签了一年合同,但是因为患了关节炎,想在编教师辞职违约金休养,但是合同前面有一项违约金怎么办在线等

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我和公司签了一年合同,现在合同没到期想辞职
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摘要:我和公司签了一年合同,现在合同没到期想辞职不想干了公司又不给批辞职,我能投诉公司吗?投诉有没有效果在线律师回答:有效果
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在线律师回答:有效果
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我与公司签订一年劳动合同,但是我现在因为有事想辞职,老板说要扣违约金和工资的百分之二十我该怎么办?
我与公司签订一年,但是我现在因为有事想辞职,老板说要扣和工资的百分之二十,差不多五千多,想提前一个月打会计说没这项规定,而且还压俩个月的工资,我该怎么办
律师回答地区:江苏-泰州咨询电话:帮助网友:341 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人仲裁 10:27地区:江苏-常州咨询电话:帮助网友:13047 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁 10:35解决法律问题很容易
> 咋办我与公司签订了一年合同上有写违约金我现在想辞职需要付违约金吗?
咋办我与公司签订了一年合同上有写违约金我现在想辞职需要付违约金吗?
- 回答:(2)
试用期3个月后签订了一年的劳动合同!合同是空白的先给我们签的!合同上写的3个月试用期后发效益工资和基本工资!4月7日-7月7日是使用期!到8月底我们拿了5个月的基本工资!8月份还扣了三金!我现在提前一个月辞职需要付违约金吗?合同上有违约金的约定!我们签的时候都是空白的等我们签完了不知道公司怎么写!
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律师对“咋办我与公司签订了一年合同上有写违约金我现在想辞职需要付违约金吗?”的解答:
单位约定的试用期违法,超过法定一个月的期间;单位没有对你进行专业培训及竞业禁止的你就无须承担违约金。
回复时间: 9:37:56
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[湖北-武汉]电话:[][]
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。你们试用期的约定,不符合法律规定,超出的期限应该计算在劳动合同的期限内。
二、根据劳动合同法的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。除此之外的违约金的约定,是无效的。
祝好!
回复时间: 9:47:18
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