(一)、(二)项的基础上，对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发80元，全年960元一次性发放;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均基本养老金水平的，按平均水平计发;企业退休高工的高级职称专项津贴保留原标准继续发放;按月领取伤残津贴人员参照执行。 　　本次调整的增发养老金，日前(含本日)已领取养老金的人员，从2015年1月起发放;2015年上半年领取养老金的人员，从首次领取养老金之月起发放。日至3月31日调整增加的养老金将于近期发放。更多推荐：2015年江苏企退养老金上调方案出炉2015浙江省企业退休人员基本养老金最新消息2015年河北退休涨工资细则方案2015年企业退休人员涨工资的最新消息2015年北京基础养老金和福利养老金的最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　广东省江门市2015年度企业退休人员基本养老金有新调整，75周岁以上的企退人员一次性发放养老金将比去年提高240元。 　　根据广东省人力资源社会保障厅、省财政厅下发的《关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知》，江门市人社局对江门企业退休人员基本养老金进行了新调整。 　　本次养老金的调整对象为日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员，及月首次领取基本养老金的企业退休人员。 　　本次调整养老金按定额调整和定比调整原则。定额调整按照2015年全省月人均基本养老金的5%计算，人均增加基本养老金97元;定比调整则是根据日前已领取基本养老金的人员，按本人2015年基本养老金月标准的5%定比计算调整增加额，2015年上半年首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整增加额。 　　在新调整中，对日前(含当日)满75周岁以上的企业退休人员，每人将发放一次性养老金960元，比去年的720元提高了240元。全市34601名75周岁以上老年人将享受到这一政策。 　　另外，针对企业退休高工的历年倾斜额(称高级职称专项津贴)将保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。更多推荐：2015年江苏企退养老金上调方案出炉2015浙江省企业退休人员基本养老金最新消息2015年河北退休涨工资细则方案2015年企业退休人员涨工资的最新消息2015年北京基础养老金和福利养老金的最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　本次企业退休人员基本养老金的调整时间为今年的1月1日，调整比例按照去年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，与往年基本一致。此次上调涉及惠州的8万多企业退休人员。 　　基本养老金今年依旧采取定额加定比的调整方式。定额部分，今年标准为平均每人每月定额增加97元。 　　定比方面，年前已领取基本养老金的人员，按照此前基本养老金月标准的5%计算调整额;今年开始领取的人员，按照首次领取月标准的5%计算调整额。 　　但与往年不同，今年的调整还要考虑缴费年限津贴因素，两者相加增幅较往年将增大。 　　缴费年限津贴将作为过渡性养老金的组成部分，列入基本养老金的年度调整基数。退休职工最少缴纳保险要15年，每月有60元的津贴;缴纳二三十年的还不止这个数。以原有基本养老金加上津贴来计算定比部分，再加上津贴本身，预计增幅不止10%。 　　预计惠州3月底会将今年1&3月份的基本养老金增长部分补发到位。基本养老金增长所需资金等也都将在发放完毕后才能有统计数字出来。 　　此外，日前年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960，单列一次性发放。 　　去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。 　　计算：假如一位惠州的企业退休职工，缴费年限为15年，去年每月养老金为2000元。缴费年限津贴为：15&4=60元;增加后实际到手的养老金为%+97=2260元/月。更多推荐：2015上海退休养老金调整最新消息2015年广东江门提高养老保险缴费标准2015年养老金变革最新消息 &
<div class="liebiaoh" 　　每年4月至6月是养老金领取资格认证的高峰期，因广东省内基本养老金领取资格认证集中在这段时间办理。记者昨天在社保福田分局养老科指纹室见到，来办理业务的老人非常多。社保部门提醒，目前社保各分局以及部分社保管理站都可以办理指纹认证，部分区还在社保自助服务终端上加载了自助指纹认证功能，退休老人完全可以就近办理，无须奔波。 　　据了解，为防止出现冒领、虚领养老金情况，退休人员须每年向社保机构提供1次指纹，其中，企业退休人员每年必须于批准退休的月份、城市化退休人员必须于本人出生的月份向社保机构提供指纹。&如有特殊情况的，可以提前1至3个月验证指纹，但提前不得超过3个月。拒不提供的，市社保机构自次月起停止支付其养老保险待遇。&市社保局负责人表示，如果确实因特殊情况未及时验证的，可以补采或补验指纹，市社保机构自补采或补验指纹的次月起继续支付养老保险待遇，并补付停付期间的养老保险待遇。&该负责人介绍。 　　近期，市社保局、福田分局等出现老人扎堆办理指纹认证的情况。对此，市社保局提醒，对于在深圳居住的广东其他省市退休人员，往年广东省内基本养老金领取资格认证集中在4月至6月办理，但今年省内认证全年可以办理，参保人可自行择期，错开高峰。此外，对于深圳退休的老人，更不必要扎堆办理。&市社保局近年来把大部分具体业务下放到相关分局，很多参保人还是习惯性到市局来办理，导致人流剧增。&市社保局相关负责人提醒，目前社保各分局以及部分社保管理站都可以办理指纹认证，部分区还在社保自助服务终端上加载了自助指纹认证功能，退休老人完全可以就近办理，无须奔波。而且，早上办理业务的人较多，可以选择下午前来，或是选择办理人流较少的站点，比如布吉站人流量较大，目前上午下午最多能办理前100号，布吉片区的居民，也可以选择到南湾或者坂田社保站办理，可以节约等候时间。&
<div class="liebiaoh" 　　2015年广东省企业退休人员基本养老金最新消息，日从惠州市人社局了解到，日前广东省关发布了调整企业退休人员基本养老金的通知，2015年上调幅度在10%左右。同时，2015年下半年广东建立了养老保险缴费年限津贴，并将其计入基本养老金调整基数，所以2015年的增长预计超过10%。　　2015年企业退休人员基本养老金上调要考虑缴费年限津贴 　　据了解，本次企业退休人员基本养老金的调整时间为2015年的1月1日，调整比例按照2015年广东省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，与往年基本一致。此次上调涉及惠州的8万多企业退休人员。 　　基本养老金2015年依旧采取定额加定比的调整方式。定额部分，2015年标准为平均每人每月定额增加97元。 　　定比方面，年前已领取基本养老金的人员，按照此前基本养老金月标准的5%计算调整额;2015年开始领取的人员，按照首次领取月标准的5%计算调整额。 　　但与往年不同，2015年的调整还要考虑缴费年限津贴因素，两者相加增幅较往年将增大。　　惠州缴费年限津贴2月已发放 　　此前，广东出台了《关于建立企业职工养老保险缴费年限津贴完善基本养老金计发办法的通知》，符合按月领取基本养老金条件的企业退休人员，缴费年限每满一年计发4元缴费年限津贴。 　　缴费年限津贴从2015年10月起发放，按照要求也将在2015年3月底发放到位。小编从惠州人社局养老科了解到，惠州在1月份收到了通知，2月份已经下发完毕。 　　缴费年限津贴将作为过渡性养老金的组成部分，列入基本养老金的年度调整基数。工作人员给小编算了一笔账，退休职工最少缴纳保险要15年，每月有60元的津贴;缴纳二三十年的还不止这个数。以原有基本养老金加上津贴来计算定比部分，再加上津贴本身，预计增幅不止10%。 　　预计惠州3月底会将月份的基本养老金增长部分补发到位。基本养老金增长所需资金等也都将在发放完毕后才能有统计数字出来。 　　此外，日前年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960，单列一次性发放。 　　2015年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(即：副高800元/月，正高1000元/月)。 　　2015年企业退休人员基本养老金计算：假如一位惠州的企业退休职工，缴费年限为15年，2015年每月养老金为2000元。缴费年限津贴为：15&4=60元;增加后实际到手的养老金为%+97=2260元/月。 更多推荐：2015年天津普通退休职工养老金调整方案涨工资细则广东惠州2015年企业养老金调整最新消息2015汕头提高企退人员养老金待遇2015年内蒙古包头市提前两年实现城乡居民养老险并轨2015年浙江养老金怎样计算？
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