> 未参保员工申请工伤鉴定需提供哪些资料未参保员工申请工伤鉴定需提供哪些资料来源:东莞工伤保险时间:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。简单来说就是对工伤职员伤势鉴定的行为，是工伤职员获得工伤赔偿的标准与依据。那么未参保员工能否申请工伤鉴定？需提供哪些资料？
未参保员工能否申请工伤鉴定？需提供哪些资料？
根据我国工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加工伤保险，缴纳工伤保险费用。如单位不缴纳工伤保险费用，工伤职员仍可以按照规定申请工伤认定与劳动能力鉴定，但相关赔偿由用人单位自行承担。根据规定，东莞未参保职员申请工伤鉴定的时候需提供如下资料：
1、身份证；
2、病历本；
3、诊断证明；
4、出院小结；
5、相关检查报告；
6、评残委托书。
一、上班时候被机器扎上，但厂里没有买社保。这种情况可以申请工伤认定与工伤鉴定吗？
【回复】：可以，根据规定，是否参保对进行工伤认定与劳动能力鉴定没有任何影响。如您还有什么疑问，可以拨打咨询电话进行详细了解。
二、单位没有按照规定为我参加工伤保险，我能否申请工伤鉴定？申请时候需提供哪些资料？
【回复】：可以，未参保职员申请工伤鉴定时候需提供身份证、病历本、诊断证明、出院小结、相关检查报告及评残委托书等等。
三、单位员工不想参加工伤保险，可以不参加吗？如不参加发生工伤事故后，赔偿由谁支付？能否申请工伤鉴定？
【回复】：根据《社保法》规定，用人单位是必须强制性给公司员工参保，不是按员工自己意愿参加的。如不参加发生工伤事故后，赔偿由用人单位支付，但职员可以依法申请工伤鉴定。“未参保员工申请工伤鉴定需提供哪些资料”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题员工未买申请工伤，工伤申报成功后，公司将做出什么赔偿？会不会因此受到处罚？
依然是按照工伤保险条例规定进行赔偿及处罚
在社保经办人是本人的情况下，未给自己购买社保，当受工伤后，能申请工伤吗？成功的机率有多大？
没有缴纳社保无所谓，工伤认定该不影响
其他答案（共1个回答）
以前，工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险，公司只要为员工购买了工伤保险，就是由保险公司赔付，没有参加工伤保险则由公司进行赔付，赔付内容包括：医疗费、一次性工伤伤残补助金（要去做鉴定，根据伤残等级高低确定赔付标准）、工伤复发医疗费（工伤复发治疗后赔付）根据你说明的情况，公司每月给员工300元说是社保金，可以看出你们公司已经在违规操作了，理由：1、社保金不能以现金形式支付给员工，社保必须是单位去社保局为员工购买，社保个人应承担的部分由公司在员工工资支付里代为扣缴。 退一步讲，你们公司给你们300元，都未达到社保局规定的单位承担部分的最低限，所以你们公司已经变相的给你们造成了损失。2、如果你们拿着这个钱去社保局只能办理个体参保，个体参保是不能参加工伤保险的，工伤保险只能针对单位职工，如果是单位职工，就必须由单位为员工参保；3、你可以要求单位进行工伤赔付，如果单位不同意，你只能申请劳动仲裁。公司给你们这300元，作为法律角度来讲，不能说是社保金，这本身就违反规定了。（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。...
在没有工伤相关信息以前，工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险，公司只要为员工购买了工伤保险，就是由保险公司赔付，没有参加工伤保险则由公司进行赔付，赔付内容包括：医疗费、一次性工伤伤残补助金（要去做鉴定，根据伤残等级高低确定赔付标准）、工伤复发医疗费（工伤复发治疗后赔付）根据你说明的情况，公司每月给员工300元说是社保金，可以看出你们公司已经在违规操作了，理由：1、社保金不能以现金形式支付给员工，社保必须是单位去社保局为员工购买，社保个人应承担的部分由公司在员工工资支付里代为扣缴。 退一步讲，你们公司给你们300元，都未达到社保局规定的单位承担部分的最低限，所以你们公司已经变相的给你们造成了损失。2、如果你们拿着这个钱去社保局只能办理个体参保，个体参保是不能参加工伤保险的，工伤保险只能针对单位职工，如果是单位职工，就必须由单位为员工参保；3、你可以要求单位进行工伤赔付，如果单位不同意，你只能申请劳动仲裁。公司给你们这300元，作为法律角度来讲，不能说是社保金，这本身就违反规定了。（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
1、员工发生工伤事故，由谁向社保报案？
由公司向社保局申报。
2、没有向社保登记的责任由谁承担？？
由公司承担。
3、这个医药费等等是员...
如果有工伤保险，向工伤保险机构申请工伤保险待遇；如果未投工伤保险，直接向单位索赔，协商不成，提起劳动争议仲裁
1、首先根据《劳动合同法》，用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除；
2、其次根据“国务院《工伤保险条例》第31...
工厂有义务，因为其在签订合同时，这个都是会写在合同里的，之所以上社保就是为了保障出险工伤的话单位不用自己负担多少，是分担的作用。但是如果公司不为您缴纳工伤险的话...
必须在事故发生前投保过的才可以，没投保就不行
我退了定单，已经三天了，但是钱还没退回来。我也找查不到定单号了，我该怎么办
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区欢迎您， ！|
|||||||||||||||||||||||||
&&&&>> &正文
没签合同没办社保 受伤员工能否享受工伤保险待遇？
长江商报　
字体：&&&&中金在线微博微信
扫描二维码
中金在线微信
　　摘要：单位不签劳动合同、不办社保，职工因公受伤，哪些费用应由单位承担？昨日，新洲法院列举了一个实际案例，此种情形下，一碗都是公司的。
　　【保险案例】受伤员工没签合同没办社保
　　2010年2月，邱某到新洲某公司工作，双方未签劳动合同，公司也没给邱办理社保。
　　日，邱某在工作时右拇指被钢板夹伤送医，当月27日出院。出院医嘱全休3个月。去年5月8日，邱某再次住院治疗5天，出院医嘱全休2个月。伤愈后，因公司调整岗位，邱某自行辞职。
　　去年7月，某公司向新洲人民法院起诉，要求确认公司与邱某不存在劳动关系，法院判决双方存在事实劳动关系。
　　去年11月，邱某向新洲劳动部门申请工伤认定。今年9月16日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定结论为八级伤残。
　　今年6月20日，新洲劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，某公司为邱某补办2010年2月至2011年12月期间的养老保险，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、交通费、工伤鉴定体检和鉴定费等，双方解除劳动关系。某公司和邱某均不服，起诉至新洲法院。
　　【保险理赔案例分析】公司面临一揽子赔偿
　　法院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，邱某可以要求解除劳动关系。某公司无故不缴纳社会保险费的，由劳动部门责令其限期缴纳，邱某可向相关的有权机关申请处理。
　　工资方面，某公司应承担向邱某支付未签书面合同双倍工资的责任。因未办理邱某的工伤保险，某公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付工伤待遇费用。
　　根据规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，八级伤残为12个月的统筹地区上半年度职工月平均工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残为16个月的统筹地区上半年度职工月平均工资。
　　另外，根据《工伤保险条例》，“职工因工作遭受事故伤残或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 邱某第二次住院的医疗费应由某公司支付。职工因工作遭受事故伤害的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。
　　此外，工伤鉴定费、交通费等费用亦应由某公司承担。
中金在线推出"微行情"服务啦！关注中金在线微信，您可以随时随地发送股票名称、简拼或代码，1秒便可查到最新行情；发送"黄金"、"白银"、"利率"查询贵金属报价和基准利率。快试试吧！
微信关注方法：1.扫描左侧二维码；2.搜索"中金在线"(cnfol-com)关注中金在线微信。
我来说两句
24小时热门文章
栏目最新文章
频道文章精选
一股正处暴涨临界点
赞助商链接
赞助商链接
中金在线声明：中金在线转载上述内容，不表明证实其描述，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
微信扫描二维码，体验微行情服务，速查股票、利率、贵金属行情免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
没买社保受工伤了还可以申请社保吗
没买社保受工伤了还可以申请社保吗
精选优质答案
地区：甘肃-甘南
咨询电话：
帮助网友：208 次
点赞人数：0 人
可以的，要求用人单位补交，在补交后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担，之前的费用由用人单位承担。rnrn根据《工伤保险条例》rnrn　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。rn　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。rn　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
相似优质问题答案
我受了工伤但没买工伤保险，只买了团体保险，我又签了不买社保发生事故与厂无关，这样我要不要伸请工伤等级
地区：甘肃-甘南
咨询电话：
帮助网友：639 次
点赞人数：0 人
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。
我受了工伤但没买工伤保险，只买了团体保险，我又签了不买社保发生事故与厂无关，这样如果我工伤是十级，但公司又不赔偿，怎样？
地区：甘肃-张掖
咨询电话：
帮助网友：106884 次
点赞人数：372 人
你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询