现在国家规定多大年龄退休_国家_规定_年龄_退休_中金网现在国家规定多大年龄退休导读目前我国的退休年龄规定：　　一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。　　二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 男同志60岁退休;女同志55岁退休。现在国家规定多大年龄退休2015年“退休年龄最新规定”70后80后影响较大。人社部今日公布“延迟退休”时间表,延迟退休方法最早2022年实施!相关新闻:女职工退休年龄最...2016“退休年龄”最新规定:十三五规划建议提出,出台渐进式“延迟退休”年龄政策,以加强社会保障的可持续性。渐进式延迟退休年龄政策是我国...2015延迟“退休”年龄最“新规定”:退休年龄延迟至65岁。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。...摘要:退休年龄最新规定:人社部渐进式延迟退休年龄时间表2016延迟退休年龄...如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会...国家 规定 年龄 退休OECD国家“退休”年龄均在65岁以上延迟退休方案实施时间表:哪些人受到退休年龄最“新规定”的影响?不难看出,延迟退休方案影响较大的是70后...4号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于...他同时透露,要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。现在国家规定具体的退休年龄是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,...退休年龄最新规定2016:人社部渐进式延迟退休时间表。据新华社电备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在...现在国家规定多大年龄退休的相关资讯相关专题相关推荐 |
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我是否可以55岁退休
&12-27 20:48&&悬赏 0&&发布者:wcq051…… &地区:浙江－台州 回答:(4)
你好,我在一个国企做会计工作已21年,在来这个国企前就考取了初级职称(助理会计师),因为我们单位规模比较小,也没有给我们职称聘任书之类的,从去年开始我又是这个单位的董事之一(因单位去年更换营业执照时县国资委下的文件里就包括董事和监事的名字,所以也有我的名字),这样我应该是管理(技术)岗位,是不是可以作为企业的女干部到55岁退休?因我2016年5月份就年满50周岁了(单位其他女职工到50周岁单位都要求她们退休了).如果可以55岁退休的话还需不需要办什么手续?请你们百忙中帮我解答,谢谢!
问题补充：
按1978年的劳动法规定企业的女干部是55岁退休，1995年又发了个通知把企业的女干部界定为管理（技术）岗位，那我一直都在会计岗位已21年，又有技术职称，现在又是董事会的董事之一，是不是就应该按55岁退休？如果符合55岁退休的条件而单位不同意的话我该如何操作？请帮我解答，谢谢！
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[浙江-嘉兴]
回复时间：日 20时32分
你好，很高兴为您解答。
&&&&&&首先，按照我们浙江的政策来讲，比如这劳仲的，浙政的文件操作来讲。单位会到你55岁的时候给你发退休证的。具体工作是咱们单位人事负责操作的，最后由人社局批准。因为“根据有关法律规定，企业全面实行劳动合同制以后，原工人被聘任为管理人员或专业技术人员5年以上，在聘用岗位上退休、退职的女工，可按规定选择50岁或55岁退休。同时，根据《中华人民共和国职业分类大典》等的规定，会计人员属于专业技术人员。
&按照我们浙江的台州的文件来看，浙江省出台的文件——浙劳政【号、浙劳政【1996】70号、浙劳复【1998】29号文件也都规定了应该按照岗位退休。都提到了55岁退休的。
比如台州供电局路桥、黄岩供电分局女职工实行55岁退休的。
&&&其次，浙劳社函【号《关于女职工退休审批过程中有关问题的复函》里明确规定，女职工被聘用到干部技术岗位的一定要履行聘用手续，因为您已经有名字了属于董事级别的。应该按照55岁退休的，当然不排除您自己如果决定要申请50岁退休也是可以的。
&&&再者，单位如果不同意的，申请劳动仲裁，确认一下退休年龄就可以了，也不需要什么费用的。
&&&&最后，结论是您应该属于55岁退休级别的，他们如果要提前让您退休的，可以进行仲裁，或则行政诉讼确认退休年龄，您这个问题比较明确的，咱们浙江省的这些文件也还是继续有效的。您不用太操心了。
&&&&希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问的。我会为您全程服务到位的。
追问：非常感谢您作出的这么详细的解答,另外，我还想请问一下,我单位在管理上也不是很规范，没有给我发过助理会计师的聘任书,只是在2002年单位内部有发过聘任我为后勤科长的通知,只限抄发单位内部各科室的,并在通信费上另享有补贴直到现在,但这聘任通知现在找不到了。还有劳动合同也只签到2002年以后就都没签过劳动合同了，我的董事也是在去年(2013年)任职的,到我2016年退休也没满5年,这样不会影响我55岁退休这事吧？
回答：你好，向您的情况已经属于无固定期限的劳动合同关系的，但事实劳动关系继续存在。劳动关系一直受到劳动合同法和劳动法的后续保证的。
其次，　　关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见
　　各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（人事局），省直各单位：
　　近来，市、县和省直单位来电来函询问事业单位女职工退休年龄问题的较多。为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，现就事业单位女职工有关退休年龄问题提出如下意见：
　　由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的女职工，其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
　　浙江省人力资源和社会保障厅
　　二○○九年八月十七日
向您的情况，一定要想办法证明自己的专业技术岗的管理岗的证明，比如说您的补贴，你工作中签发的文书，会议纪要等等，从事实上确认专业技术岗和管理岗的职位。排除五年限制，以此获得55岁的选择权。
再则，5年也不是硬性指标，现在的社会养老保险的退休年龄是男60周岁女55周岁。并且各行业已经下发了延迟退休的通知号召，包括浙江的律师行业。
最后，关键在找证据证明的你的事实属于管理岗证明，或者专业技术岗事实劳动关系的证明。
工资卡，考勤，会议纪要，签发的文书。制定的政策等等，再次排除5年的硬性指标约束。这样子的话55岁退休还是存在可操作性的。
2016年国家关于延迟退休的政策基本也下来了，对您应该也是个有利的消息
提问者对最佳答案的评价：
徐律师非常详细耐心的帮我解答了问题，十分的感谢。
[青海-西宁]
回复时间：
您好，按照您的描述并结合相关法律规定，是可以55岁退休，具体分析晚上给您提供。
[辽宁-铁岭]
回复时间：
首先，根据78年6月国务院有个规定，“
　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”对于该规定是否符合现在实际暂且不论，但改规定至今还没有修订。
其次，以上规定属于行政法规，如果当地通过的地方法规，那么可以按照地方法规来执行。
最后，现行的社会养老保险的退休年龄是男60周岁女55周岁，日，浙江省人力资源和社会保障厅发布文件《浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见》（浙人社发〔2009〕94号）用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续，并享受相应的退休待遇。这是地方部门规章是事业单位，但国企可以参照适用。
另外，对于55退休不需要办什么手续。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
[山东-青岛]
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回复时间：
1、女工作人员必须55岁退休，你当然也可以退休的；2、单位不同意你55岁退休，你可以申请劳动仲裁。
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95年前的工龄算社保视同缴费年限吗？
我是1980年在原单位从事会计工作，累计工作10年后从单位出来从事个体经营。之后原单位破产，我没参加单位改制（因为当时出来时口头协议两不找）。现我在一个体企业工作并参保6年，今年52岁（女）。请问：1、我现在与现单位终止合同，可以办理退休领取退休金吗？2、社保所指的累计缴费年限包括95年前的吗？3、我之前在原单位是干部，但原单位已破产重组，现单位是个体户，那我办理退休时，是按干部55岁退休还是按一般女工50岁退休呢？谢谢
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