【前言】很多新手找我要求给些建议，作为一位“老司机”，把当年我在南开大学讲座翻出来，依然有意义，供大家参考。本讲座是根据SAP方丈南开大学现场讲座整理而成，其中章节有所删减。这次受学校的邀请来到南开大学做一次关于ERP的讲座，我表示非常的荣幸。天津作为我的第二故乡我有着别样的感情，今天早上我6:00在北京赶到天津，一早上在海河边吹着凉风，心里有别样的感觉。为什么能到天津来，我还想引用一句话：为什么我的眼泪充满了泪水？因为我爱天津爱的深沉（全场哄笑）。好，下面我们开始我们的主题，今天我要讲的内容是《做SAP顾问你准备好了吗》，我们主要分下面几个层面来讲。第一个层面：为什么要成为一名 SAP 顾问；第二个层面：如何成为SAP顾问；第三个层面：会遇到哪些问题；第四个层面：心得体会。多年来，总是能听说身边的某个朋友转入 SAP 行业，又有某个公司正在招聘 SAP顾问并开出高薪。想当初，SAP刚进中国还不被人所熟悉，大家对SAP，ASP,甚至 SPA 因分不清楚而开玩笑。SAP到底是个什么东西，很多人现在还不是很清楚。楼下的大妈总是问我，SAP和SPA有什么区别。是不是我每天做的那个皮肤护理？SAP和SPA还是有一点小小的区别，我们需要知道的就是SAP既是公司名称,又是其ERP (Enterprise-wide Resource Planning)软件名称。可事实上，当初不为人熟悉，曾被誉为管理神明的 SAP，仅过了短短五，六年时间，就已经渗入到各个行业。从传统制造业到石化电力能源，从金融证券到政府机关，甚至到军事部门，无一不被 SAP 触及，同时也带来 SAP 咨询师的大量需求。因为产品的严密性，功能强大性和对企业管理提升的帮助，SAP，已经成为企业管理优化的代名词。经过二十多年的发展，SAP事实上已经完全超越 QAD，FOUR SHIFT，BANN 甚至 ORACLE。可以说当今的企业管理天下，SAP 占据绝对的优势地位。SAP顾问作为在中国还是一种新兴的工作，但是在国外SAP顾问很早就是一种工作，而且逐渐成熟。我国是1995年才在中国设立SAP中国公司，1998年开始在中国开设顾问学院培训课程并为中国本土培养了逾千名认证咨询顾问。在这个阶段才是中国SAP顾问的最早一批人。在后期来看，全国顾问超过4000人以上（数据截止2009年11月份），这些人主要是来自于各个项目自己培养的内部顾问和高校的GCT硕士（例如北京航天航空大学的SAP硕士班）。这种背景下行业又进入了新的阶段。而现在，SAP顾问缺口很大。而作为SAP顾问的前景与收入也是很诱人的，下面我们看一组数据（部分资料来源于网络）：IBM 咨询部有两年到三年的月薪一万六,五到八年的月新两万二,项目经理或资深顾问三万到四万之间,每年十四个月工资,项目补助每日170左右,年收入在15万到五十万之间,SAP实施项目目前做的比较大的有:中石油山东销售公司\沈阳销售公司等、精工钢构、中国五矿等。艾森哲SAP部两年以内的月新在一万左右,两年到五年的月新两万左右,八年以上属于项目经理的在四到五万左右.顾问每日补助150RMB,每年十三个月工资,顾问年收入在十到六十万之间.目前实施的项目有：华东电网联想SAP技术支持人员分两类,从事功能咨询的SAP顾问两年以内的八千左右,两年以上的一万左右,从事技术开发的ABAP人员两年以下的在四千左右,两年以上的在八千到一万之间,每年十四个月工资.(联想目前的ERP部门在大量招人,其正在整合内部的SAP)汉普管理咨询一到两个项目经验的顾问一般在一万左右,经验丰富\有多个项目经验的月收入在两万以上,每日补贴100元.汉普目前在实施三一重工和其它一些企业,顾问年收入在十万到四十万之间.HP咨询三个SAP以上项目、五年经验的高级顾问月薪两万，一般顾问的待遇在一万以上。HP在做的比较大项目：首钢曹妃店新钢厂、海尔国际等。施耐德：法国的世界五百强企业之一，内部SAP支持人员月收入在六千到一万二之间，极个别人员在两万以上。所以我们可以说，掌握了SAP软件之后可以将它实实在在的转换为生产力。再通俗一点来讲如果掌握了SAP软件的实施技术就能换得更多的财富。其财富的获得程度要高于社会的平均水平。那么我们有没有想过为什么SAP顾问能够拿到高薪呢？总结起来我觉得有以下几个原因：没有对口的专业（SAP硕士班也是最近几年才开始招生）事实证明，SAP咨询的从业者没有固定的某大学专业的背景。他们中，既有计算机毕业，又有财务出身，也有读过 MBA 的，甚至还有外语专业出身（我所熟悉的的某个资深五大咨询师就是法语专业毕业）。这说明做一名 SAP 咨询师并没有太多的对口专业要求，反过来也能说明你现在从事的任何职业，是不会制约你成为一名咨询师乃至资深咨询师，当然基本要求是你会操作计算机！行业实施的难度和产品本身的复杂度行业实施的难度其实和产品本身的复杂度是相关的，SAP首先做为一个能管理企业整个供应链和资金链的 ERP 产品，在它具有强大功能的同时就是它的复杂度。实施SAP 的企业每个都有特点，这不像一套操作系统或者进销存软件的应用。每个实施 SAP的企业都是希望尽可能多的利用 SAP 强大的功能点，又希望 SAP 能满足自己的运营特点，甚至解决一些特殊的账务处理。ERP 普及的初中级阶段大量的项目导致需求井喷SAP 从 1996 年正式进入中国，到 2002 年大型石化项目的开始，到现在几乎各个行业都已经被 SAP 的灯塔项目覆盖，其实这还只是 ERP/SAP 普及的初级阶段，并未到达中级阶段。主要原因是 SAP 产品目前多在行业领军企业和每个行业中的部分走在前面的企业实施。我们预见，到 2015 年，SAP 在中国才将进入中级阶段，进入中级阶段的标志应该是，那些已经走在 SAP 实施前列的企业开始真正考虑如何利用 SAP 产品切实提升管理水平，降低营运成本。同时当你走在大街小巷，SAP会和你现在经常听到的“XP，IBM，联想，中石化，3G，F1”这些名词一样被人熟知。我对于 SAP 最大的认识是，它提升了我的个人能力。单纯做技术的人总有一个通病就是喜欢钻研，一钻研下去就废寝忘食。我曾经实施过的项目覆盖的行业面很广，不同的行业和企业都有各自的业务特点和管理特色，实施了这些企业你会发现自身的咨询技能，包括管理技能得到了极大的增强，而不断和具有各种行业背景的甲方沟通也着实提升了自己的综合能力。那么我们如何能够成为一名SAP顾问呢？又该如何去学习呢？毋庸置疑，学习资料是非常重要的。首先是你要有一本很容易入门的资料，这本书或教材将带你入门，则必须具备两个特点：易读和有针对性。SAP学习教材推荐（SAP方丈：《带你走进SAP项目》——适合于初学者）。不要首先就想到是要如何如何完全掌握 SAP，应该首先端正态度，SAP 是个很强大的产品，想短时间掌握它的多个方面是不切实际的，我们应该本着入门的态度扎扎实实学习一门（一个模块）。然后，学习环境也是很重要的，SAP绝对不是一个纸上谈兵就能搞通的东西，没有环境，所有的都是瞎忙活，这个环境必须具备以下几点：1） 拥有足够的权限，并且可以持续访问。2） 已经具有一些基础数据，能够配合教材做练习用的。3） 最好有一定的辅导过程。除此之外，实践的项目具有非常重要的意义，其具体表现在：我们认为，参加一定的项目实施是很最重要的，也是最能提高咨询技能的。如何得到项目锻炼？最简单也是最常见的方式就是进入某个正在上 SAP 项目的企业从事 SAP 相关工作。对于很多的咨询师来说，都是通过这样的途径进入的。这样最大的好处是经过了一个项目的历练，只需要再接受一些简单的项目管理培训即可成为一名初级咨询师。很多实施了 SAP 的企业不愿意重点培养自己 SAP 人员？原因很简单，培养了不长时间就因为薪资待遇问题而离职，得不偿失。所以对于你们来说相比那些已经拥有 SAP 工作经验的人，获得的机会就更大。这就好比你们刚毕业，面试入职，企业对你的期待小，你的压力就小，就容易在企业从事这么个 SAP 岗位。结论，企业永远是在好最合适的人，合适的人也包括成本。SAP顾问到底需要做什么公司，都有哪些工作内容？SAP顾问需要具备什么样的能力？ 通常是某一个专业的，如主要负责财务模块，或者生产，或者物流，又或库存管理等，当然也有比较强的咨询对各个模块都相当精通，不过一般都是某一个业务范围的。做咨询师需要首先熟悉 SAP 原理/模块/操作/数据导入能力，同时也要对某一类业务较为了解。通常刚开始咨询师是做analys,然后有经验才做consultant,不过如果你有某一方面的业务经验，如财务背景，就可以直接做财务模块的咨询。咨询同时需要有耐心，有给别人培训的能力，有承受压力的能力，因为 SAP 咨询通常都是项目模式，一个项目一个项目的做，高峰期可能会压力比较大，来自客户的压力，来自系统问题的压力，很多consultant即使已经很专业，也经常承受着不少压力。结论，SAP顾问即是医生又是老师。心得体会（摘录于现场的一些提问）PA认证有必要考吗？PA认证当然有必要，有总比没有强。但是我们要明白的是，PA认证只是锦上添花，并不是雪中送炭。我们看一个人都是有了某种实力之后才取得成功，并不是因为有某个证书。所以现在社会更认可的是你的经历、经验，当然有证书就更好了。加入咨询公司还是加入实体公司好一些？建议加入咨询公司，好比我是卖瓜的，当然是关注瓜了。如果是苹果我关注度就少了。咨询公司是专业做SAP的，资源很丰富。而实体公司只是应用了SAP的一部分功能而已。如果你选定了目标，长远来看咨询公司发展的更快。英文重要吗？当然重要。但是中国体制下很奇怪，尤其国企，讲英文居然还扁你。但是，有时间还是好好学习英文吧。这算是我求你们了。好了，今天就讲这么多吧，谢谢大家。& &长按图片，识别二维码可以关注更多信息...SAP方丈(SapAbbot)
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关于SAP实施顾问收入和就业发展
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本帖最后由 nannan5858 于
18:21 编辑
因对这个行业比较好奇，在pub里面潜水了一阵子，觉得看到的现象有点看不懂，有很多想转入行新人的在坛子里面发帖问各种入行的办法啊，能不能转行，回复很多都是这行不好混啊，薪水不高啊，但是在坛子里也看到一些招人的帖子薪水很高大上好么，比如一个老帖： 而且这些职位信息都没有具体要求做过什么级别的项目（海外否，多大？），以往的工作经验在什么类型的公司（跨国，外资，民企？）我猜测可能这些细节只是没有写，要求肯定是有的，还要看怎么和雇佣方谈？我是做财务的，拿财务做对比
一、收入方面，先来高大上一些的500强，仅限一线城市，5年以上经验的senior级别：
1. 会计类：月薪均值10-12K左右，不超过15K，有特批到20K也是有的，不过在猎头那关肯定会告诉你超预算。2014年HAYS的薪酬报告数字，“高级财务会计”类职位在中国跨国公司的年薪区间是16万-25万，这应该就是你现在说的这个职位。
2. FP&A类：初级的月薪12K-15k，senior的区间比较宽，因为职责和定位也不一样，比如是region level或者global role，月薪高的&30K都可能
3. 税务类：初级与FP&A类似，senior的没有FP&A区间那么宽，因为到country level一般都是manager级别了
4. 内审类：在500强级别的跨国公司，一般这类职位都招四大审计3-5年经验的，而且出差多，也是项目制，所以life style也不是很好，因此可能愿意在薪酬上体现补偿，可以比照四大的senior的薪水，一般年薪会给到20万以上吧
5. 司库类：这类职位应该比较少，因为这种职能一般都至少是region level的，不一定在中国有设。我只知道director级别的薪资很高，但经理以下的不知。HAYS的薪酬报告上是说“资金专员”类职位年薪是15万-25万，可能不分junior/senior
（以上摘自中国会计视野 原帖：/forum.php?mod=viewthread&tid=4987827&page=1&authorid=2252822）
& & 用最辛苦+高大上的乙方四大会计师事务所对比，一线城市第四年审计月14K，第5年16K，第六年以上经理升上去的概率就很少了。以上是2013年数据来自中国会计视野，原帖：/thread--1.html&&
&&在内资的会计师事务所薪水就差远了，估计要能打差不多五折，除非做合伙人。&&做咨询7年经验可以谈60W/y,对于财务这应该是大中型上市公司CFO才有的价。
&&以上是会计、审计、税务类最高大上的工资，当然做到高层CFO谈到的薪水和分红就不在此列讨论。一线城市，就财务普通岗位而言一般中小企业里面的资深财务，做了十年以上有中级证书的，拿4K-10k的很多，很好的大型国企民营才能有10-15K，管理岗位会更高些。这和首段连接中SAP实施顾问的薪水差很远啊，
二、职业发展方面，SAP是个航母般的系统，一个模块要学好就很不容易，需要一直学习，越老越值钱，财务、审计工作如果不是管理岗位，大多数是很枯燥和重复，可替代性很强的（年纪大了如果离职很可能就失业了有木有？）。
其次是就业范围，如果是财务管理岗位，必须非常熟悉业务，上下关系要好，如果换了老大，被弄走再找东家一般是本行业内，范围受限。而且上SAP的系统各个行业都有，都可以做，范围宽。还有现在都在说大数据。
三、自我价值实现方面。这个要看个人性格喜好，同是财务工作，不同类型也会很大差别，不过绝大多数企业内部会计、税务是很按部就班，而且不太需要和人打交道的，不出错是应该的，出错了是你的问题，成就感很小，加班不少。做成本分析的会略有成就感，如果到高大上的管理层，CIO和CFO，我觉得后者可能话语权会更大一点。
因为只是略熟悉财务，所以拿财务工作和SAP顾问做了一下对比。觉得和很多职业相比，SAP顾问都是有优势的。为什么很多新人要求入行时pub里面泼冷水的多呢？我考虑是不是一下几个原因：
1、行业好，入行难。项目难寻，且不喜欢要新手。没有项目锻炼，成长不成一名靠谱的SAPer
2、和财务一样，在不同的企业、做不同的项目，SAPer的收入也是千差万别，所以给出建议的人的观点也千差万别。（但是我看到很多泼冷水的都是入行颇早的前辈，按照经验应该都身价不菲）
3、媳妇都是别家的好，做一行才知道一行的苦，淫寖行业多年的顾问要吐的苦水很多。。
4、怕新人越来越多，抢你们的饭碗。。。
写的比较长。。。粗浅的写了一下想法，肯定很多错漏，希望SAPer不吝赐教。还想顺带问一个问题关于企业ERP系统，我国大的企业用SAP多还是oracle多？SAP是不是制造业用的比较多？oracel什么行业比较多？
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本帖最后由 xiehuailian 于
18:41 编辑
4、怕新人越来越多，抢你们的饭碗。。。
我估计泼冷水的，这是个挺大原因。
资深一点，人际关系多一点，一直有项目做的话，free还算可以吧。
用SAP的肯定比用Oracle EBS的多，但是怎么个多发不清楚。
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ORACLE EBS现在还有多少新项目？
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xiehuailian 发表于
4、怕新人越来越多，抢你们的饭碗。。。
我估计泼冷水的，这是个挺大原因。
就算SAP现在有2000个客户
每个客户每年培养出一组顾问（5个）
现在得有多少顾问
SAP的项目越来越多，顾问增加的速度也就越来越快，你说呢
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Lmlqaz3 发表于
很有型。。。。
你们这帮家伙是哪里来的？
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w39 发表于
就算SAP现在有2000个客户
每个客户每年培养出一组顾问（5个）
我们一直都说券商、会计师事务所做IPO上市很赚钱，从1990到现在，国内上市了两千多家，海外上了几十家，大家伙还是觉得投行搞IPO很赚钱，长江后两推前浪嘛，好像SAP还有针对中小型企业的软件，怎么你对以后要上系统的市场前景那么不看好呢。。
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nannan5858 发表于
我们一直都说券商、会计师事务所做IPO上市很赚钱，从1990到现在，国内上市了两千多家，海外上了几十家，大 ...
供过于求，这个，你能理解吧？
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w39 发表于
供过于求，这个，你能理解吧？
从注册时间看，39兄是论坛前辈，不鼓励转行，不会真的因为这个原因吧？这个明显是调侃说笑的把
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nannan5858 发表于
从注册时间看，39兄是论坛前辈，不鼓励转行，不会真的因为这个原因吧？这个明显是调侃说笑的把
市场的增速和顾问增长的速度对比，哪个更快？
贬值是个大方向。
现在你转顾问对我有影响吗？呵呵，你学SAP比我晚那么多，对我不构成威胁了。
咨询是个靠沉淀的行业，新手不值钱，越老越值钱。
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xiehuailian 发表于
4、怕新人越来越多，抢你们的饭碗。。。
我估计泼冷水的，这是个挺大原因。
這個不是主因吧.
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贴数:65&分页:hxlin发信人: hxlin (hxlin), 信区: WorkLife
标&&题: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:20:53 2015), 站内 && 我一同学，两口子是SAP的，一个研发，一个转顾问了，经常去各个国家接项目做，就是做ERP的顾问啥的，我也不是很懂，从她的言语中感觉很牛B，收入好像非常高，听说最近准备transfer到德国去，感觉很是高大上啊，版上有了解的来说说.
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 182.92.253.*]
颜~喵不可言|苗苗2岁半啦发信人: meirenai (颜~喵不可言|苗苗2岁半啦), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:21:58 2015), 站内 && 以前听说一天四五千
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 192.102.204.*]
hxlin发信人: hxlin (hxlin), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:22:52 2015), 站内 && 这么高啊，那一个月不得十多万了，一年加点奖金啥的，岂不200万。
【 在 meirenai 的大作中提到: 】
: 以前听说一天四五千
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 182.92.253.*]
颜~喵不可言|苗苗2岁半啦发信人: meirenai (颜~喵不可言|苗苗2岁半啦), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:28:25 2015), 站内 && 【 在 hxlin 的大作中提到: 】
: 这么高啊，那一个月不得十多万了，一年加点奖金啥的，岂不200万。
看天吃饭，sap顾问就跟自由职业差不多，都是临时工，他们有专门的qq群交流，hr发消息，某某地需要某个模块的顾问，多少天每天多少钱
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 192.102.204.*]
乌托邦发信人: eutopiaz (乌托邦), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:31:12 2015), 站内 && 一天4、5千是资深自由顾问的价格，SAP顾问的黄金时期早就过了，现在入职的薪水跟互联网没办法比。 && 【 在 hxlin 的大作中提到: 】
: 这么高啊，那一个月不得十多万了，一年加点奖金啥的，岂不200万。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 169.145.197.14]
hxlin发信人: hxlin (hxlin), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:31:22 2015), 站内 && 哦，SAP还有临时工啊，好歹也有个几万块的底薪啊，去接项目然后提成，是这样的吧？做这个这个门槛很高吗，估计是不是很多人都抢着去，5000一天，我一年干个两三个月就可以歇着了。
【 在 meirenai 的大作中提到: 】
: 看天吃饭，sap顾问就跟自由职业差不多，都是临时工，他们有专门的qq群交流，hr发消息，某某地需要某个模块的顾问，多少天每天多少钱
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 182.92.253.*]
hxlin发信人: hxlin (hxlin), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:33:45 2015), 站内 && 如果毕业就进去，应该有个9年左右了，不知道算不算资深，反正听她平时的言语，满世界跑，很高达上，一会日本，新加坡，美国啥的。
【 在 eutopiaz 的大作中提到: 】
: 一天4、5千是资深自由顾问的价格，SAP顾问的黄金时期早就过了，现在入职的薪水跟互联网没办法比。
:&& && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 182.92.253.*]
纤灵发信人: xianling (纤灵), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:34:24 2015), 站内 && 四五千是公司的收费吧，
不是个人收入 && 【 在 hxlin 的大作中提到: 】
: 这么高啊，那一个月不得十多万了，一年加点奖金啥的，岂不200万。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 180.166.53.*]
hxlin发信人: hxlin (hxlin), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:36:01 2015), 站内 && 不太懂，没干过这种外派顾问。话说为啥叫顾问呢，和技术支持是一个东西吗？说的这么高大上，我们行业叫FAE
【 在 xianling 的大作中提到: 】
: 四五千是公司的收费吧，
: 不是个人收入
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 182.92.253.*]
颜~喵不可言|苗苗2岁半啦发信人: meirenai (颜~喵不可言|苗苗2岁半啦), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 问下在SAP做顾问的收入非常高吗？
发信站: 水木社区 (Wed Oct 21 12:43:36 2015), 站内 && 【 在 hxlin 的大作中提到: 】
: 哦，SAP还有临时工啊，好歹也有个几万块的底薪啊，去接项目然后提成，是这样的吧？做这个这个门槛很高吗，估计是不是很多人都抢着去，5000一天，我一年干个两三个月就可以歇着了。
以前很热，现在实体不行，顾问们都没活干
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 192.102.204.*]
文章数:65&分页:51SAP培训中心是中国第一家(首家)SAP教育培训中心，同时也是中国SAP培训行业的第一品牌。
行业：培训
联系人：Robin
地区：中山东路198号龙台国际大厦1902室
电话：400-6571966
传真：021-
企业博客信息
访问数：次
地区：南京市
51SAP培训中心是中国首家SAP培训机构
国内各大公司SAP顾问薪资待遇趋势分析
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& 发表于 13-10-21 11:22 &
阅读(2099) &
& & & & &目前国内无论是国企还是许多高新企业都在使用，这些企业中的SAP顾问的薪资待遇代表了国内主流的SAP顾问的薪资水平和发展趋势。
& & & & 据51SAP专家了解到的SAP顾问在国内外各主要公司的待遇情况来看，SAP顾问在国内仍具有很大的成长空间，在不久的将来，很快会迎来黄金时期。
& & & & 目前这些主要公司的SAP顾问的薪资水平一览：
& & & & IBM咨询部
& & & & 有两到三年工作经验的SAP顾问，薪资达到了15000左右，五到八年的SAP顾问月薪到25000左右，SAP项目经理或SAP资深顾问，每月都会都在元之间。另外每年还会有14个月的薪资，SAP项目补贴，带薪休假，额外的奖金等等，这样算下来年收入在0000万。
& & & & 艾森哲SAP部
& & & & 两年以内的薪资维持在10000左右，两年到五年的薪资超过20000元，SAP项目经理的在元左右，每年13个月工资，SAP顾问年收入在0000万之间。
& & & & 联想SAP顾问
& & & & 一般分成两类：从事功能咨询的SAP顾问，不超过两年的，8000元左右，两年以上的就能达到10000左右；从事技术开发的APBP人员，两年以下的，薪资保持在在4000左右，两年以上的SAP技术人员，在元之间，SAP顾问都能享受到每年14个月工资，还有其他的相关福利。
& & & & 中石化润滑油公司
& & & & 在国有企业当中，目前正在实施SAP项目的已经很多了，中石化是最后一批实施SAP项目的，SAP项目小组中一般SAP顾问人员，待遇都是维持在元不等的水平，另外，国企都有相应的SAP项目补贴。
& & & & 其中也有几个世界五百强的企业
& & & & 例如，中化国际，内部SAP支持人员月收入在元之间；西门子中国
& & & & 国内的SAP部门主要集中于北京，各SAP顾问支持人员薪资每月在元之间；施耐德，法国的世界五百强企业之一，内部SAP实施顾问月收入在元，有的也在20000元以上。
&&&&企博网（） 版权所有&【SAP内部顾问待遇|SAP内部顾问工资】-看准网
SAP内部顾问
SAP顾问，按照工作内容可以分为技术顾问和业务顾问（咨询顾问/模块顾问）；而技术顾问中又分为ABAP顾问和BASIS顾问；业务顾问就按照模块分为SD顾问，MM顾问，HR顾问，FICO顾问等等；如果按照所属关系可以分为内部顾问和外部顾问、自由顾问。
SAP BW外部顾问帮助企业用户分析报表需求，综合报表要求建立数据模型，建模的概念是需要去抽取数据的，这个数据需要从sap的各个模块中来，这个是技术问题，很好实现，主要是从服务器上或是模块中抽，在教育中心的学习里能得到系统的锻炼。 其实建模另外除了技术上，最关键的还是，对于业务和需求建立什么样的模型的分析，比如说模型中需要哪些字段，这些字段有没有对应的模块或是数据源之类，以及这些字段进行什么样子的传输规则(比如加减乘除等运算)来满足业务需求。
SAP BW自由顾问和SAP BW外部顾问工作内容差不多，主要也是做建模的工作，不过更侧重于和企业管理层的业务需求交流和分析方面的工作。
SAP顾问发展前景
在世界财富5强企业中，有8%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景，但事实上初中级顾问市场已经饱和，高级顾问待遇也大不如前。国内培训机构如雨后春笋，生产线般培训学员，SAP的高薪时代一去不复返，已经沦为传统程序员一样的行业。而无论开放性抑或上升空间，甚至远比不上传统程序员。我国的SAP市场已经重走美国的老路，美国市场是被廉价印度外来工冲垮的，5年经验以内顾问根本没人要，甚至现在经验要求已经提升到7到8年。而我国sap待遇则是被自己的培训机构拉低的，现在3年以下经验的顾问也很难找项目了。
SAP培训机构
SAP培训机构主要分为PA培训与项目实战培训两种，PA培训是指SAP官方认证培训，由取得SAP认证资格的授权中心进行培训，培训考核通过后可以获得由SAP官方颁发的认证证书，这种方式比较适合有一定项目工作经验的SAP顾问；另一种是SAP项目实战培训，包括项目上的核心技术培训以及业务培训，结合真实的项目实战演练，让学员顺利的进入SAP行业.
与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案；
协助客户进行系统构筑；
运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题；
执行相关业务的SAP系统操作，可以独立承担SAP系统实施任务；
优化与SAP系统相关的业务流程；
负责SAP系统关键用户的业务培训；
负责SAP系统的日常业务维护等等。
可以从事项目经理、讲师、售前顾问、技术支持等ERP相关职位
SAP内部顾问：主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作，譬如企业业务流程变化了，那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变) 。
SAP外部顾问：为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训。　　1, SAP讲师
(如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。) 外部顾问或者自由顾问往往做了一段时间由于本身家庭或者其他原因可以转为内部顾问，相对来说比较稳定，不用长久出差。
2, 内部顾问
SAP模块支持，对所有SAP用户提供相关技术和功能协助和支持，负责SAP的改进和集成的测试，协助对关键用户和/或其他用户进行培训/测试，数据查询和报表，数据处理包括统计和分析，用信息技术改进物流业务流程，持续改进系统配置和文档记录。
3, 自由顾问
(如果您喜欢自由不受限制的工作状态您可以做自由顾问，不专门的为别人或企业工作，而是凭借自己的兴趣和爱好选择项目，选择企业和地点去工作，做自己喜欢的工作，掌控自己的时间。)　　4, 项目经理
(如果您对项目管理方面感兴趣也积累了这方面的知识，就可以发展为项目经理)
工资由来自 66 家公司的 58 名员工提供，最后更新于7天内。
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