养老保险需要交多少年要交多少年,2016年现在个人养老保险需要交多少年要交多少年

2016年农村养老保险最新政策 交多少年和交多少钱
[导读]:据了解,农村养老保险政策每年都有变化,有不少网友在线咨询:2016年农村养老保险交多少年和交多少钱?下面跟着小编一起了解一下吧。
  农村交多少年
  年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取。
  新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
  要引导中青年农民积极参保、长期缴费,长缴多得。具体办法由省(区、市)人民政府规定。
  农村养老保险交多少钱
  (一)各县市明确个人缴费,参保个人按年缴纳养老保险费,缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10个档次,参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准,多缴多得。
  (二)在出口补助方面,分别确定最低给予每人每年45-65元补贴,每人每月发放养老金标准最低达到120元;同时鼓励长期缴费,对累计缴费满15年的农牧民,每增加缴费1年,每月增加不低于2元的基础性养老金。
  (三)在入口补助方面,分别确定最低给予每人每年20-60元补贴。同时鼓励多缴费,对选则100元以上档次缴费的,每提高一个缴费档次,每人每年增加补助不低于5元。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与(已缴纳的保险费-领取的金额)取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×(实际住院天数-3)
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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开始缴费了吗,有知道的吗
我也想知道现在开始交了没
还没,据说是6月份,你可以电话先问问再去,5311360,记着好像是这个
下来?不涨就烧高香了。
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或年养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳,养老保险交多少年
年养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳,养老保险交多少年
发布日期: 10:05:51
《年养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳,养老保险交多少年》是由智坤教育()为你整理收集,希望这篇文章对你有帮助,您可及时反馈意见:
  近日,根据社保部门的规定,养老保险缴满十五年,职工达到法定退休年龄就可以领取退休金。那么,如果养老保险还没缴满15年,能否一次性提前缴纳,退休后再享受待遇呢?如下是网小编整理的养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳,养老保险交多少年,欢迎阅读,希望对同学们有帮助。如有变动,以官网为准。  养老保险未缴满15年能否一次性提前缴纳  11月07日讯,根据社保部门的规定,养老保险缴满十五年,职工达到法定退休年龄就可以领取退休金。那么,如果养老保险还没缴满15年,能否一次性提前缴纳,退休后再享受待遇呢?最近,有参保市民就提出了这样的疑问。  市民刘女士在本市一家公司上班,上班期间,公司为她缴纳了五年的社保。眼下刘女士准备辞职到外地自谋生路。为了轻装上阵,不留后顾之忧,她想在辞职前,提前把养老都缴完。  参保市民刘女士:我现在已经交了五年了,听说有个政策就是满十五年以后就不用再交了,我在想退休之前补缴十年。  其实,和刘女士有同样想法的人还有不少,但樊城社保部门的工作人员却明确表示,一次性将养老保险全部缴完的做法,并不可行。  樊城社保工作人员汪勤:比如他缴费基数的高低、以及缴费年限的长短,以及他个人账户的积累,还有他退休时上一年度的社平工资,以及我们当地的经济、物价等因素,直接影响到他的退休待遇。  社保部门表示,因为每年缴纳养老保险的计算基数都是不同的,所以不能提前计算出缴费金额,自然也就无法一次性缴纳。另外,企业与职工按规定应同时缴纳养老保险费,而职工缴纳的基本养老保险是企业在发放工资时代为扣缴的,所以职工个人单方面缴费是不能计算缴费年限的。而从养老金的计算方法来看,缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高,职工退休后,能拿到的养老金也就越多。  只有在已到退休年龄,但缴费还没有达到十五年最低缴费时间,才能通过一次性补缴来享受待遇发放。而刘女士如果怕漏缴的话,可以办理银行自动扣缴,每个月只要保证指定账户里有足够的钱,银行就会自动从账户里扣除社保费。  【拓展阅读】  1、参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止;  2、社会保险法中养老保险中有明确的法律条文规定  养老保险缴费基数计算方式  1、养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。  2、失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。  3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。  4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。  5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。  【示例】:假设社会平均月工资是1500元:  1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,职工应当缴费96元;  2、如果职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,职工应当缴费360元;  3、如果职工工资是800元,低于社会平均月工资的60%,则按1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;  将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费/计发月数  计发月数:根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)
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